Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Velika je banka i postoji potencijal da bude bolje, ali bi to zahtevalo da se stvari menjaju iz korena

Loše stvari: HR kao glavni generator haosa, nezadovoljstva i ponižavanja ljudi. Mrnadžment kao rezultat lošeg rada HRa. Gomila nestručnih amatera, karijerista, ljudi bez osećaja prema timu i kolegama. To se posebno neguje. Leglo nepotizma, gimila amatera i šibicara na rukovodećim pozicijama

Dobre stvari: Lokacija u centru grada. Radno vreme. Logo firme. Proizvodi koji se nude tržištu su kvalitetni.

Loše stvari: U ovaj kompaniji je dosta toga loše. Velika fluktuacija kadrova, prijava na minimalac a ostatak u kovertu pa se čeka...prvi ugovor o radu na svega mesec dana pa onda dva pa opet dva i tako redom. Direktor ne ceni postojeći kadar.. Krajnje ne profesionalna, veoma nesretručan direktor, puno prekovremenih sati

Loše stvari: PozitivnoOdlični uslovi, dobra plata, prelepo okruženje i kolektivZamerkeMalo slabije mogućnosti za učenje i usavršavanje, malo više administrativnih poslova

Dobre stvari: Fenomenalni uslovi za rad,ljudi slusaju radnika!

Loše stvari: . Fer ljudi,posteni,koji su uvek tu da vam izadju u susret sta god da vam treba!

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle slanja CV-a sledio je online test pa tehnicki intevju koji odmah u istom terminu prati HR intervju. Nakon par dana sledio je jos jedan tehnicki intervju na engleskomPitanja sa intervjua Da li priority i severity mogu biti suprotni, tipa priority 1, severity 5 i primer Search bar sa odredjenim karakteristikama pa kako bi to testirao Bilo je opcionih pitanja tipa Bubble sort za automatizaciju pa ako nije dobar kod postavljaju pitanja da vide da li je dobra logika i nacin razmisljanja

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Manjak radne snage, niska primanja, ukinute sve beneficije koje su nekada postojale, jedan covek radi posao za cetvoricu,. Losi uslovi za rad, znatno manje plate od konkurencije, preduge smene

Dobre stvari: Svakodnevno učenje,mogućnost napredovanja,besplatne obuke ,druženja i međusobna uvažavanja,lepi uslovi za rad i još mnogo toga ali sve u superlativu.

Loše stvari: . Sigurna i stabilna firma koja mnogo ulaže u svoje zaposlene, i divno je raditi u Grawe osiguranju.

Dobre stvari: Ništa dobroga nema.

Loše stvari: Sve je loše, šefovi se deru na na radnike, kolege gledaju kako da vas sabotiraju...... Firma u kojoj ćete lomiti prste da bi stigli normu, pritom će se držati na vas i radićete sa škartom.

Dobre stvari: U kompaniji jedino dobro što se proizvodi prodaju sami od sebe, zahvaljujući radu prethodnih kolega, koji su lažno optuživani i kojima su podmetanje razne afere od strane, dvoje trenutno glavnih, koji su zahvaljujući lažima postali nadređeni.

Loše stvari: Sve je loše, a najviše duet direktora i njegove zamenice, koji su oličenje zla.. Jako loša kompanija, gde dvoje ljudi uzimaju sve zasluge za sebe, bave se podmetanjima i lažima, skloni su mobingu i lažnom optuživali.

Dobre stvari: redovna placa, ali svaki mjesec drugi iznos

Loše stvari: nema putnog troska, nema regresa, bozicnice, nema nista za djecu za novu godinu, nema nista

Loše stvari: Vikanje na radnika, psovanje radnika, nepostovanje radnika kad je bolestan, kaznjavanje kada je s pravom na bolovanju. Psihičko zlostavljanje.

Dobre stvari: Samo redovna plata

Loše stvari: . Iscrpljujuci rad,kompleksi,nevaspitanje,ogranicenost,stres,nepostovanje najvecih praznika i porodice,neobracanje paznje na one koji kvalitetno rade u tisini,

Dobre stvari: Plata na vreme, nista vise

Loše stvari: Napetost, tenzija, loš menadzment. Los odnos prema zaposlenim, parola svi su zamenljivi

Loše stvari: PozitivnoPrivvatno zdrastveno osiguranje, trinaesta plata, topli obrok, placen prevoz.ZamerkeLosiji medjuljudski odnosi na relaciji menadzment - uposlenici.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa hr, razgovor sa art team leadom, razgovor sa hr, posto sam odbio prvu ponudu prijateljsko ubedjivanje sa hr i prihvatio posaoPitanja sa intervjua Da li si spreman da radis repetativan posao Da li mozemo da racunamo na tebe na duze staze

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor za regruterim. Sledeći krug je tehnicki zadatak i razgovor sa QA leadom. Treći krug je dolazak u firmu i jos jedan razgovor sa leadom i hr-omPitanja sa intervjua Napravi test plan

Loše stvari: PozitivnoDodeljen mentor koji je spreman da pomogne kada ima vremena. Simulira se rad na realnom projektu koji je zanimljiv.ZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno ljubazan HR. Na početku je pričala o kompaniji, zatim sam se predstavio i imali smo kratak deo na engleskom. Na tehničkom intervjuu smo pričali o rezultatima testa koji sam radio, i postavili su par dodatnih pitanja. Ukupno je trajalo oko sat vremena.Pitanja sa intervjua Osnove Jave, OOP, osnove o bazama podataka

Dobre stvari: jedino kolege na pozicijama vozaca i magacionera, ostali katastrofa

Loše stvari: ponasanje prema zaposlenima. Katastrofa, mobing, nema pricanja izmedju zaposlenih, na pauzi vam se mrste zaposleni na vecoj poziciji, na pauzu ide 1 (ima 10 radnika). manipulatori klasicni, predstavljaju se fini i dobri, od trenutka kad potpisete ugovor krece haos i mobing, izbegavati

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju je bio prijatan, trajao je 30 minuta, opušten razgovor o iskustvu i projektu. Već na ovom intervjuu sam čuo ponudu(visinu plate) ukoliko dobijem posao. Klasičan tehnički intervju nije postojao, već još dva intervjua upoznavanja i razgovora o iskustvu koje posedujem i o projektu na kome se radi. Prvi od ova dva intervjua je bilo upoznavanje sa tim liderkom i direktorom. Razgovor o projektu i mojim zadacima ukoliko dobijem posao i o mom iskustvu. Završni intervju je bio sa direktorom i vlasnikom, takodje upoznavanje i prolaženje kroz moje iskustvo. Čak su mi na ovom intervjuu rekli da sam dobio posao jer sam se uklopio u to što njima treba za poziciju. Celokupni proces mi je ubedljivo najprijatnije i najpozitivnije iskustvo u traženju posla do sada.