Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
. Profesionalna, praktična, pristupačna, inovativna, fleksibilna, sa iskustvom u praksi.
Remote rad i pristojna plata.
Rad na crno i selektivna isplata plate. Prekovremeni rad se ne plaća. Loša mogućnost napredovanja i ličnog razvoja.
Dobra atmosfera za posao i dobar tim. Glavni menadžment su profesori ljudi sa iskustvom. Odličan mentor otvoren za ideje i strpljiv.
Zapisivanje dodatnih poslova koji se prebacuju. Rast plate je samo jednom godišnje, a čekanje na godišnji review za povećanje plate je frustrirajuće.
Sjajne kolege, dobri mentori, odličan work-life balans i zanimljivi projekti. Sjajna prilika da se nauči mnogo!
Vrlo konkurentne početne plate, što nije slučaj sa povišicama.
Remote rad, dobra HR podrška, dobra atmosfera u timu.
Mali broj dana za odmor, teško se napreduje.
Dobra plata, uslovi i kolege su super.
Mali prostor za napredak i velika fluktuacija kadrova.
Prolazi se kroz 5, uglavnom tehničkih intervjua.
Benefiti od plate su veoma dobri. Okruženje podstiče rast.
Problematan work-life balans i loš menadžment.
Organizacija procesa zapošljavanja je loša.
Opuštena atmosfera za rad. Fleksibilne pauze.
Nedovoljna plata. Nedostatak sistema za novozaposlene. Ne postoji adekvatna baza za učenje.
Apsolutno sve! Kompanija za radnike početnike koji nemaju pojma o životu i koji će prihvatiti sve radi nekakvog džeparca. Od njih se očekuje da odrade listu prodajnih objekata, a ustvari se menja radnik (prodavac) u prodajnom objektu. Početnici čekaju na prvu platu.
Sve je loše, mala firma sa nestručnim i neskolovanim kadrom. Na posao se dolazi kako ko hoće, zastareli modeli rada. Ne obraća se pažnja na maltretiranje zaposlenih. Stalni mobing i loši odnosi. Grozna firma sa nestručnim i primitivnim ljudima.
Sve što može biti loše dešava se ovde. Nepostoji reč kojom bih opisala firmu i vlasnika. Lažov, plate nema, pretnje i uvrede.
Mogućnost da se hranite u kantini.
Pauza je podeljena u dva dela, loše ponašanje lidera, nedozvoljeni odmori, pritisak na radnike.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Plata, neplaćeni putni trošak, malo godišnjeg odmora, kasnjenje plate, neiskazane isplate, potpisivanje lažnih obaveza.
Plata je redovna i na vreme.
Menadžer je sujetna osoba koja manipuliše.
Više ništa.
Nema topli obrok, put smešno plaćen, nisu obezbeđeni minimalni uslovi (grejanje, hlađenje) za normalan rad. Šefica koja urla na zaposlene, poslodavac koji je podržava. Plate su jezive, uslovi još gori.
Samostalan rad bez gazde i sloboda u poručivanju.
Vlasnik ogovara zaposlene i pravi spletke.
Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju. Osnovna provera znanja i upoznavanje. Sve je proslo kako treba, preporucujem ko god zeli dobru praksu da se prijavi u Bosch.
Ogroman sistem, gde svako zna šta radi. Posebna pažnja se posvećuje radnicima, ogroman ali blizak kolektiv i profesionalan pristup poslu.
Rad od kuće mogao bi biti fleksibilniji.