Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna (ali mala za tu odgovornost i obim posla) plata i slobodni vikendi.

Loše stvari: Prekovremeni rad koji se ne placa, nikad ne znate kad cete izaci sa posla, ostaje se svaki dan po 9-10h, traze od vas da dolazite ranije na posao da se puni bankomat, radite sve, mala plata, medjuljudski odnosi katastrofa, svi su kao super, a ogovaraju se na svakom cosku.. Zaobilaziti banke u sirokom luku

Dobre stvari: Kolege i pozitivna radna atmosfera, da ti bude milina da odeš na posao.

Loše stvari: Obimne procedure, prekovremeni rad, obimnost posla, aplikacija za rad.. Ekspozitura. Sve veci obim posla, sve manje zaposlenih. Svi sve rade. Nebankarske usluge kojih je sve vise. Prekovremeni rad čest jer procedura ne moze da se ispostuje u praksi u zatadom vremenakom okviru.

Dobre stvari: Skoro pa nista

Loše stvari: Bez strategije u poslovanju, ad hoc odluke koje se radikalno menjaju svako malo, premalo ljudi te mora da se ostaje prekovremeno da bi se sve postiglo. Nepostovanje zaposlenih, uznemiravanje u vecernjim satima, vikendom.... Jako losa firma, haoticna, bez jasne strategije, tretman zaposlenih je jako los, nema dovoljno ljudi.

Dobre stvari: Jedino dobro je privatno zdravstveno osiguranje i uglavnom dva slobodna dana u nedelji. Redovna plata i slicno se vec svakako podrazumevaju, ostalo nista.

Loše stvari: Lose je to sto se gleda samo interes musterija, nadredjeni ne razmisljaju uopste o tome zasto su radnici nezadovoljni, male plate, nagradjivanje i napredovanje samo ako imate neku vrstu veze. Ponizavanje zenskog pola u svakom smislu jer ako ste zena moguce je napredovati samo do pozicije sefa, sve iznad toga (menadzeri, asistenti..) su muskarci.

Dobre stvari: Dok posao ide, sve je super i sve je okej, cim malo zapne, ili neki problem, gospoda od gore, hoce da budu nadrkani i da se ljute, znaci da ima posla, i super

Loše stvari: Ako je neki problem, nadredjeni su nadrkani, i hoce da prave problem gde ga nema, da nalaze ljudima neke banalne greske samo zato sto su lančano svi dobili po repu. Pravila igre postoje, ako ih poštuješ, nema problema

Loše stvari: Nismo prijavljeni na ceo iznos.. U ovom lancu se prosto ili uklopis ili ne uklopis, ako spadas u prvu grupu posao ti lako pada i dobro si placen i cenjen.

Dobre stvari: Nema dobrih strana

Loše stvari: Sve, organizacija loša, radnik mora da radi više poslova i stvari u koje se ne razume šo često uzrokuje povrede na radu

Dobre stvari: Dobro je samo kad se žena od vlasnika ne pojavljuje u firmi jer kad dodje donosi nervozu, napetost, stres i probleme

Loše stvari: Sve je loše. Firma sa dugon tradicijom koja je završila u pogrešnim rukama

Dobre stvari: Jedino što mi je odgovaralo jeste radno vreme odnosno to što se radi samo prva smena.

Loše stvari: Kompletan menadžment. Jako loš odnos prema zaposlenima od strane centrale iz BGa. Plata mizerna. Deo plate ide na račun a deo na ruke. Postoji fiksni deo i procenat za ostvareni učinak koji se dobija samo ukoliko se dostigne postavljeni target koji je nerealan. Procenat ukoliko uspete da dođete do njega je 2%. Najgori ut

Loše stvari: PozitivnoPoštuju se svi dogovori. Odlična komunikacija sa kolegama. Prijatna atmosfera.ZamerkeViše benefita i stimulansa zaposlenima.

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja brine o svojim zaposlenima, gde je atmosfera najbolja ikada, gde se radi bez pritiska i gde moze dosta da se nauci!ZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor, tehnicki razgovor i finalni razgovor gde je poslata ponuda. Veoma brza komunikacija.Pitanja sa intervjua Na kom portu je ssh Kako bi sa komande linije na serveru proverio da li se nekom website-u moze pristupiti Iskustva sa docker-om

Loše stvari: PozitivnoTech stack moderan, tim i menadzment prijatan i fleksibilan, procedure jasne, dosta autonomije u radu. Plate iznad proseka za domace uslove.ZamerkeMom direktno nadredjenom, CTO u ovom slucaju, je bilo mnogo lakse da sam radi operativni deo posla nego da delegira zadatke, sto je dovelo do stagnacije u mom napredovanju.

Loše stvari: PozitivnoDobri i mladi ljudi, prijatna i drugarska atmosfera u firmi. Postoji nekoliko platformi za ucenje i usavrsavanje. HR je zaista korektan, komunikacija sa njima je super i mozete im se uvek obratiti. Isplate su redovne. Takodje, radi se od kuce, a ako zelite mozete iz kancelarije da radite na Novom Beogradu koja je simpaticna i fina za rad.ZamerkeDelovalo mi je kao da odredjeni ljudi moraju biti na svojim menadzerskim pozicijama iako ih nema na poslu i ne rade nista. Uglavnom su to ljudi koji bi trebalo da prate razvoj svojih inzinjera u timu i da ih guraju dalje, ali od toga nista pa su i napredovanja nemoguca. To sve podseca na drugarski odnos menadzmenta i takvih pojedinaca, kao "ja tebi serdare ti meni vojvodo" i mirna Bosna.

Loše stvari: PozitivnoKonkursni proces je bio apsolutno korektan i efikasan. Saradnja, komunikacija i rad u timu su odlicni. Dobra organizovanost postoji, rukovodioci su kvalitetni. Zdravo radno okruzenje. Transparentnost u komunikaciji je na visokom nivou. Moze mnogo toga da se nauci i da se napreduje.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam od strane COO-a preko Linkedina. Dogovren je razgovor sa HR-om, gde mi je u prijatnom razgovoru predstavljena firma i pozicija. Nakon toga je dogovoren tehnički intervju koji je trajao nešto kraće od sat vremena. Pošto sam bio u situaciji da biram između nekoliko ponuda, morao sam da zatražim status selekcije, i u roku od 24h sam dobio ponudu. Proces je trajao 21 dan (od prvog kontakta do prihvatanja ponude).Pitanja sa intervjua Kako upravljati sa više različitih orkuženja u Terraformu?

Loše stvari: PozitivnoSkoro svi zaposleni koji nisu na menadzerskim pozicijama su odlicni, stekao sam prijatelje i bas smo se lepo zezali ali toga vise nema, svi su normalni otisli, ostali su najgori ljudiZamerkeNema mesta u ovom boxu da napisem sve. Najgore je sto je firma uzasno toksicna i iako je americka firma, 90% ljudi su Srbi, sto ukljucuje i ceo menadzment (ceo, cfo i mozda jos neko su bili amerikanci, svi su ostali nasi). Prava pravcata srpka firma. Pored toga, menadzeri su napravili i svoj klan gde spletkare i ogovaraju druge ljude (ej, menadzeri se bave time, alo), beze od odgovornosti, prebacuju na druge, traze uvek krivce da ih javno oblate. Cini mi se da su svi zapravo nesposobni za te pozicije koje imaju (mnogima su te menadzerske pozicije prvi pokusaj menadzerstva) i cuvaju ih po cenu zivota. Neorganizovni, nikad do kraja izdefinisano kako nesto treba da se uradi a sve je za juce i uvek su programeri krivi. Firma u kojoj ni jedan servis nema V2, vec je sve v1 pa verzija 200 i kusur. Splacine od koda na sve strane, a ne daj boze da se nesto promeni, odmah te nadglasaju i mozes da se slikas. Vecini kolega programera (ukljucujuci i mene) se povraćalo od tog koda. A pored samog posla (koji je uzasan i ne preporucuje se nikom) firma nije nudila niti 1 pravi benefit (imali smo zdravstveno jedino i to zato sto smo kao "medical industry" inace ni to ne bi bilo). Bonus niko od normalnih (ne menadzera i ne clanova klana) nikada nije dobio, povisice isto, nema fitpass itd. A firma je pred pucanjem, sve su pare proćerdali, zaobići u širokom luku

Dobre stvari: Ljudi su kvalitetni, nema prevelike presije, uslovi dobri

Loše stvari: Plate bi morale biti konkurentnije, organizacija bolja, očekivanja jasnija. Mikromenadžment ne treba da postoji.. Dobra kompanija ali spori procesi i greške koje se ponavljaju.

Dobre stvari: Rasveta

Loše stvari: Nepotrebna presija,kolicina negativne energije i opste nezadovoljstvo,nezainteresovanost rukovodecih ljudi da bilo sta promene,poslodavac ne obezbedjuje uniforme za rad,poprilicno bedna situacija. Amaterizam,konfuzija,neprofesionalizam,nedoslednost

Dobre stvari: plata je na vreme (zamislite bar nesto), stoni tenis, i kolege koje su greskom ovde kao i ja

Loše stvari: toliko toga ima ako pitate bilo koga ko radi ovde bice vam sve jasno odma. ocaj, izrabljivanje i iskoriscavanje pod izgovorom da pomazu ljudima. HR KATASTROFA! zena vodi tim niko je nikada video nije. zakoni se ne postuju prete konstantno!. lazu na intervju za zaposlenje, daju obecanja koja se ne ispunjavaju. PLATA OCAJ ZA OPIS POSLA! tu smo samo dok ne nadjemo drugi posao nemojte napraviti gresku kao mi i doci ovde! ako neko i kaze nesto da bolje bude nama daju im se otkazi. iskoriscavanje, nas mentalitet koji je otisao na zapad pa sada misle da su vredniji, ostavljaju ovde komentare preko CHATGPT, i ljudi iz HR koje teraju na to.TREBA IH TUZITI!. najveca zivotna greska, zaobidjite, Iskorišćavanje!