Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: plata koja je na vreme

Loše stvari: Vlasnik katastrofa .Nema samokontrolu izuzetno negativan i prepotentan.

Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih ljudi koji nisu zaslužili sve što im je ova "firma" priredila.ZamerkeMislim da ljudi polako ostaju bez reči kojima bi se opisalo koje je dno Executive Digital. Smanjeni iznosi prijava + deo plate u kešu koji se deli u kovertama. Nikad se ne zna kad će plata jer uvek kasni a direktor nije u stanju ni da pošalje update nego sleže ramenima kad ga ljudi pitaju i šalje "smešne" gifove na taj račun (u prevodu ne pitajte me jer ne znam). Serije otkaza koje se dešavaju na svakih mesec ili dva, došli su do toga da sad traže interns jer nema više ko da im radi a menadžment bi da sedi i direktoriše, samo doslovno nemaju više kome. Nestručan i detinjast menadžment čine tri izuzetno loše osobe koje se igraju firme, uživaju u tome da spletkare, tračaraju i zagorčavaju ljudima život na svaki način. Izbegavaju svaku vrstu odgovornosti, zaposleni su krivi za sve, dok oni putuju i ne rade ništa, pritom objavljuju putovanja na društvene mreže dok zaposleni to gledaju sedeći kod kuće jer plata kasni - ovo je situacija koja se desila više puta. Vlasnika firme ne mogu ni da komentarišem, to mi je ispod časti. Jako važno: pažljivo potpisivati svaku vrstu otkazne dokumentacije jer će pokušati da vas prevare i oštete na svaki mogući način. Sve u svemu ovo je najgore iskustvo u mojoj dosadašnjoj karijeri. Izbegavati Executive Digital u širokom luku, dok još postoji mada mislim da neće još dugo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIako sam uložio dosta vremena i truda u obavljanje tehničkih zahteva intervjua, primetio sam nedostatak odgovora, što je rezultiralo gubljenjem vremena. Platu se nisu usudili da kazu koliko nude, sto me je dodatno zaprepastilo. Jer fer je da se kaze to nekako. Zakljucak, gubljenje vremena na caskanja.Pitanja sa intervjua Vurtualizacija, Hyper-V, Windows Server

Loše stvari: PozitivnoSamo pojedini dobri ljudi sa kojima sam imao prilike da radim.ZamerkePozitivnih utisaka skoro da nema, pocev od uslova rada gde moras da molis za svako osnovno sredstvo za rad, do ostrog kritikovanja ukoliko nesto hoces da podignes na visi nivo, ali ne na njihov nacin. Daju se neke, nazovi beneficije koje se kasnije prekorevaju zbog familije i prijatelja koji to zloupotrebljavaju. Top menadzment apsolutno nestrucan, zaposljava nestrucne kadrove koji samo odugovlace projekte i primaju platu ni za sta, sto je na kraju kompaniju odvelo na dno industrije. HR koji pita koja je razlika izmedju jave i javascripta devove na intervjuu za posao!!!? Od slatkorecivih obecanja necete dobiti nista, ostace samo to - prazna obecanja! Odmor cete dobiti, ali veoma verovatno cete morati i da radite za vreme odmora. Kada ima klijenata i projekata - kesa, nikoga nije briga kako se posao zavrsava i ko ga zavrsava. Medjutim kada nastanu problemi tada ne se ne razgovara sa ljudima otvoreno i odgovorno vec se sve prikriva i samo te sutra saceka otkaz. Mogucnost da naucis nesto novo je ravna nuli jer deljenje znanja ne postoji, a tamo mozda gde i postoji volja za deljenjem znanja, taj kadar je pretrpan obavezama tako da ne moze da digne glavu da doruckuje a kamo li da mentorise ljude. Menadzment trenira strogocu, meri se svaki minut i sekund, ne znaju da upravljaju ni ljudskim a ni ostalim resursima. Kompanijska kultura ne postoji.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, super atmosfera, minimalan stresZamerkeMale plate, loš menadžment

Dobre stvari: Mogucnost nazadovanja,ako napravite i jedan iskorak napred za dobrobit kompanije odmah vas vrate tri koraka unazad,jel pobogu ko ste Vi?.Vaše je da radite a njihovo da razmisljaju,problem je kad napokon shvate da nemaju s čim!!!

Loše stvari: Radimo mnogo vise za mnogo manji novac u odnosu na par godina unazad iz neuporedivo losije uslove rada,uz konstantni mobing,pritiske,maltretiranja i sve ono sto su robovlasnici radili svijim robovima.Institucije ostaju neme a menadzeri obilato pljackaju svoje radnike.Drzavni praznici gotovo su svi radni osim nove godine,bozica i uskrsa,sve ostalo je radno uz mizernu nadoknadu.

Dobre stvari: Cest rad od kuce.

Loše stvari: Ko god vidi dalje od svog nosa nece imati zivaca za ovaj nivo ispiranja mozga. Posao stvoren za americki min wage, one koji ne mogu bolje, s tim da ovde dobiju fakultetski obrazovane, a placaju manje od toga. Benefit outsourcinga u zemlju s propalom ekonomijom.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Prijava na minimalac, ne plaćaju se putni troškovi, ne poštuju se radnici. Dno dna.

Dobre stvari: Nista nije dobro.

Loše stvari: Losa menadzerska postava, koja nije poslova, adekvatne za rad sa ljudima. Zaposlena omalovazavaju, tretiraju kao degenerike. Uhode, omalovazavaju, uzimaju zaposlenima bonuse, I svaki napravljen kontakt sa farma industrijom i tercijalnim, menadzment prepisuju za sebe. Gluma menadzmenta za oskara, posebno kad su kongresu u pitanju.. Firma psihopata. Neprofesionalnosti, mobingovanja.

Dobre stvari: Par kolega sa kojima radim, nista drugo..

Loše stvari: Stav i pritisak koji se vrsi prema zaposlenima, nastave li tako, otici ce im svi ljudi.. Katastrofa, nastave li ovako mogu samo da se zatvore, postali su dno dna, izrabljuju radnike, za sav taj rad je plata mala!

Dobre stvari: Odlicna komunikacija sa direktorom kao i sa ostalim kolegama. Uslovi rada su odlicni, radimo u prostoru koji je prostran i komotan, svako ima svoje radno mesto.

Loše stvari: U svakoj firmi postoji nesto lose ali ovde ne postoji nista lose sto bi trebalo istaci. Ukoliko neko i napise nesto lose to je iz zlobe. Ko je jak na pisanju losih komentara taj je jako slab u svojim uspesima. Opste je poznato da dobrog radnika i strucnjaka svaki poslodavac cuva i neguje. U ovoj agenciji svako moze da iskaze svoje nezadovoljstvo, i niko nije prisiljen da trpi bilo sta.. odlicni uslovi za rad, profesionalan odnos prema klijentima i zaposlenima

Dobre stvari: Radno vreme.

Loše stvari: Odnos šefova sa određenim zaposlenim, netolerancija na kašnjenje čak ni od 1 min (odbijaju celu satnicu), rad subotom koji izlazi iz okvira od 40 sati nedeljno, kolektivni zimski godišnji odmor, odsustvo iskusnog logističara, radno vreme međusmena čim je neko na odmoru ili bolovanju.. Međuludski odnosi su loši, viši i srednji menadžment čine zaposleni koji su lojalno dugo u firmi a ne ljudi koji su kompetentni za te pozicije.

Dobre stvari: Dobar odnos sa šefovima.

Loše stvari: Drže se radnici koji ne rade ništa, a samim tim i mi ostali nemamo želju da radimo.

Dobre stvari: dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Pojedinci ne kontrolisano provode ceo dan na pauzama pa ostali ne mogu na pauze i zato jedu i piju za stolovima dok rade dupli posao za ove na pauzama. Hrana i pice se prosipaju i parket se podize. Vazduh je ustajao od vejpa koji se koristi u kancelariji. Klima ne moze da rashladi celu prostoriju pa je pre vruce i zaudara. Ne daju da se otvaraju prozori i ne moze svaki da se otvori jer je zaglavljen.

Dobre stvari: Ne znam šta da kažem iskreno kad razmislim

Loše stvari: Loše je to sto koliko god radio i trudio se džaba je sve menadžment samo interesuje lova konu će da uspe da skloni ili napravi iz kombinacija,zreli su za robiju. Apsolutno korišćenje svojih pozicija za rad ličnog dobra i aposlutno neobracanje pažnje na ostale ljude konkretno na radnike koji su uvek bili najbitniji šraf u sistemu

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: . Preloša firma koja se bogati na radnicima koje najmanje plaća.. Plata je mizerna, targeti za bonuse se redovno smanjuju tako da ih na kraju i ne bude. Loša organizacija. Praznici se rade po regularnom radnom vremenu.

Dobre stvari: Brend je vrh

Loše stvari: Brend menadzer na jugu Srbije. Korporacija je prepustila sve menadzmentu i ne dobija ispravne informacije sa terena,svaki propust se krije i gura pod tepih.Pitanje je vremena kad ace konkurencija sa boljim kadrom da ih pomeri sa trzista.

Loše stvari: PozitivnoOno što mi se posebno dopada jeste fleksibilnost koju pružaju zaposlenima. Mogućnost rada od kuće ili prilagođavanje radnog vremena zaista olakšava balansiranje poslovnih i ličnih obaveza. Što se tiče inovativnosti, kompanija je na pravom putu. Svaki dan čujete o nekom novom projektu ili ideji koja menja igru.ZamerkeČini se da komunikacija između različitih odeljenja ili nivoa menadžmenta nije uvek najefikasnija. To može dovesti do nesporazuma ili nedostatka usklađenosti u vezi sa ciljevima i prioritetima. Neki zaposleni mogu imati utisak da je radno opterećenje preveliko, što može izazvati stres i iscrpljenost. Bolje upravljanje raspodelom poslova i resursima moglo bi poboljšati radno okruženje. Postoji nedostatak raznolikosti u upravljačkim strukturama. Ponekad nedostaje transparentnost u vezi sa procesima donošenja odluka ili promenama unutar kompanije. Kompanija pruža dobre mogućnosti za profesionalni razvoj, ali beneficije i kompenzacije su ispod standarda u industriji.

Dobre stvari: Redovna plata ostalo nista!

Loše stvari: Previse sefova (bulova). I sto nema benificija na rad u kompanije za tri smene (konfekcija). Dosta naporan poso tri smene, a smesno placen!!!

Loše stvari: Uslovi.. Niste prijavljeni, na procente mozete da zaboravite, obavesteni necete biti o povratu usisivaca, umisljeni, arogantni, tek se pokazu na kraju, sve svedeno na lazima. Ne preporucujem.