Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor je započeo kratkim predstavljanjem, tokom kojeg je HR predstavnik podelio više informacija o kompaniji – njenoj kulturi, vrednostima i oblastima u kojima posluju. To je doprinelo boljem razumevanju šta kompanija predstavlja i čime se bavi. Nakon toga, prešli smo na deo razgovora koji se odnosio na moje dosadašnje iskustvo. Postavljana su pitanja o akademskoj i praktičnoj pozadini, kao i o projektima na kojima sam do sada radio.Pitanja sa intervjua Kako da obrneš string bez korišćenja dodatne biblioteke? Objasni razliku između interface i abstract class. Implementiraj binary search. Napiši funkciju za sortiranje niza.

Loše stvari: PozitivnoCelokupno iskustvo uglavnom zavisi od konkretnog tima, ali postoji nekoliko zajedničkih stvari koje se mogu primetiti u većini timova: radna atmosfera je uravnotežena kada je reč o odnosu posla i privatnog života, a ljudi su uglavnom susretljivi, prijatni i profesionalni.ZamerkeKompenzacija je ispod tržišnog proseka, a povišice su retke i skromne. Tokom protekle godine bilo je značajnijih redukcija broja zaposlenih. Većina projekata se zasniva na starijim tehnologijama, uz sporiji tempo prelaska na savremenije rešenja.

Loše stvari: PozitivnoPostoje jasno definisane procedure koje se primenjuju u svakodnevnom radu. Ukoliko ostavite dobar utisak na menadžment, postoji šansa za prelazak u drugi tim. Organizacija rada i atmosfera se razlikuju u zavisnosti od tima. Generalno, vlada pozitivan timski duh u okviru cele kompanije. Uvek ima nekog ko može da pomogne, čak i ako nije deo vašeg neposrednog tima, i poželjno je tražiti podršku kad je potrebna. Radni prostor je kvalitetan, ali se očekuje povremeni dolazak u kancelariju tokom nedelje. Kompanija se bavi razvojem sopstvenih proizvoda. Internship program je kvalitetno osmišljen i pruža dobro iskustvo.ZamerkePrisutna je izražena birokratija u svakodnevnom radu. Instalacija softvera na službeni računar nije dozvoljena bez prethodne dozvole, koja se traži putem tiketa. Proces dobijanja odobrenja kroz tiket sistem ume da bude zamršen i spor, što značajno otežava i usporava rad. Obuka zaposlenih o internim procedurama, pravilnicima i standardima organizuje se relativno često. Povišice su na godišnjem nivou, ali nisu značajne. Kompanija razvija finansijski softver, pri čemu se ceni stabilnost i temeljno testiranje, zbog čega se izmene uvode veoma sporo. Poslovna logika sistema može biti kompleksna i zahtevna za razumevanje.

Loše stvari: PozitivnoOvde kao pozitivno iskustvo vidim jedino platu, kao i kolege sa kojima sam radio.ZamerkeFirma je neozbiljna, ne ophode se prema zaposlenima u skladu sa kojim bi trebali, od samog intervjua, pa i u daljem radu. Godisnji 20 dana, nefleksibilnk radno vreme. Veliki pritisci.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOd prvog razgovora osetila se jasna namera da se izgradi dvosmerna komunikacija. Nije bilo pokušaja da se stvori “pritisak” kroz zahtevna pitanja, već su se trudili da iz mog dosadašnjeg iskustva shvate kako bih se uklopio u njihov sistem. Intervjui su išli redosledom: HR, zatim razgovor sa menadzerom tima i na kraju susret sa direktorom sektora. Svaka faza bila je smisleno postavljena, a između njih sam dobijao jasne upute i rokove.

Dobre stvari: Službenim autom idem na posao

Loše stvari: Atmosfera nepotrebnog,, sedenja za vratom" i popovanja za potpune gluposti koje ni na koji način ne utiču na posao. A tu je i trud da se što više oteža položaj zaposlenih.

Loše stvari: PozitivnoVeliko postovanje za uspeh ove kompanije, koja brine i zaposlenima. Kompanija ima benefite u vidu privatnog zdravstvenog osiguranja, dodatni slobodni dani kad god su potrebni, fitpass. Plata i bonusi su odlicni, redovno se isplacuju. Kompanija nudi stalno usavrsavanje zaposlenih, organizuje meetup-ove. Kolege uvek spremne da pomognu.ZamerkeKao zamerku naveo bih jedino napredak na druge pozicije.

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja pruza zaposlenima mogucnost da stalno napreduju i da se usavrsavaju. HR tim je super, nisu nadmeni, kao sto znaju da budu u kompanijama. Radna atmosfera je opustena. Takodje zaposleni imaju benefite i mogucnost da godisnji odmor koriste po zelji.ZamerkeNe postoji mogucnost rada od kuce, cesti sastanci

Loše stvari: PozitivnoSuper kompanija koja mi je pruzila velik napredak u karijeri i licnom usavrsavanju. Kolege su super, uvek spremnj za saradnju i medjusobno pomaganje kako bismo dosli do cilja.Radno vreme je fleksibilno, moguce je raditi od kuce. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeHR malo vise da obrati paznju na mimike lica.

Dobre stvari: Plata koja je redovna i isplata na pun iznos plate.

Loše stvari: Sefovi koji misle da mogu raditi sta god im se prohte i da nece snositi posledice. Lager apoteka u smislu besmislenog trebovanja kako pojedinaca tako i sektora nabavke jer se ni u planiranom kvartalu ne mogu istrositi zalihe. Radno vreme vikendom. Benefit firme je samo isključivo privatno zdravstveno osiguranje kako za radnike tako i za njihovu decu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me iz HR sektora i komunikacija je bila izuzetno profesionalna i srdačna. Tokom razgovora su bili jasni, konkretni i pokazali istinsko interesovanje za moju prijavu. Odgovarali su na sva pitanja sa strpljenjem i ljubaznošću, što je ostavilo veoma pozitivan utisak. Cela interakcija je bila veoma prijatna i ostavlja utisak ozbiljne i organizovane kompanije koja ceni dobru komunikaciju sa kandidatima. Nakon inicijalne komunikacije sa HR timom, usledio je tehnički intervju kao naredni korak u selekciji. Intervju je bio dobro strukturisan, sa jasno postavljenim pitanjima koja su pokrivala relevantna znanja i veštine. Sagovornici su bili korektni i profesionalni, spremni da objasne dodatna pojašnjenja kada je bilo potrebno. Iako je bilo izazovno, razgovor je protekao u prijatnoj atmosferi i pružio dobar uvid u tehničke zahteve pozicije, kao i u očekivanja tima.

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivna atmosfera u kompaniji, kolege su veoma dobre, kao i tim lideri. Omoguceno vam je da uvek ucite nesto novo i sticete nove vestine. Privatno zdravstveno osiguranje. Fitpass za zaposlene, dosta dana godisnjeg.ZamerkeMalo vise sastanaka, sto je neizbezno, ali moglo bi preci online.

Loše stvari: PozitivnoTim je jako prijatan, svi su spremni da pomognu i nema one toksične atmosfere. Dobijaš priliku da učiš nove stvari, testiraš prave projekte i vidiš kako funkcioniše ceo proces razvoja softvera. Koriste se različiti alati za testiranje, a kolege su otvorene za pitanja i deljenje znanja. Plata je okej, radno vreme fleksibilno, a često ima i druženja, team buildinga i raznih benefita.ZamerkePonekad zna da bude previše sastanaka koji oduzmu vreme od pravog posla.

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeFirma za izbegavanje ,radicete sa programerima koji ce da kriju znanje i dace vam sulude rokove .Na kraju ce vas nogirati i to vrlo brzo jel ocekuju od vas za par dana da odradite intergraciju sa externim apijem.

Loše stvari: PozitivnoZa ovu kompaniju samo pohvale imam. Sve funkcionise bas kako bi trebalo do najsitnijih detalja. HR menadzer vrlo dobro poznaje svoj posao i uvek su spremni da odgovore na nasa pitanja. Kompanija nudi prijatnu radnu atmosferu, kao i radno okruzenje. Mogucnost rada od kuce. Mnostvo drugih benefita za zaposlene.ZamerkeNikakvu zamerku ne bih imao da kazem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je protekao u prijatnoj i profesionalnoj atmosferi. Na početku se vodio razgovor o kompaniji – njenim projektima, kulturi rada i tehničkim timovima, što je pružilo jasniju sliku o radnom okruženju i očekivanjima na poziciji Software Developera. Nakon uvodnog dela, usledio je tehnički intervju koji je obuhvatio rešavanje nekoliko problemskih zadataka, s fokusom na algoritamsko razmišljanje i kvalitet koda. Pored tehničkog znanja, akcenat je stavljen i na pitanja koja se tiču timske saradnje, komunikacije i načina rada u dinamičnom razvojnog okruženju, čime se stiče celovita slika o kandidatu, ne samo kao programeru, već i kao članu tima.

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je opuštena i bez nepotrebnog pritiska, ali su rokovi jasno postavljeni i očekuje se odgovornost u njihovom ispunjavanju. Kompanija neguje efikasnost bez suvišne birokratije – fokus je na kvalitetnom obavljanju posla, bez preteranog zamarajućeg formalizma. Posebno bih izdvojio pozitivan pristup kompanije prema zadržavanju zaposlenih, što se vidi kroz trud da se stvori stabilno i podsticajno okruženje. Tim čine visoko kompetentni inženjeri koji uspešno odgovaraju na tehnički složene zadatke. Ipak, prostor za dodatni razvoj i organizaciono usavršavanje u određenim segmentima postoji.ZamerkeMožda bi dodatna struktura u pojedinim procesima doprinela još većoj efikasnosti, ali ta fleksibilnost istovremeno daje prostor za ličnu inicijativu i razvoj.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera,timski duh i okej kancelarija. Okej privatno zdravstveno.ZamerkePlata prosecna,retki bonusi,napredovanje komplikovanje,puno intervjua.

Loše stvari: PozitivnoOd dolaska u A1 ne mogu a da ne kažem da nisam zadovoljan. Radna atmosfera je jako pozitivna. Kolege su zaista ljubazne i uvek su tu da vam pomognu. Plus je fleksibilno radno vreme svakako pa je meni odnos posao/život poprilično dobar. Osoblje je poprilično stručno i većina problema se rešava jako brzo. Postoji mogućnost za napredovanjem i vaš rad se ceni i vidi.ZamerkeU par navrata sam imao problem u komunikaciji sa tehničkom podrškom, sitniji konflikti koji su brzo rešeni.

Loše stvari: PozitivnoTim je opušten, ljudi su spremni da pomognu, niko te ne gleda kao konkurenciju. Oprema je dobra, fleksibilno radno vreme i može i od kuće kad treba. Imaš pristup raznim kursevima, internim obukama, a često se i međusobno delimo znanjem kroz rad.ZamerkeUme da bude gužva i pritisak, naročito pred rokove.