Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Dobro je sto je plata na vreme, svaki sat preko je placen.
Loše stvari: Ne smes da pricas sa koleginicom i kada nema posla, non stop te gledaju na kamerama, mere ti vreme kad ustanes, ako jedes sto jedes...
Dobre stvari: besplatna kafa a ostalo ocajno jako lose
Loše stvari: Los menadzment i ljudi oko njih. Jako losa firma tj menedzment i sefovi ulizice
Dobre stvari: Odnos prema zaposlenima
Loše stvari: Ništa.... Pouzdana firma, otvorena za svaki vid saradanje i za napredovanje u poslu.
Dobre stvari: Redovna plata i poštuje se zakon u smislu bolovanja, precizno radno vreme
Loše stvari: Loši radni uslovi, radi se u podrumu, ponegde se oseća memla. Grejanje je na neispravnu klimu. Radnici su 2023 štrajkovali jer je napolju bilo minus 7 a unutra minus 8 zato što su tim liderke pokušavale da zagreju pojačanjem brzine duvanja vazduha - hladnog! Kad otopli otvaraju se vrata terase da bi se provetrilo jer 60 ljudi radi na 50 kvadrata, promaja ubija ko je na putu. Loša je i neposredna tim liderka koja povlašćuje pojedine radnice i koristi svaku priliku da im doprinese povećanju portfolija - samim tim i bonusa, npr daje im bolje dajlere, dozvoljava im da upišu dogovor za 7 dana iako je klijent rekao da plaća za 8 ili kasnije. Kad to nije dovoljno krade od onih koje ne gotivi dodaje na rezultate svojih miljenica. Toleriše im i druge razne nepravilnosti, videćete i sami - ako baš želite. Muljačina sa bankama i drugim firmama
Dobre stvari: NISTA DALA SAM OTKAZ
Loše stvari: Sefovi i uprava iz Beograda sviju koji spremaju naloge. Sta reci a suzu ne pustiti. Radila sam godinu dana, plata mala nema povecanja, sefica luda maltretira radnike sefovi iz Beograda nisu sposobni, radi se stalno duze
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju, it pitanja, anonimna selekcijaPitanja sa intervjua Koliko dugo se bavis razvojem web strana
Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak telefonski poziv sa HRom na kojem smo pričali o mom iskustvu i odradili kratak test engleskog jezika. Nakon toga smo dogovorili tehnički intervju koji je bio poprilično lak.Pitanja sa intervjua SQL Tableau DWH Data pipelines SQL analitičke funkcije
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju je sa HR menadžerom, gde prolazite kroz radno iskustvo i dobijate više informacija o kompaniji, projektima i samom procesu selekcije. Nakon toga sledi tehnički intervju, na kom se radi uživo kodiranje nekoliko algoritamskih zadataka, kao i rešavanje par matematičko-logičkih zadataka. Na kraju tehničkog intervjua se osvrćete na tehnologije u kojima ste radili i opštim informacijama o radnom iskustvu. U svakom trenutku procesa možete postaviti pitanja u vezi sa kompanijom, pozicijom, procesom selekcije, benefitima itd.
Loše stvari: Kako je izgledao procesUvodno upoznavanje obavljeno preko telefona, nakon toga sam bio pozvan na razgovor.Pitanja sa intervjua Sa kojim alatima sam imao iskustva.
Loše stvari: placaju samo prevoz bg-ns, a sta je sa prevozom do posla u ns i i prevozom za bg?
Dobre stvari: Što radim od kuće pa ih ne gledam.
Loše stvari: Stvarno ne znam šta bi bilo dobro.. Hajde da zapnemo jedan dan da se obogatimo, pa ćemo se možda setiti i onih koji rade za nas.
Dobre stvari: Poslovi, uslovi za rad, radno okruženje.
Loše stvari: Neravnomerna raspodela poslova među zaposlenima. Manjak mlađih inženjera. Više podsticaja za usavršavanje.. Odlični i izazovni poslovi, solidno radno okruženje, oprema i softveri.
Dobre stvari: -Naucite svasta ako prvi put radite u velikoj firmi. Naucite kako rade veliki sistemi, da multitaskujete, da resavate haos, da komunicirate sa puno ljudi, da se dobro organizujete, kako da se nosite sa kritikom kad vam nekoliko ljudi pronadje gresku. Ali starije kolege uvek mozete pitati za pomoc i savet. -Kad shvatite da vas firma izrabljuje i da ih boli uvo za radnike, uradite odlican CV i nadjete firmu gde ce vas posteno kompenzovati.
Loše stvari: Iskustvo i vredne ljude ne cene, samo vam tovare dodatne duznosti i stres, ali nece ni da cuju kad trazite da vas bolje plate za to. Mala razlika u vasoj plati i od nekog ko je skoro dosao u firmu. Vrlo nefleksibilan menadzment.. Firma je odlicna prilika za pocetnike i nekompetentne
Loše stvari: . Firma je uzas, jedino sto nemam izbora trenutno pa sam tu. Kolege su divine, ali menadzment su ljudi sa ulice, sa sumnjivim diplomama, nadobudnim stavom I nepostovanjem ka ljudima. Pocev od tzv direktora kompanije, preko katasttofa HR menadzerske pa sve do poltrona iz ostalih odeljenja. Svaka cast d
Dobre stvari: Колеги секогаш отворени за поддршка, можеш да се потпреш на нивната помош и совет, целосно прифаќање нови вработени. Тимовите се формираат ад-хок, без особено дефинирани структура, хиерархија и улога, што дава флексибилност.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Тимски дух и дружба како за работно време така и после работно време
Loše stvari: Доста добар дел од тимот не се тимски играчиSaveti menadžmentu Да обрнат внимание на сите вработени подеднакво
Dobre stvari: Тимот на Apave се состои од доста добри, дружељубиви луѓе, секогаш спремни за работа и секогаш спремни да помогнат на други колеги без разлика дали се во исти сектор и на исто место.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Релативно мал тим кој е во пораст. Голема блискост и култура на помагање. Поголемиот дел од тимот во Скопје работи на позицијата technical software support specialist. Од неодамна се воведуваат и позиции на QA. Одлична програма на on-boarding, во која секој нов вработен работи со ментор во првите 6 месеци до година.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Имав 2 интервјуа, и двете беа и HR и техничко, заедно. Се состоеше повеќе од стандардни HR прашања и неколку технички за знаење/оценки стекнати на факултет по одредени предмети сродни за позицијата.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.