Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kao praktikant, zadovoljan sam celokupnim iskustvom. Razgovor s direktorom bio je prijatan i profesionalan. Kolektiv je izvanredan, svi su ljubazni i spremni da pomognu.
Nema zamerki.
Redovna plata, rukovodstvo stručno.
Manjak edukacija, stručnih usavršavanja.
Neradni vikendi, regularna plata.
Loše rukovodstvo, šefovi i koordinatori su u užasu.
Skroz dobra pekara.
Pravila su sve gora, a radnika nema! Izrabljivanje, robovlasnička firma. Malo plaćaju za ono što radite, nije onako kako se priča na razgovoru za posao. Užas, mnogo traže, malo plaćaju. Katastrofa, bežite što pre možete.
Uslovi rada i pozitivni odnosi među kolegama i nadredjenima.
Puno neradnika koji ne znaju šta rade.
null
Čeka se preko 3 nedelje da zakazu intervju. HR intervju preskočen u procesu, odmah je zakazan tehnički. Tehnički intervju drži Indijac kojeg je jako teško razumeti. Postavlja pitanja o biznisu i strategijama, nijedno pitanje vezano za QA. Neprofesionalan prekid razgovora.
Plate apsolutno redovne, menadžment maksimalno tolerantan, redovan odmor, potpuno razumevanje za radnike sa decom.
Nema ih.
Klasična HR pitanja o motivaciji i finansijama.
Selekcija je u najboljem slučaju prosek.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Sloboda u radu, raznovrsni zanimljivi izazovi, timska atmosfera, mogućnost rada od kuće.
Menadžment, rad na istom projektu godinama, zastarele tehnologije, izbegavanje tehničkog usavršavanja.
Kolegijalnost i radna atmosfera korektni.
Previše posla, nesigurno radno mesto, česti otkazi. Nepredvidivo radno vreme. Potrebna je stabilnost i bolja organizacija u skoro svim segmentima.
Super benefiti, kolege, HR tim.
Možda bi trebali više ulagati u posećivanje meet up konferencija.
Odlična ekipa. Odlična radna atmosfera. Fleksibilno radno vreme. Hibridni model rada.
Raspodela plate na delove. Delimično zastarele tehnologije.
Konstantne promene. Nestabilna kompanija, 2 godine te drže na ugovoru od po 3 meseca, nikad se ne zna kome će samo prekinuti ugovor. Nema sistema nagrađivanja i napredovanja. Rasulo kakvog nema. Gubljenje vremena.
Dobra je redovna plata.
Mala plata u odnosu na trendove. Na većini objekata nema klima uređaja. Mnogi kolege imaju vezu i zaštićeni su.
Kolege na najnižim pozicijama.
Dva pojedinca s srednjom školom vladaju bez kontrole.
Uredno plaćeni, menadžeri korektni, odlična kompanija.
Nema loših strana.
Nema pozitivnih aspekata.
Loše plate, nesposobni koordinatori, nedostatak prava.
Nema dobrih strana.
Sve je loše, firma ne poštuje zakon.