Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Dobra stvar je sto moze uvek nesto novo da se nauci, ko zeli da nesto novo nauci.

Loše stvari: Los menadzment, vrednuju neradnike i nestrucnost. Napreduju ljudi koji nemaju osnovnu kulturu i znanje.. U firmi se nagradjuje nerad i nestrucnost na jako bitnim pozicijama, sto si losiji radnik imas vise sanse za napredovanje. Kompletan menadzment nema prestavu sta radi i koliko radnici imaju odgovornosti na nekim pozicijama. Nestrucni ljudi su visoko pozicionirani, neobrazovani.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Pristup radnicima svi ih smatraju nizom klasom. Nerealne jako male plate a prihod firme veliki

Dobre stvari: Što sa Kinezi nisu problem,drugačiji su od naših,ali samo što slabo znaju rukovođenje i rudarenje.Skoro i naši rudarski inženjeri a pogotovo menadžment.

Loše stvari: Nema organizacije.Rukovodstvo,novo,meša firmu sa privatnicima.Nešto ne štima.. Malo ljudi i loša firmina organizacija Mnogo je naših i kineskih menadžera.Kinezi su dobri,po naši su od kada su Kinezi kupili rudnik ponašaju kao da su pali sa nebesa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno po mom mišljenju malo čudan proces, prvo sam dobio zadatak, odradio poslao, posle toga usledio tehnički intervju (15ak min) tu isto par zadataka i malo priče o firmi i nakon toga HR intervju

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, solidni uslovi za rad, prijatna atmosfera u kancelarijiZamerkeKlasičan outsource, mikromenadžment loš i kontrola radnika, rad iz kancelarije pod obavezno

Loše stvari: PozitivnoVeoma korektna kompanija sa porodičnom atmosferom i sjajnim medjuljudskim odnosima: Jedan od lepših gestova je bio poklon koji smo dobili za rodjenje deteta. Što dobro pokazuje kako firma brine o svojim zaposlenima. Rad sa novijim tehnologijama, na zanimljivim projektima. Dobro mesto za razvoj karijere, bez obzira na senioritet. Takodje, kompanija obezbedjuje odličnu opremu za rad i dobre benefite. Teretana, stoni tenis, grickalice, bonusi… Sve u svemu, moje preporuke za rad u Niriju.ZamerkeKompanija je poslovala 20+ godina sa odličnim rezultatima… Tako da krizni period koji je pogodio skoro sve IT firme nisu dobro iskontrolisali. Naravno, sve je posle došlo na svoje i krizni period su uspešno prebrodili. Ovo nije bio razlog mog napuštanja kompanije, nego sam dobio priliku da radim u većoj kompaniji, na ‘in-house’ projektu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontakt regrutera preko LinkedIn-a, inicijalni telefonski razgovor, slanje CV-a. Nakon toga jako prijatan HR intervju, gde smo pored iskustva pricali o tome zasto zelim da promenim trenutnu firmu, kako sam se snasao i doprineo u nekim situacijama na poslu i slicno. Sledeci krug je bio tehnicki intervju, i nakon toga finalni razgovor posle cega sam dobio ponudu.Pitanja sa intervjua Teorija testiranja Ciklus razvoja softvera i uloga test inzenjera Testing frameworks (web, api) SQL sa pisanjem upita OOP sa pisanjem metode

Dobre stvari: Dobro je što plata leže na vreme i što smo prijavljeni na pun iznos plate.

Loše stvari: Putni troškovi nisu plaćeni, radnici se plaše da uzimaju bolovanje jer nisu sigurni da će im se nakon toga produžiti ugovor. Ugovori idu na po mesec dana, i do zadnjeg dana ne znaš da li će ti ugovor biti produžen ili ne. Centralni magacin prenatrpava markete robom koja se ne prodaje i koja uglavnom nema povrat ka dobavljaču čiji istek roka moraju da plate radnici, a svaki eventualni višak gotovine na mesečnom nivou se šalje direktoru. Generalno mali broj zaposlenih u marketu koji rade na svim mogućim pozicijama, a za to niko nije adekvatno plaćen. U firmi se slabo poštuju i cene prave vrednosti i ljige od ljudi bolje prolaze od poštenih. Mladima se ne pružaju prilike i adekvatne obuke, a stariji rade jer eto negde se mora. Dosta robe ne podleže povratu, a kada je mali broj ljudi u marketu ne stiže se sve da se isprati i za to kasnije po isteku vadi pare iz svog džepa da plati. Previše pravila koja treba ispoštovati, premalo ljudi. Opšte nezadovoljstvo. Svaka žalba nadređenima uzaludno rečena, direktor zahteva previše - plaća NEDOVOLJNO.. Ima i dobrih, ali mnogo više loših strana

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Norme koje nisu realne. Bolovi u rukama od poliranja i brusenja. Bolovi u ledjima od sedenja a pauze su dve od 5 min. Na razgovoru su rekli da se ne radi vikendom a svaki vikend je rada na poslovima koji su fizicki tezi od gradjevine

Dobre stvari: Kolege. Nista vose

Loše stvari: Kradete svoje radnike. Nekad uzmete baksis koji nam klijenti ostave. Gomila vas zakazuje auta, ponekad nam dodje 10 auta u 8:30 i svi ocekuju da udju odmah. 6 radnih dana nedeljno. Prijava na minimalac. Rad vikendom, plata pola na ruke, zakidanje na procentu, posla preko glave

Dobre stvari: Maksimalna ljubaznost zaposlenih prema klijentima.

Loše stvari: Direktor.. Prijatno i ljubazno osoblje-kolege.Komunikacija direktora sa zaposlenima katastrofična. Usađen strah ljudima da ne smeju ni da iznesu svoje mišljenje.

Dobre stvari: 13 i 14 plata, privatno medicinsko, generalni uslovi za rad

Loše stvari: Velika razlika u atmosferi po filijalama u zavisnosti od direktora, pritisak za ispunjenje targeta, premalo blagajnika. Blagajnici prerađeni, CRMovi pod pritiskom, nepotrebni koraci pri poslovanju, radna atmosfera dobra ali zavisi od filijale do filijale

Dobre stvari: Moja koleginica

Loše stvari: Plata, ugovor na neodredjeno. I to sto nemam sl dan. Katastrofa, slobodan dan kad dobijes, skoro pa ga i nema. Plata za tu kolicinu posla i odgovornost mala.

Dobre stvari: Oni su mi nasli posao ovo je agencija tj omladinska zadruga ali deru ko da su mi nasli posao za inostranstvo

Loše stvari: Ajde sto uzimaju 500din kao učlanjenje nego kad vam daju adresu sa poslom oni vam tek tad kažu kako od prve plate skidaju odredjeni procenat od plate LOPOVI meni skinuli 7000 stvarno sramota zasta ste uzeli zbog toga sto ste mi,, dali '' posao. Lopovi od prve plate vam uzmu 7000dinara

Dobre stvari: Pojedni ljudi

Loše stvari: Direktorka komercijalna koja nema takta sa ljudima mobinguje i ponizava ljude koji korektno rade svoj posao.

Loše stvari: PozitivnoJedino pohvalno u ovoj firmi je raja koja možeš da se družiš normala u toku rada i na početku što si imao pravo fleksibilno radno vrijeme (Koje kasnije postaje sve manje i manje fleksibilno)ZamerkeMenadžment blago rečeno jedna velika nula, samo jedan scenarijo se može ovdje podjeliti da to sve najbolje opiše. Priča vam se da budete perfektni, da ne pravite čak ni minimalne greške u radu jer ćete dobiti penale na ionako mizerne plate, ali onda kada Vi uzmete da se velikom šefu kroz Review projekta požalite za loš rad i lošu organizovanost menadžmenta i nabrajanje njihovih grešaka u tom projektu onda dobijaš poruku menadžera "Ništa u ovom svijetu nije perfektno" i opet prenose krivicu na Vas. Radiš stvari van svoje prvobitne pozicije. Počneš kao developer i onda budeš manje više natjeran da radiš i animacije i teksture i modele i vođenje projekta itd itd. Plata ostaje ista, dobijaš napade jer ne znaš te stvari van dev-a. Priča se o tome da firma ima najbolje benificije, ali izgleda da menadžeri nisu osjetili šta znače prave benificije u radu. Jedna mizerna povišica Ukratko veliki šef ove firme ovdje traži JEFTINU RADNU SNAGU na Balkanu u kojoj može da iscrpi svaki atom snage da vam se zgadi život kroz mikromenadžment i penale. Uzmeš da radiš 12h na dan da se završi sezonski projekat na vrijeme jer menadžment opet ne zna da izorganizuje na vrijeme kad da se radi projekat i ne dobiješ čak ni jedno malo bravo na kraju, i opet svede se krivica na tebe i dobiješ penal. Ima još puno ovdje da se priča, firma nije vrijedna tih para ni živaca. Što dalje bježite od ove priče.

Dobre stvari: Porast plate shodno učinku, kompromis, dogovor

Loše stvari: /. Odlična primanja, plaćen svaki prekovremeni sat, brzo napredovanje, cene radnike!

Dobre stvari: Sve samo sto rukovode neznalice

Loše stvari: Zato sto ne zovu radnike i zato sto treba odmah da kazu da li su primljeni ili ne a ne da ae ceka. Najobicniji lazovi dva puta komlnkurisem da radik tipa primiki su me ali ne zovu nikad

Dobre stvari: redovna plata

Loše stvari: medjuljudski odnosi. plata mali ali redovna, bonusi nedostizni. regionalni stiti odredjene zaposlene

Dobre stvari: Redovna plata i sloboda u smislu sa pauzama da mogu da skoknem so vc kad god mi se ide

Loše stvari: Године појединих колега који су зрели одавно за пензију и зрели су за манипулације са надређенима