Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata, koja je veona mala pa je prikrivena regresom na platu, umesto doskorasnje izjedna isplate, to je sve.

Loše stvari: Organizacija, plata, odnos prema radnicima, ma nista dobro.... Firma u kojoj veću platu imaju jovi nego stari radnici, organizacija katastrofa, ponašanje šefova katastrofa, radnik im je na zadnjem mestu, najbolje prolaze losi radnici i me zainteresovani za posao. Najveci neradnici su postavljeni na mesta smenovodja. Šef pola proizvodnje je čovek koji ne zna ni

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Loše celokupno rukovodstvo, izraženi mobing od strane direktora, ne bih je preporučio nikom.

Dobre stvari: Nemam dobar komentar

Loše stvari: Organizacija pre svega, novi zaposleni koji nema znanja dobija vecu platu od ljudi koji su tu godinama.. Radno okruženje lose, medjuljudski odnosi su uzasni

Dobre stvari: Korektan odnos i komunikacija sa kolegama

Loše stvari: Neorganizovanost, nepripremljenost firme za prihvaćene poslove, značajno mešanje vlasnika u posao koji ne zna ili nije dovoljno upućen, ne prihvatanje saveta od svojih zaposlenih. Firma koja ima potencijal, ali je neorganizovanost sprečava da dalje napreduje

Dobre stvari: To sto sa koleginicama i kolegama imamo jako korektan odnos...bas kolegijalni

Loše stvari: Sto gde hvale radnici bez obzira na daljinu putovanaja moras biti na radnom mestu...problem sa sefom mozes resiti ali bez razgovora sefa sa supervizorom ne

Dobre stvari: Radno vreme. Kolegijalnost.

Loše stvari: Ne poštuju se zaposleni. Konstantni pritisak od strane ,,šefa" koji je u stvari zet od vlasnika Enterijera Janković. Šef viče na zaposlene , psuje , ponižava ih. Pauza samo jedna od 30 minuta. Pušači diskriminisani i moraju da se skrivaju u wc-u da bi uzeli dim cigarete. Dodatni poslovi koji uopšte ne odgovaraju opisu posla iz oglasa i ugovora. Velika odgovornost , a veoma malo plaćen!

Dobre stvari: nista

Loše stvari: Svaki vikend radan a na razgovoru govore samo 2 radne subote, uzimaju dane od godisnjeg unapred i budete u minusu sa danima zbog njohovoh nedostatka materijala,plata kasni,okinu vas za pare, jako neljubazni kolektiv toksican

Dobre stvari: Sto Sam napustio

Loše stvari: Sve,diktatura na nivou,izivljavanje na radnicima,,Tesko Izrobljavanje radnika. Diktatura,u WC ti mere vreme,ljudi rade pod pritiskom I svi u strahu od nenormalne norme koje nisu realne,..Ubedljivo gorih nema

Dobre stvari: Prijava

Loše stvari: Menadzment. Malo vise obratiti paznju na ljude na terenu,Menadzment izuzetno los sa pojedincima

Dobre stvari: Solidni odnosi između zaposlenih

Loše stvari: Kasni plata,nedostatak osnovnih sredstava za normalnu proizvodnju.Sve u svemu budućnosti za ovu mlekaru nema. Firma je u velikim dugovima i zato je radnici napuštaju

Dobre stvari: Redovna isplata,trinaesta plata koja je nekada postojala a vise je nema.

Loše stvari: Obim posla,topli obrok koji se nije menjao zbog inflacije,putni troskovi na nivou pre poskupljenja ,,,. Firma za izbegavanje,vlada manipulacija.

Dobre stvari: Trenutni kolektiv

Loše stvari: PP prijava i plata. prijava za stalno i povećanje plata i bila bi u redu kao firma

Dobre stvari: Mogucnost dogovora sa pretpostavljenima kada su neki licni problemi u pitanju, radnici imaju sva prava propisana Zakonom bez obzira sto je privatna firma, prijavljeni na pun iznos plate , nema nikakvog mobinga od strane menadzmenta

Loše stvari: Ne postoje jasno definisane procedure potrebne za timski rad medju sektorima, deficit strucnih kadrova. dobra firma, vlasnik vrlo korektan kao i menadzment..fleksibilni i korektni

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces selekcije je bio odlično vođen. Posle poslatog CV usledio je zadatak koji je odlično koncipiran. Sledeći korak je bio HR i stručni intervju koji je trajao sat vremena. Svi rokovi za feedback ispoštovani. Ceo proces selekcije je trajao manje od mesec dana. Za svaku preporuku!

Loše stvari: PozitivnoPrijateljski nastrojeni, HR preduzimljiv i predusetljiv, spreman da pomogne i odgovori na sva pitanja. Ljudi iz struke koji su bili na intervjuima su za svaku pohvalu.ZamerkeMožda malo čudniji drugi krug intervjua, grupni razgovor gde se kandidati nadvikuju jedni sa drugima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa vodecim covjekom startupa , lijep razgovor o biznis logici ideji samog njihovog startapa, i tehnologijama i iskustvu na kojem si radioPitanja sa intervjua Dobije se zadatak da se odradi koji je lagan , stavljam minus i losu ocjenu zbog ne odgovaranja i ne davanja feedbacka. Generalno ako si senior ne treba prihvatati da se bilo sta radi sto iziskiva par dana posla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKod mene je to bilo specificno, pa mislim da ne odgovara uobicajenoj proceduri. Razgovarao sam prvo sa team lead-om na lokaciji uzivo, pa sat vremena sa menadzerom iz Atlante. Tek posle toga su usledila klasicna dva kruga, sa HRom i sa kompletnim timom.Pitanja sa intervjua Opisi prethodna iskustva u radu sa podacima. Kratak test provere znanja u radu sa Excel-om. Kratak test provere znanja u radu sa bazama (SQL uglavnom).

Dobre stvari: Pa rekao sam da je uglavnom sve ok, dobro je što nas uglavnom niko nejuri da se radi svako zna svoj posao i trudi se da ga odradi što bolje i što brže i to mi se svidja ako nešto nevalja skrene nam se pažnja na to i onda mi to popravimo bez neke tenzije.

Loše stvari: Meni je zasad dobro, jedino sa jednim poslovodjom mi je teško da radim naporan je ko tesne gaće ali nekako ga istrpim, naj bolje mi je kad posao obavljam sam.. Nije loše ali moglo bi bolje, mislim da bude veća plata

Dobre stvari: Dobro je sto se sa nekolicinom ljudi moze realno i normalno pricati o poslu i svemu. I ostali vide negativne kritike, ali su zastraseni ili ucenjeni pa moraju to da precute.

Loše stvari: Kasnjenje plate i nepostovanje rokova, kao i vaseg slobodnog vremena. Smatraju da ste tu stalno na raspoolaganju i najbolje da se ne ide na godisnji i nema ni jedan slobodan dan. Totalno nepostovanje radnika.. Jedino sto mogu da napisem je katastrofa vodjenje firme i katastrofa organizacija.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Napredovanje neradnika samo zato što su liderovi igrači ne cene rad i trud. Odlična sem lidera koji guraju samo svoje uvlakače