Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih strana osobina.
Neorganizovanost. Firma je prepuna nizakointeligentnih radnika, nekulture, stranački bazirana radna organizacija, nepoštovanje prava radnika.
Dugo je ovo bila verovatno najbolja outsourcing kompanija u Beogradu. Timovi su bili lepo osmišljeni. Klijenti su bili šarenoliki, ali suštinski je bilo za svakoga po nešto. Procesi su perfektni i dobro osmišljeni. Firma je postavljena vrlo profesionalno.
Prethodnih nekoliko godina menadžment se dosta izmenio i u Holandiji i u Srbiji. Nažalost, skoro sve izmene su bile drastično gore, što je rezultiralo lošijim klijentima, lošijim zapošljavanjem i negativnom selekcijom. Procesi jesu dobri, ali ne važe uvek za sve kako bi trebalo. Sve u svemu, firma je u krizi i nadam se da će se vratiti na staze na kojima je bila donedavno, ali će to zahtevati korenite izmene.
Rad u ovoj kompaniji je izuzetno nagrađujuće iskustvo. Kompanija konstantno ulaže u svoje zaposlene, nudeći opsežnu obuku i mogućnosti za profesionalni razvoj, uz snažan naglasak na ravnotežu između posla i privatnog života. Tim je neverovatno dobar i menadžment je pristupačan.
Nema.
Dobar tim i kolegijalnost.
Testiranje znanja i iskustva moglo bi biti bolje.
Timska atmosfera je jako dobra, mentori su posvećeni, strpljivi i imaju želju da pomognu i nauče kandidate.
Nemam zamerki.
Ljubazna i fina osoba tokom intervjua.
Visoki zahtevi za platu u odnosu na firmu.
Ponekad ima kratka pauza između poslova.
Prevara, laži i iskorišćavanje rupa u zakonu.
Užasnan odnos prema radnicima, male plate, puno zahteva, neispunjen ugovor o četrdesetodnevnoj radnoj nedelji, neisplaćen rad na praznike.
Zanimljivo iskustvo, čista i opeglana uniforma, topli obroci.
Često menjanje osoblja, loša organizacija rada, niska plata, nedostatak stručnosti u menadžmentu.
Redovna plata, godišnji odmori, beneficiran staž, posao nije naporan.
Loš menadžment, problemi sa rukovođenjem i smenama.
Ništa dobro. Mobing, ogovaranje, nameštanje grešaka, užasan menadžment, ceni se samo drukanje.
Proizvod je kvalitetan.
Velika fluktuacija, loša plata, neprodužavaju ugovore.
Sve je super.
Strah žena da odu na porodiljsko. Laboratorija puna mladih, neudatih žena koje vladaju iz senke.
Kompanija je miks starptupa i korporacije. Timovi imaju fleksibilnost u radu, mogućnosti za eksperimentisanje i učenje. Odlična je za samo-motivisane ljude koji su spremni da se stalno poboljšavaju i rastu. Ljudi u timovima su uvek spremni da podele znanje i pomognu. Često se organizuju službena putovanja, radne sastanke i druženja sa IT kolegama iz drugih EOS kompanija.
Ponekad je za jednostavne stvari potrebno pratiti složene procedure - kao na primer, traženje odmora.
Kompanija je podeljena na nekoliko timova koji funkcionišu kao male porodice. Ponekad se organizuje doručak od određenog tima, a prikupljena sredstva se doniraju za humanitarne svrhe.
Nema loših strana.
Dobar pregled scena i veština u radu u timu.
Stresne situacije i teški tehnički intervjui.
Dobre strane nisu navedene.
Tehnički intervju bio je stresan zbog loše reakcije regruiterke.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Postojano novi zaposleni dobijaju veće plate od starih, nema brige o razvoju zaposlenih, nedostaju redovni razgovori sa zaposlenima.
Nisam pozvan na intervju. Nije bilo povratnih informacija nakon slanja zadatka.
Nema dobrih strana kulture i tima.
Negativna briga o zaposlenima, suprotna od brige o klijentima.