Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Moze da se uzme slobodan dan/ odmor kad god pozelite.

Loše stvari: Menadzment ocajan, medju ostalim zaposlenima 20% radno sposobnih..Dobre stvari su nabrojive, losih je bezbroj.. Losa za radnike, dobra za neradnike i alkoholicare.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: . Loši poslodavci, koji ne isplaćuju plate na vreme.Prekovremeni rad se ne plaća redovno.Isplatne listiće ne dobijamo.Uslovi za rad su užasni.

Dobre stvari: Dobro u kompaniji je privatno zdravstveno osiguranje (visoka cifra), rad u lepom prostoru sa dobrom opremom, odlicne stolice i stolovi, dobri kompjuteri, rad bez pritiska, rad od kuce.

Loše stvari: Lose u kompaniji jesu plate. Radi se u SAP-u, a plate su izuzetno male. Povecanja budu jednom godisnje i to mizerno, 2, 3%.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCV screening faza, online test sa 4 zadataka, 3 tehnička intervjua na engleskom jeziku

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosfera, sjajne kolege koje su uvek spremne da pomognu, mentori koji su potpuno posvećeni vama.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Neke od kolega

Loše stvari: Šta je dobro.. Tipična srpska firma. Vlasnici voze Mercedes i BMW, kupuju stanove po luksuznim naseljima, jure radnice.

Loše stvari: PozitivnoBolje kolege nećete nigde naći, dok za sve iznad nemam lepe reči.ZamerkeSpisak, jer sam dostigao maksimalnu dužinu tokom pisanja zamerki: - Neprofesionalnost - Neprikladno ponašanje menadžera - Novčani penali koji na mesečnom nivou budu od 5% do 60% su učestali i neopravdani - Micro-managment do mere da znatno usporava rad - Nepostojanost napretka (do neke mere novčanog napretka postoji, ali ni blizu ne opravdava rad, a konkurentne firme za manje zahtevne poslove na istim pozicijama daju x2 veću platu) - Maltretiranje radnika od strane menadžmenta

Loše stvari: PozitivnoRaznolikost projekata i tehnologija Mogucnost full-remote rada Mogucnosti za napredovanju unutar kompanije. Dosta internih kurseva za ucenje Takodje postoji i veliki broj starijih i iskusnijih kolega koji su uvek voljni da pomognu.ZamerkeNepostojece tim building aktivnosti Korporacijska atmosfera gde je uglavnom svaki covek za sebe Neispunjavanje obecanja, uglavnom vezanih za platu Previse birokratije, za svaku sitnicu morate cekati puno vremena Veoma spor sistem napredovanja u firmi Generalno se ljudi ne cene, gledaju se kao broj a ne kao osoba

Dobre stvari: Osmomartovski pokloni od firme i korumpiranog sindikata,naravno sarkasticna sam.Ubuduće umesto bezveznih sitnica i beskorisnih vaucera poklonite nam bar po jedan karanfil,vise bih mu se obradovala.

Loše stvari: Uposljavaju nove operatere sve kilave i nesposobne,zauzese nam i i ono malo ispravnih stolica koje su preostale a efikasnost im je vise nego li ocajna.Veliki projekti pompezno najavljivani od strane nesposobnog menandzmenta polako jedan po jedan propadaju a posao nam se sveo na preradu i doradu bugarskog skarta i kineskog otpada u krajnje nehumanim uslovima.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. No comment, stede na svemu uz maksimizaciju profita firme, HR mendzer je supruga vlasnika, silikonska karakonfzula nedovoljnih intelektualnih kapaciteta

Dobre stvari: Mozete da uzmete odmor/slobodan dan kad god pozelite. Bolovanje takodje.

Loše stvari: Dobre stvari su nabrojive, losih je beskonacno. Firma se namerno unistava po istom receptu kao i ostale drzavne firme. Zadrzava se kadar koji niko drugi ne bi ni zaposlio.. Losa za radnike, dobra za neradnike i alkoholicare.

Dobre stvari: Jedino dobro u kompaniji je saradnja sa pojedinim kolegama koji posao podele na jednak deo.

Loše stvari: Na veliku žalost, loše stvari su preovladale, navescu samo neke. 1. Radnik se ni malo ne ceni. Tretira se kao rob koji je duzan da izvrsava dodatne zadatke koje su van opisa posla 2. Pored toga sto se radnik tretira kao niza klasa u odnosu na neke druge, tako i pojedine kolege imaju tretman koji drugi nemaju 3. Radnik koji posmatra druge dok se 8 sati lome, vise se ceni i ima vecu platu 4. Promena rasporeda rada u zadnji cas: danas ste po rasporedu slobodni ali vas sef pozove i zahteva od vas da na posao dodjete u roku od 1-2h 5. Na praznik zaboravite: svaki praznik provodite na poslu, ali ne 8h, vec 12 i vise sati 6. Na letovanje zaboravite: od maja do septembra zaboravite na odmor, u tom periodu mozete dobiti eventualno jedan dan u toku sedmice 7. Na zimovanje mozda i mozete: od oktobra do februara mozda i postoji mogucnost da dobijete nekih 7-8 dana odmora u novembru ili posle januara. Tada u toku sedmice i mozete ocekivati 2 slobodna dana u toku sedmice 8. Za Novu godinu planirajte da na poslu docekate after i reprizu. 0.0001 posto sansa je da dobijete slobodan dan, ako ga ipak dobijete bicete pozvani u 1 sat ujutru da dodjete. Mislim da je ovo i dovoljno, ne bih dalje sa navodjenjem drugih stvari, to se jednostavno mora doziveti. Iskoriscavanje jeftine radne snage

Loše stvari: . Jedini pozitivan komentar dala osoba koja lično psihički maltretira kolege sa kojima sarađuje i vrši mobing za koji će jednog dana i pred zakonom da odgovara!

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Vlasnica preduzeća. Iskorišćavanje zaposlenih, plata kasni i po nekoliko meseci

Dobre stvari: Mogucnost koriscenja godisnjeg odmora u delovima,pozitivna atmosfera sa kolegama(sto varira od lokala do lokala) i redovna plata.

Loše stvari: . Preteran posao a premalo placen.Radnici prepusteni sebi,od strane nadleznih nemaju podrsku.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Kompanije zapošljava raznorazne profile ljudi, jer nema ko da radi. Smene su pakao, retko kada uspemo da odspavamo 8 sati. Kolektiv otrovan, napredovanje isključivo preko veze

Dobre stvari: U početku deluje dobro, dok se ne okuješ tamo

Loše stvari: Nerealno plaćanje, sistem dvostrukih aršina. Prolazim lošije nego oni sa osnovnom školom. Naš menadžment, čast izuzecima, priučeni. Radnici mahom penzioneri

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon vrlo brzog zakazivanja prvog, pa zatim drugog intervjua, sastali smo se radi treceg intervjua uzivo, radi kojeg sam doputovao iz drugog grada. Sastali smo se hr menadzerka, klijenti i ja te smo u detalje diskutovali o mom iskustvu i samoj poziciji, te mi je receno da im se čini kako sam idealan kandidat za poziciju. Receno mi je da ocekujem ponudu za posao. Menadzerka se nije oglasavala dve nedelje iza toga. Zvao sam ju na telefon i ona se nije javljala, a kad sam kontaktirao drugu hr menadzerku, receno mi je da ipak nista od pozicije i da su ZABORAVILI to da mi jave. Razlog zbog kojeg nije bilo nista od pozicije jeste odustajanje drugih zaposlenih od pozicija u kompaniji radi njihovog ilegalnog poslovanja. Ovo iskustvo je vrhunac bezobrazluka, nekorektnosti, neprofesionalnosti i nepostovanja kandidata koji sam doziveo za svoje dugogodisnje radno iskustvo i trazenje posla. Kompanija ocekuje poligrafsko testiranje iz ocigledno mutnih razloga, a nivo komunikacije je ekstremnk primitivan, neozbiljan i neprofesionalan. Ne preporucam nikome.Pitanja sa intervjua Radno iskustvo Iskustvo u iGamingu

Loše stvari: PozitivnoMali tim, dobra lokacija kancelarije, komunikacija sa kolegama iz celog sveta, usavrsavanje engleskog jezika kroz posao, kolege zeljne da prenesu znanje, zajednicki rucak stvara lep timski osecaj, posao je idealan za nekog pocetnika, nekog kome bi ovo bio prvi posaoZamerkePrevise specifican posao, malo stvari i znanja koje mogu da se upotrebe iz IT-ja, programi specificni samo za taj posao

Dobre stvari: Redovna plata i to je jedino pozitivno.

Loše stvari: Poltronstvo i neobrazovanje. Propala stvar sa omatrelim vlasnikom koji misli da je vlasnik i radnika,nestrucan menadzment od najnizih do najvisih.