Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Veoma organizovan stručni kadar sa puno razumevanja.
Nije posao kojim bih se bavila.
Sve je loše. Žali Bože onolikog prostora, mogućnosti, ljudi. Može da napravi svemirski brod a samo pravi nesreću. Ogledalo je vlasnika. Nesreća na sve strane. Srpska privatna firma sa vlasnikom koji nije normalan.
Pauze su dostupne.
Male plate, loši uslovi rada, ne briga za zaposlene, zimi hladno u hali, leti toplo.
Ništa.
Sve, ništa nije unapređeno od kada je livnica počela da radi. Količina opreme odgovara znanju radnika koji su počeli da rade od tada.
Apsolutno sve loše. Jako čudna firma, napeta atmosfera. Spletkarenje i podmetanje noge.
Dobre strane su pozitivne samo ako imate veze.
Puno kvalitetnih ljudi je otišlo. HR, selekcija i kultura su katastrofalni.
Dobra plata.
Određena grupa ljudi je zaštićena, a drugi su potcenjivani.
Nema dobrih strana.
Bukvalno sve. Od neprijatnosti do dernjanja šefova. Krađa ugovora i nameštanje brojeva kolegama koji se šlihtaju.
Dobar balans između posla i privatnog života, pozitivna kompanijska kultura.
Problemi sa srpskim menadžerima, zapošljavanje prijatelja umesto najboljih, starosna diskriminacija, montirana glasanja.
Poslodavci nisu strogi, znaju da izađu u susret radnicima.
Uglavnom vlada tenzija i nezadovoljstvo među radnicima. Dosta starijih radnika je zaposleno pa su malo zaostali u nekim stvarima i teško ih je urazumiti zbog sklonnosti tračevima.
Intervju je protekao prijatno, poput prijateljskog razgovora.
Loša organizacija i manjak informacija o poziciji.
Radnik se više poštuje nego u malim trgovinama.
Manjak radnika u smenama. Bez komunikacije regionalnog direktora.
Dobra tradicija.
Neadekvatne zarade koje utiču na odlazak iskusnih kadrova.
Nema.
Način rada i ophođenje prema radnicima je loše. Radi se više sati nego što je zakonski propisano, a ni za te sate nije isplaćeno.
Dobar kolektiv.
Loše radno vreme i obaveze.
Redovna plata i nekoliko dobrih ljudi.
Nema organizacije, sve se svodi na priču.
Fleksibilno radno vreme.
Favorizovanje određenih kolega, loša organizacija, supervizor sa lošim pristupom i komunikacijom.
Nazovi šefovi, koji se deru, ne znaju prosto proširenu rečenicu da sastave.
Dobre strane: može se odlično zaraditi, menadžment podržava radnike.
Loše strane: na poslu se ide da se radi i zaradi, nije ništa loše.
Imaš posao bez prekovremenog rada, vikendom se ne radi, kancelarija je komforna.
Nedostatak osnovnih sanitarnih sredstava, nema obuka, nerealna očekivanja, kršenje zakona o platnim listama.