Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Slobodni dani

Loše stvari: Medjuljudski odnosi,mala plata.Farmaceuti (muski) koji po ceo dan sede

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Direktorka je totalni amater, unistila ugled firme, srozala brend, rasterala ljude koji su vredeli.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastoji iz 3 dela: HR intervju, intervju sa menadžmentom i tehnički intervju. Razgovor sa HR-om je bio vrlo opušten i prijatan kao i sa menadžmentom. Tehnički intervju se striktno vodio u okvirima tehnologija koje sam koristio do sad, otvoren razgovor i bez tenzija.

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Sve i svi. Mala plata (bez bonusa), moliš za odmor, radno vreme je navodno 6 sati a smene su do 12 sati. Pauza od 10 minuta za koju ni do toaleta ne možeš da odeš. I tako dalje.... Ovo je firma koja nikako ne mari za radnika niti stoji iza njega.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Razgovor sa HR 2. Razgovor sa direktorima u Srbiji 3. Tehnički intervju 4. Završni razgovor sa direktorom u SrbijiPitanja sa intervjua Generalno nije težak intervju, pričali smo uglavno o prethodnom iskustvu, projektima, primenjenim rešenjima/tehnologijama, par potpitanja

Loše stvari: PozitivnoOpustena atmosfera. Hibridni rezim rada.ZamerkeManjak seniora, ali firma je relativno mlada u Novom Sadu. Nema puno kodiranja na nekim projektima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdmah nakon poslatog cv-ja, dobila sam poziv za intervju. Izabrala vreme i datum. Razgovor prošao jako dobro. Na razgovoru mi je zbog velikog iskustva, s oduševljenjem dotične HR ponuđene još dve pozicije koja nisu bile u oglasu i da izaberem šta mi vise "leži" . Pitala me je da se izjasnim koja smena mi odgovara i plata. I da će javiti za dalji proces selekcije. Nakon 2 nedelje kako je i najavila, dobila sam mail sa nadom da sam prošla dalje. Odlučili su se za drugog kandidata koji vise odgovara traženim kriterijumima iako ja imam veliko iskustvo ali njima to nije bilo relevantno za datu poziciju. Bila sam razočarana naravno i zahvalila sam se na javljanju, i obrazloženju mog odbijanja. Sve je to ok i razumljivo da isti HR nije objavila posle par dana isti oglas, za istu poziciju. U pitanju je naravno fantomska pozicija koja ne postoji i samo se skupljaju podaci za njihovu bazu. Ne nasedajte na ovakve oglase! Primetila sam da su i ranije postavljali oglase za posao koji ne postoji! Prevara ništa drugo. Zavlacenje kandidata i pružanje lažne nadePitanja sa intervjua Da kažeš nešto više o sebi, zašto si konkurisao, o svom iskustvu, koji ti je neki sledeci cilj u poslovnom smislu

Loše stvari: PozitivnoDosta dana godišnjegZamerkeLoš menadžment, lažna obećanja, slaba engineering kultura na projektima, kao da je projekat pogon gde je jedina metrika uspeha koliko će novih funkcionalnosti klijent da dobije za sprint demo

Loše stvari: PozitivnoSve kako treba, moze remote, moze iz ofisa, oprema, dosta slobodnih dana, putovanjaZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo HR, pa tehnički intervju. HR intervju je početni razgovor o očekivanjima i poziciji. Ono što mi nije odgovaralo je to što se očekuje da se 3 dana sedmično radi iz kancelarije sa mogućnošću 2 dana remote. Tehnički intervju se prolazi vaš CV i dolaze manje-više standardna pitanja za Software Dev poziciju, OOP, dependency injection, .NET i C# jezikPitanja sa intervjua Šta je dependency injection

Dobre stvari: Sok i kafa. Bukvalno najsvetlija tačka firme.

Loše stvari: Vlasnik koji izigrava direktora, a nema ga nigde ceo dan već se pojavi 5 minuta pred kraj radnog vremena i zadržava nas sve prekovremeno.. Loš menadžment, a još lošiji direktor/vlasnik/gazda.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Sve. Neprovesionalno, nekompetentno , u kratkim crtama gubljenje vremena

Dobre stvari: Slobodan vikend Redovna plata Korektni sefovi Korektne kolege (99%njih)

Loše stvari: Manjina koja se samo seta umesto da radi svoj posao. U odnosu na druge green city je idealno mesto za rad.

Dobre stvari: Kolege, radno vreme od 6 sati, vrsta posla.

Loše stvari: Plata.. Nedostizni targeti od kojih zavisi da li cete primiti nesto preko minimalca u koverti.Kolege dobre. Svi iznad nezainteresovani da usvoje predloge za unapredjenje prodaje i asortimana.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Razgovor sa HR iz Srbije o kompaniji, poziciji, mojim pređašnjim iskustvima, sve u svemu opušten razgovor. 2. Razgovor sa HR is Nemačke, testiranje Engleskog, personality test, pitanje o culture values/mission/vision kompanije. 3. Tehnički zadatak 4. Diskusija tehničkog zadatka sa Team Leadom, tehnički intervju i non-technical pitanja. 5. Team day, upoznavanje sa timom, diskusija o tiketima na Jiri i poslednji korak razgovor sa CEO kompanije.Pitanja sa intervjua Dependency Injection Design Patterns SOLID Effects in Ngrx Lifecycle hooks Unit testing with Jest/Jasmine

Loše stvari: . Menadžment je užasan u Prokuplju, ostajenje prekovremeno bez ikakvog razloga, okretanje kolega jednih protiv drugih i iživljavanje menadžmenta nad radnicima, plata bedna

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Vlasnik koji je stipsa i ne ceni radnike. Glume elitu, u stvari veliko nista.

Loše stvari: sve. Jad, cemer i beda. Najgorem neprijatelju ni u snu ne bih preporuio/la da radi u firmi gde se nikada nista ne zna, gde se radi kao za vreme robovlasnistva, mere sekunde kada se ode na pauzu. Jedina razlika je sto u ovom logoru nemaju bic i kaznjavanje ako se nedostigne norma koja je izvodljiva kao mo

Dobre stvari: Za sada nema ništa

Loše stvari: Nema komunikacije sa vozačima i dogovora loša organizacija trenutno. Ne isplaćuju bonuse na kilometre i višak sati koji napravite kradu od vas

Dobre stvari: Kolege i nista drugo

Loše stvari: Sve osim kolega. Užasna firma, radnik nema nikakva prava. Firma se bavi iznajmljivanjem radnika dostavljackim kompanijama poput glova.