Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoPrijatni ljudi, lepo iskustvo, dobar mentor, jako lepo mesto, sve najbolje! Jedan dan u kompaniji je, na prvu rec jako opusten, ljudi sa kojima ste u okruzenju su jako prijatni i uvek su ti da pokognu, menadzment kompanije takodje. Dvoriste je jedno mesto za opustanje i da se malo misli “rasciste” sto bi se reklo. Sve u svemu jedno jako lepo iskustvo i drago mi je da sam bio na praksi i naucio dosta toga!ZamerkeNista!!

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Los sistem bonusa, ugovori koji nisu bas najjasnije definisani i ne placanje putnih troskova, potpuni rad na procenat bez fiksnog dela.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPo slanju CV-a prošlo je oko dve nedelje i onda mi se osoba iz HR-a javila putem telefonskog poziva, razgovor je bio više informativan malo o kompaniji malo o tome kakva bi bila dinamika i tako, iskreno ne mogu da se setim jesam li ja nešto preterano pričao o sebi. Dobio sam informacije da prolazim u drugi krug koji će biti konkretan ML zadatak, pritom ću imati 24h da ga rešim. Zadatak nije bio naročito težak, ali bio je solidno sveobuhvatan. Bio je to CV (Computer vision) zadatak binarne klasifikacije čiji su glavni delovi bili pripremanje podataka, sortiranje slika u foldere radi k-Fold cross validacije i treniranje modela na nekom od pretreniranih modela. Akcenat je takođe bio dat na Clean-code principima, readability-ju, dokumentaciji i commit history-ju. Nakon što sam predao zadatak, prošlo je oko dve nedelje i dobio sam odgovor da su kolege zadovoljne i da prelazim u finalnu fazu što je bio tehnički razgovor (uživo). Na njemu sam malo bolje upoznao timove sa kojima ću raditi (ML tim i Embedded), dobio informacije o tome kakvi su projekti i kakva je sama dinamika timova, ali takođe bio pitan pitanja. Ponešto opšte o Python-u, dosta o neuronskim mrežama i generalna ML pitanja. Bio sam relativno zadovoljan, takođe atmosfera je manjkala nekim neposrednim pritiskom, što je lepo. Stvarno treba pohvaliti tim jer su bili prijateljski nastrojeni i iako nisam znao ponešto oni bi se potrudili da mi pomognu pa smo u par navrata došli zajedničkim snagama do odgovora haha.Pitanja sa intervjua Uporedi C++ i Python, može li se desiti da oni budu iste brzine? Tehnike smanjivanja overfittovanja Konvolutivne i fully connected neuronske mreže Šta bih dodao u svom zadatku da sam imao više vremena?

Loše stvari: PozitivnoTim u kojem sam radio je izuzetno dobar i profesionalan. Sta vise, moze se reci da su oni zapravo nosioci firme i jedini razlog zasto do sada nije propala. Plata je redovna.ZamerkeUfff, pa da pocnemo. Firma je klasicna outsourcing firma, tako da se mnoge odluke donose na nacin da zadovolje i impresioniraju klijenta, a ne kako bi projekat bio odradjen kako treba. Velika vecina projekata je odradjena "neka samo radi". DevOps tim se nije pitao za veliku vecinu arhitektualnih odluka na samom projektu, sto je prouzrokovalo da mnoge stvari budu ocajno odradjene samo kako bi se reklo da radi i da je ispunjeno zadato. Mnogi ljudi su zaposleni bez adekvatnog znanja iz razloga sto su bliski sa direktorima ili zato sto malo kostaju, tako da i sam rad koji izvrsavaju nije kvalitetan, sto se na kraju nekako uvek prelamalo na DevOps timu i tome kako se mi za sve cekamo, iako su mnoge stvari bile zatrazene danas za juce. Ljudi koji su valjali su masovno dobijali otkaz iz razloga sto su ili previse kostali ili se menadzmentu nisu dopali, sto je izazvalo da sprintovi postaju sve gori i gori kako vreme prolazi. Mnogim ljudima je otkaz bio udeljivan u nezgodno vreme, npr. pred Novu Godinu, bez ikakve najave. To ne bi bio toliki problem jer se takve stvari desavaju u ovoj industiriji, ali je problem sto je prethodnih meseci isla prica sa vrha kako toga nece biti, a znalo se da hoce, cime su brojni ljudi dovedeni u jako teske situacije. Preporuka zaobici firmu!

Loše stvari: PozitivnoKolege juniori su odlični i jako prijatni, takodje KDP kancelarija sve pohvale za ljudski odnos! Prijatni i voljni da pomognu i saslušaju. Takodje i neke druge kolege sa kojima sam imao priliku da saradjujemZamerkeZastarele tehnologije, kao i projekti koji su u fazi raspada i treba da molite boga da ga pokrenete u lokalu zbog “njihovih” komponenti, sve u svemu mora neko u firmi da vas nauči, a naravno svi rade od kuće. Uključujući vašeg mentora… A vi ste u obavezi da radite iz kancelarije. Slaba komunikacija sa team leadom kao i unit menadžerom. Vaše mišljenje se uvažava minimalno. Slaba mogućnost napredovanja. Sama selekcija je trajala 2 meseca… I po mom mišljenju 2 HR razgovora od po sat i po, smatram da je suvišno. Takodje sam radio od kuće za vikend puno radno vreme zbog roka za task koji sam dobio u petak (14h) a morao da ga završim u ponedeljak do (15h) Takodje i ja koji sam bio u KDP sektoru, dobijao sam taskove iz drugog sektora… Bez ikakvog uvoda u sam projekat ili bilo čega :)

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Direktor, šefovi, na svakog radnika ima po nekoliko šefofa koji ništa ne rade već samo idu po firmi i tračare. Neopisivo lose, plate dosta nize od konkurentskih dok firma kupuje stvari koje joj nisu potrebne

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege. Ukoliko ste pocetnik bez iskustva, nije lose kao odskocna daska.ZamerkeAmaterko upravljanje firmom, losa organizacija, laganje i manipulacija, neprofesionalnost, sujeta. Terenski rad sopstvenim vozilom bez placanja amortizacije. Terenski rad van grada od po 20 sati dnevno, za dnevnicu koja je dogovorena za normalno radno vreme.

Loše stvari: PozitivnoOdlicni benefiti, team buildinzi, atmosfera, nema mikromenadzmenta, bez pritiska rad, obukaZamerkeObavezni dolasci u kancelariju, nema bonusa na osnovu odradjenog posla, sve vise i vise posla bez korekcije zarade

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug: razgovor sa simaptičnom devojkom ih HR-a. Razgovor je protekao u prijatnoj atmosferi. Drugi krug: “razgovor” sa direktorom sektora. Ovo zapravo i nije bio razgovor, on je posatavljao pitanja i onda odgovarao na mejlove, apsolutno ne obraćajući pažnju na ono što odgovaram. I više nego negativno iskustvo. Potpuna neorganizovanost.Pitanja sa intervjua Nije ga bilo

Dobre stvari: cistim kancelarije i posao nie tezak a ljudi koji tamo rade su super prihvataju me lepo sve ove godine i radujuse kad dodjem

Loše stvari: moram nekad da utrcim hitno kad se neka koleginica razboli ali mi posle plate prekovremeno sve. 7 godina sam u iNvektu i nebi da menjam

Dobre stvari: Kolegijalnost - ljudi su uvek spremni da pomognu.

Loše stvari: Losa organizacija posla. Dvaput vise vremena se koristi za papire nego sto se potrosi na sam pisao. Pojedinci koji se bave papirologijom da bi opravdali svoju poziciju izmisljaju toplu vodu i otezavaju posao ljudima koji zaista rade. Gubi se iz vida sustina a to je efikasno zavrsavanje posla

Dobre stvari: Dobra je ekipa bila, ali se rasula

Loše stvari: Firma je postala rohovlasnicko drustvo koja samo gleda da sto vise zaradi, a da zaposlenog iscedi sto vise za sto manje para. Propala je od kako su je uzeli indijci

Dobre stvari: radno vreme i plata na vreme

Loše stvari: odakle da počnem...... Cirkus jedan neviđen. Firmu vodi osoba koja je niskog morala bez imalo etike koja više ne zna šta da gugla od dosade....

Dobre stvari: Slobodan vikend, ali dok dođe vikend padneš od posla i više ti nije ni do života ni vikenda

Loše stvari: Ne postoji apsolutno ništa što nije loše. Jako loši ljudi, jako loši vlasnici menadžeri. Ne poštuju te kao radnika i čoveka, plata bedna, svaki put me je hvatala jeza kad krenem na posao, nema reči kojim bih opisala firmu i mobing koji sam preživela. Što dalje

Dobre stvari: Samo kolege

Loše stvari: Menadzerka/šefovica koja misli da je njena kompanija i preti otkazom ako se ne ostane po 2-3 sata duže posle smene zbog ne dolaska njenih miljenica (starijih radnica/ka) pogotovo u Ada moll-u. Najgora firma u kojoj sam radio i čak imao mobing

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Vođenje firme od strane nadležnih.. Strahovito loše organizovani od strane vodećih ljudi.

Dobre stvari: NISTA

Loše stvari: Sve. Plate kasne i po pola godine, firma je svako malo u blokadi. Nestrucan rukovodeci kadar, neiskustvo rukovodeceg kadra na prvom mestu direktora i njegovog sina. Direktor laze za platu, ne isplacuje zaostale zarade ni nakon otkaza, izuzev kad je primoran od strane izvrstitelja. Najgora firma koja post

Dobre stvari: Nißta

Loše stvari: Organizacija posla je jako losa, nesposobnima se dodeljuju najvise pozicije ( cak i po rodjackoj liniji). Favorizovanje pojedinaca. Kombinacije za ispumpavanje para iz firme koje se vise i ne kriju.

Dobre stvari: nista se ne moze nazvati dobrim osim ubiranja licnog interesa za pojedince, radnik je obespravljen u svakom smislu, mobing je izuzetno zastupljen, radi se pod ogromnim pritiscima krajnje bespotrebnim

Loše stvari: sve. Neorganizovanost, radna mesta sa falsifikovanim diplomama, diskriminacija

Dobre stvari: Nema dobrih stvari.Prvi put doživeti mobing,potcenjivanje,sujetu,tolika firma sa ljudskim resursima,a da nemate kome da se pozalite,jer svi su rodjaci.Ljudi na dnevnom nivou daju otkaz,odlaze.Plate minimalne,zapošljavaju ljude bez iskustva kako bi im dali minimalac

Loše stvari: Od glavnih,do ljudi sa kojima morate da radite.Puno sujete,mržnje,zlobe…ZAOBICI KOMPANIJU NE GUBITI VREME. Užas,od mobinga do sujetnih kolega