Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata, prijava na put.
Jako niske plate, prekovremeni rad je normalan.
Dobre strane: Kuhinja, raspored i prevoz.
Loše strane: Kompanija je pred kolapsom, niske plate, previše rada, loš menadžment.
Redovna plata, prijavljen na pun iznos, kolege čine rad lakšim.
Loša organizacija rada, teško napredovati, nerazumevanje radnika.
Menadžment nije kompetentan.
Samo 10 dana godišnjeg odmora, izrabljivanje i loši uslovi.
Radni uslovi, besplatan ručak, redovna i dobra plata, fer i korektan menadžment koji uvek izlazi u susret radnicima.
Vlasnici u Litvaniji ne razumeju probleme vezane za rad u Srbiji.
Radno vreme koje je uslovljeno tržnim centrom.
Vrlo često nemate priliku da odete do toaleta; magacin se nalazi dva sprata niže i morate nositi svu robu; veliki kolektiv bez komunikacije, svako radi kako misli da treba; konobari se trude da ukradu, što stvara tenziju u kolektivu; radnici su nezadovoljni i besni, ali ćute jer ne mogu birati, ostaju nezadovoljni svaki dan.
Kolege i međuljudski odnosi su jako dobri. Šef odlično rukovodi timom. Postoje mogućnosti za unapređenje putem Kaizen-a.
Ne ceni se znanje. Poltronstvo mora biti na višem nivou. Obrazovani ljudi uglavnom rade na poziciji operatera.
Samo kolege.
Nestabilna firma pred propadanjem, kasne plate, radnici nisu adekvatno plaćeni. Užas, prevaranti, totalno nepogodna za rad.
Postoji veliko IT odeljenje sa profesionalcima sa dugim iskustvom, organizuju se obuke i alati za učenje. Tim je dobar, a kultura na prosečnom nivou.
Ponekad postoji nepotreban pritisak sa strane menadžmenta, a mogućnosti za napredovanje su spore. Očekivanja su visoka, a rokovi nerealni. Nema rada od kuće ili hibridne politike, svi moraju biti u kancelariji.
Radno okruženje je odlično, puno kolega spremnih za pomoć. Dovoljno seniora koji pomažu u rešavanju problema i napredovanju. Rad sa savremenim tehnologijama, dostupni kursevi za učenje. Laka prilika za napredovanje ako ste odgovorni, predani i pedantni. Pocetnici brzo dolaze do radnih prilika i komunikacije sa klijentima.
Nemam.
Plata na vreme i u punom iznosu, na račun.
Neprofesionalan i lažljiv menadžment; mobing; nepoštovanje dogovora; iskorišćavanje radnika.
Dobar tim, klizno radno vreme.
Neozbiljan pristup tokom intervjua, previše zadataka.
Higijena, neorganizovanost i psihičko maltretiranje zaposlenih.
Kolege i poslovodja su odlični ljudi.
Radnici ne mogu na godišnje odmore. Radno vreme nezadovoljava većinu zaposlenih.
Dobre strane nisu navedene.
Pogrešni ljudi na određenim pozicijama, bez dovoljno kvalifikacija i motivacije da ispune radne obaveze, zbog čega dolazi do mnogo grešaka i gubitaka.
Sve je ekstra, od kolega do rukovodstva.
Nema loših strana.
Nema dobrih strana.
Mala plata, uzrok nezadovoljstva, nekolegijalnost. Ozvučenje i prisluškivanje radnika ugrožava privatnost.
Ceni se samoinicijativa i uvažavanje ideja. Fleksibilnost u radu i kvalitetan rad. Otvorena i pozitivna atmosfera.
Nema jasno navedenih loših strana.
Ima potencijal.
Eksploatacija radne snage. Mnogo posla za male pare.
Par osoba u kancelariji i redovna plata.
Menadžment bez kredibiliteta i ego, izdaja među radnicima.