Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Vrlo prijatni ljudi tokom intervjua.
Intervju bez obaveštenja, čudni zahtevi.
Nema dobrih strana.
Toksična sredina, od vrha menadžmenta do tehničkih lidera.
Odlična atmosfera u kancelariji.
Rukovodstvo je veoma neobrazovano i meša se u sve, pa čak i u stvari o kojima ne zna ništa. Gušenje potencijala i gubljenje vremena.
Za sada parking.
Juniorska plata za seniore, nenormalna količina posla; zahteva se rad i na poslovima izvan naše nadležnosti; eksploatacija Srba; loša lokacija; HR nije kompetentna; stalni odlazak zaposlenih; većina zaposlenih su studenti; nepostojanje komunikacije; loše ponašanje prema Srbima; 0 benefita.
Menadžment naravno, pa sve ostalo. Visoko obrazovani ljudi moraju da trpe za sitni novac.
Nema pozitivnih strana.
Loši poslovodje i toksični ljudi trebaju se otpustiti.
Nestručnost. Kada odlučite da date otkaz, vlasnik firme se postarava da okolinim firmama ispriča sve najgore o vama kako vas ne bi zaposlili, iako radite duže od 20 godina kod njega.
Dobra radna atmosfera tokom razgovora.
Nepredvidljivo radno vreme i nezainteresovani ispitivači.
Relativno jasan proces selekcije.
Problemi sa nedostatkom informacija i neprijatni intervjui.
Dobre strane nisu navedene.
Nakon intervjua, proces je bio loše organizovan, a odgovori su bili automatski generisani bez lične pažnje.
Odnos između kolega u test odeljenju je odličan.
Menadžment ne ume da komunicira; nekompetentnost project manager-a.
Atmosfera unutar tima je zaista pozitivna i kolegijalna.
Menadžment ima nerealna očekivanja i rokove. Obuka praktično ne postoji, a novi zaposleni se ubacuju u posao bez jasnih smernica.
Ekipa je bila odlična. Međusobno smo si pomagali, bila je odlična i zdrava atmosfera, bilo je ozbiljnog i neozbiljnog.
U zadnje vreme je počelo ići na lošije.
Ponekad može da se radi od kuće, ali samo u nekim timovima.
Verujem da bih mogao da pređem preko svega, ali sa ovakvom platom mislim da apsolutno ništa nije dobro.
Loše strane: Intervju uključuje zastarele tehnike koje nisu best practices.
Redovna plata za većinu radnika.
Arogantno i nesposobno rukovodstvo, loši radni uslovi.
Redovna plata.
Gomila neobrazovanih ljudi bez ikakvog iskustva.
Dobar alat.
Skoro sve. Loš kolektiv, loši šefovi, loši uslovi, loša plata, 240 sati u mesecu.
Odlične prilike za profesionalni razvoj, rad sa međunarodnim klijentima i sticanje vrednog iskustva u IT industriji.
Visok tempo rada i očekivanja mogu dovesti do stresa.