Loše stvari: PozitivnoTransparentna komunikacija: Svi rokovi i očekivanja su jasno postavljeni, što olakšava planiranje posla. Moderna tehnologija: Firma koristi aktuelne verzije PHP-a i popularne alate za razvoj, što mi je pružilo dodatnu motivaciju.ZamerkeČesta promena prioriteta: Projekti se ponekad brzo menjaju, što može biti frustrirajuće ako nisi navikao na takav tempo. Neujednačen nivo znanja u timu: Postoje velike razlike u iskustvu između članova tima, pa ponekad komunikacija i koordinacija trpe.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je počeo sa online testom iz PHP-a i SQL-a, koji je trebalo rešiti u roku od sat vremena. Test je sadržao pitanja o sintaksi, rad sa bazama podataka i osnovama sigurnosti u web aplikacijama. Nakon uspešno položenog testa, usledio je tehnički intervju preko Zoom-a sa CTO-om i jednim developerom iz tima. Pitanja su se fokusirala na iskustvo sa MVC framework-ima, posebno Laravelom, rad sa REST API-jima i rad u timskom okruženju. Takođe su me pitali o problemima sa performansama koje sam imao u prethodnim projektima i kako sam ih rešavao. Treći krug intervjua bio je neformalni razgovor sa HR-om i potencijalnim kolegama u kancelariji, gde su me upoznali sa kulturom firme i odgovarali na moja pitanja o timu i projektima. Ceo proces trajao je oko 10 dana, a feedback je stigao brzo, što sam veoma cenio.

Loše stvari: PozitivnoTim je skroz opušten i svi su spremni da pomognu kad zapneš. Atmosfera u firmi je prijatna, nema nekog nepotrebnog pritiska, što mi je dosta značilo da mogu da radim bez stresa. Tehnički, imao sam priliku da radim na zanimljivim projektima i da učim nove tehnologije u hodu. Koristili smo moderni stack i bilo je dosta prostora za kreativnost i predlaganje rešenja, što mi je posebno prijalo jer nisam bio samo “coder” već sam imao uticaj na dizajn i funkcionalnost. Takođe, cenim što se u firmi vodi računa o balansu između posla i privatnog života.ZamerkeStruktura projekata ponekad nije bila dovoljno jasno definisana, pa se dešavalo da se stvari menjaju u hodu bez neke precizne dokumentacije, što ume da zakomplikuje rad kao front-end developeru.

Loše stvari: PozitivnoKompanija nudi prijatno radno okruzenje, kolege su super. Veoma se gleda na licnom razvoju i usavrsavanju Veoma pozitivni utisci za HR menadzere Redovna plata i mogucnost fleksibilnog koriscenja godisnjeg odmora. Privatno zdravstveno osiguranjeZamerkeZamerka je sto nemamo mogucnost rada od kuce.

Loše stvari: PozitivnoZa vreme koje sam proveo u kompaniji, stekao sam utisak da se veoma ceni, postuje i brine o zaposlenom. Fleksibilno radno vreme, rad od kuce, uvek moze da se izadje u susret zaposlenom. Kolege iz mog sektora uvek tu da pomognu i stvore prijatno radno okruzenje.ZamerkePonekad veci pritisci oko rokova.

Loše stvari: PozitivnoKompanija sa velikim potencijalom i velikom rasprostranjenoscu na trzistu. Nudi stabilan radni odnos, kao i dobre bonuse za zaposlene. Fleksibilno radno vreme. Kolege spremne da pomognu.ZamerkeTim lideri treba da imaju bolju komunikaciju po sektorima

Dobre stvari: Trenutno ništa!!!

Loše stvari: Menadžment i HR služba koja ništa ne radi da zaštiti radnike.. Teror. Zabranjuju nam da dajemo krv i prete otkazom ako to uradimo. Vređaju nas i vrše mobing nad nama. Menjaju nam radna mesta posle bolovanja. Vređaju, prete i diskriminišu ljude koji rade dugo. Dele otkaze bez razloga. Najgora je trenutna postava menadžera od kako Falke postoji u Srbiji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesFaza 1. HR intervju Faza 2: Tehnički intervju Oko dve nedelje trajePitanja sa intervjua Sta je to sto te motivise Osnove Jave

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je opustena, ali pre svega profesionalna. Radi se na dosta ozbiljnim projektima uglavnom za velike inostrane klijente. Uvek mozes da naucis nesto novo. Naravno veliki plus je fleksibilno radno vreme. Ekipa je super.ZamerkeTim lideri su super, ali pojedinci koji ne prenose informacije pravovremeno, te dolazimo do raskoraka

Loše stvari: PozitivnoUčestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema koristeći moderne tehnologije kao što su Java, Spring Boot, Microservices i PostgreSQL. Takođe, imao sam priliku da radim sa cloud rešenjima (AWS), što je značajno unapredilo moje znanje u oblasti cloud computinga. Tim u kojem sam radio bio je veoma stručan i podržavajući. Svi kolege su imali visok nivo profesionalizma, a atmosfera je bila takva da smo uvek razmenjivali ideje i pomagali jedni drugima u rešavanju problema.ZamerkeZbog složenog hijerarhijskog sistema i brojnih nivoa odobravanja, neke tehničke odluke i predlozi za optimizaciju procesa znali su da čekaju danima, pa i nedeljama. To je znalo da uspori razvoj i implementaciju rešenja, čak i kada su promene bile očigledno korisne.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost rada od kuće, dobar tim, pozitivna radna atmosfera, plaćene obuke i treninziZamerkePrekovremeni rad, teško se napreduje, menadžeri znaju da se dosta mešaju

Loše stvari: PozitivnoKolege su spremne da pomognu, posebno tokom uvođenja u posao, mnogi imaju mogućnost rada od kuće, nema prekovremenog rada, nije stresnoZamerkeNisu visoke plate, povećanja su retka, malo prostora za kreativnost i eksperimentisanje

Loše stvari: PozitivnoPodsticajno radno okruženje: Tokom rada na projektu, kompanija je pružila podržavajuće i motivišuće radno okruženje, u kojem su ideje i predlozi svih članova tima bili cenjeni. Odlična komunikacija u timu: Saradnja sa kolegama je bila na visokom nivou – svi su bili otvoreni za razmenu znanja, pomoći pri rešavanju problema i transparentnu komunikaciju. Prilike za učenje i razvoj: Imao sam priliku da radim sa modernim tehnologijama i učestvujem u razvoju kompleksnih softverskih rešenja, što mi je značajno pomoglo u stručnom usavršavanju. Jasna organizacija i planiranje: Projekti su bili dobro organizovani, sa jasno definisanim ciljevima i rokovima, što je omogućilo efikasno upravljanje zadacima i praćenje napretka.ZamerkeNije fleksibilno radno vreme, ne mogu da biram radne dane kada hocu.

Loše stvari: PozitivnoKultura u timu je super, svi su uvek spremni da pomognu i podrže jedni druge. Atmosfera je opuštena, ali istovremeno svi ozbiljno pristupaju svom poslu, što je za mene savršen balans. Super je što postoji puno prilika za lični i profesionalni razvoj.ZamerkeNa primer, ponekad se oseća da se previše očekuje od zaposlenih, što može dovesti do stresa i preopterećenja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslala sam Cv, nakon toga sam pozvana na razgovor gde su me pitali neka tehnička pitanja i osnovna.Pitanja sa intervjua Task manager kako da se dodje do njega IP adresa, sta je i čemu sluzi

Loše stvari: PozitivnoPridružio sam se odmah nakon ETF-a i primetio da jako veliki broj ljudi želi da mi pomogne u razvoju dalje karijere; dobra plata i odlični bonusi, jako pozitivno radno okruženje, vaš trud i rad se prepoznaje, jako kvalitetan viši sloj menadžmenta. Jedini razlog zbog kojeg sam napustio kompaniju je daleko izdašnija ponuda na koju nisam mogao ostati imun a Microsoft nije želeo ni da proba da parira.ZamerkeJa lično sam imao u poslednje 2 godine rada u firmi problem sa work/life balkanskom što zbog projekata, što zbog sastanaka van radnog vremena. Iako je u timovima u kojima sam ja radio bila često jako dobra atmosfera, iz razgovora sa kolegama i prijateljima, znam da nije situacija svuda ista jer nečiji Team Lead je imao neke jako, jako visoko postavljene ciljeve.

Loše stvari: PozitivnoRad u kompaniji Wolt kao web dizajner bio je jedno od najinspirativnijih i najproduktivnijih iskustava u mojoj karijeri. Tokom mog angažmana imao sam priliku da radim na raznovrsnim projektima, uključujući redizajn lokalizovanih landing stranica, optimizaciju korisničkog interfejsa za mobilne i desktop korisnike, kao i izradu vizuala za digitalne kampanje. Radna atmosfera bila je izuzetno profesionalna, ali istovremeno prijateljska i podsticajna. Kompanija neguje kulturu otvorene komunikacije, brzog iteriranja i stalnog usavršavanja, što mi je pomoglo da razvijem ne samo tehničke veštine (Figma, HTML/CSS, responsive design), već i sposobnosti timske saradnje i agilnog pristupa projektima.ZamerkeSusreo sam se sa ograničenim prostorom za kreativnost i izražavanje sopstvenih dizajnerskih ideja.

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobra kompanija koja nudi konstantno ucenje, sticanje novih znanja. Ekipa veoma prijatna, svi su kolegijalni Pohvale za HR menadzere, uvek su prisutni da rese problem, ukoliko ga ima. Mogucnost rada od kuce.ZamerkePomalo preteran broj sastanaka, koji nisu uvek produktivni

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se odvija u nekoliko krugova, licno prosao 3 kruga i dosao do finalnog razgovora sa direktorima iz Belgije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao CV preko oglasa. Prvi razgovor je bio online sa HR-om. Opšta pitanja o iskustvu, motivaciji, dostupnosti, engleskom jeziku. Zatim tehnički intervju (online oko 45-60min). Završni intervju- Fokus na timski rad, pristup rešavanju problema, soft skills.Pitanja sa intervjua Napiši funkciju koja proverava da li je string palindrom? Napiši program koji sortira niz brojeva bez korišćenja ugrađene funkcije? Šta je closure u JavaScript-u?