Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata i privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: 1. Pritisak i stvaranje bespotrebne tenzije među kolegama 2. Izostanak timskog rada i razmene iskustava među članovima kolektiva 3. Konstantno dobijanje loših idejnih rešenja za razradu sa aspekta funkcije, konstrukcije i primene materijala, što vodi neophodnim prepravkama u narednim fazama i probijanju rokova uz prateće tenzije i prekovremeni rad 4. Ogovaranje i poltronstvo 5. Zaposleni u toku radnog vremena obavljaju privatne poslove 6. Visoka fluktuacija ljudi 7. Svođenje diskusije o navedenim problemima na opšte teme, generalizovanje i nametanje lične odgovornosti zaposlenih za neefikasan rad od strane direktora. Veliki projektantski propusti u elementarnim stvarima

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Nepotrebno širenje tenzije , ogovaranja , guranje tekućih problema pod tepih .. Polako se očistilo žito od kukolja ,ostalo je ono što valja

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Manjak zaposlenih i previse posla. Dostave su van pameti.. Prosecna izrabljivacka kao i svaki market

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Apsolutno sve. Očaj, iživljavanje nad radnicima u bukvalnom smislu i iskoriscavanje omladine da im rade za male pare.. Sramota!

Dobre stvari: Nista dobro u kompaniji nije dobro sem toga sto sam upoznala neke i nove i normalne ljude.

Loše stvari: Od prvog do poslednjeg zaposlenog tamo je loše. Od toga da je prijava na Zadruge razne, da te odjave sa zadruge, a ni ne jave ti da su te odjavili. Pritom te odjave 7.i misle da ne znas da si odjavljen, pa ti puste poruku nadredjeni 12.u mesecu kada dolazis i kada ti se zatvara bolovanje. Kazu ti da doneses doznake ako nisi okej, a te doznake ti nikada ne priznaju. Niko ne zna svoj posao da radi. Svi su do jednog preglupi i odvratni. Ni sa kim ne moze da se porazgovara jer su sve diplome ako je neko ima, kupljene svakako. To se vidi i na prvi pogled, kamoli drugi. Samo zaobici ovu firmu. Citam ove recenzije i ne verujem kako ih na vreme uvidela nisam. Ljuta sama na sebe.. Najgore iskustvo, najgora firma, lažov do lažova

Dobre stvari: Potencijal kompanije je ogroman. Obzirom na niske plate, manjak obuka i edukacija, sve je zapravo dobro. Kreće se u lošem smeru jer najiskisniji odlaze.

Loše stvari: . Potrebna sistematizacija, na visokim funkcijama uglavnom rade nedovoljno skolovani ljudi.

Dobre stvari: Zabavni sadrzaji I prodajni asortiman

Loše stvari: Ogroman trud da se prikaze koliko su LJUDI vazni,kao i ostale vrednosti a u praksi se vrlo malo toga moze videti I jos manje se ulaze...dosta sminke I prazne price.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se obavlja u 2 ili 3 iteracije. HR služba bolja od proseka zasigurno. Razgovori su dosta prijatni sa preciznim feedbackom.Pitanja sa intervjua Pitanja o metodologiji poslovne analize, procesiranke steta od registracije do isplate, računovodstveni/finansikski tretman

Loše stvari: Pozitivnomali tim dinamicno 25 dana slobodnih private zdastveno osiguranje godisnji bonusZamerkezarade ispod prosecnih

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatno iskustvo, bio je intervju sa koleginicom iz people tima i CTO-om. Prvi deo je bio upoznavanje i prolazak kroz prijašnja iskustva dok u drugom delu se zalazilo u tehničke stvari.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Ne ispunjavanje obaveza prema radnicima, prihvatanje poslova koji niko drugi nebi prihvatio, radnik se ne pita ništa, u suštini moraš sve ili daj otkaz ima ko će da radi.. Firma kao i većina drugih u Srbiju. Radnik se ne pita ništa, iskorišćava nas koliko god mogu. Ne plaćaju noćni i prekovremeni rad, mada je zakonom to propisano itd. Šalju nas na objekte gde ne postoje ni osnovni uslovi za rad i zivot, tipa voda, struja, toalet...

Dobre stvari: Uslovi za rad

Loše stvari: Medju ljudski odnosi. Previse foliranja. Dobri uslovi za rad, redovna i dobra plata

Dobre stvari: Pojedini ljudi(robovi) koji tamo rade

Loše stvari: Ovde nema dobrih stvari, sta god lose da vam padne na pamet, u Futoskoj 71 se to desava u unutrašnjosti. Nije sve kao što izgleda, radnici su robovi

Loše stvari: PozitivnoSolidne beneficije. Balans posla i privatnog života. Bonus. Stabilna firma.ZamerkeOtežano napredovanje. Svake godine se izmišljaju nova pravila koja otežavaju mogućnost napredovanja. Previše management-a. Loša atmosfera u pojedinim timovima. Podmetanja, nameštanja, ulizivanja. Manje plate u odnosu na konkurenciju. Ima dosta kvalitetnih programera koji nisu dovoljno cenjeni. Većina team lead-ova su bili prosečni mediori. Neki od team lead-ova nemaju veze sa programiranjem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na oglas koji je postavila agencija u ime SAP-a, potreban im je bio contractor za interni projekat na godinu dana. Nije bilo HR intervjua, vec odmah razgovor sa tehnickim licima. Intervju je bio on-site, u kancelariji u Beogradu, trajao je oko sat vremena gde smo razgovarali o mom iskustvu, o njihovom projektu na kom im je potrebna pomoc, diskutovali o nekim problemima sa kojima su se susreli. Razgovor je protekao ok, devojke iz QA tima koje su vodile razgovor su bile ljubazne. Ocenu 1 dajem jer su na kraju razgovora obecale da se javljaju sa feedback-om do kraja nedelje, a evo ni posle vise od mesec dana feedback nije stigao. Zaista amaterski, mogu da razumem kada ne prodjem ni proces predselekcije da ne posalju mejl (a mislim da sada vecina firmi i u ovom slucaju posalje automatski mejl), ali da se ne jave nakon tehnickog razgovora, to sam prvi put doziveo.

Dobre stvari: Dobar kolektiv u radnji.

Loše stvari: Zadavanje velike važnosti nebitnim stvari, istovremeno nepažnja za bitne stvari. Nemogućnost da se oslonite na nekog za pomoć. Prebacivanje bilo kakve greške na radnika sa ‘najnižom’ pozicijom. Ubedjivanje regonalnog menadžera u to da niste u pravu i ako svojim očima gledate u to o čemu pričate. Neznanje o tome kada ćete dobiti svoju novčanu naknadu za rad. Nepoštovanje radnika koji su tu bili mnogo duži vremenski period i koji su prelazili preko mnogo ispada firme. Uopšteno nepoštovanje. Generalno loš rad firme i očigledno ne preduzimanje mera za njeno poboljšanje. Loši uslovi koji se tiču osnovnih ljudskih potreba (grejanje, toalet..). Nema osnovnog kancelarijskog materijala potrebnog za rad. Loša atmosfera i konstantna tenzija.

Loše stvari: Pozitivno- Veoma nizak nivo mikromenadžmenta - Dobra atmosfera u timu - Mogućnost za usavršavanje - Kvartalni bonusiZamerke- Plate se ne povećavaju i po više od godinu dana, bez obzira na inflaciju i rastuće troškove života - Broj dana godišnjeg odmora je zakonski minimum, moglo bi se dodati još 4-5 dana bez ikakvog narušavanja produktivnosti - Veoma male šanse za napredovanje - Benefiti mogu biti bolji

Loše stvari: PozitivnoNakon 4 godine rada u HORISEN-u, uveren sam da kompanija pruža izvanredne mogućnosti za profesionalni razvoj. Postoji jasna putanja napredovanja i transparentnost u procesima evaluacije, što je od velike važnosti za ljude koji teže unapređenju. Tokom poslednjih godina, firma je uložila značajne napore u poboljšanje radnog okruženja kroz uvođenje benefita poput privatnog zdravstvenog osiguranja, besplatnih grickalica i sokova, kao i jasno definisanih platnih razreda. Osećaj da je vaš trud prepoznat i adekvatno nagrađen doprinosi motivaciji i angažovanosti. Atmosfera u firmi je veoma podržavajuća i kolegijalna, a otvorena komunikacija je podstaknuta na svim nivoima, olakšavajući saradnju i rešavanje problema.ZamerkeNemam zamerki

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Radnici na pp .Nemaju nikakva prava.. Stalno zaposleni ok.Ugovorci ne ok.

Dobre stvari: "Plata "

Loše stvari: Organizovanost menadžera, nemogućnosti napretka, nedovoljan parking za radnike, omalozavanje operatera, tvoje se ne važi sta god da je ..... Dobra firma koju vode naorganizovani ljudi, bezosecajni.