Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Atmosfera, kolege, mogućnost rada od kuće, redovna plata, sloboda govora

Loše stvari: Neorganizovanost. Firma koja neguje kolegijalnost, poverenje i timski duh

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Mobing i stalni psihološki pritisak. Mobing, nepoštovanje radnog vremena, na prvu platu se čeka skoro dva meseca

Dobre stvari: Popust za zaposlene I pojedine kolege I to je to

Loše stvari: Previse posla a premalo radnjika,ljudi non stop daju otkaze I noviji radnici a I stariji koji su radili I po 4 God.Ocekuje se od zaposlenog da radi sve poslove I da radi neke za koje nije ni placen,ocekuje se da radnici jure lopove I sprecavaju kradje.Ukoliko odbijes da juris lopove menadzer ti odma drzi predavanja.Ukoliko ti se ide u wc menadzer ce te pustiti 2 puta u toku smene a ako ti se ide vise puta onda ne moze,odma ti kaze da ides u wc I da nista ne radis.Koleginici je vise puta zabranio da ide do wc da bi popila casu vode I ako je bila na kasi 3 sata bez prestanka.Vracaju kamere gledaju ko sta radi,ne dozvoljavaju da pricas sa kolegama,deru se na tebe ukoliko nisi zategao radnju kako treba.Menadzeri i Vm imaju pauze po 1h ako ne I jace,a nama se gleda ako smo bili min duze na pauzi I ocekuju da im se vrati taj mmi.Vm I menadzment moze da ide da zapali cigaru kad god zeli ali radnicima je to strogo zabranjeno.Sve u svemu opsti uzas,ukoliko neko zeli da radi u ovoj kompaniji ili u Reserved-u nek se dobro pripremi za sve ovo navedeno

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od strane regrutera na online intervju gde su bili ujedno i HR i momak iz jednog od timova sa najavom da ce biti prisutan i da ce trajati ukupno sat vremena oba intervjua u jednom , spremih se za tehnicki intervju kao nikad do tad. Da bi pitao dva pitanja bez konkretnih kao sto je inace praksa. Sa odgovorom javicemo ti se za dan dva. Nedelju dana kasnije ja se javljam da bi rekli trazili smo nekog sa vise iskustva. Bez previse ocekivanja, ali jos jednom pokazali veliki neprofesionalizam.Pitanja sa intervjua Jedno do dva pitanja u vezi prethodnih iskustava.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVeoma efikasni dogovori za intervjue, prvi je bio online sa HR, sjajna devojka bez imalo pritiska, drugi ubrzo uzivo sa dva momka na tehnickom intervjuu. Bez ponude.Pitanja sa intervjua Standardno uvod html,css,js i na kraju React kroz pitanja i primere iz prethodnih iskustva, razgovor je bio na engleskom, na kraju sa logickim zadatkom.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Prvo da krenemo od plate koja je generalno jako mala za ono sto obican prodavac radi. Ovde kada imate zvanje prodavca radite sve, rad sa kupcima, sredjivanje radnje kao store visual, papirologiju, poslovi sto se ticu interneta, zovu vas da prikljucujete i iskljucijete kablove, pritom sto se niko ne razume u takvu vrstu poslova od radnika, odlepljivanje nalepnica sa izloga koju iskljucivo posle radnog vremena odlepljujete i oduzima vremena, higijena svaki boziji dan generalka, kao da su nzm ni ja sta..... i ima tu jos mnogo toga Nepostovanje radnika od strane menadzmenta, sta god da se desi uvek ce svaljivati krivicu na vas iako niste krivi, moramo da trpimo pritisak i vredjanje bilo koje vrste da li je to od kupaca ili od nekog drugog sve jedno je...Konstantna pretnja da ce nam biti odbijeno od plate ako uradimo nesto pogresno, iako to ne rade, samo hoce da zaplase, sto po meni i dalje nije okej. Prekovremeni rad nije placen, njih to ne zanima sto ste vi ostali posle radnog vremena da uradite popis cele radnje i u 1,2 ujutru otisli kuci. Prevoz je placen ali neka smesna cifra, o toplom obroku i da ne pricam... Planiranje godisnjeg odmora je katastrofa, bukvalno vam nedelju dana pred odmor daju spisak. Trude se da vam daju odmor kad njima odgovara, ne zanima ih sto ste vec uplatili odmor po povoljnijoj ceni, nece vam ga odobriti ako im ne odgovara, iako oni njihove odmore godinu dana unapred znaju.... Malo bude bolje ako se izborite za svoja prava, popuste malo. Kada vide da ste labilna licnost i da sa vama moze kako hoce bolje da se nikad niste zaposlili ovde. Sve u svemu jedna velika nula od firme koja ce propasti u skorijem roku jer nema ko da im radi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je bio razgovor sa HRom. Standardan prolazak kroz opis kompanije, tima, pozicije i benefita. Nakon sve nedelje je usledio tehnički razgovor . Standardna pitanja o dosadašnjem iskustvu , opisu projekta i šta je bilo specifični za isti. Potom je bio opis njihovog projekta kao i pitanja šta bi ja uradio na njemu i zašto. Nakon dve nedelje dobijen odgovor da menjaju strategiju u potrazi za kandidatom , da sam u principu zadovoljio ono što se i traži sa manjim nedostacima koji se mogu kroz praksu nadoknaditi. Malo nejasno oko toga da li ja nešto nisam zadovoljio sa svojim znanjem i iskustvom ili oni ne znaju šta traže.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Rad u bilo kojoj domacoj ili stranoj trgovini ovde je uzas. Ovde je to posebno izrazeno - radnk nema prava i na sve nacine pokusavaju da vam zakinu od plate, da vam uskrate odmor, slobodne dane.... Njima je lakse da izrabljuju one koje vec imaju, nego da nesto promene i tako pridobiju nove radniike.

Loše stvari: Kako je izgledao procesAmaterski i nezobiljno. Krajem novembra dobio sam poziv za intervju. Nedelju dana kasnije sam odradio prvi krug intervjua, gde mi je receno da ocekujem povratnu informaciju u toku sledece nedelje. 2 nedelje kasnije sam poslao mail kako bih dobio neku povratnu informaciju jer mi se nije niko javljao, gde mi je receno da su u guzvi i da ocekujem povratne informacije uskoro. Dve nedelje kasnije ista situacija, samo sto mi ovaj put niko nije odgovorio na mail. 15. januara su mi se javili i izvinjavali zbog prolongiranog procesa i pozvali me na drugi krug intervjua. Sastanak je trajao manje od 5 minuta, gde su mi rekli da ce mi se neko javiti u toku sledece nedelje. Naravno niko se nije javio. Sada je februar, a proces i dalje traje. Ako je ovoliko neozbiljan proces selekcije, mogu zamisliti kako je raditi za njih. Zaobici ovu kompaniju u sirokom luku.

Dobre stvari: U kompaniji mi se svidja sto stalno ima neki event (sa kolegema ) ,okruzenje u firmi je pozitivno ,radno oruzenje veoma prijatno

Loše stvari: Pa ne bih da zvucim otrcano,ali nema nista lose iskreno. Pozitivna atmosfera,korektan odnos prema radnicima,redovna plata, top zdravstveno osiguranje

Dobre stvari: Dinamican i izazovan posao , tako da ne moze biti dosadno. Pojedine kolege su vrhunski majstori svog zanata.

Loše stvari: Los menadzment , neredovna plata , lazna obecanja , neredovni putni troskovi. Velika ocekivanja od radnika uz nikakvu nadoknadu / naknadu. Kupovina novih automobila , stanova, njiva , a radnici se uzajmljuju za kafu.. Velik potencijal koji je protracen losim menadzmentom

Dobre stvari: Odličan rad sa koleginicama. Nekoliko benefita ali ništa značajno.

Loše stvari: Nesposoban, nestručan, prepotentan, nadmen, menadžment koji demoraloše, kritikuje, spletkari, insistira na cinkarenju, zastrašuje, mikro-menadžuje, nema razumevanja i poštovanja, i očekuje da su svi zaposleni kao oni. Nema prostora za progres, osim ako ne postupamo kao oni.. Grupa nesposobnih, sujetnih pojedinaca, koji uznemiravaju, zastrašuju i ponižavaju svoje radnike.

Dobre stvari: Nista,uzasno je i nije za normalne ljude.

Loše stvari: Minimalac,bez perspektive. Stroka i poganstina. Kradja ugovora. Sve je uzas

Dobre stvari: Dobro je samo kada nađete novi posao i pobegnete od nih.

Loše stvari: Odnos prema radniku je katastofa!!! Radi se bez pauze, bez slobodnih dana. U nekim lokalima se od radnika traži da na posao dolaze po pola sata ranije (pre početka smene), pa ako tome dodamo da se ostaje posle kraja radnog vremena kako bi se lokal sredio i sve ostalo, ispada da radimo skoro 9h dnevno, a plaćeni smo za 8h. To znači da se nama na mesečnom nivou ukrade nekoliko dnevnica. Ali zato se niko od nadležnih nije potresao što se svakodnevno radi bez pauze tamo gde nema dovoljno radnika, a tamo gde ih ima opet nije redak slučaj da se pauza prekida pre isteka kako bi se radilo jer tobože nešto je stiglo od robe, uvek ima posla itd. Meni je poslovođa nedavno doslovno rekla da idem na pazu, ali uz odvratnu opasku „pojedi nešto na brzinu i vrati se na kasu“. Bruka i sramota! Svi istekli rokovi, sve krađe i manjkovi se bezočno svaljuju na teret radnika, čak i novih koji su tek počeli da rade i koji svakako ne mogu biti krivi za nešto što se desilo pre njihovog dolaska. A to je idealno za nepoštene poslovođe, njihove zamenike i šefove smena – kojih još kako ima u Amanu. Radnike stalno šetaju po lokalima na ispomoć, niko ne gleda da li se ide iz druge u prvu, i nikoga nije briga za vaše potrebe i privatne obaveze. Očito misle da se naš život svodi na rad u Amanu. Radnike, osim onih starih, drže na ugovorima od mesec dana, čime ste prakitčno onemogućeni da imate bilo kakvu korist od svojih plata, pošto ne možete imati dozvoljeni minus, pozajmnice ili kredit od banke, i uvek vas drže u neizvesnosti. Ugovor za stalno se teško dobija i morate mesece provesti i trpeti sve i svašta do tada. Radnike teraju da varaju kupce na kasi, da se brišu rokovi, a onda radnici moraju da trpe gnev kupaca koji shvate da su prevareni. Radnicu su pod stalnim pritiskom i nije nikakvo čudo da se kupci žale kako su radnici neljubazni jer ne znaju kroz šta sve prolaze u toku samo jednog radnog dana. Stojimo po 8h dnevno, nemamo pauze, radimo i vikednom pune smene… Normalno je da budemo takvi. Srećom dala sam otakaz i nekako ću da izguram ovaj otkazni rok. Ovde neka radi samo onaj ko zaista mora, inače bežite od ovih što dalje.

Dobre stvari: Redovna plata,solidno stabilna firma...

Loše stvari: Menadzment i preveliki uticaj politike kojoj nije mesto u bilo kojoj firmi.. Pouzdana za osiguranike,isplativa za Sefove a losa za nas degradirane.

Dobre stvari: -

Loše stvari: Odnos prema kolegama, svi rade za neke male plate dok direktor kupuje džipove, luksuzna kola i stanove od tih para koje radnici zarađuju.. Deca zaposlenih ne dobijaju za novu godinu nikakav poklon, dok se pare za tu namenu uredno skidaju sa računa firme :( očekujte ako ste žensko i zatrudnite da će vam direktorka reći "posle j.. nema kajanja"..

Dobre stvari: Redovna plata, popust za zaposlene, godišnji odmor, radni kolektiv, prijateljski odnos sa menadžerima

Loše stvari: Previše zahtevan posao zbog bahatih potrošaca, nedovoljan broj ljudi da pokrije sve procese u kompaniji, previše se oprašta i dopušta zaposlenima baš zbog toga što nema dovoljno ljudi te nema prostora da se otpuštaju radnici, plata od koje ne može da se živi pristojno već je odlična kao dodatna zarada.. Kompanija koja poštuje sve zakonske propise, ali način rada i posao sam po sebi su više neka usputna stanica i dodatna zarada.

Dobre stvari: Ima zaposlenih kolega koji uprkos tome što su u lošoj firmi, ulažu trud, i dobro obave deo svog posla.

Loše stvari: Firma je poptuno nestručna i nekvalifikovana za rad na projektima. Loše su plate. Loša je organizacija posla, programeri preopterećeni, nema feedbacka.. Ubedljivo najlošija firma u Beogradu sa najnižim platama

Dobre stvari: Besplatni sok i kafa

Loše stvari: Osobe koje vode timove,radnici nemaju prava na svoje misljenje,uslovi u kojima se radi su katastrofalni,klima ne radi u zimskom periodu jako je hladno.Otkazi bez osnova,ukolilo se ne slazete sa misljenjem nadredjenih. Sodoma i gomora,nadredjeni izrabljuju radnike,zene da koketiraju i budu sa njima,a muskarci fizikališu po firmi sve što treba da se nosi

Dobre stvari: Nista nije dobro sve je lose ...direktor i njegovi drugari

Loše stvari: Sve je lose ...kad direktor ne valja ne moze nista da valja ...ne bi ljudi odlazili da je dobro. Ko je radio za njih shvatio je koliko losi ljudi rade tu i oni su inzasluzni sto im dobri radnici idu abdirektor se ismeva svima tugaa