Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Rano vreme i izgled prostorija za rad. Posao nije težak.
Na probnom radu vas testiraju, a ne vi njih. Loša komunikacija i nejasne informacije.
Redovna plata.
Sve ostalo je loše. Od kolega do šefova, firma je prepuna neradnika na visokim pozicijama. Potrebno je šlihtanje da bi se napredovalo. Nikome ne bih preporučio ovu firmu, treba bežati što dalje.
Pojedine kolege, radno vreme, neplaćen (obavezni) prekovremeni rad, nerealno postavljeni ciljevi i očekivanja, konstantan pritisak, menadžment koji vrši mobing na početnicima.
Odličan kolegijum, uslovi rada i fleksibilne smene. Prijatno okruženje sa uvijek dostupnim posluženjem.
Brza otpuštanja i nedovoljno složena obuka. Dosadne shadowing sesije i manjak znanja tokom obuke. Nepredviđene situacije prilikom rezervacija.
Alkohol.
Pre svega, rukovodstvo je nezainteresovano za sve osim za lopovluk. Takođe, negativna selekcija i promovisanje nesposobnih.
Dobre strane nisu istaknute.
Totalno rasulo i neorganizacija u okviru jedinice, otpuštanje radnika i smanjivanje radne snage, nepovoljni uslovi za rad i napredak, nedovoljna obuka novozaposlenih, neprofesionalno i bahato ponašanje šefova smena, nema timskog duha, izrabljivanje radnika, loša organizacija, loša zaštita na radu, nepravedna podela posla, rad od 7 dana u kontinuitetu bez dana odmora, manjak radne snage, ucenjivanje radnika i pretnje otkazom zbog opravdanog bolovanja. Smanjuju broj radnika i povećavaju obim posla.
Možeš izaći kada želiš da završiš nešto privatno.
Plate kasne, loš menadžment, cirkus firma.
Samo početak je dobar dok ne shvatiš gde si.
Mobing, toksična radna sredina, direktor poznat kao nasilnik, loš menadžment, HR dno dna, jako toksična radna atmosfera, nikakvi benefiti.
Pozitivna atmosfera zahvaljujući tim liderima.
Stalna obećanja koja se ne ispunjavaju, katastrofalna komunikacija, pretnje, neisplaćivanje zarađenih bonusa.
Profesionalno vođenje intervjua.
Neefikasno ispitivanje i nepotrebni testovi.
Princip 'Sloboda i odgovornost' se neguje, timski duh i deljenje znanja među zaposlenima, podržano stručno usavršavanje, prijatna radna atmosfera.
Većina projekata je klasičan outsourcing, napredovanje u karijeri uslovljeno od strane mušterija, mogućnosti za napredak unutar firme su limitirane.
Dobre strane: Kolege su prijateljske i podržavaju jedni druge.
Loše strane: Loši poslodavci, neisplaćivanje plata na vreme, neredovno plaćanje prekovremenog rada, nemamo isplatne listiće, užasni uslovi za rad.
Nema navedenih loših strana.
Pozitivna radna atmosfera, sjajne kolege koje su uvek spremne da pomognu, mentori potpuno posvećeni.
Nemam zamerki.
Bolje kolege nećete nigde naći.
Neprofesionalnost, neprikladno ponašanje menadžera, učestali novčani penali (5%-60%), mikro-managment koji usporava rad, nepouzdanost napretka, maltretiranje radnika.
Raznolikost projekata i tehnologija. Mogućnost full-remote rada. Mogućnosti za napredovanje unutar kompanije. Dosta internih kurseva za učenje. Veliki broj starijih i iskusnijih kolega koji su uvek voljni da pomognu.
Nepostojeće tim building aktivnosti. Korporacijska atmosfera gde je uglavnom svako za sebe. Neispunjavanje obećanja, uglavnom vezanih za platu. Previše birokratije, za svaku sitnicu morate čekati puno vremena. Veoma spor sistem napredovanja u firmi. Generalno se ljudi ne cene, gledaju se kao broj, a ne kao osoba.
Neprofesionalnost i loša komunikacija tokom selekcije.
Mali tim, dobra lokacija kancelarije, odlična komunikacija sa kolegama iz celog sveta, usavršavanje engleskog jezika kroz posao, kolege željne da prenesu znanje, zajednički ručak stvara lep timski osećaj, posao je idealan za nekoga ko je početnik.
Previše specifičan posao, malo stvari i znanja koje mogu da se upotrebe iz IT-ja, programi specifični samo za taj posao.
Kompanija te pozove da si primljen, a potom pošalje mejl da nisi primljen. Užasno, jer si već dao otkaz na postojećem poslu.
Redovna plata, što bi trebalo da se podrazumeva.
Jeziv direktor koji je oterao sve radnike iz firme. Niko mu ne odgovara, pa ni sam sebi.