Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
HR intervju je bio generalno prijatan.
Loša organizacija, plati su male, nepovoljni uslovi.
Dobar tim i projekat, lepa kancelarija, odličan menadžment.
Nema loših strana.
Jednostavan i direktan intervju.
Tehnički intervju sa zadatkom kod kuće, fokus na arhitekturu i testiranje.
Dobra infrastruktura.
Menadžment i međuljudski odnosi loši. Vlada strah zaposlenih prema vrhu. Sujeta, podmetanje nogu, nepoštovanje.
Sve kolege osim gazde i menadžera su odlični.
Gazda konstantno laže. Praznici se saznaju dan ranije, a uglavnom nisu slobodni. Plata stalno kasni, prijava na oko 50% od plate, deo na račun, deo na ruke. Nije niska plata, ali nije adekvatna za pozicije, obim posla i stres. Menadžeri kafenisu umesto da rade svoj posao i špijuniraju radnike za gazdu. Greške se sankcionišu oduzimanjem sa plate. Gazda je prebogat, ali ne želi da plati ni prevoz.
Jedino što je plata redovna.
Užasno organizovana, neozbiljan direktor. Plate slabe, koliko odgovornosti imaš.
Plata stiže na vreme.
Menadžment nesposoban, maltretiranje i katastrofalni rasporedi.
Zaista dobar kolektiv, fina atmosfera za rad. Interesantni projekti, hibridni režim rada. Nema osećaja pritiska ako je posao obavljen na vreme i kako treba. Tim bildinzi, koje danas sve manje kompanija nudi. Obezbeđen parking.
Netransparentan menadžment. Povišice jednom godišnje i to mahom na osnovu vremena provedenog u firmi, ako su svi ostali zadovoljni performansom. U kancelariji često može biti pretoplo ili prehladno, a vrlo često i zagušljivo.
Prijatan prvi intervju.
Nezainteresovane regruterke, nikakav povratni odgovor.
Benefiti, kolegijalnost, stabilnost poslovanja.
Interna komunikacija, rivalstvo među sektorima.
Dobri benefiti. Opcija rada od kuće.
Jako 'kruta' atmosfera, u nekim situacijama i toksična.
Zadovoljstvo radnika i fleksibilno radno vreme.
Pogrešne odluke i loša HR organizacija.
Dobre strane su međuljudski odnosi.
Loše strane: trebalo bi renovirati učionice i zameniti čučavce u toaletima.
Kolege su dobre.
Nema plaćanja putnih troškova dok im ne pokažete zube. Firma nema menadžment; postavljeni su ljudi koji se ne razumeju u posao.
Plata je uvek isplaćena na vreme.
Fizički pretežak rad, ograničeni odmori, nedostatak bonusa.
Nema dobrih strana.
Katastrofalni uslovi. Loše rukovodstvo maltretira radnike. Nemogućnost korišćenja slobodnih dana ili odmora po želji.
Zvali su me za shuffler poziciju i tražili su da slikam ruke i snimam video uz ‘dobro osvetljenje’. Niti su rekli kolika je plata, niti da sam dobio posao, a već traže ovakve nerealne stvari. Blokirao sam broj odmah. Nemojte dozvoliti da vas iko ovako omalovažava.
Veoma sam zadovoljan svojim iskustvom u firmi. Sve kolege, a posebno mentor i Team Lead, su bili maksimalno strpljivi i od pomoći, sa dobrim odgovorima na svako pitanje. Znanje koje sam stekao je veoma opširno, celovito i upotrebljivo, a samim tim i veoma korisno za mene i moj dalji razvoj. Veoma fleksibilni što se tiče sudaranja studentskih obaveza sa radnim vremenom.
Nemam.
Intervju sa HR-om je kratak i informativan.
Neljubazno rukovodstvo i nedostatak kreativnosti.
Dobra radna atmosfera, redovna plata, mogućnosti za napredovanje, odličan kolektiv!
Za sada nema.