Loše stvari: PozitivnoJedina pozitivna stvar bi bila kolege, ostalo osudjujem.ZamerkeSve pocev od HR menadzera, pa sve do tim lidera, svako ima lose odluke koje donose ljudi sa vrha. Nema pomoci novim zaposlenima, nema benefita za zaposlene. Nemamo team buildinge, veliki pritisak na radnike. Jako lose!

Loše stvari: Pozitivno1. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada na daljinu. 2. Veoma dobri benefiti: privatno zdravstveno osiguranje, bonusi, budžet za edukaciju, skraćeno radno vreme petkom tokom leta, itd. 3. Timska kultura, kolegijalnost, pozitivna atmosfera, otvorena komunikacija, i kolege koje su uvek spremne da pomognu. 4. Česte interne sesije za razmenu znanja u timu, i između timova. 5. Redovne interne obuke, podrška za odlazak na konferencije, kontinuirano učenje. 6. Rad na inovativnim internacionalnim projektima. Projekti vezani za energetsku efikasnost i održivost, koji zaposlenima daju dodatnu svrhu i motivaciju. 7. Stabilnost i međunarodno okruženje. Kompanije u NS i BG su deo globalne kompanije sa velikim brojem stručnjaka i dobrim mogućnostima za međunarodnu saradnju.ZamerkeTrenutno nemam većih zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije bio je podeljen u nekoliko faza, koje su se odvijale postepeno i uz jasnu komunikaciju. Svaka faza je imala svoj fokus – od upoznavanja sa kulturom firme, preko razgovora o dosadašnjem iskustvu, do priče o radnim navikama, reakcijama na izazove i saradnji u timu. Od samog početka je bilo jasno da ne traže samo tehničku stručnost, već i određeni način razmišljanja i pristup poslu. Tokom svakog koraka, imao sam prostora da govorim o sebi bez osećaja da sam pod lupom, već pre kao deo procesa međusobnog upoznavanja. Posebno mi je prijalo što razgovori nisu bili mehanički – svako ko je bio deo selekcije delovao je angažovano i stvarno zainteresovano da sagleda i mene i ono što mogu doneti timu. Na kraju, bez obzira na ishod, ostao mi je utisak da se u toj firmi vodi računa o ljudima i da se svako iskustvo kandidata uzima ozbiljno.

Loše stvari: PozitivnoFirma u kojoj sam radila ostavila je na mene snažan i pozitivan utisak. Okruženje je bilo profesionalno, ali istovremeno toplo i podržavajuće. Cenilo se znanje, ali i ljudskost radilo se temeljno, ali bez pritiska, u atmosferi međusobnog poštovanja i poverenja.ZamerkeNe adekvatno radno vreme, slobodni dani moraju da se najave mnogo ranije nego uobicajeno

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatno raditi u ovoj kompanini, gde je svaki dan neki novi izazov, svaki dan se uci i unapredjuje znanje. Timovi su veoma dobro organizovani, svako je za svakoga tu. Zaposleni imaju dosta benefita poput clanarina, popusta, provatnog zdravstva. Pohvale za tim lidere i HR menadzere.ZamerkeDa se omoguci rad od kuce, eventualno da se omoguci koji dam vise godisnjeg odmora.

Loše stvari: PozitivnoKao zaposlen u ovoj kompaniji mogu da prenesem samo hvale sto se tice kolega, koje su uvek spremne da saradjuji, imamo veoma dobru komunikaciju. Radno vreme je fleksibilno, imamo privatmo zdravstveno osiguranje. HR menadzeri su pozrtvovani, uvek tu za sve nase probleme.ZamerkePrepoznati gde je najveci odnos ulozenog truda, shodno tome nagraditi zaposlene

Loše stvari: PozitivnoTrenutno kompanija mi se dopada, svi su uvek spremni da pomognu, nema nikakvih predrasuda medju timovima. HR je ljubazan, spreman da saslusa. Rade se zaninljivi projekti, gde uvek moze da se nauci nesto novo. Moguce je raditi i od kuce.ZamerkeNadam se da ce se u buducbostu povecati plata i bonusi

Dobre stvari: Samo kolege

Loše stvari: Što ti kao radnik moraš da izmišljaš sebi posao kad posla nema i što dobijaš kazne za banalne stvari

Loše stvari: PozitivnoPlata je uvek na vreme, a kolege su sjajne!ZamerkeRad u Brainstorm Solutions - iskustvo koje niko ne treba da ima Ako ste fan mikromenadžmenta, konstantnih pritisaka i nepoštovanja osnovnih ljudskih granica - ovo je pravo mesto za vas. 1. Mikro-menadžment. 2. Nerealni rokovi. 3. Komunikacija preko WhatsApp-a. 4. Loše delegiranje zadataka i poslova. 5. Nepoznavanje prioriteta (prioriteti se kriju od radnika kako bi sve izgledalo kao hitno i kako bi se vršio pritisak da se što više završi, bez obzira na to kako se to odražava na psihičko i fizičko zdravlje radnika). 6. Nagovaranje i primoravanje radnika na slikanje za društvene mreže. 7. Ucenjivanje ugovorima. 8. Nebriga o zdravlju zaposlenog zbog velikih pritisaka od strane poslodavca (usled nerealnih i neprimerenih rokova). 9. Firma od 10 radnika koja je, za vreme mog rada, promenila 16 zaposlenih - to govori dovoljno o njihovom načinu rada. 10. Šizofrena cepanja, pasivna agresija, deluzivne misli i laganje klijenata su svakodnevica, što dovodi do nerealnih vremenskih očekivanja za izradu projekata i izaziva stres kod radnika koji su bili JAKO ODGOVORNI u svom poslu. 11. Pozivi i zadaci van radnog vremena. 12. HR postoji samo kao dekoracija. Bez znanja, bez empatije -samo glas vlasnice sa drugim imenom. Zaključak? Ako hoćeš da testiraš svoje granice strpljenja, zdravlja i zdravog razuma-izvoli. Ako ipak ceniš SEBE, vreme, i želiš da radiš u normalnom okruženju-trči što dalje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdlicna kompanija, sve preporuke, ukoliko zelite da aplicirate i HR se ne pojavi na razgovoru. Kao sto je vec bilo navedeno u nekim komentarima ispod, nakon 10 minuta kasnjenja ' tehinicki problemi' - dobro znamo da GoogleMeetsu moze da se pristupi sa telefona u najgorem slucjau za sastanak, tako da kao sto je vec objavljeno dole, ta prica u startu pada u vodu. Navodno su posrednici Americke kopmanije "globaly recognized brand-a" , cija domena se bavi digitalnim marketingom za limuzine/ izradom websajta kao i customer supportom. Pogledajte im domenu preko semRusha ili nekog programa ukoliko se neko iole razume u SEO, sve ce Vam biti jasno. Nemojte gubiti vreme niti imati neku nadu sto se tice ovoga.Ja sam izgubio jer nisam na vreme proverio, ne bih ni aplicirao. Pozdrav.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je dobro organizovana, nudi dosta benefita, prekovremeni rad placen. Tim uvek spreman da pomogne. HR menadzeri brinu o potrebama radnika, uvek su tu za nas. Dobri bonusi na platu. Privatno zdravstveno osiguranje. Mogucnost rada od kuce.ZamerkeU nekim trenucima ima vise posla, te je potrebno naci balans izmedju broja radnika i posla

Loše stvari: PozitivnoLepo organizovana kompanija, koja ima mogucnost napredovanja i svakodnevnog usavrsavanja vestina. Redovno se uci iz svakodnevnih izazova koje se nalaze na radnom mestu. Kolege i koleginice uvek tu da pomognu.ZamerkeNefleksibilno radno vreme

Loše stvari: PozitivnoKompanika pruza veliko obrazovanje u svim aspektima za zaposlene koji to zele. Veoma koordinisana ekipa, kolege, u vodjstvu dobrih HR menadzera i tim lidera. Mnogo dobri benefiti kompanije, redovni bonusi i stimulacije za zaposlene. Privatno zdravstvo, kao i mogucnost rada na daljinu.ZamerkeZamerka bi bila da se samo za nijansu produze rokovi i smanje pritisci.

Loše stvari: PozitivnoOrganizacija same kompanije je na zavidnom nivou od najmanje lestvice do najvise, od timova do tim lidera i naravno HR menadzera. Tim je dobro organizovan i uvek spreman da pomogne i da zajednickim snagama najbolje dodjemo do krajnjeg rezultata. Mnogo drugih benefita koje kompanija pruza.ZamerkeSkratiti projekte koji firmi ne donose dovoljno zarade, bazirati se samo na iskljucivo vece projekte

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera u centrali, dobri odnosi između menadzmenta i radnika, kolegijalnost na visokom nivou, beneficije u vidu bankarskih proizvoda (manja kamata, bez održavanja racuna).ZamerkeSistem je zastareo ali se i dalje razvija

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi za radnike kojima je potreban raspored koji se moze prilagoditi njihovim potrebamaZamerkeNema benefita za part-time radnike

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvana sam na razgovor Nakon slanja CVPitanja sa intervjua Task manager kako da se dodje do njega IP adresa, sta je i čemu sluzi

Loše stvari: PozitivnonistaZamerkeMala plata za rad koji traže Mobing na poslu Mogućnosti za napredak ne postoje Sve što može da bude zamerka kod ove kompanije postoji

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Niske plate, mobing, dvostruki aršini, povlašćeni "ljudi od poverenja", mikromenadžment, pritisci...

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja zapošljava mlade ljude kako bi stekli iskustvo u oblastima bankarstva (pogotovo IT sektor i PR), benefiti za zaposlene uključuju broj telefona u Yettel mreži sa paketom za zaposlene, osiguranje itdZamerkeVeliki obim posla