Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivan menadzment kao i dobre kolege, radnk vreme je fleksibilno i omoguceno je da se radi od kuce Benefiti kompanije su stravaZamerkeBolja komunikacija oko zaposljavanja novih ljudi

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam radila preko M plusa 6 meseci pa dobila NCR ugovor. Ako te prime moras da prodjes proveru, proveravaju da nisi osudjivan da se ne vodi postupak preko tebe. Intervju nije tezak, ako vladas jezikom bice to ok.

Loše stvari: PozitivnoRadi se hibridno. Plata je redovna. Sa nocnim radom moze da bude i koliko toliko pristojna. Nisam sigurna da li je svima ista.ZamerkeMogli bi malo poraditi na timskom duhu, da ljudi budu zadovoljniji. Ima bas losih menadzera.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo ide razgovor sa Hr-om, onda testiranje jezika i na kraju razgovor sa supervizorom. Sve ovo traje od tri do četiri nedelje.Pitanja sa intervjua Sta je IP adresa CMD Šta biste radili kad vidite BSOD

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio vrlo profesionalan i jasno definisan. Prvo su me kontaktirali iz HR-a mejlom i zakazali online intervju. Tokom razgovora, regruterka mi je predstavila firmu, projekte i kulturu rada, a zatim smo prošli kroz moj CV i prethodno iskustvo. Sledeći korak bio je tehnički intervju sa inženjerima, gde su me pitali da rešim algoritamski zadatak (vezan za rad sa stringovima) i objasnim razliku između REST i SOAP API-ja. Ceo proces je trajao oko dve nedelje, a na kraju sam dobio povratnu informaciju, bez obzira na ishod. Sve je bilo vrlo organizovano i osećao sam se cenjeno u svakom koraku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam Cv, posle dve nedelje sam imao razgovor sa HR-om, nakon toga sam imao tehnički intervjuPitanja sa intervjua Šta je NAT? Prethodni poslovi

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima stvarno sjajan tim. Ljudi su prijateljski nastrojeni, uvek spremni da pomognu i zajedno rešavaju probleme. Atmosfera je opuštena, ali efikasna, što čini radno okruženje prijatnim. Kompanija je veoma fleksibilna kad je u pitanju radno vreme i mogućnost rada od kuće. To znači da mogu da se usklade privatni i poslovni život bez stresa.ZamerkeIako je ekipa sjajna, ponekad ima previše posla, što znači da se moraš boriti sa rokovima. Nekada je teško da se pronađe balans, posebno kad se gomilaju zadaci.

Loše stvari: PozitivnoBroj dana odmora i 100% bolovanja. Lepa kompanija sa puno dogadjaja u toku godine. Odlično privatno zdravstveno osiguranje i trinaesta plata. Mogućnost povećanja plate na godišnjem nivou.ZamerkeManjak parkinga ispred kancelarije. Napredovanje upitno. Bonusi nepostojeći.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTest zadatak (kod kuće) – Prvi korak bio je zadatak koji sam radio kod kuće. Trebalo je analizirati bazu podataka jedne online prodavnice i napisati nekoliko naprednih SQL upita. Na primer: Pronaći proizvode sa najvećim brojem povraćaja Izračunati prosečnu vrednost narudžbine po korisniku Ispitati sezonske fluktuacije u prodaji Tehnički intervju – Video poziv sa senior developerom i analitičarom. Pitanja su bila kombinacija teorije i prakse: Razlika između različitih JOIN-ova Kada koristiti PARTITION BY u agregacijama Kako rešiti problem "n+1 upita" u SQL-u Dali su mi i jedan zadatak da rešim uživo u Notepadu – što je bilo izazovno, jer nije bilo mogućnosti za testiranje koda.

Loše stvari: PozitivnoRad na realnim projektima: Učestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema za izveštavanje i analizu podataka u fintech domenu. Svaki dan donosi novo učenje. Timski rad i znanje kolega: Saradnja sa data analitičarima, BI timovima i backend developerima značajno je doprinela mom profesionalnom razvoju. Alati i tehnologije: Imao sam priliku da radim s raznim bazama podataka (PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL), ali i da se upoznam sa ETL alatima i osnovama data warehousing-a.ZamerkePovremeno monoton rad: Veliki deo posla se svodi na pisanje i optimizaciju upita, što može postati repetitivno ako nema raznolikosti u projektima. Legacy sistemi: Neki sistemi su bazirani na starijim bazama podataka i ne dozvoljavaju primenu modernih pristupa ili tehnologija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju – Prvi razgovor bio je neformalan i više informativnog karaktera. Predstavili su firmu, postavili pitanja o prethodnom iskustvu i motivaciji za promenu posla. Trajao je oko 30 minuta. Tehnički intervju – Održan je preko Zoom-a sa jednim senior SQL developerom i tim lead-om. Pitanja su bila fokusirana na: Normalizaciju baza podataka Pisanje kompleksnijih SQL upita (JOIN-ovi, podupiti, CTE) Optimizaciju upita Indexing i performance tuning Razliku između OLTP i OLAP sistema

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se putem oglasa objavljenog na zvaničnoj stranici kompanije, Imao sam kratak intervju na kome su proverili sposobnosti koje sam naveo u CVu koji sam poslao uz konkurs za posao. Nakon toga sam imao test i pitanja vezano za konkretne probleme i kod. Selekcija je tralaja 2-3 nedelje u 2 kruga. Dobio sam punudu za posao i prihvatio.

Loše stvari: PozitivnoImam izuzetno pozitivno iskustvo sa radom u ovoj kompaniji. Radna atmosfera je veoma profesionalna, ali istovremeno prijateljska i podržavajuća Takođe, kompanija neguje kulturu timskog rada, međusobnog poštovanja i transparentne komunikacijeZamerkePonekad je bilo previše posla u kratkom roku, a nije uvek bilo dovoljno ljudi u timu da se to isprati kako treba.

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivni utisci su na mene ostavili svi menadzeri, tim lideri kao i sve kolege sa kojima saradjujem. Veoma dobro organizovanost poslovanja kao i rad pojedinaca i kao grupa. Fleksibilno radno vreme.ZamerkePotrebno prosiriti kancelarije i prostor

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslao CV i motivacijono pismo. Nakon toga sam pozvan na intervju s HRom. Intervju je bio usmeren na moje veštine i iskustvo. Zatim sam imao testiranje koje je proveravalo moje sposobnosti. Uspešno sam prošao testiranje i pozvan sam na drugi krug intervjua. Drugi krug je bio s direktorom kompanije. Na kraju sam dobio ponudu za posao koju sam prihvatio.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je izuzetno profesionalna i dosta pažnje se posvećuje kvalitetu koda i samih projekata. Tim je sastavljen od stručnjaka koji su uvek spremni da pomognu manje iskusnim članovima tima i generalno su veoma fini za saradnju. Atmosfera je veoma pozitivna a zaposlenima se pruža prilika za kontinuirani profesionalni razvoj. Odličan je balans karijere i privatnog života i veoma se poštuje slobodno vreme zaposlenog. Preporučujem kompaniju svima koji žele da nauče dosta novih stvari i rade na zanimljivim projektima.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na oglas putem sajta za zaposljavanje, u njemu sam odgovorio na pitanja koja su trazilo. Poslao sam uz to i motivaciono pismo, nakon 2 nedelje pozvali su me, gde smo prvo odradili online sastanak i zakazali za uzivo. Proces je trajao oko mesec dana, gde sam isao u 2 kruga tokom procesa

Loše stvari: PozitivnoVeoma uspesna kompanija koja brine i svojim zaposlenima, moguce je raditi od kuce. Plata redovnaZamerkeKomunikacija medju zaposlenima kroz sektore

Loše stvari: PozitivnoKompanija nudi fleksibilno koriacenje godisnjih odmora i redovno isplacuje plate, kao i bonuseZamerkeMenadzeri su previse nekorektni, cesto se ostaje prekovremeno, manjak ljudi

Loše stvari: PozitivnoJako dobar kolektiv, prijatan rad sa ljudima. Za ljude koji treba da steknu odrejdeno iskustvo odlicna kompanijaZamerkeBez zamerki