Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Bonusi

Loše stvari: Organizacija , nedostatak radne snage i pritisak sefova za nemoguće zadatke u vremenskom periodu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Loši odnosi između zaposlenih, ogovaranja, spletkarenja. U maloprodaji radi devojka koja je veoma ogorčena, isfrustrirana i iskompleksirana. Svima se obraća naredjivačkim tonom, vredja, konstantno je negativna, puna negativne energije koju samo sipa na ostale. Bolesno

Loše stvari: PozitivnoHibridni model rada (2 dana kancelarija, 3 dana od kuce), puno projekata, dobro za juniore, program mentorstva za junioreZamerkeBeograd zapostavljen u odnosu na Novi Sad jer se sve odvija u Novom Sadu pa informacije ponekad stignu do Beograda sa kasnjenjem

Loše stvari: Pozitivno- Ljudi na projektimaZamerke- Firma ima samo par projekata (jedan dugogodišnji i jedini profitabilan, i jos par malih – koliko čuh od kolega koji su ostali, nekoliko je propalo otkako napustih kompaniju) - Ovaj deo „jedini profitabilni“ znači da su jedino na tom projektu ljudi „sigurni“ – na svim ostalim važi pravilo – danas si tu, sutra napuštaš firmu - Plan na bilo kom nivou poslovanja ne postoji – ljudi se zapošljavaju danas za sutra i nakon isteka projekta (a vrlo često i pre) otpuštaju - Otpuštanje – veoma važna tema! Ljudi se ne otpuštaju zbog lošeg performansa (ili vrlo retko iz tog razloga), nego zato što je menadžment pronašao osobu koja će bez iskustva, a sa jakom vezom, doći na to isto mesto i raditi za znatno manje novca. Otpuštanja su se organizovala od juna 2023, pa do danas, u nekoliko navrata – bez najave, niti ikakvih objašnjenja, ali svaki put uz uverenje menadžmenta da je „to to“, tako je moralo biti i nastavljamo jako, bez ikakvih izmena u strukturi zaposlenih. U skladu sa prethodno navedenim, na nekoliko pozicija je proglašen tehnološki višak. - Koliko čuh od ljudi koji su se prijavljivali u poslednje vreme, a i iz svog iskustva, HR predstavlja kompaniju kao najsjajniju na tržištu, i mimo toga nema nijednu drugu funkciju. Svaki put i kada je feedback došao do njih, a u vezi nečega izuzetno značajnog za zaposlene, tu je i ostao, oglušili su se o sve iskomunicirano. - listi nije kraj..

Dobre stvari: Samo brend

Loše stvari: Prepotentnost pojedinih zaposlenih. Loša organizacija posla koja stvara loše medjuljudske odnose. Loše prenošenje znanja.. Loši medjuljudski odnosi. Loše vođenje firme sa puno sujete.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije za praksu trajao predugo, posle prvog razgovora sledeci sam cekao dva meseca i na kraju na drugom razgovoru sa troje ljudi koji vode timove smo dogovorili poslednji krug i nikada mi se niko nije javio sa ishodom. Krajnje nestručno i neprofesionalno.

Dobre stvari: Redovna plata, plaćen prekovremeni, kolege

Loše stvari: Loše rukovodstvo, šefovi koji se postavljaju po ko zna kojim kriterijumima, a nemaju pojma o poslu, nedostatak kvalitetnih tehničara, pošto su mašine stare i non stop se kvare. Dobra firma, koju vode naši loši ljudi

Dobre stvari: Redovna plata, prijavljen na ceo iznos, placena bolovanja

Loše stvari: Minimalna satnica, 20din regres i topli obrok na mesecnom nivou je smesna suma. Sasvim pristojna kompanija, nista vise od toga.

Dobre stvari: Jedino dobo je bilo, što je plata na vreme. Verujte nemam komentar za ovu firmu, i žali boće što sam radio kod njih i gubio živce sa bahatim menadžerima.

Loše stvari: Loše je to što su menadžer i zamenik menadžera krali robu iz magacina gde nemaju kamere, pa posle svi plaćamo.. Katastrofa, stalni pritisci , psiholoski mobing od strane regionalnog menadzera. Svima bih preporučio da ih zaobilaze u širokom luku.

Dobre stvari: Nista nije dobro

Loše stvari: Sve,losa komunikacija. Nemam rec za opisati,sve je lose nista nije kako treba

Loše stvari: Kako je izgledao procesCelokupan proces selekcije je ostavio pozitivan utisak na mene. Počevši od zakazivanja intervjua gde se imalo razumevanja za moju dostupnost i postojeće obaveze i inicijalnog razgovora sa HR-om koji je protekao jako prijatno. Utisak je da je na HR i tehničkom intervjuu akcenat bio više na upoznavanju mene kao kandidata, njih kao kompanije i predstavnika kompanije i da su više gledali kako se uklapam u tim i motivaciju za učenjem i daljim razvojem, a ne samo tehničko znanje. Svi su na intervjuima bili izuzetno prijatni i prijateljski nastrojeni.

Dobre stvari: Redovna isplata, bedne plate.

Loše stvari: Sve!. Uzas. Primaju se ljudi na obuku, da rintaju, fizicke poslove, bez kvalitetne obuke za rad na kasi... Sve to da bi jeftinije prosli, jer konstantno vrte isti oglas, uzimaju po dve osobe, da ima fizikalisu u mesto zaposlenih radnika, tako u krug, svakih dve nedelje, jer jeftinije je platiti probnin ra

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Lose vodjenje firme, direktorske pozicije se vrednuju samo vremenom ulizivanja

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Vlasnici i menadžment. Njihovo neobrazovanje, bahatost, narcisoidnost i nulti stepen asertivnosti su jedino što mogu da ponude! Za ostalo nisu kadra!

Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerkeDaleko niže zarade od proseka, odnos menadžmenta prema zaposlenima, posebno prema početnicima

Dobre stvari: Kolege. I koncept ambijenta za zaposlene.

Loše stvari: Komunikacija sa nadredjenima, raspodela posla, odnos menadzmenta prema zaposlenima.

Dobre stvari: Dva dana slobodno nedeljno

Loše stvari: Organizacija i to sto radi po principu fabrike, cekiranje kad se dolazi na posao kad se ide sa posla kad se krece na pauzu kad je pauza gotova.. i to sto ne produzavaju ugovore radnicima koji trenutno rade a i sa tim radnicima fale radnici kamoli bez njih. Nisam ocekivala od ove trgovine da radi po principu fabrika, sto se tice aparata za cekiranje , jedne pauze od 25 min i ostalo..

Dobre stvari: Kolege i kolegijalnos koju nisam video ni u jednoj firmi pre (radnici, tehnicari i inzenjeri, menadžeri ne). Kolegijalnost možda i najbolja stvar. Ne radi se mnogo, može da se izadje na kafu i cigaretu po par puta dnevno. Nema mnogo pritiska, ali određena doza mora da postoji zbog discipline. Šefovi kako koji... Najbolji šefovi se izdvajaju iz proseka i vecićina su vec napustili firmu. Nema mnogo prekovremenih. Slobodan svaki vikend, a ko hoće može da radi i vikend. Sve u svemu KOME JE PLATA NEBITNA STVAR FIRMA JE OK.

Loše stvari: Uslovi rada u nekim delovima pogona jako loši. Ljudi koji rade na vulkanizaciji mogu očekivati oboljenja disajnih puteva. Niko ne preduzima ništa da to reši. Vise se brine o mašinama nego o ljudima. Menadzment prilično loš, ali naravno ima i gorih... Ne snalaze se da organijuju rad firme na pravi način. Može se steći utisak da se uče da vode firmu. HR se pita za stvari koje nisu u njegovoj nadležnosti. Mnogo stvari nije definisano, već kako se dogovoriš na početku. Plaća se obrok u menzi... Plaća se kafa... Plate su prilično loše (skoro iste kao 2020). Radi se III smena.. Uslovi rada prosecni, pritisak prosecan, plata - dogovor i kako je HR raspolozen...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor od nekih pola sata sa HR-om, razgovor o kompaniji, tvojim mogućnostima i kvalitetima, prolazak kroz neke od projekata sa fakulteta.Pitanja sa intervjua Kratka pitanja vezana za C++ tipa strukture podataka, dva algoritamska zadatka pisana u pseudokodu, bitna ideja, pitanja iz operativnih sistema tipa podela memeorije, sta se cuva u hipu sta na steku itd.

Dobre stvari: Jedino kolege na sektoru. Menadzment uzas !!!!

Loše stvari: Stalno maltretiranje od menadzmenta. Kad se obratite direktoru on nista ne preduzima. Radi se od jutra do mraka. Grejanje gase posle 16 h