Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
HR nije znao osnovne informacije o firmi.
Rađeni su jednostavniji projekti, stabilna kompanija.
Nepodnošljivo okruženje, loša komunikacija, nestručni ljudi.
Redovna plata.
Nedovoljna plata, mobing. Veliki potencijal, ali klasična robovlasničko kapitalistička kompanija.
Dobre strane su pozitivne stvari o kompaniji.
Loše strane uključuju manjak slobodnih dana, malu platu, previše posla za jednog, nekulturne osobe na mestima šefova.
Platni uslovi su gori nego u drugim fabrikama. Teraju vas da radite 12 sati, uključujući vikende, iako je na intervjuu obećano drugačije. Organizacija je katastrofalna i ne cene radnike.
Kvalitetni ljudi u timu.
Katastrofalno vođenje, neodgovornost menadžmenta.
Vikend slobodan.
Uslovi su suprotnost od onoga što se reklamira. Rad zimi na Pešteru, a leti kao u sauni.
Dobar javni sektor, zanimljiva dinamika posla.
Loša organizacija, favoritizam među menadžerima.
Dobra atmosfera, radno okruženje, način vrednovanja rada i zarade.
Radi se popodne, što je logično zbog vrste posla.
Za male nepotrebne troškove prave veliki problem, a za velike ne obraćaju pažnju.
Redovna plata i prijava, kolegijalnost na lokalnom nivou.
Neprofesionalno, neuredno, nestruktuirano, niska plata, nesigurnost.
Redovna plata.
Nezainteresovan menadžment i loši međuljudski odnosi.
Izgled objekta, dobra lokacija.
Ne prijavljuju po mesec i više, neorganizacija, tamo si rob, ne zaposleni.
Intervju je bio previše lak, bez suštinskih pitanja.
Privatno zdravstveno, FitPass, obezbeđen ručak. Dobar budžet za tim bildinge. Dobra oprema - Mac računari.
Jako loša neorganizovanost, mikromenadžment. Otkazi bez upozorenja, nema povišica, loši projekti, loš kvalitet koda. Teško napredovanje i učenje novih tehnologija. Menadžment treba popraviti odnose sa zaposlenima.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Informacije kasne, proces nalikuje ghostingu, loše iskustvo.
Neki dođu preko veze ili političkim putem.
Postoje pojedinci koji se trude da sve funkcioniše.
Kršenje prava radnika i nesposobno rukovodstvo.
Dobar proces selekcije kandidata.
Nema loših strana navedenih u recenziji.