Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Sve ,cist scam. Najgora firma ikada,neplacene obuke od 2 nedelje,bez prijave,neisplacivanje plate,drogirani tim lideri ,scam i za klijente i za radnike
Dobre stvari: Fabrički informacioni sistem.(FIS).
Loše stvari: Kadar.. Ne primećuju kvalitet radnika,oni koji nešto znaju,koji su nosioci posla, ne primećuje se razlika u kvalitetu završenog posla,a samim tim i primanja su ista za svakog radnika,što nikako nije dobro,i pouzdani radnici na koje se možete osloniti nisu zadovoljni statusom..Zadovoljstvo je obostrano ako
Dobre stvari: Dobija se 13 plata i simbolični pokloni na kraju godine.
Loše stvari: Neverovatno male plate za obim i odgovornost samog posla, posebno kada se uzme u obzir rastući profit i monopol firme. Dok odvojena kasta team leadovi, menadžeri, razni direktori itd. napumpavaju sebi vrhunske zarade i bonuse. Neorganizovanost, halapljivost, nerealni rokovi i ugovori koje je u startu nemoguce ispostovati na vreme, sve se svaljuje na teret radnika i očekuje da isti postigne nemoguće samo zato što je neko na višoj poziciji to zartao. Sve u svemu brdo loših stvari i njihova jedina sreća je što jesmo tu gde jesmo i što zbog toga mogu da imaju monopol i na taj način da vode posao, jer ako ih je ceniti po stručnosti davno bi bilo ključ u bravu.. Monopolističko državna kombinacija bogaćenja uz kidanje leđa zaposlenih
Loše stvari: PozitivnoTimska atmosfera kao najpozitivnija stvar, ljudi su uvek spremni da ti pomognu. Plata je solidna. Benefiti kao privatno penziono, privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, 27 dana godišnjeg odmora :)ZamerkeMenadžment koji nema dodira sa developerima ume da donese nekad nelogične odluke koje se tiču developera, sporiji napredak karijere
Dobre stvari: Nista nije dobro!
Loše stvari: Nema organizacije, ne zna se ko sta radi, nikog zaposleni ne zanimaju, zato i odlaze! Ne ceni se rad i pola ljudi ne zna svoj posao jer oni koji su znali su otisli! Direktorka katastrofa! Nema pojma a prodaje pricu za medalju!
Loše stvari: PozitivnoSiguran posao, dinamican rad, kombinacija rada na terenu i rada u kancelariji. Postoji mogucnost napredovanja. Trinaesta plata, penziono, svi vidovi osiguranja postoje.ZamerkeMogucnost napredovanja je usporena. U decentralizovanim lokacijama previse stranackog zaposljavanja, kao i zaposljavanje preko rodbinskih veza. Takodje u decentralizovanom mestima ne vazi sta ti pise u ugovoru ili opisu radnog mesta, vec "svi treba da rade sta im se kaze", sto je pre nekoliko jedan od rukovodioca izjavio.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Losa saradnja sa drugim sektorima,mala zarada. Standardna auto industrija,tenzija,pritisak
Dobre stvari: Skoro ništa
Loše stvari: Mnogo politike i stranačkog zapošljavanja.... Ne može se opisati stanje u jednoj rečenici
Dobre stvari: kolege
Loše stvari: ne cene se vozači. gazda jako težak na parama,slabo se cene dobri vozači
Loše stvari: Мале палте, непотизам и страначка запошљавања.. Редовна плата, пријављени на тачан износ, али плате нису повећавали две године сигурно.
Loše stvari: PozitivnoRazliciti projekti, dobar tim, nova iskustva...ZamerkeMikromenadzment, nedovoljno jasni ciljevi i ocekivanja...
Dobre stvari: Nije nista i onu besplatnu kafu sto kupuju gledaju koliko popijete nije nista dobro
Loše stvari: Pa sve ako nema niceg dobrog smatra se da je sve loseee ali bas lose. ismevanje radnika i podsmevanje takozvanog direktora prema svim zaposlenima
Dobre stvari: Kolege, ako vam se posreci da imate normalne ljude u okruzenju.
Loše stvari: Office koji ne radi svoj posao, Menadzeri koji ne znaju da se ponasaju i nisu strucni za te pozicije, Ocajna komunikacija menadzera prema zaposlenima koji daju svoj max uprkos malom broju radnika. Nedovoljno velika plata za kolicu posla koji se radi, a koji nije podeljen kako treba, jedan deo ljudi gine dok drugi sede u foteljama i ne rade nista. Saberite se dok jos ima vremena
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: 95% stvari. Uzasan Menadzment vodjen od strane nabedjenog seoskog Makedonca kojem je jedina kvalifikacija to sto je vlasnikov kum
Dobre stvari: Jedino radno vreme ali zato ti non stop traže preko vremenu rad kao izgovor da je trenutno. Prevaranti, nema ništa dobro
Loše stvari: Sve je loše, komunikacija i lažni osmesi. Ništa nije transparentno. Kasne sa ugovorima, ništa ne šalju meilom i na kraju kako njima odgovara prave i manipulišu ugovorima. Dobra reč daleko se čuje, rđava još dalje.. Nekomunikativni, netransparenti, toksična okolina, prevaranti,šovinisti.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Direktor koji sve ponizava i nadobudno ponasanje koje je sramotno. Nista dobro. Bezite iz ove firme!
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Uslovi na prvom mestu, prostor je katastrofalan, nema ventilacije, mnogo prašine, ne postoji posebna prostorija za zaposlene nego je sto nasred magacina. Roba sa kojom se radi je prilično teška, ima i teretnih/autobuskih akumulatora koji imaju više od 50, 60 kilograma. Plata nije na ceo iznos nego na minimalac, pritom je prosek za Beograd. Ne daju na neodređeno ugovor pre 24 meseca jer računaju ako do tada niste pronašli neki bolji posao onda ostajete na duži period, što jeste tačno.. Katastrofa, ovo je samo za ljude koji nemaju izbora.
Loše stvari: . Mogu da se ostvare dobre zarade ,ako radis kao lud po 12 sati. Fiksni deo los,pa moras da juris bonuse. Put se ne placa, plata samo jedan deo na racun, ostalo na ruke
Dobre stvari: Kolege na istoj poziciji nisu loši ljudi ali izuzetno nestručni.
Loše stvari: Sve,kad direktorica ne zna posao,mobinguje radnike,sve ide po automatizmu nizbrdo.
Dobre stvari: Redovna primanja koliko god da su mala
Loše stvari: Bonusi i motivacija radnika je sve manja, ruka i sramota da radnici za novu godinu ne dobiju ni dinara a rade u teskim otrovima, sve manje strucan vodeci kadar, firmu drzi svega oar radnika u proizvodnji, da nije njih sve ode u propast. Direktori koji misle da su faraoni i da su nedodirljivi, svaku svoju gresku svaljuju na radnike kako bi sacuvali svoje bonuse koje iznose i hiljade eura....ako se nesto ne promeni u narednih 10 godina sledi propast.