Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Rad u različitim programima i stalno ima novih inovacija.
Loši međuljudski odnosi, mobing. Ako si deo klana, dobar si. Ako nisi, šikaniraju te kako ko stigne.
Rad sa kolegama. Sloga sa šefom i trenerima. Pozitivna atmosfera.
Kada smo početnici, kolege ne žele da sarađuju. Prva firma super, druga nije loša, a treća najgora.
Redovna plata i obezbeđen prevoz do posla i nazad.
Međuljudski odnosi, nepoštovanje radnika, nekompetentni šefovi, gomila ljudi na visokim pozicijama sa kupljenim diplomama, nemogućnost planiranja godišnjeg odmora.
Nadređeni ne znaju svoj posao, ne prenose žalbe radnika. Radnici koji su nepušači ispaštaju zbog pušača. Preporučujem testiranje na alkohol i psihoaktivne supstance.
Redovne plate, privatno osiguranje.
Male plate, loša atmosfera među timovima, nemanje sluha menadžmenta za probleme zaposlenih. Opšti haos. Veliki broj nesposobnih ljudi na menadžerskim pozicijama.
Dobre kolege.
Loše upravljanje, nesposobni lideri.
Redovna plata i dobre kolege.
Dobri i kvalitetni ljudi odlaze, što govori o trenutnoj situaciji u firmi. Ništa što već nismo videli i doživeli.
Dobre strane nisu jasno istaknute.
Loša organizacija. Mala plata. Odmor 10 dana godišnje. Rad po 10 sati dnevno. Loše poslovanje, komercijalisti zarađuju duplu platu na crno. Rade po 2-3 sata dnevno. Vozači rade ceo dan prelazeći 600-1000 km za minimalac. Uslovi dno dna. Što dalje od ove firme.
Ljubaznost, čaj i kafa na poslu.
Zacrtani ciljevi i targeti neostvarivi, jaka konkurencija, nedostatak rukovodstva. Za pristojnu platu potrebno je mnogo truda, glavni klijenti su već zauzeti.
Dobre strane su donekle mogućnosti za plate.
Rukovodstvo na najvišem nivou je nestručno. Firma se ponaša ucenjivački i izrabljivački prema radnicima. Zaštita na radu je minimalna, a kompanija ima sumnjiv osnivački kapital i vlasničku strukturu.
Reputacija i pored činjenica.
Plata, nepotizam, besomučno hvaljenje prosečnog srpskog privatnika, prosek u svemu, lažna pozitivna reputacija uz samo nekoliko sajtova, monopol, nezaštićeni klijenti online.
Radno vreme i veliko iskustvo u oblasti umetnosti.
Nestručan kadar, zapošljavanje rodbine i loša plata.
Ljudi su kvalitetni i vredni. Pozitivna atmosfera.
Nemogućnost napredovanja i rasta plate. Uvek ima sredstava za provode i putovanja top menadžmenta.
Nema pozitivnih aspekata.
Direktorica i ljudi oko nje su loši. Onaj ko nije radio ovde ne može ni da zamisli da nešto ovako postoji.
Neke kolege su pozitivne.
Merenje svakog sekunde, praćenje kamerama, niske plate, poltronstvo i cinkarenje kolega. Bedna plata i izrabljivački odnos.
Jedino dobro je što je prijava na ceo iznos plate.
Kolektiv je katastrofa, jedni drugima podmeću nogu, međusobno ogovaraju, par njih želi da vam šefuje iako u kuhinji šef ne postoji. Nameštaju ljudima da sami daju otkaz kroz spletke. Topli obrok za radnike ne postoji. Senior menadžeri ne znaju da rade svoj posao i vrše mobing na radnike. Organizacija je loša, firma nema kapacitet za napredovanje.
Počev od menadžmenta, preko kontrole kvaliteta, lidera pa do kanalizacije.
Redovno plaćaju.
Sve po pitanju prava radnika. Klasična hostaplerska firma koja zarađuje na robovima.
Nema dobrih strana.
Sve loše, zakidaju na platama i ignoriraju zaposlene.
Nema dobrih strana.
Sve loše strane, naročito vlasnici i njihov odnos prema zaposlenima. U jednom danu je troje zaposlenih dalo otkaz.