Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Postoji nada za promene.
Loši autobusi, loš raspored rada, loš menadžment, loše održavanje.
Odlazak kući.
Uglavnom sve, ljudi na poziciji misle da su jedini na svetu i sve znaju. Uvek se pokaže da običan radnik zna bolje i više.
Kolegijalnost, dobri ljudi.
Prostor, organizovanost i mali broj ljudi koji se zadržavaju. Plate su male.
Većina kolega, pozitivna energija uprkos stresnom i zahtevnom poslu, dobri employee benefiti.
Naporan posao, prezahtevna zaduženja, pritisak i stres! Dinamično i zahtevno okruženje, međuljudski odnosi i kompanijska kultura značajno pogoršani nakon Covid perioda.
Najgora firma za obezbeđenje u Beogradu. Plate ne plaćaju nikada. NISAM DOBIO PLATU OD NOVEMBRA 2023. Firma je u blokadi i nema za plate.
Lakoća posla.
Prijava za stalno, iznos prijavljene plate, problemi sa godišnjim odmorom. Za natprosečnu platu potrebno je natprosečno radno vreme.
Plata je redovna, ali mala za posao.
Sve. Užas i katastrofa, šefica organizuje smene kako njoj odgovara. Ne smeš otići na bolovanje jer dobijaš raskid ugovora. Koleginost je nula. Menadžeri umišljeni i bezobrazni, jedva rečju užas!
Dobra plata i fer kolege.
Izvijanje nad zaposlenima i loša organizacija rada.
Redovna plata.
Menadžeri su bezobrazni, HR ne poštuje dogovore, uzimaju radnicima putne troškove.
Radnici su izuzetno prijatni. Društvena atmosfera. Prostorije su čiste i uredne.
Možda je zamerka što se poslovni prostor deli na dva dela, odnosno na dve zgrade.
Kompanija ima ozbiljne brendove, sigurnost za zaposlene.
Prekovremeni rad, višak administracije, nepotrebne prezentacije, loša organizacija, bahatost lidera.
Menadžment. Toksčni ljudi. Loši projekti. Manipulacije. Firma za loše delivery menadžere.
Kolege, uslovi rada, radno vreme, sloboda.
Godišnji odmor, nepoštovanje neradnih praznika, zaostali su.
Dobar kolektiv, radni ambijent i kompleksnost posla.
Skraćuju platu, mali putni troškovi, manje plaćaju radnike.
Međuljudski odnosi su problematični. Ljudi se vode parolom 'Zavadi pa vladaj'. Radnici koji se trude nisu cenjeni. Spletkarenje i mobing su prisutni, posebno od strane šefova i regionalnih, a situacija se vešto prikriva. Jedina svetla tačka je gazda firme, do kojeg ne stižu verodostojne informacije o dešavanjima po radnjama.
Zimi imaju grejanje, nema prekovremenih sati, plaćaju put u kešu na osnovu fiskalnih računa.
Neadekvatan tretman prema starim radnicima, stari i novi radnici imaju istu platu, maltretiranje tokom bolovanja, ucene od strane pretpostavljenih, nemogućnost uzimanja slobodnih dana, loš proces odabira radnika.
Nema pozitivnih strana.
Mala plata, rad od 12 sati, nema putnih troškova, topli obrok, loši uslovi.
Imaju stručna lica koja objašnjavaju posao.
Loša organizacija posla, ne vodi se računa o platama.
Osim što dobijate pare za prevoz, ako niste pekar, jedino oni dobijaju svoje dnevnice. Piše plata jedna, dobijete drugu. Ako je nekad i dobijete. Gazda dužan svima. Uzima pare iz kase. Blagi užas.
Nema dobrih strana.
Istekli rokovi se ne vraćaju, radnici plaćaju troškove. Šalju robu koju niste naručili, često robu pred istek. Osnovne potrepštine sami kupujete. Skidaju manjkove sa plate bez objašnjenja.