Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ne
Razlika u regionima i platama, i što svi misle da znaju kako se radi poso
Samosorganizovan prevoz radnika.
Preveliki, nerealni zahtevi. Nema toplog obroka. Nema godišnjeg. Trpe se sankcije za svaki odlazak na bolovanje. Loša organizacija. Smešni ljudi na pozicijama tim lidera i poslovođa.
Mogućnost rada od kuće.
Loš odnos prema ljudima, visina plate, kolektiv, tračarenje, ogovaranje, mešanje u privatne živote i još mnogo toga.
Nema pozitivnih aspekata.
Organizacija je veoma loša; menadžment ne vodi brigu o zaposlenima; ugovori se raskidaju ljudima na bolovanju; prevelika fluktuacija osoblja; većina zaposlenih su penzioneri sa rizičnim ponašanjem u saobraćaju.
Odlični tim i saradnja među kolegama.
Neprofesionalno ponašanje direktorke.
Loša organizacija posla, malo odgovarajućih zaposlenih, ne vrednuje se radno iskustvo ni završeni fakultet. Previše klijenata, loši uslovi rada, neodgovarajuća plata, ne može da se koristi godišnji odmor, kada si bolestan moraš da radiš bar od kuće.
Rade dobre stvari za Srbiju. Imaju visoke plate. Uz godišnji odmor imaju još desetak dana slobodno oko Novog Godine i praznika (sve se spaja). Imaš prilike za putovanja i napredovanje.
Loše organizovan posao. Procedure su prekomplicirane i niko ih ne poštuje. Ljudi su prenatrpani poslom i niko ne želi da ti pomogne. Komunikacija je puna prebacivanja i frustracije. Previše frustracije. Radi dobre stvari, ali je veoma loše organizovana.
Ništa pozitivno, prevrtljivost obećanja.
Loši uslovi rada, stroga pravila, niska plata.
Dva dana nedeljno slobodna, nisu vezani i nisu vikend.
Neispravna vozila, male plate, stresni uslovi rada.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Kolektiv i poslovođe. Nekulturni su, nedovoljno podržavaju, a ljudi se često gube.
Redovna plata, pošteni ljudi.
Prisutna mobing atmosfera, veliki obim posla, nedovoljno ljudi.
Dobra plata.
Radno vreme praznicima i nedeljom posle podne, do 22h.
Redovna plata i bonusi.
Godisnji odmor, prijavljeni samo na minimalac, radno vreme 9-17.
Dobre strane: Rekreacija.
Loše strane: Menadžment u proizvodnom pogonu. Direktorka koja ne zna posao, i direktor koji provocira zaposlene i dernja se na njih, dok oboje dobijaju milionske bonuse na račun zaposlenih.
Osoblje koje se trudi, ali nema podršku.
Nerealni ciljevi i loše poslovanje.
Pravo na bolovanje se obračunava.
Neiskusni doktori uče na pacijentima.
Kolege su pozitivna strana radnog okruženja.
Menadžment je loš, sa prisutnim nepotizmom i izrabljivanjem.
Kolegijalnost i nesebična podrška kolega.
Nemam zamerki.
Jako je teško ako nemate nekoga ko vam 'pogura' CV.
Brinu o zaposlenima, kampus je ogroman i ima sve.
Radno vreme je loše, teško se dogovoriti za smenu. Atmosfera je takmičarska, malo timskog rada.