Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Efikasan proces zapošljavanja i komunikacije.
Nema informacija o lošim stranama.
Odlična atmosfera, timski duh, lepa kancelarija, razumevanje za privatne obaveze, fleksibilnost.
Upper menadžment ponekad neorganizovan, vlada haotičnost u timovima, ljudi često odlaze, a novi dolaze.
Proces selekcije za praksu nije definisan.
Kada se radi praksa, odbija se školarina, uz to se može dodatno zaraditi, rad sa inovativnim tehnologijama, unapređenje mreže univerziteta, direktan rad i komunikacija sa profesorima.
Realno manja primanja od zasluženog, ali za sam početak u ovoj oblasti može se reći okej.
Razgovor sa HR i Team Leadom.
Nema navedenih loših strana.
Prijatna atmosfera, kolege, zanimljivi projekti i tehnologije, redovne evaluacije, rad bez pritiska, mogućnost dogovora, visoko rukovodstvo ne stvara pritisak.
Nemam zamerki.
Jasan proces zapošljavanja.
Nema pomenutih dobrih ili loših strana.
Odlična atmosfera u timu, rad bez pritiska, dobri klijenti, napredne tehnologije, mogućnost napredovanja, česte estimacije, česta organizacija druženja.
Jedina zamerka je rad na istim projektima - samo sa bankama.
Kako je izgledao procesPrvi razgovor je bio sa HR-om, jako prijatan i kratak. Drugi je bio tehnicki intervju na kom smo razgovarali o dosadasnjem iskustvu, nije bilo propitivanja klasicnog vec samo vezano za prethodne projekte. Poslednji razgovor je bio sa menadzerom tima koji je bio jako prijatan i na kome smo takodje razgovarali o poziciji, iskustvu itd.
Kolege su sjajne, atmosfera je prijatna, radi se uglavnom od kuće, postoje razni projekti. Svi članovi tima imaju mogućnost da učestvuju u planiranju rada i uvažava se svako mišljenje.
Nemam za sada.
Brz proces selekcije, prijatna komunikacija sa osobljem.
Nema loših strana navedeno.
Jako kvalitetne kolege od kojih može puno da se nauči, svi su spremni da pomognu kad treba. Atmosfera u firmi je veoma prijatna, kancelarija se nalazi u centru grada.
Komunikacija sa direktorom je loša i u nekim situacijama vrlo neprijatna.
Proces rešavanja 60-100 tiketa u toku radnog vremena je neizvodljiv za malu platu koju nude.
Dva intervjua su bila, jedan sa kolegom iz tima, a drugi sa direktorom kompanije. Ceo proces je trajao par nedelja.
Bez pritiska na poslu, dobra atmosfera među zaposlenima. Ima poneki zanimljiv projekat.
Mikromenadžment, postoje lošiji i nezanimljivi projekti. Lažna obećanja o budućim projektima.
Nepredvidljiv proces zapošljavanja.
Divna atmosfera, kolegijalnost, timski duh.
Ima mnogo zaposlenih, pa treba vremena da se ljudi van timova upoznaju i združe.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Nema negativnih strana navedeno.
Prijatna atmosfera u timu. Mentor je uvek bio tu za sva pitanja i nedoumice. Dobra organizacija i podela posla.
Za mesec dana, koliko je trajala praksa, nijedna zamerka nije primećena.
Kompanija je bila solidna. Zaposleni su radili na starim, ali 'relativno' OK projektima.
Kompanija propada već godinu i kusur. Prošle godine nije bilo povišica. Promocije su nejasne. Projekata nema, pola firme je na benchu. Menadžeri nisu sposobni. Ako želite nešto da dobijete, morate da se stekate i ulažete. Sve u svemu, žalosno, ali istinito. Firma ne zapošljava već duži vremenski period, samo se otkazi daju. 90% firme traži gde da ode da se spasi.