Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Dobra plata, dobre kolege

Loše stvari: Veliki pritisak da se sve radi perfektno. Stabilna, kvalitetno se radi, dobri uslovi, kolege sjajne

Dobre stvari: Teško je nabrojati dobre stvari. Ovo je klasična srpska priča sa svetskim zahtevima

Loše stvari: Loše je skoro sve, ne drži se reč, svi imamo različite plate za iste pozicije i isti obim posla a to nije fer. Kamere su ozvučene, gazda vas zove ako vidi na kameri da kuckate poruke. Jako nekorektno, sve se svodi na prazne reči i obećanja. Sve je jako neprofesionalno, plate nam se svima razlikuju iako radimo isti posao, po principu ko se kako dogovori.

Loše stvari: Sve-svako radi sta hoce, direktor neozbiljan i nema autoritet,loša organizacija,ne cene se ljudi koji rade

Dobre stvari: Ne vidim nista dobro u kompaniji bar sto se tice radnika u proizvodnji, foteljasima je mozda dobro

Loše stvari: Apsolutno sve, HR na prvom mestu! Zatim kratke pauze, visoke norme (targeti). Gubitak svih bonusa ukoliko se ode 3 dana na bolovanje, javno ponizavanje radnika kada potpisuje kaznu ili opomenu, to se radi u sred hale da vide svi a ne diskretno u kancelariji. Dobrog i vrednog radnika nagradjuju tako sto mu natovare jos posla. Svasta bih jos imao da kazem ali i ovo je dovoljno. Tezak i icrpljujuci rad sa pauzom od 20 minuta

Dobre stvari: Redovna plata, 50.000din.

Loše stvari: Menadžerka da reši problem i da prestane da se toleriše vredjanje radnika od strane jedne psihički nestabilne radnice. Mnogo ljudi je otišlo zbog jedne osobe, i svi ćute.

Dobre stvari: Jedino mučni radnici

Loše stvari: Svi su kao dobri medjusobno a u stvari ogovaraju jedni druge i smeštaju, slaba komunikacija, nestručan kadar, neodgovorno, i za sve krive radnike. Najgora u regionu, ostali mi duzni novac, lazu za isplate i nestručan tim u potpunosti

Loše stvari: PozitivnoTim je sjajan i plata je okej za pocetnike. Nema pritisaka oko posla i toga ko sta kako radi, barem ja nisam osetila takve pritiske.ZamerkeNeki ljudi ne zele da napredujes i uspes, naravno nisu svi takvi ali bi trebalo da se poradi na tome da se to iskoreni.

Dobre stvari: Postovanje zakonske pauze prostor za odmor zaposlenih svlacionice dostupnost sredstava za higijenu restoran i hrana za zaposlene kao i voce koje je besplatno

Loše stvari: Ljudi veoma uskih pogleda na sve poluobrazovani i iz tog razloga veoma veoma sujetni Za provedenih par godina u kompaniji smatraju sebe odmah do vlasnika i jako brzo su zaboravili svoje pocetke i neznanje Klan Mladenovac Sopot Zuce. Svedska kompanija al na srpski nacin

Dobre stvari: Rda sa kolegama

Loše stvari: Menadzment firme koji nezna da radi svoj posao i koji je sa losim karakteristikama. lose organizovana politicka firma

Loše stvari: PozitivnoSuper kolege, interesantni projekti, kancelarija dobro opremljenaZamerkeMenadzment bi mogao biti malo azurniji i zainteresovaniji

Loše stvari: PozitivnoKompanija vodi racuna o svojim zaposlenima, veoma je prijatno za rad, timovi su druzeljubivi.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoOk kompanija za pocetnika, cisto da se nauci sta traziti na sledecem poslu.ZamerkeGde da krenem.... Plata koja se isplacuje 55 hiljada na racun, a ostatak na ruke. Mozete da zamislite kako to funkcionise kada planiras trudnocu. Drugi deo plate naravno neces dobiti. Putni trosak dobiju svi i to racunaju kao platu. Povecanja plate su skoro nepostojeca. Koleginica je dobila povecanje od citave dve hiljade.. Dva puta godisnje ide bonus koji na drustvenim mrezama predstavljaju kao 13. platu, ali taj bonus ne dobijaju svi u firmi. Grupa ljudi koja dobija taj bonus odlucuje ko zasluzuje bonus. Predstavljaju se kao porodica ali daleko je to od toga. Mikro menadzment je na zavidnom nivou. Za zasposlene koji im se uvlace izmisljaju radna mesta kako bi ostali u firmi a nisu od velike pomoci. Sto se tice posla, ocekuje se od tebe da radis svih 8 sati, a nisu u stanju da obezbede posao za tih 8 sati. Projekt menadzeri ocigledno nesposobni jer tebe okrive ako nemas posla. S obzirom na to sa pocetkom nedelje a i na kraju imaju sastanke u vezi planiranja posla, nesto im to ne ide od ruke. Ponose se teambuildingom i pijancenjem petkom a bitne stvari guraju "ispod tepiha". Sefovi vole da se osecaju mocno pa cesto znaju da te omalozavaju i stoje ti nad glavom dok radis. Ovo je samo deo onoga sto se desava u ovoj firmi.

Dobre stvari: Zaposleni kadar

Loše stvari: Direktor i sistem. Direntorka koja nikome ne dopusta da radi svoj posao kako treba, kotrolise tudje mailove, obecava povecanje plate mesecima, godinama u zavisnosti od radnika i nikada se ne desi, ne isplacuje bonuse, kasni sa platama, svadja zaposlene. Ukratko problem cele firme jedna osoba.

Dobre stvari: Kolektiv i saradnja medju kolegama i sa sefovima

Loše stvari: Losa je organizacija posla koja dolazi iz glavne filijale i plata koja je "solidna" ali bi trebala biti veca. Ozbiljna kompanija, široko rasprostranjena na tržištu široke potrošnje. Korektna saradnja sa zaposlenima, ima dosta posla i plata je solidna ali bi trebala biti veća za oko 150-200€ dostavljačima robe s' obzirom na obaveze koje imaju

Dobre stvari: Uredno ste prijavljeni, plata je redovna, prekovremeni rad isključivo opcionalan.

Loše stvari: Menadžment, nerealna očekivanja od radnika, manjak kolegijalnosti u smislu da 10% radnika u timu obavlja većinu posla i za ostalih 90%, nemogućnost napredovanja po nekim objektivnim kriterijumima, nekonkurentna plata s obzirom na loše uslove rada.. Haos, jad i čemer, nekompetencija

Dobre stvari: Benefiti koje kompanija pruza, ali te benefite nudi sve vise kompanija i oni polako postaju standard u poslovanju. Mozda bi trebalo izaci iz proseka i ugledati se na kompanije sa jos boljim benefitima.

Loše stvari: Nemogucnost napredovanja. Da biste napredovali, nije dovoljno da ste kvalitetan radnik, vec se ceka da se uprazni mesto na visoj poziciji. Ne moze se zasluziti veca plata na istoj poziciji na osnovu rada ili sposobnosti. Kod onih koji su duze tu i uvaljeni na bolju platu, od koje isto tako ne mogu dalje (nekima je i to previse za ono sto pruzaju), primecuje se nezainteresovanost i za posao i za dalje ucenje. Kako ko novi dodje, tako mu prebacuju posao, a obuke se odradjuju preko volje.

Dobre stvari: Rad u okruženju sa kulturnim i finim ljudima.

Loše stvari: Nepredvidljivost posla.. Sasvim pristojno. Kompanija u kojoj se lepo može raditi i živeti od tog rada.

Dobre stvari: Sve kolege su dobre, trpimo svi istu torturu. To nas je verovatno i zblizilo.

Loše stvari: Direktor i njegov pomocnik su napravili od ove firme atmosferu ravnu paklu. Konstantno i nadobudno zastrasivanje ova dva coveka ostatka zaposlenih, a samo u cilju njihovog licnog bogacenja.. Bedno stanje, konstantno zastrasivanje zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju kod psihologa, pri čemu pre istog mora da se potpiše posebna saglasnost za testiranje i za čuvanje podataka (verovatno da bi se sprečile potencijalne tužbe). Intervju sam po sebi nije ništa posebno, niti zahteva bilo kakvo znanje, više je u rangu pseudonauke, a nakon intervjua ne dobijate nikakve rezultate ili bilo šta. Po meni priličan red flag za samu kompaniju, koji donekle ukazuje i na način ophođenja kompanije prema zaposlenom kasnije. Iskreno sam zadovoljan ishodom intervjua, jer postoje mnogo bolje firme koje daju pristojnije ponude i imaju normalne intervjue.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost samostalnog smišljanja software-skog rešenja za prezentovan problem. Uključujući dizajn i planiranje baze.ZamerkeRadno okruženje u kojem se prati svaki korak zaposlenog kamera, i proverava vreme utrošeno za računarom sa time doctor-om, nije pogodno za programere.