Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata ( koja je mala), placen prevoz, prijava od prvog dana i ako imate srece dobra ekipa. Sve ostalo velika nula.

Loše stvari: Konstantno šetanje radnika, potpuno apsurdan sistem bonusa gde ćete u najboljem slučaju imati 1000din na platu, ne plaćaju se svi prekovremeni sati, nemogućnost korišćenja pauze.... Ljudi se konstanto menjaju. Odlaze dobri, kvalitetni radnici zbog nepostovanja od strane cele direkcije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCEO tj. vlasnik ima ulogu regrutera što prouzrokuje niz problema koji se ogledaju u: izuzetno sporom procesu selekcije kandidata, lošoj proceni kandidata, loše strukturiranim intervjuima, neadekvatnom i neblagovremenom obaveštavanju ishoda selekcijskog procesa. Sve ovo je ostavilo jako negativan utisak o kompaniji, najviše po kadrovskih rešenja jer kad CEO ne želi da odvoji budžet za HR i headhuntere u svojoj firmi onda možete misliti koliio že ceniti vas kao profesionalce. Preporuka ozbiljnim IT profesionalcima je: izbegavanje Codebehind u širokom luku, jer ovakve "nazovi firme" svojim poslovanjem dalje narušavaju već ionako loše stanje u srpskom IT sektoru.Pitanja sa intervjua Kako komuniciraš sa timom? Razlog promene radnog mesta?

Dobre stvari: sve što je bilo dobro su uspeli da upropaste, samo da nastave u istom ritmu

Loše stvari: mizerna plata za mnogo rada uz konstantan psihički pritisak koji stvaraju ljudi koji nisu u stanju da organizuju posao i da vode firmu, oni koji nisu radili u ovoj firmi nikad neće moći da razumeju tu negativnu atmosferu koja nagriza čoveka, a oni koji su radili vrlo dobro znaju o čemu pričam. firma je totalna katastrofa, rad se ne ceni, ceni se sposobnost ulizivanja i prebacivanje odgovornosti na drugog, kad iskrsne problem, aktivnosti se ne usmeravaju na rešavanje problema, već na dokazivanje da je kriv neko drugi, obično od nadređenog ka podređenom

Dobre stvari: Kolegijalnost

Loše stvari: Nebriga za pojedince. Samoljublje i sebičnost.. Prosečna firma, ima lošijih i boljih.

Loše stvari: PozitivnoFully remote work, but you can work from a modern office in Novi Belgrade. Work-life balance, I almost never had to stay late at work. Good health insurance. Great colleagues. The company has a lot of training opportunities.ZamerkeA formal review process once a quarter that does not affect anything. You can suddenly be moved to another project without really asking for your opinion. There are not many offline corporate events.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je trajao veoma brzo. Nakon par dana posle HR razgovora, dobio sam zadatak. Nakon urađenog zadatka, odmah sam kontaktiran da imam sutradan razgovor. Bila su opšta tehnička pitanja iz IT. Ponuda je usledila još u toku razgovora.Pitanja sa intervjua Iskustvo sa virtuelizacijom DHCP, DNS Linux komande Windows administracija

Dobre stvari: Godisnji odmor

Loše stvari: Sve. Mizerna plata, nimalo uslovni uslovi za rad, rad sa nepismenim neukim strankama koji samo hoce da se svadjaju jer im drzava uhima pare. Organizacija posla nije 0 nego -50. Kolegijalnost nikakva.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme...

Loše stvari: Menadzment, Poltronizam na skoro svim nivoima u upper menagment-u. Nepostovanje starijih i iskusnijih kolega, gde se uporno zaposljavaju juniori koje stariji treba da obucavaju a oni se nimalo ne postuju. Ako si poltron i ulizica visem menadzmentu bice vam dobro, ako ne dozivljavate MOBING i teraju vas pojedinim stvarima da sami odete iz firme...

Loše stvari: PozitivnoVrlo dobra saradnja sa timom, imao sam par problema na pocetku oko snalazenja u novom okruzenju kako sa poslom tako i sa kolegama. Opremili su me sa svom potrebnom opremom za rad, kao sto su kompjuter, slusalice itd. S vremena na vreme se organizuje i neki tim bilding, prijatna atmosfera.ZamerkeNije ih bilo dok sam radio za ovu kompaniju.

Dobre stvari: Redovna isplata minimalca.

Loše stvari: Svi radnici su prijavljeni na minimalac, atmosfera grozna, svako zeli da zna sve o vasem privatnom zivotu, svakog 15-og se udeljuje ostatak plate u nekim kovertama kao da su 90-te, direktor i vlasnik stalno gledaju da vam dodele sto vise posla, nema ljudskosti, kolegijalnosti, grozna opsta slika.. Firmom upravlja velika porodica koja od sebe izigrava nepostojeci menadzment.

Loše stvari: . Mnogo postage, Malo placeni, Jakob Los odnos top menadzmenta firme prema zaposlenima, otganizaciji rada, veliko neznanje vlada na pozicijama I HR sluzi samo za intervju ili otkaz

Loše stvari: PozitivnoKompanija solidno napreduje sa razvojem. Svidja mi se timska atmosfera. Posao nije previse stresan, jer uvek dobijamo korektne rokove koji nisu od danas za sutra. Dobar je menadzment na projektima, za sad se nije desavalo da zbog menadzmenta projekat ispasta. Bitna stavka za istaci je fleksibilno radno vreme kao i rad od kuce. Sve preporuke.ZamerkeNemam zamerke.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Mobing,losa plata, rad na vise pozicija za platu manju od minimalca.

Loše stvari: . Nekada je bilo mnogo bolje. Da se vrati onaj ko je znao da ceni radnika i da vodi firmu.

Dobre stvari: Što plata ne stagnira, može donekle da se napreduje i privatno zdravstveno

Loše stvari: Rad praznicima iako bi moglo da se izdejstvuje da ga ne bude, raznorazne radionice poput care-a, buddyja koje su potpuno nepotrebne i ometaju zaposlene u radu.

Dobre stvari: Redovna plata, prijava na punu platu, rad od kuće, možeš da prilagodiš kad radiš u zavisnosti od drugih obaveza u 90% slučajeva

Loše stvari: Troši se mnogo vremena i para da se firma prikaže kao fensi, sve je bog zna kako femily frendly a svi sektori grcaju od posla jer ne žele da plate dovoljan broj radnika. Za jednu te istu stvar od nadredjenih čućeš više različitih procedura, u rad se puštaju nedovoljno obučeni radnici, tako da je to za njih ogroman stres a za korisnike loše iskustvo.. Neorganizovanost i neprofesionalnost u poslu, ono što su benefiti da si prijavljen na ceo iznos plate i da imaš redovan godišnji odmor i slobodan dan kad ti nešto iskrsne su zapravo osnovna radna prava ali mi živimo u Srbiji

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirala me je Hr sa predlogom oko vremena za online intervju. Dogovorile smo brzo sve. Usledio je kratak ali vrlo koncizan interju gde mi je bez mnogo gnjavaže i opširnosti predstavila kompanije i čime se oni tačno bave. Šta su ciljevi i nešto više o poziciji za koju sam aplicirala. Takođe, ja sam se njoj ukratko predstavila. Odmah mi je stigao zadatak. Trebalo je izraditi par covera za twitter na zadatu temu (najavudogađaja), rok je bio 3dana. Ubrzo sam dobila poziv i za tehnički intervju. Tema je bila manje-više ista. Predstavila sam design lead-u, pričale smo generalno o UX i načinu na koji se pristupa problemima. Zaista, jako prijatno iskustvo. Nakon toga je usledila duža pauza nejavljanja, pravdana nekim obavezama unutar kompanije. Epilog, nisam primljena ali zaista na osnovu svega nosim lepo iskustvo.Pitanja sa intervjua Zašto sam se zainteresovala za Ui/Ux Koja app je po meni primer dobrog dizajna i zašto? Opis neke izazovne situacije na projektu

Dobre stvari: Kolege koje se nalaze na istim nivioma i razumeju stres pod uticajem loseg menadzmenta

Loše stvari: Menadzment, komunikacija, nepostovanje. Loša organizacija, menadzment je skretničar zadatak i ne vazan mu je timski rad

Dobre stvari: Odnos sa kolegama, redovna primanja.

Loše stvari: Mala plata. Nedovoljna cenjenost dobrog radnika. Nemogućnosti napredovanja. Loše rangiranje zaposlenih, jako mala razlika u plati izmedju početnika, i nekoga ko radi godinama, i zna ceo posao od po rata do trebovanja. Manipulacija sa prijavama. Prijave na minimalac.

Dobre stvari: Redovna minimalna zarada

Loše stvari: Lose je sve ! Na prvom mestu menadzerka i na svakom narednom opet ona. Posao bi mogao stvarno biti lep i lak kad bi promenili menadzerku. Za 14 meseci otislo 17 radnika, treba li jos nesto dodati