Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoNaizgled bolji uslovi rada i enterijer firme.ZamerkeMobing, nepoštovanje zaposlenih, manipulacije, spletkarenja, nepoštovanje zakona...

Dobre stvari: Kolege i timski rad.

Loše stvari: Menadzment, nepotizam, lazi, favoritizam, nejednake plate.. Samo vam jednog dana jave da: Trenutno nema posla, zvacemo vas kada bude bilo mesta za vas. Kao da su svi Taxiji u Njujorku odjednom nestali.

Dobre stvari: Prljava, ishabana radna uniforma

Loše stvari: Topli obrok u iznosu jednog bureka (bez jogurta) mesecno, regres za godisnji odmor u iznosu jedne voznje za gradski autobus mesecno

Loše stvari: . Nepoštovanje i nevrednovanje radnika, veoma niska plata za posao koji obavljamo i odgovornost koju Imamo. Targeti sve viši, bonusi za targete ostaju nepromenjeni. Plata povećana minimalno nesrazmerno inflaciji.

Dobre stvari: Redovna zarada

Loše stvari: Ljudski faktor. Stariji rukovodilacki kadar sa komunističke mind setom. Zahtevaju podcinjavanje, zaostali tehnološki, svaki pokušaj da se nešto promeni (unapredi) biva sasecen. Fabrifikovanje rezultata iako postoje resursi, konzumacija alkohola na radnom mestu svakodnevno, oživljavanje mentalno nestabilni rukovodil

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa HR-om. Nakon toga je receno da ce se javiti da li se ide u drugi krug (tehnicki deo) ili ne. Nakon 7 dana sam poslao mejl da proverim da li su odlucili da idu dalje odgovora nije bilo. Ovo mi je prvi put da kompanija jednostavno ignorise kandidate u toku procesa selekcije nakon inicijalnog intervjua. Skroz je uredu da se odgovori nasli smo boljeg, nisi prosao daljle itd... Ovako ostavlja bas ruzan osecaj!Pitanja sa intervjua Nije bilo

Dobre stvari: U suštini ništa

Loše stvari: Stalno menjanje rasporeda nekad i više puta u toku dana i samim tim nemate vremena za privatan život.Kad ima hospitalizovanih pacijenata radni vreme je po 16h svaki drugi dan jer uglavnom su uvek samo dve med. sestre pa postajr fizički nepodnošljivo. Uvek imate ispunjen fond sati a kad se obračunava na kraju meseca uvek ispada da Vam fale sati iako ste pokrili svaku smenu. Kad nema pacijenata vikendom ste sobarica i higijeničarka.Kad su tu pacijenti Vi ste i kafe kuvarica i servirka i dostavljač i sobarica,a plata samo za jedan posao a radite sve da bi vlasnik uštedeo.Nepoštovanje posla med. sestre i naše uniforme.. Nekirektno ponašanje direktora prema zaposlenima

Dobre stvari: Kolege, ne svi.

Loše stvari: Ne ceni se rad! Ne postuju dobrog radnika!. Nemam reci, ovo je nesto najgore sto sam doziveo u zivotu!!

Dobre stvari: Lepa je kancelarija

Loše stvari: Vlasnik je nezainteresovan. Menadzeri pohlepni. Zaposleni nezadovoljni. Nepotizam.. Loše okruženje, nepotizam, rukovodstvo nezainteresovano, jako loši medjuljudski odnosi, trač firma.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Ne vrednuju se adekvatno dobri radnici. Ne plaćaju radnike na najnižoj lestvici adekvatno.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Menadžment, nema motivacije, nema humanosti i svega onoga što smo učili. Kolege ne žele i nece da nauče, budite spremni da radite i za njih.. Menadžer Subotice umesto da radi svoj posao gleda kamere kad je ko ušao i izašao iz apoteke, novi radnici nemaju šanse protiv bivših državnih i da su u pravu. Radićete sve i pored svega i radićemo i za bivše državne radnike jer menadzer ne ume da im odgovori. Za slobodne dane i godišnje izborite se

Dobre stvari: Redovna plata, jeftina hrana

Loše stvari: Veoma je sirok spektar losih stvari u ovoj kompaniji.....najbitnije bedna plata za pretezak fizicki posao i ceo dan u htz obuci kazna najveca !. Ocajna firma, topla preporuka zaobidjite ikeu u sirokom luku!

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo ide intervju sa HR-om i QA lead-om gde se međusobno upoznajemo i predstavljamo. Tu je bilo uobičajenih HR pitanja, kao i uopštenih tehničkih pitanja, bez mnogo zalaženja u detalje. Nakon toga se rade online testovi inteligencije i ličnosti. Sledeći i poslednji korak je drugi intervju koji je sličan prvom, sem što se diskutuje i o rezultatima testova.Pitanja sa intervjua Šta bi automatizovao od testova i zašto?

Dobre stvari: nista..dobili stari auto na +40stepeni bez klime gundjanja uvek malo a prijavljeni za minimalac ..sta ima dobro u takvoj firmi ..pola sata pauza a on dodje posle 20 min jeste gotovi i tako

Loše stvari: sve od posla koji je bio stanske instalacije pa smo zavrsili u secerani vukuci kablove i izvlaceci na visini bez sig opreme u nasim radnim odelima jer gazda sutra prekosutra donosi do izvlacenja kablova iz jama gde uzasno smrdi od neke smole ..auto u raspadu bez klime na onoj letnjoj vruciini ..merdavine vezane zicama i gledas kad ce odpasti ..ma mogu da nabrajam do sutra ..izbegavajte firme kao ova ako vas ne prijave na ceo iznos bicete prevareni sigurno ... prevarant gazda,dogovara se na crno pa ne plati radnike ,fuseraj radi

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Losa organizacija. Previse sefova a premalo radnika od kojih se ocekuje da stignu sve

Dobre stvari: Plata na vreme, prijava.

Loše stvari: Loš kadar koji se zapošljava, ide se na kvantitet ne na kvalitet. A nekada nije bilo tako i bilo je mnogo bolje za rad.... Veoma loše okruženje i kategorizacija radnika.

Dobre stvari: Ima vode u proizvodnji, bar nećete biti zedni

Loše stvari: Organizacija nula, šefovi poltroni, napreduju sindikalci, vezare, ljudi koji su češće na bolovanjima nego na poslu, papirologija kakvu nigde niste videli, smešni bonusi. Haos, neorganizacija, poltronska firma u kojoj napreduju vezare, sindikalci i neradnici

Dobre stvari: Više ništa.

Loše stvari: Uglavnom je sve loše.. Jako loša organizacija, nažalost, sve gori uslovi rada.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve sto je napisano do sada u komentarima,a ima ih bas dosta ,sve je istina. Nekoliko njih koji su napisali da im je dobro imaju neki problem u glavi.mozda su kopali njivu pa im je sada dobro.

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće, osim toga NIŠTA

Loše stvari: SVE APOSOLUTNO. MNOGO POSLA, PARA NEMA. Jako loša organizacija, nedovoljno plaćen posao za toliki rad, nenaplaćeni overtime, nezainteresovanost kompanije za motivaciju i zadovoljstvo zaposlenih. Dobro je za prvih par meseci za pocetno iskustvo, a onda beži koliko te brzo noge nose.