Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće, osim toga NIŠTA

Loše stvari: SVE APOSOLUTNO. MNOGO POSLA, PARA NEMA. Jako loša organizacija, nedovoljno plaćen posao za toliki rad, nenaplaćeni overtime, nezainteresovanost kompanije za motivaciju i zadovoljstvo zaposlenih. Dobro je za prvih par meseci za pocetno iskustvo, a onda beži koliko te brzo noge nose.

Dobre stvari: Nemaš šefa nad glavom,sam oraganizuješ svoj dan

Loše stvari: Menadžment, prave ogorman profit a i dalje je sve malo,posle se čude zašto ljudi odlaze

Dobre stvari: Tesko da se bilo sta moze opisati kao pozitivno

Loše stvari: Dezorganizacija i uzasan despotski menadzment. uzasna firma sa uzasnim menadzmentom

Dobre stvari: Redovna plata, nema mobinga, nema persiranja, kolege su uvek spremne na pomoć, privatno zdravstveno

Loše stvari: Mala plata koja ne raste sa inflacijom, konstantni treninzi sa kojih na kraju ne ostane u firmi ni pola kandidata dok vredni radnici odlaze. Predlozi i zahtevi radnika se i ne uzimaju u razmatranje.

Dobre stvari: Klijenti,radne kolege.

Loše stvari: Sve osim klijenata i kolega.. Kad bi se svi potrudili da rade u interesu klijenata,firma bi bila odlična.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su se posle nekih mesec dana nakon konkurisanja. Zvali su me iz HR-a da predstave kompaniju, projekte, način rada. Inače zovu telefonom, što je malo čudno. Pričali smo i očekivanju za zaradu, tako da mislim da je to bio razlog da ne prođem dalje. Neobično je što je pozicija i dalje otvorena, a da se pritom QA Lead odlučio za drugog kandidata/kinju, a da nismo ni razgovarali niti imali tehnički intervju. Ne znam šta da kažem, ali svakako nije za pohvalu.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Skoro sve. Tehnički servisi su najgori deo NIS-a. Svi drugi (Naftni servisi, Prerada, Promet, ...) su bolji. Što dalje od THS-a

Dobre stvari: Kolege su uglavnom korektne sve dok nemate prevelika ocekivanja. Privatno zdravstveno je dosad bilo ok, sad se srozalo posto su zakljucili ugovor sa globosom, sns krimosima. Na vecini pozicija nema nekog specijalnog pritiska (osim u prodaji), mozete vecinu posla odraditi u tih osam sati.

Loše stvari: Menadzment sacinjen od muzeva zena brace sestara petog kolena itd, nepotizam na najvisem nivou. Zaposljavaju se rodbina i drugari koji nisu kompetentni za pozicije koje obavljaju Smaranje da se organizuje sto vise aktivnosti van posla i pritisak da se na iste ide HR i menadznent uglavnom izignorisu sve zalbe i imaju stav, ako ti se ne svidja izvoli daj otkaz umesto da rese probleme. Sada su otvorili centar u kragujevcu pa je firmi u ineresu da sto vise ljudi da otkaz, da mogu da otvore pozicije tamo i daju jos mizernije plate Plata koja vise nije kompetitivna i apsolutno nije adekvatna za vrstu posla koji se obavlja Mikromenadzment kao standard u vecini timova Nefleksibilnost oko rada od kuce i insistiranje da se dolazi u kancelariju Nefleksibilnost oko koriscenja godisnjih odmora. Sjajan potencijal ali upropascen nepotizmom koji vlada u firmu

Dobre stvari: Plata je veoma dobra, hrana za one koji rade celodnevne smene je obezbeđena, mogućnost sticanja novih znanja i učenja novih veština, bonusi u slučaju većeg broja pacijenata, savremena oprema i sva moguća sredstva za rad.

Loše stvari: Nisu plaćeni putni troškovi, stresan i naporan rad, fizički i psihički, treba da ste hobotnica, na sto strana, a maksimalno skoncentrisani, jer radite sa ljudskim životima...nekada ne stižete da jedete niti odete u wc, jer je previše zadataka...odgovorni koji vam menjaju poziciju kako njima padne na pamet, bez prethodne konsultacije sa vama, samo vam kažu "od sutra više nisi ovde nego si tu i tu...". Plata je odlična, međutim morate biti hobotnica u bukvalnom smislu te reči, da ste svuda i na sve strane pa to ume da bude veoma naporno i stresno...takođe, nije plaćen prevoz...i premeštaju vas sa pozicije na poziciju kako njima odgovara spram potreba službe

Loše stvari: PozitivnoVelika je firma ali je organizacija dobra i lako se dolazi do potrebnih informacija. Nisu svi projekti interesantni ali se na svakom moze nauciti nesto novo.ZamerkeManjak benefita i mogucnosti za uvodjenje promena

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Svaka firma treba da brine o svojim zaposlenima. A ne da ih tretiraju kao potrošna roba.

Dobre stvari: Proizvod je ono sto nosi ovu kompaniju .

Loše stvari: Lokalni menadzment .Odatle sve počinje .. Fenomenalna kompanija sa odlicnim proizvodima i vrednostima koje je krase.Zaposleni zive u dalekoj proslosti, menadzment na lokalu je nesposoban da sprovede promene koje se ocekuju iz matične kancelarije u Danskoj.Skolski primer organizacije gde lokalni serif manipulise zaposlene kako je uvek neko d

Dobre stvari: Pogled na Kalemegdan iz kancelarije.

Loše stvari: Attmosfera negativna koju pravi vlasnik,preti otkazima i odbijanjima od plate ,omalovazavanje radnika...... Svakog dana moras da vodis dnevnik aktivnosti koji posle proverava.....i kaze ti da nisi nista doprineo firmi..... Firma vlasnik skorojevic sa nezavrsenim sumarskim fakultetom koji omalovazava i preti radnicima,takodje radnike koji napuste firmu na sastanima naziva POKOJNICIMA,...sta dalje reci....

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Doslovno sve. Toksican kolektiv, od kineza do domacih radnika. I jedni i drugi vrse psihicko zlostavljanje i mobing nad radnicima. Domace "kolege" samo sebe gledaju, kad dodje neko novi cine sve da se ne oseca dobrodoslo. Kinezima je dozvoljeno da rade sve i svasta, da krse pravila koliko god zele i mogu, dok ostali moraju da se pridrzavaju svega ili ce biti kaznjeni. Ne postoje jasni i pismeni pravilnici, radi se kako kome dune, jedino sto se u firmi menja konstantnu jesu benefiti (svaki se ukida polako). Ljudi ne mogu da napreduju nikako, spram novih donetih pravila. Jednom recju - uzas

Loše stvari: Isplata za reda na 60 dana za predhodni mesec, to jest dva meseca radiš, pa tek za predhodni isplata zarade jedna plata uvek kasni ili to jest u firmi ostaje.

Loše stvari: PozitivnoUslovi za rad(kancelarija,oprema), delimicno kvalitetan kadar U pocetku sam mislila da je to jako dobra kompanija..> good first impressionZamerkePosle 2,5 meseca i 5 intervjua dobila sam ponudu za posao, pristala i potpisala ugovor. Kultura kompanije je otvorenost, svi su uvek spremni da pomognu ali cim sam krenula da ucim vise novih stvari i shvatila da su postavili nerealne ciljeve za mene pitala sam da malo usporim, na sta sam dobila pozitivne potvrde i posle dva razgovora sa menadzerom i mentorom osecala sam se sigurno kao da je sve u redu.Dok nisam dosla na posao dan kasnije i dobila otkaz sa uslovom da potpisem sporaznumi Razlog, nisam se uklapala u kulturu konpanije i nisam bila dovoljno brza

Dobre stvari: Dobro je što imamo razne klijente i što je dinamično.

Loše stvari: Firma ne plaća putne troškove. Takođe nemamo mnogo benefita u firmi, što smatram da je nedostatak ove firme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se vrši na osnovu prethodnog iskustva u zavisnosti od pozicije za koju se kandidat prijavljuje. Prvi korak se zasniva na razgovoru izmedju Lead Dizajnera i Project Menadžera. Ako se kandidat uklapa u kulturu firme prosledjuje mu se zadatak.Pitanja sa intervjua Problem na koji si naisao prilikom dosadasnjeg iskustva ukoliko si ga imao, i kako je taj problem rijesen.

Loše stvari: PozitivnoOdlična komunikacija izmedju zaposlenih, svi su prijateljski nastrojeni. Mogucnost napredovanja i učenje. Nema prekovremenog rada, ukoliko se to desi dobijaju se sobodni dani. Projekti se rade po sprintovima i sve je super objašnjeno.ZamerkeStruktura i organizacija nisu na zavidnom nivou. U odnosu na ostale IT kompanije u Srbiji, plate su ispod proseka. Mikromenadzment je izrazen, za sve je zadužena jedna osoba. Veliki broj projekata na kojima se radi u isto vreme. Rokovi za isporuku su izuzetno kratki.

Dobre stvari: Topli obrok, placen 400 din na mesecnom nivou, tako da ostaje oko 15 din dnevno za hranu

Loše stvari: Kada firmu vodi neko ko je popricno neinteligentan (ovo je blaga rec za nivo gluposti), ko je pritom jako bezobrazan i ko u zivotu nije nikad nista radio, malo stvari moze da bude dobro u toj kompaniji. Zamislite kad taj neko psuje radnike koji tu rade preko 25 godina... Citiracu jednog bivseg zaposlenog: Ne bih se tu vratio ni za platu od 500 hiljada