Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOpustena radna atmosfera.ZamerkeTrud i rad se ne cene.Previse nestrucnih ljudi na raznim pozicijama.U firmi ostaju samo oni koji ne mogu bolje od toga.Prijatelji i familija napreduju.Nadredjeni stite samo prijatelje koji su zaposleni unatoc silnim zalbama zbog neobavljanja posla.Ispijanje kafa,pravljenje 100 pauza,klijenti nikad radnike ne mogu da pronadju u kancelarijama .Gubljenje vremena..Plate bedne. Prekovremeni rad nije svima dodatno placen.

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Nema putnih troškova. Plaćena sam za 8 sati dnevno a radim više od 12 sati. Radno okruženje je veoma negativno.. Radno vreme više od 12 sati a plata minimalac a prijavljena na 8 sati rada

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Odnos nadređenih i zaposlenih, politika kompanije da razmešta po radnjama ljude ničim izazvanim, previše zahtevanja od radnika u odnosu na platu.. Robovlasnici, nepoštovanje starozaposlenih, svi zamenljivi i svi samo kadrovski broj za njih kako kažu

Dobre stvari: Redovna plata samo.

Loše stvari: Organizacija prevoza, plate, nema nikakvih bonusa za praznike, kolegijalnost 0.. Lako je otvaraju firme po svetu i šire se dok radnici mole za povećanje plate.

Dobre stvari: Dobro je kada vlasnici odu na godisnji i 10-15 dana svi funkcionisu slozno i normalno u firmi..

Loše stvari: mobing najgore moguce vrste koje sam iskusio. Vlasnici maltretiraju zaposlene, neprijavljeni zaposleni, prijava na minimalac

Dobre stvari: Ime firme

Loše stvari: Medju ludsi odnosi i dostava robe koja uvek stize ostecena i niko nista nepreduzima. Kompanija je dobra a za magacionere koi rade sami u magacinu niko ih nepita kako im je

Dobre stvari: Ne postoji nista,ali NISTA dobro u ovoj propaloj firmi !!!

Loše stvari: St ovakve firme postoje i nekaznjeno varaju svoje zaposlene. Klasicni sibicari. Mislim da gora kompanija od ove ne postoji.lazu,varaju...sve rade samo da platu ne daju

Dobre stvari: Ljudi, raznovrsnost tema na kojima se radi, uslovi za rad (balans izmedju privatnog i poslovnog)

Loše stvari: Spora je u odlucivanju i mogla bi da zaradjuje vise para ali je tim prodaje spor

Loše stvari: . Firma je odlicna, u zavisnosti od sektora pretopstavljam, kao i od strucne spreme i posla koji radite vam zavisi i plata.

Dobre stvari: Jedino sto je dobro je plata i sto se ne radi vikendom.

Loše stvari: Ophodjenje prema radniku kao da je rob, nema odmora.. Ako zelite da budete ROB onda je Takzo pravo mesto za vas...

Dobre stvari: fer odnos prema radnicima, plate na vreme, mogućnost odmora kad god želim samo se treba unapred najaviti, sve u svemu krajnje korektan odnos, redak na ovim prostorima. Da su plate bolje ne bi imao mnogo zamerki, kao i ostali verujem....

Loše stvari: Problemi su više spoljnog nego internog karaktera, možda ponekad sporo donošenje bitnih odluka, činjenica da fale ljudi na nekim pozicijama no to je izazvano više manjkom kvalitetne radne snage...

Dobre stvari: Zarada iznad proseka, kraće radno vreme, zanimljivi projekti

Loše stvari: Prostor škole bi trebalo unaprediti. Izuzetan odnos prema zaposlenima, roditeljima i učenicima; nagrađuju se oni koji rade

Dobre stvari: Redovna isplata zarada. Godisnji odmori u skladu sa planom.

Loše stvari: Odnos medju zaposlenima, zavisno od pozicije.. Odnos medju zaposlenima i nadredjenima bi mogao biti bolji

Dobre stvari: Par koleginica koje su ljubazne i žele da pomognu

Loše stvari: Sve je loše, od uslova koji se kriju i menjaju. Zatim, svakodnevni dolazak kandidata na razgovor za posao, od kojih se dobar deo njih upeca da odradjuje ,,probni rad", a ustvari svi po malo i posao odradjen, a kandidati nezadovoljni, neplaceni i prevareni. Radni prostor bučan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUbrzo nakon što sam poslala CV i uradila testove na njihovom sajtu pozvali su me na prvi intervju koji je bio preko telefona i trajao nekoliko minuta. Gospođa mi je detaljnije opisala kako bi praksa izgledala (rekla je da bi se radilo 5 dana u dve nedelje, odnosno jedne nedelje bi se dolazilo ponedeljak, sreda, petak, a druge utorak i četvrtak, sve u dogovoru sa mentrorom. Za to bi plata bila 30 000 din) i rekla mi je da bi naredni koraci u selekciji bili uživo i koliko sam je razumela kandidati bi grupno radili na nekom zadatku. Od tog razgovora je prošlo 53 dana dok mi nisu poslali mejl da su 'u potraz za drugim profilom kandidata'.Pitanja sa intervjua Recite nešto o sebi. Navedite 3 svoje vrline i 3 svoja nedostatka Da li imate neko pitanje za nas?

Dobre stvari: Iskreno, baš ništa.

Loše stvari: Rukovodstvo se ophodi prema radniku sa nepoštovanjem, kao da je životinja. Primoravanje na prekovremeni rad koji se isplaćuje na ruke ili oduzima za razna zaduženja. Visina toplog obroka je za 3 dana. Ne isplaćuju regres ni bonuse. Jako loši međuljudski odnosi...Konstantan mobing

Dobre stvari: PA SAMO STO JE JEDIMO BLIZU KUCE OSTALO NISTA

Loše stvari: SEFOVI MALOPRODAJNIH OBJEKTA! VRSE PREVELIM MOBING NA RADNIKE I ORAVE TENZIJU MEDJU RADNICIMA! SEFOVI NE RADE NISTA POGOTOVO ZAMENIK SEFA,NEK NADRAZENI IZ FIRME MALO VRATE KAMERE DA VIDE STA IM RADE SEFOVI

Dobre stvari: Plata na vreme.

Loše stvari: Sve.Pocev od menadzmenta,do vodje smene,koji diktira kako oni kazu,a ne sagleda svoju grupu ljudi koji rade.Trebalo bi da taj vodja smene olaksa posao tim ljudima,a ne oteza,jer pobogu danas je plan toliko,i mora da se izbaci kolicina,pa makar popadali svi(kao sto se uvek i desava,kada broj ljudi nije pozitivan). Promenom uredbi i kadra,stanje firme trebalo bi biti bolje

Dobre stvari: AKO ZELI DA NASTAVI DA POSTOJI DA PROJURI IZ SRBIJE SEFOVE I POLA MENADZMENTA!!! A RADNICIMA AKO NE BUDE 80% VECA PLATA DO NOVE 2024. GODINE OSTACE MENADZMENT I SEFOVI SAMI DA RADE NA MASINAMA!!!

Loše stvari: ORGANIZACIJA NULA KVALITET RADNIKA DRASTICNO OPADA STO SE DIREKTNO PRENOSI NA KVALITET PROIZVODNJE KOJA ZADNJE 3 GODINE DRASTICNO IDE SILAZNOM PUTANJOM! 95% RADNIKA NE VIDI SEBE U FIRMI POSLE NOVE GODINE IGNORISANJE PROBLEMA U FIRMI.................

Loše stvari: Kako je izgledao procesBIlo je jedno 3 rundi intervjua, prvo je bio inicijalni razgovor sa hr, zatim tehnicki intervju, na kraju psiholoski test karaktera, sposobnosti i afiniteta i poslednji razgovor sa hr o psihotestu.Pitanja sa intervjua Kako rade promisi u javascriptu?