Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Non stop svi napreduju, kako firma u smislu, unapredjenja opreme, aparsta, programa, tako do radnika koji mogu postati menadzri, supervizori…
Loše stvari: . Profesionalni tim ljudi, uvek se zna ko sta radi, plata odlicna, dogovor sa menadzerom je uvek moguc, bilo koja da je tema.
Dobre stvari: Opušteni rad u kancelariji
Loše stvari: Jako haotično okruzenje gde se ne zna bas ko sta radi. Mlada kompanija,gde rade jako mladi usiljeni ljudi
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Sef servisa je vrlo toksicna osoba. Ok, plata je veoma mala, sef nije normalan i ne razume se u struku koju vodi, gazda je dobar
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio se za navedenu poziciju. Imam visegodisnje iskustvo u telekomunikacijama, kao i sa SMS-om. Dobio sam povratni email da su primili kandidata koji je najvise odgovarao zahtevima pozicije. I sve bi to bilo u redu, da nisu objavili/ponovili isti oglas narednog meseca. Pa eto cisto da ljudi budu obavesteni.
Dobre stvari: Ljudi. Barem neki od njih. Uprkos tome što znaju za kakve smešne pare rade, ipak su kolege i prijatelji.
Loše stvari: Sve. Od oba vlasnika preko načina poslovanja. Firma kao da je ostala u prošlom veku.. Ne zna se ko pije a ko plaća. Pravila se menjaju kako vetar duva. Izlivi besa, ja sve znam najbolje vi to zloupotrebljavate i slično
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces ne vodi HR što je sve što treba reći. P.S Nemojte se začuditi ako vam ne jave odluku... zaboravili su da ste se uopšte prijavili. Setiće se samo ako im pišete naknadno mejl da bi saznali šta se dešava. Krajnje neprofesionalno ponašanje.
Loše stvari: PozitivnoDobra korporativna kultura, razumni rokovi.ZamerkeVelika platforma sa svom prošlosti, treba vremena dok se dev. oseća komfortno u tome.
Loše stvari: PozitivnoOdlična kultura kompanije, kolege uvek hoće da pomognu. Mogućnost napredovanja na projektu i sticanje novih veština preko platforma za učenje. Mogućnost rada od kuće, kancelarije ili kombinovano. Fleksibilno radno vreme u dogovru sa timom što pruža dobar balans između poslovnog i privatnog života.ZamerkeTreba malo više vremena da se postane produktivan pošto je projekat malo komplikovaniji.
Loše stvari: Pozitivnofleksibilno radno vreme, rad od kuce, mogucnost promene projekta, benefitiZamerkeinflacija i uskladjivanje sa platama
Loše stvari: PozitivnoSve u svemu, iako ova firma nije ponudila znatne beneficije ili prilike za napredovanje, stekao sam vrlo malo pozitivnih iskustva koja su mi pomogla u profesionalnom razvoju.ZamerkeImao sam priliku da radim u ovoj firmi gde je domaći menadžment pokazao izrazito loše karakteristike i stvorio negativno radno iskustvo. Ovo iskustvo je bilo poprilično frustrirajuće i demotivišuće. Evo nekoliko ključnih tačaka koja ilustruju zašto smatram da je domaći menadžment bio loš: Nedostatak komunikacije: Domaći menadžment nije bio sklon otvorenoj i efikasnoj komunikaciji. Informacije nisu bile jasno prenesene zaposlenima, što je često dovodilo do nesporazuma i gubljenja vremena. Nedostatak podrške i mentorstva: Domaći menadžment nije pružio podršku zaposlenima, niti je omogućio priliku za razvoj kroz mentorstvo ili obuku. Osećao sam se zapušteno i prepušteno samom sebi da se nosim sa složenim izazovima. Nepoštovanje radnika: Menadžment je često iskazivao nepoštovanje prema zaposlenima, ignorišući njihove ideje i sugestije. Osećao sam se kao da se moj doprinos firmi ne ceni. Nepravda u priznanju rada: Domaći menadžment je često nagrađivao ili promovisao zaposlene na osnovu ličnih preferencija ili nepravednih kriterijuma, umesto na osnovu zasluženih uspeha.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Sve. uzas, sefica knjigovodstva i gazda se izivljavaju nad radnicima..zaobilazite ovu firmu u sirokom luku, pogotovo knjigovodstvo…
Dobre stvari: Nema ništa dobro.Gazda sedi kod kuće i prati kamere ko šta radi....
Loše stvari: Sve je loše nema prijave od prvog dana.Prvih mesec ipo nema plate,sam se finansiraš.Iz svog džepa plaćaš čišćenje kancelarije,kupuješ sam kafu(ako hoćeš da piješ).Toalet papir i ubruse isto sam kupuješ. NEMA PLATE!!!!DEVOJKE BEŽITE ODATLE!. Čista prevara.Gazda sa nedefinisanom pričom pokušava da navuče nove žene da rade .
Dobre stvari: Redovna plata plaćeni doprinosi
Loše stvari: Organizacija,odnos prema radniku,ne ceni se ni znanje,ni uloženi trud,a daleko od toga da umeju da motivišu ljude da.pruze svoj maksimum.Mizerne plate za težak posao.. Iskoriscavanje radnika,loš odnos prema radniku
Loše stvari: PozitivnoPrijavljeni na full od prvog dana, dodatno zdravstevno osiguranje, odlican odnos work-life balance, opustena atmosferaZamerkePlate dugo zakucane (nevezano od COVIDa), slaba mogucnost napredovanja, protekcija za one koji su dosli u firmu "po babu i po stricevima", logistika za godisnji zbog preklapanja sa kolegama, nekada i previse opusten odnos ka poslu
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Prvo celni ljudi su ne kvalifikovali da rade te poslove, drugo ne palcaju putne troškove, trece ne palcaju sanitarni pregled a to treba firmi ne nama, ne palcaju obuku i tako mogu da promene sto njih i nikoga da ne prime. Ovo je sramota.. Firma koja nece da primi stručni kadar da ne bi svoje mesto ugrozili, nema ovde mesta za mlade i obrazovne ljude
Dobre stvari: Redovna zarada
Loše stvari: Vozila koja su poluispravna i što vozači nemaju bolje plate i 2 dana slobodno.
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju i je imao 3 kruga koja su se sastojala iz telefonskog poziva sa HR nakon kog je dogovoreno da ce se raditi test koji se sastojao iz prezentacije za koju kandidat ima odredjeno vreme da posalje i zavrsi. Nakon toga je usledio razgvorom sa TL-om tima kao i sa CEO-om kompanije. Sam proces je tekao relativno brzo gde je nakon svakog kruga povratna informacija javljana u dogledno vreme. Ukoliko bi i postojao neki zastoj i nesto se oduzilo to je bilo uredno iskomunicirao od strane HR-a. Sve u svemu jedno prilicno prijatno iskustvo.
Dobre stvari: Kolege, ali se to uveliko rasipa, delom i zbog masovnih otkaza koje praktikuju u poslednje vreme
Loše stvari: Masovni otkazi bez ikakvog jasnog kriterijuma, nemogućnost napredovanja i promene radnog mesta, velike razilke u platama
Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonskim pozivom zakazan online intervju sa HR-om na kojem je receno da se ukoliko se prodje dalje ide se na tehnicki intervju sa menadzmentom, pa projektni zadatak i opet sa HR-om. Iako je ogras postavljen za Entry level poziciju, na intervjuu je receno da se trazi senior (sto ja definitivno nisam, vidi se lepo u CV-ju). Nije naglaseno u ogalsu da se radi iskljucivo on-site i da se radi po americkom vremenu (jer se trazi neko za americki tim, ali zasto onda ne moze remote..). Devojka na HR intervjuu jako prijatna. Rekla je da cu svakako dobiti odgovor nebitno da li je pozitivan ili negativan, ali nije bilo tako. Svakako mi je bilo jasno da ne prolazim, kada je rekla da se trazi senior.
Dobre stvari: Redovna plata, većina kolega
Loše stvari: Niske plate, užasna vrućina leti, dizel viljuškari u zatvorenim halama zimi ..... Dobra ako je kriza za drugim poslom