Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege su većinom iskusni profesionalci.
Međuljudski odnosi nisu na zavidnom nivou.
Nema pozitivnih utisaka.
Firma radi protiv zadovoljstva zaposlenih, loša komunikacija, nemotivacija, nerealni rokovi, loše upravljanje, nedostatak znanja menadžera.
Brz, ekspeditivan i korektan proces.
Nema negativnih strana u vezi sa procesom.
Novi direktori ne znaju da procene radnike i hvale nesposobne. Iskusni zaposleni su unazadjeni. Rukovodstvo bez iskustva vodi firmu, koja postaje haotična.
Grupa neobrazovanih rukovodilaca koji su na tim pozicijama jer su u rodbinskim odnosima. Radnici su potrošna roba, prepun nestručnih rukovodilaca. Napreduje se isključivo ako si rođak vlasnika.
Malo se radi, nije komplikovan i težak posao.
Sve je preko veze; male plate za nižu klasu. Direktori imaju sve povlastice. Rodbina zaposlena u firmi ima sve privilegije, dok ostali nemaju šanse. Leglo mita, korupcije i nepotizma.
Prijava, redovne plate.
Loš kadar, loša obuka novozaposlenih, manjak radne snage.
Plata i ništa više.
Sve. Pakao, neviđeni pritisak.
Nema pozitivnih strana.
Ne plaćaju u potpunosti putne troškove, nema organizovanog prevoza do firme, previše menadžera za koje treba zaraditi platu, puno improvizacije, zaostali sistem upravljanja.
Lokacija blizu kuće.
Vlasnik pun predrasuda, homofobije, rasizma. Jako neuredan radni prostor i korišćenje starih materijala s isteklim rokom. Svi se boje da progovore.
Redovna primanja, plaćen rad na državni praznik.
Pretežak rad za male pare. Firma je teško smeće.
Slobodan vikend.
Male plate, mnogo filozofije oko nebitnih stvari, loša atmosfera, nema perspektive.
Jedino dobro u kompaniji je sport & bonus kartica.
U kompaniji je 94% stvari loše. Terali zaposlene da pišu i ocene 5 za firmu. Katastrofalna firma, rodbinski odnosi, plač šefovima za razne stvari. Bonusi ostvarivi samo za određene ljude. Menadžeri magacina su premešteni iz radnji u magacin. HR služba kritična, ne znaju ništa sem da lažu.
Proizvodi su kvalitetni i tržišno relevantni.
Nepoverenje prema zaposlenima i loša organizacija.
Privatno zdravstveno, 25 dana godišnjeg odmora, redovna plata.
Apsolutno irelevantno šta zaposleni misle, loša obuka, plata ne prati inflaciju, nije adekvatna, komunikacija nije na nivou, zastarele tehnologije, dosta funkcioniše uz pomoć 'stapa i kanapa'.
Redovna plata, dobre kolege, tolerancija za kašnjenje.
Odnos vlasnika prema radnicima je katastrofalan, visina plate se ne menja.
Minimum papirologije.
Sve. Direktor, knjigovodstvo, odnos prema zaposlenima, izrabljivanje, ponižavanje. Toksična i kancerogena firma. Direktor je zadrt, prost, vulgaran, bavi se spletkarenjima, sistemski mobinguje i zlostavlja zaposlene. Plata je redovna, ali niska, zakida se sve što može.
Moj projektni menadžer je sjajna osoba i trudi se da ne osećam pritisak na poslu. Masaža u ofisu.
Prinudno učešće u Secret Santa. Usičeno i veštački. Dosta nepravde i nejednakosti. Osećam pritisak na poslu i generalna neusklađenost, tako da leti nema šta da se radi. Čekam povoljnije stanje na tržištu rada da promenim posao.
Nema dobrih strana.
Nisi zaštićen. Svaka smena je stresna i psihičko maltretiranje. Nema obezbeđenja. Noćni rad nije plaćen. Putni troškovi i topli obrok se ne plaćaju. Nema rasporeda i nikad ne znaš kada ćeš raditi. Menadžer određuje sve. Iskorišćavanje starih radnika, dok se novima nameće veći teret. Radis u teškim uslovima, a otkaz ti daju kada si bolestan.
Kolege su super.
Odluke koje se donose na vrhu su čudne.