Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ukoliko želite da vidite gde su vam limiti.
Iznenadni otkazi zaposlenima bez rešenja.
Prijatan razgovor sa HR i CTO.
Nema loših strana.
Prijatan tim i rukovodstvo, lagana atmosfera za rad.
Nesistematičan onboarding i slaba dokumentacija.
Super okruženje, svi željni i voljni da pomognu. Sjajan timski duh. Druženje na poslu i van posla. Opustena atmosfera. Česta organizacija zajedničkih aktivnosti.
Nijedna.
Atmosfera tokom razgovora bila je profesionalna. Timski duh je bio naglašen kroz postavljena pitanja.
Informacije o poziciji su ponekad bile nejasne. Proces selekcije je trajao duže nego što se očekivalo.
Atmosfera tokom intervjua bila je profesionalna. Timski duh naglašen kroz postavljena pitanja.
Informacije o poziciji ponekad nejasne. Proces selekcije traje duže nego što se očekuje.
Rad na najnovijim tehnologijama i zanimljivim projektima. Fer kompenzacija i dobri benefiti. Zdrav odnos prema radu i otvorena komunikacija sa menadžmentom.
Kultura druženja u kancelariji gotovo da ne postoji. Opcije za socijalizaciju minimalne, što izaziva osećaj usamljenosti. Timovi su zatvoreni, te je teško uklopiti se u kolektiv.
Sjajne kolege.
Loše poslovanje, nemaju novca za radnike, a sebe ne zaboravljaju.
Kvalitetni proizvodi i materijali.
Nedovoljno radnika, niske plate, neplaćeni prekovremeni rad.
Dobre strane: Par kolega.
Loše strane: Plata, organizacija, šefovi, direktor koji nikad nije prisutan; sve se radi neozbiljno.
Redovne plate.
Putni troškovi su manji nego što bi trebali biti. Putni troškovi su uračunati u platu. Rade se praznici i nisu plaćeni. Nije obezbeđen ceo godišnji odmor, samo 15 dana. Trudnicama se ne dostavljaju doznake na vreme, prva uplata se dobija mesec dana pred porođaj.
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Šalju na put sa neispravnim kamionom, loš odnos šefova prema radnicima. Nakon uzimanja bolovanja zbog bolesnog deteta, šef me napao što sam ga uzeo i pitao gde mi je žena da čuva dete. Traže da vozim četvorosovinca, a daju mi male kamiončiće. Redovno fizičim. Kažu da moram na utovaru da napravim 15 min pauze, a nakon toga ne smem odjednom 45 min.
Loša komunikacija i nedostatak informacija. Menadžer farmaceute naziva prodavačicama.
Samo start kada obećavaju sve.
Apsolutno sve. Plate kasne i ne isplaćuju se.
Rad od kuće smanjuje maltretiranje.
Procesi dugi i tromi, loša interna komunikacija, nestručni nadređeni.
Stoni tenis.
Plate su loše, menadžment ne sluša zaposlene i tretiraju nas loše.
Možda kolege, koje dele istu muku.
Atmosfera je toksična, utiče na zdravlje. Sve je loše: plata, menadžment i posao. Obim posla raste, radnici odlaze. Pritisak je ogroman, negativna energija se taloži.
Nema dobrih strana.
Firma je u raspadu; zapošljavanje preko veza umesto znanja.
Plata se isplaćuje na vreme.
Loša organizacija, veliki pritisak, nema napredovanja.
Kolegijalnost radnika i redovna isplata.
Direktori su prepotentni, loša organizacija rada, neadekvatna obuka, strah od otkaza.