Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana; radno okruženje je loše.
Nema stabilne plate, minimalac, pritisak mentora i menadžera.
Kolege, redovna plata na ceo iznos i prijava.
Menadžment ne zna kako da vodi firmu; loša organizacija; pritisak na radnike.
Odlične kolege.
Katastrofalna organizacija, odnos prema zaposlenima, loš menadžment.
Uslovi rada, plata, kolektiv, ma sve!
Presrećna sam, sve što je rečeno ispoštovano.
Dobar odnos sa nekoliko kolega.
Loša organizacija rada, nerealno podeljene plate, hladnoća u delovima fabrike, buka, noćne smene, loš odnos prema ženama nakon porodiljskog.
Redovna plata.
Nepotizam, mobing i prevelika kontrola zaposlenih.
Sve što se projektuje može da se vidi u montaži i proizvodnji, zanimljiv posao za inženjere mašinstva, rad u Solidworks-u, obrok u menzi.
Klasična privatna balkanska firma, kršenja zakona o radu, kasne plate, loše ophođenje prema radnicima, rad na crno, nepropisni uslovi rada, nepismenost rukovodstva.
Redovna plata, slobodan vikend, regres i 13. plata.
Međuljudski odnosi su loši, dvostruki aršini i nerazumevanje. Nisu sve informacije transparentne.
Solidni uslovi za zaposlene.
Otežavanje poslova kroz besmislene aplikacije i programe; komplikovanje jednostavnih stvari.
Organizovan HR intervju, brz proces selekcije.
Loše strane nisu navedene.
Plata je redovna.
Neobrazovan menadžment sa kupljenim diplomama; loš odnos šefova proizvodnje s radnicima; težak posao uz povrede na radu.
Nema pozitivnih strana.
Loša organizacija, nezadovoljni zaposlenici, slabo upravljanje timom.
Rad u tri smene za 46 do 48 hiljada ,530 bruto topli obrok i regres 1,43 pare.. Topli obrok 530din.bruto,regres 1,43din mesečno.
Redovna plata, veća od proseka, kartica za hranu, godišnji bonus, privatno zdravstveno, regres.
Loši uslovi rada leti, ne radi ventilacija, menadžment štedi na svemu, mali godišnji bonus običnim radnicima, konstantan manjak radnika, pritisak na radnike u proizvodnji.
Veoma prijatan razgovor na engleskom jeziku.
Nedostaje povratna informacija o neuspehu.
Dobar proces selekcije i razgovor s direktorom.
Nedovoljno informacija tokom prakse.
Nakon četiri godine rada, pozitivno iskustvo. Fleksibilno radno vreme, bez preterane radne tenzije. Sick day ne ulazi u odmor i ne mora se nadoknađivati. Postoji mogućnost zamene prekovremenih sati za slobodne dane. Timski rad i podrška kolega. Otvorena i transparentna komunikacija sa menadžmentom.
Malo više društvenih aktivnosti bi bilo super.
Korektan opis o tehnologijama i procedurama.
Stresna atmosfera i nebitni detalji tokom intervjua.
Prijatan intervju bez zamerki.
Nepotrebno dug proces i loša komunikacija nakon intervjua.