Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobro je kada vlasnici odu na godišnji, firma funkcioniše normalno.
Mobing najgore moguće vrste, vlasnici maltretiraju zaposlene, neprijavljeni zaposleni, prijava na minimalac.
Nema dobrih strana.
Stoje ovakve firme i nekaznjeno varaju svoje zaposlene. Klasični šibicari. Mislim da gora kompanija od ove ne postoji. Lažu, varaju... sve rade samo da platu ne daju.
Jedino što je dobro je plata i to što se ne radi vikendom.
Ophodjenje prema radniku kao da je rob, nema odmora. Ako želite da budete ROB, onda je Takzo pravo mesto za vas.
Zarada iznad proseka, kraće radno vreme, zanimljivi projekti.
Prostor škole bi trebalo unaprediti.
Težnja direktora da bude fer prema zaposlenima. Redovna plata. Plate su zadovoljavajuće. Privatno zdravstveno osiguranje. Obezbeđena kvalitetna hrana. Mogućnost davanja predloga.
Velika brzina širenja obima posla. Loši ljudi utiču na rad i atmosferu.
Dobre strane: Kolege su prijateljski nastrojene.
Loše strane: Plata često kasni, nedostaju bonusi, knjžice nisu overene.
Par okej ljudi.
Apsolutno sve loše. Mizerna plata. Pritisak. Bežite.
Nema.
Nema putnih troškova. Plaćena sam za 8 sati dnevno, a radim više od 12 sati. Radno okruženje je veoma negativno. Radno vreme je više od 12 sati, a plata minimalac, a prijavljena sam na 8 sati rada.
Fer odnos prema radnicima, plate na vreme, mogućnost odmora uz najavu.
Sporo donošenje bitnih odluka, manjak kvalitetne radne snage.
Opustena radna atmosfera.
Trud i rad se ne cene. Previše nestručnih ljudi na raznim pozicijama. U firmi ostaju samo oni koji ne mogu bolje od toga. Prijatelji i familija napreduju. Nadredjeni štite samo prijatelje koji su zaposleni, uprkos mnogim žalbama zbog neobavljanja posla. Ispijanje kafa, pravljenje 100 pauza, klijenti nikad radnike ne mogu da pronađu u kancelarijama. Gubljenje vremena. Plate su bedne. Prekovremeni rad nije svima dodatno plaćen.
Brz poziv nakon slanja CV-a.
Dugo čekanje na povratne informacije.
Nepotpunost informacija o dobrim i lošim stranama.
Redovna isplata zarada. Godišnji odmori u skladu sa planom.
Odnos među zaposlenima, zavisno od pozicije. Odnos među zaposlenima i nadredjenima bi mogao biti bolji.
Iskreno, baš ništa.
Rukovodstvo se ophodi prema radnicima s nepoštovanjem. Primoravanje na prekovremeni rad koji se isplaćuje na ruke ili oduzima za razna zaduženja. Visina toplog obroka je za 3 dana. Ne isplaćuju regres ni bonuse. Jako loši međuljudski odnosi. Konstantan mobing.
Jedino je blizu kuće.
Šefovi maloprodajnih objekata vrše preveliki mobing na radnike i stvaraju napetost među radnicima. Šefovi ne rade ništa, pogotovo zamenik šefa. Neka nadležni iz firme malo vrate kamere da vide šta im rade šefovi.
Plata stigla na vreme.
Loše rukovodstvo; vođa smene otežava posao.
Projekat zahteva promene u menadžmentu.
Nedovoljna organizacija i loš kvalitet proizvodnje.
Redovna plata, adekvatna dužina godišnjeg odmora.
Nepohvaljenje poštenog rada, nerazumne nagrade, mobing.
Plata prijavljena 100%, dva slobodna dana tokom zime, isplata prekovremenih.
Mala plata za preveliki posao, posebno u sezoni; visoka fluktuacija zaposlenih.