Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Ok su kolege, firma izađe u susret ako ste u nevolji mada baš morate izmoliti

Loše stvari: . Organizacija katastrofa, ne poštuje se ni raspored, ni radno vreme, platu ne znate kad dobijate, loš menadžment

Dobre stvari: Mozda plata kada se nekad ostvari target ali za to se izgine ceo mesec i ostaje se mnogo prekovremeno

Loše stvari: Mnogo toga! Kolegijalnost, menadzment, rad vikendom, pritisam svakodnevni, tenzija, ostajanje prekovremeno, trazenje dlaka u jajetu i to ispadne ogromnaaa steta a sve se da resiti. KATASTROFA!! BLAGI UZAS! nikako u ovoj kompaniji

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Ne posluju po zakonu, ljudi su prijavljeni na minimalac. Trecerazredni šefovi gledaju radnike kao robove bez trunke poštovanja i empatije

Dobre stvari: Nema niceg dobrog u ovoj kompaniji osim ugovora na neodredjeno i redovne plate. Dobro je sto negde na papiru i postoje neki sistemi, koji se doduse ne postuju.

Loše stvari: O ovome se moze knjiga napisati. Mozda je slicno i u drugim kineskim firmama. Rukovodioci su Kinezi koji nemaju blage veze sa zivotom, najgori sljam iz Kine su poslali ovde, ljude koje tamo ne zele. Moguce i partijskim putem, ima dosta klinaca koji nemaju pojma ni engleski, ni osnovnu kulturu, a "saradjuju" sa velikim kupcima i rukovode proizvodnjom, finansijama, ljudskim resursima itd. U kratkim crtama - ne zna se ko pije ko placa. Obezbedjenje ulece u kancelarije i pogon i fotografise ljude koji koriste telefon (pri tom poslovni telefon nije obezbedjen, vec samo poslovna kartica), fotografise ljude koji nisu obuceni u kompanijske uniforme, kao u logoru. Konstantna je tenzija u vazduhu, gledate da li ce vas neko uslikati ako se odvojite na 30 sekundi da se odmorite malo, mozda od nepostojece ventilacije na radnim mestima. Pola zime nije bilo grejanja, pola leta nema adekvatne ventilacije ni klimatizacije. Za prekrsaje se skida sa plate, dobar deo plate je u bonusima, smanjuju se za uzimanje godisnjeg, za bolovanja, smanjuju se kako se "cefne" sefu Kinezu, s kim ne mozete ni da komunicirate normalno bez prevodioca koji su preoptereceni i nemaju vremena za svaku glupost. Bonus za prisutnost koji reklamiraju se gubi uzimanjem bar jednog dana bolovanja, jer "oni ne vole bolovanja". Bezbednost je u minusu, Kineze ne komentarisem, ali su svi "primorani" da obavljaju nebezbedne poslove i prolaze kroz nebezbedne putanje na putu do svojih radnih mesta. Higijena ne postoji, te kolicine prasine i prljavstine nikada u zivotu nisam video na drugom mestu. Sapun, toalet papir su misaone imenice, da biste ih uvek imali morate da nosite svoje na posao. Nemojte se usudjivati da pristanete na rad ovde, izgubicete volju za zivotom, ne samo volju za obavljanjem posla i gradjenjem karijere.

Dobre stvari: Radno vreme, plata, kolege(generalno).

Loše stvari: Očekivanje nadređenih da ćete znanje o poslu steći sami i van radnog vremena. Nedovoljno fleksibilnosti. Vrlo loš odnos direktora sa zaposlenima.. dobra firma, dobri vlasnici, loš direktor, ma katastrofa direktor

Dobre stvari: Prijava na pun iznos zarade dobar tim kolege i saradnja sa njima

Loše stvari: Loša. Organizacija. Jako malo radnika žene im rade i muške poslove mala plata bez obzira što je prijava na punu plati fale radnici

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Sve.. Ne profesionalni, neposteni, sebicni, iskoriscavaju maksimalno, vredjaju, potcenjuju, ponistavaju zaposlene.

Loše stvari: PozitivnoBonus shema mozda i najbolji benefit u firmi, uz svaku januarsku platu radnici dobijaju procenat od godisnje plate cija visina zavisi od pozicije u firmi, sto je veca pozicija, veci je i procenat bonusa.ZamerkeNe ulaze se u tehniku i opremu za rad, neke tehnologije i procedure rada su stare preko 10 godina, vise se paznje posvecuje HR idejama nego u unapredjivanju rada

Dobre stvari: Širok asortiman proizvoda,radno vreme bez limita

Loše stvari: Povlačenje starih provereno dobrih proizvoda. Izuzetan odnos cene i kvaliteta

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Postoji koverta,uvek fale radnici,rad vikendom,samo jedan dan slobodan u nedelji. Pomeranje godišnjeg zbog nedostatka radnika ...

Dobre stvari: Plata je dobra

Loše stvari: Međuljudski odnosi užasni, jasno se vidi neka neka razlika između kolega. Često upadanje u tuđu prodaju. Bonusi su individualni, samim tim svako gleda na koji način može da ti podmetne nogu. Kolegijalnost 0 (čast izuzecima). Timski rad veoma slab. Menadžeri zadaju zadatke i nerealno vreme za koje ti zadaci moraju biti gotovi dok ujedno moraš uslušivati mušterije. Svakoj mušteriji prilaziš i daviš ih sa akcijama nudiš proizvode, ako sve znaju, i dalje moraš da ih pratiš po radnji. Na pauze često ne stigneš da odeš, ili odeš na pauzu ili ostvariš target prodaje za taj dan, oba nećeš stići. 6 radnih dana u nedelji, vikend nikad nije slobodan, može da se desi da radiš i 8 dana za redom dok ne dobiješ slobodan dan.

Dobre stvari: Lokacija jedino mada dzabe im i to

Loše stvari: Sve. Smenovodje su uzas. Teska primitiva Pitali smo se svi gde su ih iskopali ali nam je koleginica sa obnova rekla da su svi dobri stari radnici dali otkaz i otisli iz firme, pa su stavili njih jer nisu imali koga drugog.

Dobre stvari: Međuljudski odnosi, spremnost nadređenih da pomognu kada je pomoć potrebna, sloboda iznošenja sopstvenog mišljenja, razumevanje potreba zaposlenog (povezivanje slobodnih dana, dodatni rad od kuće,.), dres kod obavezan samo u pojedinim situacijama

Loše stvari: Nepostojanje sopstvenog radnog mesta, male plate, nemogućnost korišćenja godišnjeg odmora odjednom više od 10 radnih dana. Prijatno okruženje, kolegijalnost, puno posla

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Patrijarhalna atmosfera, za sve se pita vlasnik, nema nikakvih noviteta ni u najavi.. Rukovodstvo i organizacija posla su loši, spletkarenje medju kolegama ....

Dobre stvari: Par kolega

Loše stvari: Plate, odnos prema ljudima, nemogućnosti usavršavanje i napredovanja,..., a posledica jako loši medjuljudski odnosi. Bahatost nadredjenih nikad veća i nikad ogoljenija, ko to direktno ne gleda ne bi poverovao

Dobre stvari: Tesko je bilo sta konkretno reci...

Loše stvari: Plata i odnos prema ljudima u svim segmentima Vrlo losi ljudi vode firmu na vrlo los nacin.. Klasicna strana firma za eksplataciju jeftine radne snage sa meadzmentom koji fingira sve zivo... Od predstavljanja uslova rada pa na dalje...

Loše stvari: PozitivnoKolege su odlicne, atmosfera je dobra, posao nije komplikovan. Tehnologije nisu najsjanije ali to smo svi znali kad smo prihvatali posao, ide se na bolje.ZamerkeMenadzment, katastrofa jednom recju. Prica se o nekoj transparentnosti, to ne postoji, postoji samo sta oni imaju na umu i kako ce oni da se plasiraju u boljem svetlu. Mobing je aktivan od strane team menadzera, ne smeju da kazu da smanjuju budzete vec daju ljudima 'mogucnost' da se poprave kroz neke njihove zamisljene zadatke koje ne mozes da uradis niti ispunis, nikada pohvala tima samo kritika. Kada upadnes na zub nema spasa. Iz mog licnog iskustva nikako se ne druziti sa menadzmentom nakon posla, sve se zapisuje i koristi protiv vas kasnije!

Loše stvari: PozitivnoPuno se može naučiti! Baca te u duboku vodu, ali ostali, stariji programeri žele da ti pomognu. Plata je dosta dobra, ako tražiš povećanje, i ako si dosadan. Flexibilno radno vreme (naprimer danas radiš 10 sati, sutra 6).ZamerkePuno obećanja, malo realizacija (čekao sam 2 godine za laptop, na kraju sam ostavio firmu, znači nikad nisam dobio, radio sam na PC koji je 8 godina bio star). Skoro nema team-building. Dosta napeta atmosfera, zbog praznih obećanja, i zbog nestabilnih situacija (outscource IT firma). Za sve treba da moliš da dobiješ na kraju (ili ne dobiješ).

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Firma koju treba zaobići u širokom krugu. Ne postoji dnevnica već sam zarađuješ prvo minimalac, a onda ako nešto ostane preko dobijaš kao bonus. Ta ista famozna plata za koju ceo mesec trčiš mobing, uvrede, poniženja, maltretiranja i nerealna očekivanja od tebe kasni po 7 dana. Radnici koji odluče p

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Na konkursu za posao piše da je početna plata od 66000-100000 hiljada. U realnosti je plata 66000 a do 100000 hiljada možete doći jedino ukoliko ste privatno dobri sa šefovima.. Neprofesionalni pristup zaposlenima.