Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar baksis.
Ne vode računa o primanjima i zdravlju zaposlenih! Loša isplata svega vezanog za posao.
Dobra atmosfera.
Veoma nestabilna kompanija. Job security ne postoji. Otkaze dele na svakom koraku. Imaju neke dugoročne projekte za koje zaposle dosta ljudi, a zatim ih otpuste. Plate su manje od ostatka tržišta. Svako ko ima drugu opciju neka ih zaobiđe.
Dva slobodna dana u nedelji.
Ogroman i težak posao za minimalac.
Samo super kartica i redovna plata.
Sve je loše osim super kartice i redovne isplate. Plata je jadna, kolege su ulizice, šefovi psihički bolesnici koji maltretiraju radnike, sve pod dirigentskom palicom regionalnih menadžera. Konstantan prekovremeni rad, koji nije plaćen. Nepismenost na rukovodećim pozicijama.
Dosta ljudi ostaje iz ljubavi prema poslu.
Loš HR, loš tretman iskusnih radnika, spletkarenje i nebezbedno radno okruženje.
Plata je redovna.
Sve je loše i nije ih briga za pacijente; gledaju samo profit. Korporacija koja samo misli na pare.
Kolege su dobre, proizvodi su odlični, može lepo da se radi prodaja.
Manjak ljudi na pojedinim pozicijama usporava procese.
Nema dobrih stvari, sto dalje od kompanije
Sve, mala plata, arogantna i nadmena menadzerka. Mala plta, previse se trazi od zaposlenih, a nista ne pruzaju, menadzmet verovatno najgori od svih kompanija sa kojima sam se susrela, hitno promenti menadzerku
Kancelarijski prostor, plata, dobri kolegijalni odnosi.
Loše strane nisu navedene.
Centrala.
Sve ispod centrale, neiskusan menadžment preterano koristi uticaj za svoju korist na štetu kompanije.
Redovna plata, slobodni vikendi.
Visina primanja, napredovanje samo uz podložnost nadredjenima, nestručan kadar na bitnim pozicijama.
Sloboda u radu, rad bez tenzije, dobra komunikacija.
Loše radno vreme, niska satnica, malo slobodnih dana i kratak godišnji odmor.
Pojedini ljudi su pozitivna strana.
Medjuljudski odnosi su loši. Nedostatak ventilacije, uslovi rada su katastrofalni.
Samo par kolega.
Obmanjujući razgovor za posao, volontiranje bez nadoknade, niste prijavljeni, nemate troškove prevoza i toplog obroka, rad tokom državnih praznika, nekultura i nepoštovanje.
Zanimljivi projekti, odlična oprema u proizvodnji i testing centru.
Neusaglašenosti procesa sa ostatkom divizije, loš lokalni menadžment, nemogućnost da se ljudi zadrže i podrže njihov profesionalni razvoj.
Menadžment ima prijateljski odnos sa zaposlenima, kolege su ok.
Menadžment nema poverenja i poštovanja prema ljudima. Loša organizacija, retko se sluša šta struka kaže.
Kako je izgledao procesKraci intervju na kome se kandidat predstavi, isprica svoje iskustvo, i gde 2 devojke objasne o firmi i kako se radi. Rekli su mi da ce mi od prvog (posle 2 nedelje poato navodno ceo tim ide na odmor) javiti svakako sta je bilo, ali odgovor nikada nije stigao, niti pozitivan niti negativan.Pitanja sa intervjua Ocekivana plata
Dobre strane nisu navedene.
Proces zapošljavanja je bespotreban i komplikovan; puno koraka i odgovarajućih osoba. Testovi nisu jasno definisani, a rokovi su prekratki.
Jako dobra radna atmosfera, ljudi su super kao i posao. Preporuka za učenje posla u ovom opisu rada. Naučićete dosta o raznim platformama i alatima. Takođe, pozitivno je što primaju ljude bez iskustva.
Velika zamerka je što su plate male za današnje vreme i nadam se da će to firma da popravi u budućnosti.
Super ljudi, veoma prijatan i opušten ambijent za rad. Projekti su više nego zanimljivi, Testronic posluje sa veoma zvučnim imenima iz gaming industrije.
Nestabilno radno vreme; ponekad.