Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar proces selekcije sa testiranjem.
Nema navedenih loših strana.
Opustena atmosfera. Svi zaposleni su družeљubivi i uvek spremni da pomognu. HR je veoma prijatan i ljubazan. Dobra je kompanija za neki početak jer primaju ljude bez iskustva, omogućavajući sticanje solidnog znanja u prvih par meseci.
Jedina zamerka je mala plata. Tehnički gledano, plata bi bila okej s obzirom na to da primaju ljude koji ranije nisu imali dodirnih tačaka sa QA-om i žele da se prekvalifikuju, ali trenutno za ovo vreme i ove životne standarde je, nažalost, mala.
Proces selekcije je spor i nejasan.
HR intervju bio je prijatan, sa profesionalnim pristupom.
Tehnički intervju zahtevao dobro poznavanje teorije testiranja.
Plata je još uvek redovna.
Ne poštuju pravila i kolektivni ugovor.
Nekoliko kolega, lep ambijent.
Svakodnevni mobing. Supervizori sa poremećajem ličnosti, kolektiv se često menja.
Loša organizacija i nezainteresovanost za radnika.
Plata je redovna.
Loše je to što se neki ljudi štite i rade šta hoće, konkretno na Starom Sajmištu.
Manji broj kolega, redovna plata, odgovoran HR tim.
Politika firme, menadžment, pritisak, loši instrumenti za rad.
Odlični kolege, dobra atmosfera, fenomenalne grupe sa hobijima.
Sitničarenje, insistiranje na beznačajnim stvarima, rasipanje resursa.
Dosta pogodnosti, redovna plata, prevoz, hrana, kvalitetna oprema.
Loši uslovi rada, neuslovna hala, ružno ophođenje rukovodilaca.
Ne ulaže se u napredak, kao da neko namerno ne želi da uloži firme pare u bolje poslovanje.
PozitivnoNe postoje pozitivni utisci o kompaniji, trazim drugi posao zbog nekorektnog odnosa menadzmenta prema svim zaposlenima i licnih razloga. Benefiti su samo na papiruZamerkeLos odnos menadzmenta i tim lidera prema ljudima, konkurentnije plate koje ne prate trziste i enomonske tokove. Da zaposleni budu postovani, a ne samo broj na papiru.
Nema dobrih strana.
Apsolutno sve je loše. Dno dna; ovakve firme ne bi trebale postojati.
Dobar uslov rada.
Konstantan pritisak i stres.
Rad na terenu, plaćeno gorivo.
Celokupan sistem, primanje i konstantno otpuštanje ljudi. Dolaze razni radnici, a odlaze oni koji su zaista vredni. Neozbiljna banka, primaju nestručne kadrove i vrše mobing uz neostvarive ciljeve.
Osim što je plata redovna, nema rada vikendom.
Radnik je preopterećen obimom posla; ne stiže da ode u toalet ili da jede. Radnik se ne ceni i ne poštuje.
Redovna plata, prijava na vreme.
Preveliki pritisak na poslu, nedovoljno radnika. Neki ugovori o radu se produžavaju na po 15 dana. Mala mogućnost napredovanja. Prijavu za zdravstveno moraš samostalno završiti.
Redovna plata, kolektiv i organizovanost u radu.
Menadžeri konstantno zovu i stvaraju pritisak, nejasne radne smene.
Dobre strane se više ne primećuju.
Loše strane se gomilaju, plata nedovoljna za posao.