Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Nepotizam, više nivoa menadžmenta- BG- UK-USA, tako da klijent plaća po 800 sat a radnik dobije 231 dinar. Rukovodioci mogu biti samo vojnici i policajci u penziji. Ukoliko je neko mlađi, uglavnom mu je tata kum, rođak, ili poslovni partner nekog menadžera. Za razliku od drugih oblasti- što manje veština imate to bolje. Ukoliko nemate 40 godina, znate rad na računaru i engleski, zaobiđite G4S. Na koje mesto dođete, odatle idete u penziju
Dobre stvari: Dobro je sto ljudi vide gde rade..i polako ali sigurno odlaze trbuhom za hlebom.
Loše stvari: Lose je sto se nema nista dobro. Osim reklame na TV-u i slikanja za medije.
Dobre stvari: Poštuju se svi praznici
Loše stvari: Mobing, bez vizije i strategije. Firma finansijski jako lošestoji. Neverovatan mobing direktorke, preskočiti
Dobre stvari: Ako ne volite svoje ukućane, ne brinite! Od posla ih nećete ni videti više. Inflacija, Rusi, skočile cene nekretnina? Ne brinite! Stan vam i ne treba jer nećete nikada ni boraviti više u njemu.
Loše stvari: Ljudi su krenuli da daju otkaze jer nemaju ni život ni zdravlje od užasne organizacije i napora, a menadžment svali posao na ljude koji su ostali. Seniori i koji dođu, odu jer niko ne želi da radi za nehumane uslove. Roditelji više i ne viđaju decu. Studentarija i ne zna za bolje, a dođu do pozicije za koje nemaju iskustvo. Kako bi ostali tu, prihvataju naređenja iznad i onda šibaju i cede radnike ispod. Dosta toga i zavisi od nepotizma i kako se ko kome dopada i dodvori.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi interview je bio sa HR representative i jednim team member-om. 35 min total. Upoznavanje, interaktivna prica. Jako prijatan razgovor. Drugi interview je bio panel: hiring manager, product owner representative, team member i HR representative. 60 minuta, dobar managerski interview, detaljan, sa razumnim/pametnim tehnickim pitanjima, sa managerskim i behavioral pitanjima takodje. Smirena atmosfera. Prijateljki ton. Efektivno. Treci interview je bila prezentacija ponude.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPredao sam CV za javu praksu i prosao prvi krug selekcije, potom sam imao tehnicki intervju na kome sam se dobro pokazao, ali su prednost imali oni sa dodatnim znanjem o angularu. Na kraju nisam prosao.Pitanja sa intervjua Relacione baze podataka 4 principa OOP Kolekcije, funkcionalno programiranje git Spring i Spring boot
Dobre stvari: U kompaniji je dobro kada direktori nisu tu da možemo na miru i na vreme da jedemo.
Loše stvari: Sve. Firma je raspad sistema, odnos prema radnicima je katastrofa, početne plate minimalac, a traže od tebe maksimum. Ostaje se prekovremeno, to se ne plaća. Rad vikendom se ne plaća. Za godišnji odmor prigovaraju direktori, dobija se otkaz, kao i za bolovanje.
Dobre stvari: Plata 10u mesecu. (Mala plata
Loše stvari: Premalo plaćeni za obiman posao, radnika malo.niko ne kontroliše sefove kako loše tretiraju svoje zaposlene.. Mali broj radnika za 400 kvadrata.Mnogo obaveza,radnika malo.Sefovi se uopšte ne kontrolišu kako tretiraju zaposlene!
Dobre stvari: Benifiti za zaposlene. Veći broj dana godišnjeg koji birate kada želite i koliko želite da potrošite. Godišnje povećanje plata. Besplatan smeštaj po banjama.
Loše stvari: Zagadjenje u kojem radite. Previše formalnosti i papirologije koji opterećuju zaposlene.. Veoma fer firma ne iz ljubavi prema radnicima, već zbog straha od tužbi.
Loše stvari: PozitivnoLepa kancelarija. Kompanija pokušava sada da zadrži ljude novim kadrovskim strategijama, nadam se da će uspeti u tome.ZamerkeUžasan ukrajinsko-tatarski menadžment, napreduje se u pušionici a ne po ličnim kvalitetima, trudu i odgovornosti. Najbolja odluka koju sam doneo je što sam napustio tu firmu posle višegodišnjeg rada, sada radim u mnogo boljoj globalnoj kompaniji i sa duplo većom platom. Kolege se ulizuju ukrajinskim rukovodiocima ne bi li sebi obezbedili bolji položaj u kompaniji. Svi projekti su tipa "okruglo pa na ćoše". Određen deo ljudi pravi klan i "čoporsku" atmosferu što svakako dovodi do izolacije visokokvalitetnog 2% kadra zbog čega vremenom opada motivacija i taj kadar napušta kompaniju.
Dobre stvari: Za sad se poštuju verski i državni praznici.
Loše stvari: Odnos prema radniku i male plate. Nekad bila dobra sad samo za izbegavanje
Dobre stvari: Kolege sa kojima radim
Loše stvari: Za sve vam treba veza.. Zaposlite se u ovoj firmi samo ako nemožete da nadjete ništa bolje.
Loše stvari: PozitivnoOvo je svetska firma, lider u IoT modulima koji imaju najbolji odnos cena/kvalitet na tržištu. Postoji mogućnost putovanja u Kinu i kao i putovanje na lokacije od klijenata. Organizuju se Team Building-zi.ZamerkeLokalna kancelarija je tužan pokušaj firme, bez ikakve perspektive za uspešnu budućnost. U firmi postoje dva načina za monitoring, prvi je preko high tech AI kamera, koje su postavljene unutar office-a, a drugi je preko doušnika u kolektivu kao i samih section manager-a, koji valjda nemaju pametnija posla na projektima, nego gledaju kad je neko izašao na cigaretu. Section manager-i nisu inženjeri, a njihovo tehničko znanje je najblaže rečeno tanko u ovom domenu i svojim nerazumevanjem materije često dovode projekte u nepriliku. Liderske osobine ne poseduju, nego se sve svodi na atmosferu forsiranja poslušnosti i straha od otkaza ili gubitka bonusa. To su ljudi koji su zalutali u ovu struku i vrlo dobro znaju da nigde neće imati takvu poziciju i platu. Zato čim se osete ugroženo od kolega koji su bolji od njih, kreću sa olajavanjem i mobingom. Jedan kolega je izbačen iz firme jer se section manager na tom projektu osetio ugroženo, a taj kolega je nosio projekat. Primer pismenosti tog Section Manager-a možete da vidite u komentaru ispod sa naslovom Section Manager. Na projektima ste prepušteni sami sebi, niko ne daje jasna uputstva o tome šta i kako treba da se radi. Ako klimate glavom na konstatacije menadžera kako je planeta Zemlja RAVNA PLOČA, kako Amerikanci Chemtrail-sima zaprašuju Srbiju i ostale nebuloze , dobri ste i nema veze što ne znate da iskodirate Hello World.
Dobre stvari: Dobra zarada i mogućnost dobijanja velikog benefita u skladu sa zalaganjem. Vikendom se ne radi i ne nosi posao sa sobom, uvek se izlazi ranije pre završetka posla.
Loše stvari: Loš je kolektiv koji se pogotovo kod mladih i neiskusnih osoba koji počinju da rade i prave klan i ne dopuštaju da neko normalan dodje i uklopi se, ne dopuštaju da neko drugi dodje da radi ako njima neodgovara, neće da pomognu jer osećaju konkurenciju i svakog zagledaju ko dodje na razgovor. Ne odradjivanje projekata a samo zahtevaju svoja prava pri čemu ništa ne doprinose poslovanju firme i neko drugi odrađuje njihov posao gde su oni dobili pare za to i otišli a znaju samo da pljuju po firmi. Generalno firma je dobra i stabilna samo su pogrešno odabrane osobe bez ikakvog iskustva dobile priliku da nauče posao, koje ostavljaju negativne komentare kako bi nekome napravili štetu u recenzijama.. Odlična firma, veoma poslovna! Dobar star za osobe bez ikakvog iskustva da nauče posao.
Dobre stvari: Blizina radno vreme 07h do15h vikend slobodan
Loše stvari: . Vizija, svakog dana akcija, resenja problema kroz tim, (proizvodnja),
Dobre stvari: Plata na vreme
Loše stvari: Medjuljudski odnosi veoma losi, smene po 10 sati, zaposleni uglavnom nenormalni i isfrustrirani…ogovaranje, vikend nikad slobodan, uglavnom sve je lose osim plate na vreme, koja je mala u odnosu na posao.
Loše stvari: Šefovi održavanja. Za visoko obrazovane katastrofa, preporuka svima da beže odatle a novi da ne dolaze
Dobre stvari: Pauza Nije stresno..al je da kažem fizički tesko
Loše stvari: Hm.lose..je da ,da kažem,radno okruženje..prljavo,ne uredno sve dostrajallo..lako se čovek može povrediti..udariti ga struja itd..svaki predmet je osar..lako do povreda,i toxicno je ..isparenja od plina..od varenja brusenja, secenja
Dobre stvari: Sve je dobro, od menadzmenta do poslovodje , plata je dan , pritisak ne postoji
Loše stvari: Nista ,nista,nista,nista,nista ,nista. Firma odlicna, postovanje radnika maksimalno , prva firma u kojoj radim a nema pritiska i izivljavanja
Dobre stvari: Uslovi su mozda okej, nisam stigla do tog dela, ali iz price jedne normalne kolegenice bih rekla da su plata, smene sasvim uredne, ali uzalud kad su kolektiv iakomoleksirane zene 40+
Loše stvari: Kolektiv, organizacija, poslovodje. Obuka od tri dana par sati, nije placena u onda ti kazu ,,obavesticemo te nadredjeni puni sebe, loša komunikacija sa kolektivom. Ukoliko napraviš grešku smak sveta za njih.