Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Postuje se radnik, nema tenzije, nema pritiska
Loše stvari: Bukvalno nijedna stvar. Najbolja firma na svetu , postovanje radnika maksimalno , plata tacna
Dobre stvari: Ima dosta kvalitetnih ljudi spremni na rad ali zbog mobinga vrlo brzo napustaju posao
Loše stvari: Los odnos prema zaposlenima, konstantno vredjanje i ponizavanje radnika, rad na crno bez sanitarne kontrole, ne izdavanje fiskalnih racuna, losi higijenski uslovi, odlazak radnika na nedeljnom nivou. Konstantan mobing prema zaposlenima, neprijavljeni radnici bez sanitarne lnjizice, jedan slobodan dan u nedelji a da nije vikend
Dobre stvari: Lokacija i slobodni vikendi
Loše stvari: Menadžment, ne iskrenost i nepouzdanost. Mnogo napredovanja preko uvlačenja. Loš menadžment i decentralizovana struktura, poltonstvo
Dobre stvari: Ništa !sve što vam predstave nikad nećete koristiti jer rad je konstantan skoro da pauze i nema ,"benefiti " 13 i 14 plata služe da zamazu oči od male plate koja naravno nije ona koju vam ponude na razgovoru već prijava ide na manje a bonus napravi razliku
Loše stvari: Mobing i laž i prevara to je firma lažova prevaranata i bolesnih mobingasa sakrivenih ispod imena "velikog" nemačkog poslodavca.. Prevaranti perfidni mobingasi firma puna laži i prevare ,sve u toj firmi je laž i ništa drugo
Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz proces selekcije, tehnicki + HR u istom terminu. Ne preterano tezak. Standardna pitanja za OOP i o dosadasnjem iskustvu.
Loše stvari: PozitivnoPenzionerska firma, viska vremena za sve sto vam treba da obavite, rad od kuce. Moze lagano da se radi jos jedan dodatni projekat/posao dok ste ovde zaposleni.ZamerkeMale plate skroz nekonkurentne na trzistu. Menadzment veoma los, gleda se kako samo da se ustedi od plata pa do svega ostalog. Losa oprema, skoro se nista i ne dobije za rad. Veoma los odnos i komunikacija sa kolegama iz Italije.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Sve. Rasulo izrabljivanje laz prevara ugrožavanje bezbednosti mobing teror neodgovornost
Loše stvari: PozitivnoPovoljnosti za kupovinu mobilnog telefona, otplata na rate. Redovna plata, ako je to nesto sto se ne podrazumeva, privatno zdravstveno osiguranje. Voce na dnevnom nivou, kafa i cajevi besplatni, open space ko voli, cisto i uredno, terasa na krovu, rad od kuce (hybrid).ZamerkePosao se radi rucno ili polurucno, bez ikakvog plana. Neodgovornost ljudi koji dovodi do konstatnih problema, nedovoljno testiranja i pustanja servisa jer to sad mora da se pusti pa cemo da krpimo rupe i slicno, a onda to radi neko drugi. Neorganizovanost na svakom nivou, team leader-i koji vecinu problema resavaju "pa dogovorite se sami" i "organizujte sastanak". Veliki broj sastanaka koji nemaju svrhu. Zaposljavaju omladince, koji se menjaju na svaka tri-cetiri meseca, taman obucis jednog, onda ti on ode i tako u krug. Otvaranje novih oglasa da se ispostuje forma, a na tom mestu vec imaju omladinca ili nekog zaposlenog kojeg pokusavaju da zadrze ugovorom i malo vecom platom, daleko slabijom od konkurencije. Napredovanje moze da se zaboravi, jer sve ide po "prijateljskoj liniji" i ko je dobar sa kim. Razlika u olati izmedju studenta i stalno zaposlenih 2-3x veca. Cesti odlasci velih broja ljudi iz ITa, neprihvatanje novih tehnologija. Rad u programu koji bukvalno izgleda kao windows 98, a tad je i napravljen. Dobro je da to i radi jos uvek, a dokle ce niko ne zna. Ne postoji nikakva dokumentacija o programu, vec se prenosi sa kolege na kolegu, pa u sustini niko ne zna komplet sistem nego ides od sluzbe do sluzbe i vuces ljude ili ih molis da ti neko nesto objasni. Projekti od 5 godina koji se izgleda nikad nece zavrsiti, ljudi napravili pored 3 zgrade od 0 za to vreme i manje.
Dobre stvari: Parking, odseci gde su normalni ljudi.
Loše stvari: Los menadzment, ulaganje samo u upravu dok se svi ostali bore za osnovne radne uslove.. Slabo se ulaze u ljude a trazi se dosta.
Loše stvari: Dvostruki standardi, psihicko maltretiranje i vredjanje inteligencije, menadzment koji sluzi iskljucivo da sprovede direktive iz Kine.
Dobre stvari: Kada se poslednji put IZADJE na vrata nakon otkaza
Loše stvari: Mobing od strane menadžera i šefova. Mobing od strane kolega. Obuka nikakva, kontrola ponižavajuće. Šunjaju se da čuju šta se priča kupcima, a kada zaposlenom treba konsultacije, svi odjednom nemaju vremena. Kolege očekuju od novo zaposlenog da radi na njihov nalog. Ako radi na tudjim, niko ne pomaže. Ali su tu da ocrne. Jer ako kupac ne bi kupio od mene, kupio bi od njih, pa bi dobili veći bonus. Menadžeri verovatno dobijaju veći bonus, na veću prodaju, a na manji broj zaposlenih, kad Vas šutnu.. Ne počinjete ovde da radite. Traže radnike da bi podigli sebi bonuse. Radićete kao rob, na tudje ime, a neko će prisvojiti vaš rad
Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno su kolegeZamerke7 dana NEPLACENA obuka posle koje ce posao da dobije 3 od 30 osoba, 63.000 plata prva tri meseca, posle tri meseca 70.000, posle 6 meseci 75.000 i to je to ne postoji mogucnosti napredovanja ili podizanja plate, stalno ce da vas drze na toj plati na prevaru i da vam pricaju kako niste dovoljno dobri za visu poziciju i sve ostalo sto su vam obecali samo da potpisete ugovor, ne placaju vam ni put ni hranu, nemate ni parking a firma se nalazi u centru grada. Non-stop cete da imate dodatne obuke i da vam tovare dodatne poslove a plata ce da vam ostane ista. Savet, bezite glavom bez obzira sve su slagali od prvog poziva do kraja!
Dobre stvari: To što možeš uzeti slobodan dan kada poželiš, jedino to.
Loše stvari: Loši međuljudski odnosi, organizacija cela, kao i plata!. Uzas, međuljudski odnosi katastrofa, smaranje glupim obukama, plata za nepoželeti najgorem neprijatelju.
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor od sat vremena i nakon toga tehnicki intervju sa leadovima jos sat vremena. Uglavnom priča o prethodnim iskustvima, zatim malo diskusije o arhitekturi i design patternima. Na kraju sam odradio neki prelak problem solving (algoritamski) zadatak, čisto da nešto sitno isprogramiram. Najbolji intervju na kojem sam bio.
Loše stvari: PozitivnoIzvanrendan tim, vrhunski inženjeri, dobar work-life balance. Projekat je relativno zanimljiv, al moglo bi biti bolje. Ljudi su druzeljubivi a ujedno poštuju tvoje vreme.ZamerkeU poslednje godinu dana nije bilo skoro nikakvoh druženja, okupljanja, team-buildinga. Al generalno nemam nista značajno da zamerim.
Dobre stvari: redovna plata nista vise
Loše stvari: retail menadzer i njena nadredjena. raspad zbog retail menadzera i njene nadredjene
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Male plate, ljudi se ne cene dovoljno, vikendom radno vreme kao i ostalim radnim danima, radi se za praznike, loši programi na kasi, loše organizovane akcije, mnogo tenzije u radu...
Dobre stvari: Kolege, odlican tim, mladih ambicioznih i obrazovanih ljudi, koji nazalost, kada shvate da ovde to niko ne ceni, gledaju da nadju bolju priliku.
Loše stvari: Menadzment, niske plate, i sto cesto menjaju odluke, dosta je haoticno i nekad se ne zna ko sta treba da radi.. Kompanija koja ina odnos prema radnicima: iako radis za malu platu, treba da cenis sto imas posao, ako ti neces, ima ko hoce. Uvek traze ljude sa fakultetom, a placaju ih sramotno nisko, i zato radnici cim nadju neeto bolje, odu.
Dobre stvari: Zdravsteno i za sada fleksibilnost
Loše stvari: Izrabljivanje Nismo roboti Nema napretka Povisice se ne dobijaju. Postala izrabljivacka firma koja ne ceni radnike