Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Trud se ne nagradjuje i marljivost a ceni se ulizivanje i manipulacija. Katastrofa ,ne postuju lojalnost i trud

Loše stvari: PozitivnoSve je krenulo pozitivno. Firma sa interesantnom platfomom, ima viziju (prikazivali nam planove za 3 godine unapred), zapošljavali na veliko tokom korone.ZamerkeAli se ispostavilo da je sve maska i da vlasnici sve vreme jure novac. Kada bi para ponestajalo odmah bi dolazilo do otpuštanja. Prvo je delovalo da su programeri sigurni, ali je početkom 2022 (pre krize u IT) naprečac otpušteno 20ak ljudi. Onima koji su im bili neophodni su obećavana brda i doline. Jedno od obećanja je bio bonus na kraju godine ako se obezbedi investicija. Investicija obezbeđena, vlasnik na timbildingu doslovce rekao: sada više uopšte ne moramo da brinemo o novcu. Na kraju godine kažu: nema bonusa. Onda su dopustili da istekne polisa privatnog zdravstvenog i to nisu javili ljudima. Naposletku, ljudima je naređeno da počnu da dolaze 4 dana u kancelariju. Dat je rok od 10 dana. Na primedbe zaposlenih se nisu obazirali. Što se samog posla tiče, ne postoji proces, radite jednu funkcionalnost, menadžment se seti da je potpisao neki ugovor po kom skroz druga funkcionalnost mora biti gotova do kraja nedelje. Ili ono što vlasnici vide da će im doneti neke pare na kratak rok, sve ostalo se stopira na pola. U DIB-u znajte da će vam obećavati svašta, hvaliti se vizijom, a dobićete stres i neplaćeno prekovremeno.

Dobre stvari: Bio je rad bez pritiska i strogih normi ..

Loše stvari: Nema veb platformu sto je buducnost .niske cene pica pretvaraju objekte u kafane .nema obezbedjenja i radnice su prepustene same sebi i uvek lose prodju ili od igraca ili od menadzera

Dobre stvari: Rad od kuce

Loše stvari: Neplaceni prekovremeni rad. Male plate. Dosta novog moze da se nauci, ali mizerno placeno obzirom na obim posla

Dobre stvari: plata na vreme

Loše stvari: ne mogucnost napredovanja,za povecanje mora se kuka jako i ako se odobri to ide na kasicicu

Dobre stvari: Redovna plata i prijava na ful platu

Loše stvari: Uglavnom sve, ali stav rukovodstva da su svi lako zamenjivi i “ako ti se ne sviđa znaš gde su vrata” na kom se insistira su mi omiljeni. Ne cene radnike koji su tu godinama, a očekuju sve.. Mala firma, svi sve znaju, tračare i nameštaju se međusobno

Dobre stvari: NISTA

Loše stvari: SVE, PLATA, Kolege, UREDNICA KOJA JE PUNA KOMPLEKSA. FIRMA PUNA NADOBUDNIH LJUDI OD KOLEGA PA SVE DO NADREDJENIH

Dobre stvari: Retkost je dobro.

Loše stvari: Dosta toga ima..u becini slucaneva losi lnudi licni interesi.Niska stopa prosvecenosti i obrazovanja.

Dobre stvari: Koleginica

Loše stvari: Nepostovanje zakona. Lose, nista po zakonu,kazu vam da prijava ide od prvog dana a ispostavi se da radite na crno

Dobre stvari: Uslovi, čisto, klimatizovano obezbedjeni više obroka raznovrsnih.

Loše stvari: Odnosi sa nadredjenima.. Dobri uslovi za rad loši predpostavljeni, loša atmosfera u firmi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije sastojao se iz tri faze. Prva faza je bio razgovr sa HR-om koji je bio izuzetno prijatan. Razgovor se sastojao iz opštih informacija o kompaniji kao i da li imamo zajednički jezik u vezi projekta za koji me planiraju. Druga faza je bio razgovor sa developerom iz kompanije gde smo prošli moje iskustvo kao i neka osnovna pitanja u vezi razvoja softvera. Treća faza je bio razgovor sa klijentom koji je bio izuzetno korektan. Tokom razgovora nije bilo trik pitanja i skroz im je bilo u redu kada bih rekao da nisam koristio neku od tehnologija ili da nisam imao dodira sa nekim stvarima. Više je bio akcenat da li sam voljan da naučim.Pitanja sa intervjua Da li sam koristio CI/CD i ako jesam da opišem kako ja to vidim? Iskustvo o mojim prethodnim projektima. Da li sam koristio neke od tool-ova za pronalaženje ranjivosti u kodu?

Dobre stvari: -redovna plata koja za posao i uslove u kojima se radi nije adekvatna -prijava -slobodni praznici i vikendi(ili plaćeno prekovremeno ako se radi) -jednom godišnje lekarski pregled -dobijete 4l mleka jednom mesečno -ljudi sa kojima radite su uglavnom ok -tzv. klizno radno vreme kako direktor kaže, tj. “možete” ići kući ranije AKO završite pre kraja radnog vremena, iako će vam prebacivati za to s vremena na vreme, mada u kakvim se uslovima radi dobro je i što toliko vremena ljudi provode tamo

Loše stvari: Niske plate, katastrofalni uslovi rada - jako bučno, puno prašine, neprijatan miris na koji se “naviknete”; nema toaleta-ili idete u firmu pored ili u prirodu, “svlačionicu” treba videti, ne može se opisati rečima - imate ormarić i presvlačite se na kartonu koji ili uvek neko izgazi ili bude pun prašine pošto se nalazi u pogonu; radi se sa koncentrovanim kiselinama(95%+ sumporna, azotna, sona, sirćetna, lužina); radi se i sa dosta vode pa su vam i noge nekad mokre(sto je baš kritično zimi). Leti jako toplo, zimi jako hladno. Kad radite drugu smenu, potpuno ste sami, tako da u slučaju da želite na pauzu, do WCa, u slučaju nekog kvara ili ako vam se slučajno nešto desi samo dragi Bog može da vam pomogne. Takođe radite i posao tehničara, ispomoći, majstora, bravara, magacionera, viljuškariste, vozača sve u jednom ako zatreba. Majstori, bravari i tehničari koji snose najveću odgovornost i rade najveći deo posla su konstantno meta kritika i plaćeni manje od ispomoći koja je zadužena da pakuje i skladišti gotov proizvod i da par puta mesečno očiste. U suštini, bežite što dalje ako možete, ako ne - nek je sa srećom!

Dobre stvari: Kolege, redovna plata

Loše stvari: Omalovazavanje radnika. Maltretiranje radnika i uvaljivanje raznih poslova van struke za male pare, gomila obaveza

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam imejl HR-u nakon promocije firme na sajmu poslova na FTN-u. Nakon par dana dobio sam poziv za intervju sa HR-om uživo. Intervju je trajao malo više od sat vremena. Pričao sam o sebi, zašto želim da radim u firmi, šta ja znam i očekujem od sebe... Nedelju dana kasnije, onlajn, u pozivo sa HR-om sam 2 sata radio test osnovnog znanja vezanog za OOP u Javi i 2 zadatka vezana za algoritme i strukture podataka (osnovni zadaci, manipulacija nizova). Skoro dve nedelje kasnije uživo sam imao poslednji krug intervjua - razgovor sa programerima. Pričao sam o sebi i o svojim projektima i znanju koje posedujem. Ispitivali su me o Spring-u, generalnom toku razvoja full-stack veb aplikacije, o OOP-u i Javi. Sve u svemu, proces je bio korektan i svaki krug intervjua je bio prijatan, sa time što sam mesec dana završavao sva 3 kruga i još skoro 3-4 nedelje čekao odgovor. Primali su jednog praktikanta, te ima smisla što sam ovoliko čekao. Pretpostavljam da se brže sve završi kada su studenti zauzeti u toku školske godine (prijavio sam se početkom juna).Pitanja sa intervjua Kako bi realizovao zahtev za dobijanje korisnika? Šta se dešava na front-endu, šta na back-u? Razna pitanja o spring-u (više da vide šta sve znam i šta mogu lako naučiti iako to možda ne znam odmah). Razna pitanja o mojim projektima (šta si radio sa Firebase-om, kada bi koji servis koristio)

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve je lose. Radis nocne smene po 13 sati a placeno ti je samo 8. Iz druge ides u prvu smenu . Radis od 7 do 19h nekad pa onda radis nocnu smenu a nakon toga imas samo jedan slobodan dan. Krsenje zakona i pritom na kraju ti ne plate

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam imejl HR-u nakon promocije firme na sajmu poslova na FTN-u. Onlajn razgovor mi je bio zakazan u roku od par dana.Pitanja sa intervjua Osnovna pitanja o OOP-u (šta je interfejs a šta apstraktna klasa, principi OOP-a, kada se šta koristi...) Pričaj šta znaš design patternima u OOP-u Pitanja o mojim projektima i mom iskustvu sa tehnologijama koje sam nabrojao na CV-u

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, tehnicki intervju. Veoma korektan, ali se dosta toga promenilo u kompaniji od kada sam ja zaposlen.Pitanja sa intervjua Vise pitanja vezanih za Javu i Android, kao i jedan algoritamski zadatak

Dobre stvari: fleksibilnost i redovna plata

Loše stvari: mikromenadzeri, izrabljivanje, nepostovanje radnika. mikromenadzment, poceli da izrabljuju svoje radnike

Dobre stvari: Ništa na žalost, svakim danom je sve gore, nema radnika, posao je pretežak, često radi po jedna osoba od koje se očekuje da radi za troje, bez motivacije, uz stalne kritike kako nista nije dobro. Nadređeni se ponašaju kao da je naša zemlja manje vredna pa radnike tretiraju kao jeftinu radnu snagu.

Loše stvari: 1. Radite sami u smeni jer nema radnika, posao zahteva minimum tri radnika 2. Uvek pritisak da se što pre završi posao koji ponavljam treba da radi troje ljudi a vi ste sami i nikad ne možete da odgovorite na zahteve 3. Manipulacija - pokušavaju da prebace krivicu na radnike za sve što ne valja u firmi iako svi mi vidimo da je menadžment odveo kompaniju u propast 4. Plata jako mala za posao koji se obavlja 5. U kompaniji se ne osećate kao čovek 6. Niko od nadređenih ne zna da motiviše, jako loši uslovi rada, sramotno ponašanje kompanije prema svojim zaposlenima Nadam se da neko iznad menadžmenta u Srbiji čita ove komentare, sramota je dokle je došla kompanija. Ne ceni svoje radnike već ih ogovara, umesto da inspiriše podmeće nogu, kad treba da motiviše ubija želju za napretkom svojim bahatim i umišljenim ponašanjem. Sramotno i žalosno.

Dobre stvari: Kolektiv odnosno radno okruženje je jedino što bih mogao da izdvojim kada su pozitivne stavke u pitanju.

Loše stvari: Na prvom mestu je najniža plata u Srbiji (minimalac je u pitanju), a zatim slede pretežak rad (mislim na muški deo kolektiva ali ni žene ne zaostaju) koji je u ravni sa najtežim mogućim poslovima u Srbiji (kvadratura je preko 1000m2 a rade im samo dva muška radnika pa vi razmislite o kakvom se poslu radi).. Posluju najbolje od svih mogućih kompanija a plate zaposlenih su na najnižem mogućem nivou(tačnije radnici primaju minimalac a rade za trojicu i to na svim mogućim pozicijama).