Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Loše je to što radnicima sve više iz meseca u mesec smanjuju zarade a menadžeri na konto toga pošto "štede"vlasniku firme dobijaju dobre bonuse i samim tim prevelike plate koje ne zaslužuju.

Dobre stvari: Liga bez briga.Skoro pa je nemoguće dobiti otkaz. Slobodno ponašanje i veliki asortiman sektora koji pruža promenu pozicija i usavršavanja što ne dozvoljava radnu monotoniju.

Loše stvari: Porodična firma pa su svi skoro zaštićeni ko beli medvedi a znanja i pameti ni za lek.. Sve nelogično je logično i obrnuto.

Dobre stvari: U suštini sve sem par kolega koji su se izolovali, mada su i oni bili korektni.

Loše stvari: Kao što je gore pomenuto bilo je par sitnih problema, tačnije firma je naglo porasla i loše se balansiralo sa većom količinom posla. Ali je to rešeno, više njih je zaposleno.. Retko normalni studio koji radi na tome da ispoštuje radnika i da ga zadrži.

Dobre stvari: redovna plata

Loše stvari: ....korumpirani ljudi. mnogo zaposlenih je korumpirano i bezobrazno, i postoji mobing izmedju korumpiranih i postenih

Dobre stvari: Plata, redovna i tačna, ceni se rad posvecenost i moj principal je hteo da me nauci i posavetuje ne vezano samo za posao. Skretnice su divne i zaista u redu za saradnju, pojedini advokati.

Loše stvari: Pojedini advokati koji Vas gledaju kao niza ljudska bića zato što nemate pravosudni i advokatski, ponašaju se bahato i iznenađuju se kako nešto ne znate a zaboravili su kako je biti pripravnik, što za dosta njih to nije bilo davno. Samo to kada bi se promenilo bili bi vodeća kancelarija u svim aspektima.. Dosta posla može se naučiti ali opet nedovoljno pojedini advokati posvećeni pripravniku, samo pojedini.

Dobre stvari: SLOBODA U DONOŠENJU ODLUKA

Loše stvari: DOSTA TOGA ALI SVE MOZE DA SE MENJA. Većina ljudi u Superlabu ne razume koncept Kompanije i žele da budu plaćeni radi sopstvenog postojanja. Proizvoljna evaluacija samih sebe dovodi do toga da se postavljaju u ulogu obrazovani a kad treba da pokažu to znanje onda je monitor laptopa i odlazak sa posla najbolje mesto za skrivanje.

Dobre stvari: 2 dana 6 sati

Loše stvari: Menadzeri. Robovlansicka firma i mendszer koji mobinguju i misle da rade u NASI, a ne da prodaju kineske majice sa natpisom NASA..

Dobre stvari: Redovna plata, regres

Loše stvari: Uslovi rada, prevelika temperatura za fizicki rad, sefovi koji su se mnogo osilili.

Dobre stvari: Dobar dogovor i razgovor sa šefom

Loše stvari: Loše je to što više od godinu dana radimo na ppp ugovor bez godišnjeg odmora.

Dobre stvari: Sve je finansijski regulisano tačno i na vreme.

Loše stvari: Šefovi, inžinjeri svi hoće da komanduju, ali retko ko preuzima odgovornost.

Dobre stvari: Rad sa kolegama,prijava na punu platu

Loše stvari: Kao I svugde Ima losih stvari Ali zanemarljivo Kako je u drugim firmama

Dobre stvari: Ništa sve je samo laž.

Loše stvari: Kordinatori nemaju veze o obezbedjenju. Mnogo zaobilaze istinu i prebacuju lopticu drugima a oni su ti koji placaju vandredne dogadjaje ko redovan rad a nigde ne prikazuju. Radniku vandredni dogadjaj .to je pljačka radnika. Obezbedjenja!. Da vlasnik firme smeni ove lopuže koji kordinišu obezbedjenjem jer su veliki manipulatori koji nemaju sluh za radnike dovode nepismene da im vode objekte ako ovako nastave izgubice objekte .

Dobre stvari: Kolege i koleginice pojedini nadredjeni zaista za svaku pohvalu.

Loše stvari: Plata, ogromna odgovornost, prebacivanje odgovornosti kao vruc krompir od odeljenja do odeljenja, ne srazmerna razlika u platama medju pojedincima koje često ne vidite na poslu a ni na sastancima. Razlika u plati je trostruka a nekada i dosta vise.. Previše posla, pod mikroskopom ste non stop, ljudi su u redu ali plate strasne a odgovornost ogromna.

Dobre stvari: Dobro je radiš sam u manjim poslovnicama (loše je zato što onda sam imaš da se mučiš sa glupostima i brljama od predhosnih radnika). Dobro je jer su kolege iz drugih poslovnica srdačne i oće da pomognu i izlaze u susret. ALI PLATA JE OČAJNA. 45000 dinara NEK TAJ DIREKTOR IZ JAGODINE RADI ZA 45 soma. (koga i ne upoznaš).

Loše stvari: Auuu ima do sutra da se nabraja. - Plata - Softver - Ogranizacija - Nadrkane kolege iz Jagodne - Što te jašu za male pare. Obuka traje nedelju dana. I pola vam ne objasne šta treba da radite, jer je malo vremena za obim posla. Obim posla i odgovornost je velika, a plata samo 45 soma. Ne radi se samo koordinacija za prevode i kurseve, nego i knjiženje, fakturisanje, plaćanje.. ko da nemaju sektor knjigovodstva. Klimu u p

Dobre stvari: To što se toleriše nerad, čak i stimuliše od strane menadžmenta. Firma je idealna za ljude koji nemaju nikakvih poslovnih, karijernih, i ozbiljnijih finansijskih ambicija u životu.

Loše stvari: Otprilike je sve loše osim što plata nikad ne kasni.. Menadžment na svim nivoima katastrofalan, kratkovid, predlozi zaposlenih se ne slušaju nikada; radnici se pokušavaju na silu naterati da rade više i bolje (umesto da se motivišu nekakvim benefitima ili odgovarajućim povećanjima plate), a jedini rezultat takve politike je sve više otkaza tj. svako ko

Dobre stvari: Nista, zaobilaziti firmu u širokom luku...

Loše stvari: Sve, od radnika, do posla i direktora kojih ima vise nego radnika.... Katastrofa... Non stop ljudi odlaze, oni daju otkaze za gluposti, nameštanje kolega, ogovaranja, spletkarenje...

Dobre stvari: Malo vece plate buce bolje i manje tenzije

Loše stvari: Lose plate nema tereskog osustvo od kuce lose se placa. Dobra je firma loše rukovotstvo

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Od menadžmenta direktora do šefova nekorektno se ponašaju prema radnicima, ponašaju se prema radnicima kao sa robovima

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Uzimanje novca od plate za dug koji su oni smislili, da bi dugovali treba prvo valjda uzeti novac, stopiranje provizija, i navodno radno vreme do 13h na sta pecaju radnike, zapravo radis prekovremeno svakodnevno za sta nisi placen

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeTracevi, ko je sa kim dobar taj se za sve pita i pravi se da je sef, odlucuju ko ce kako da radi i kada a za svoju ekipu stave najbolje smene i nista ne rade a ako nekog ne vole obavezno maltretiranje dok ne daju otkaz i olajavanje novim radnicima da ih pridobiju, dok pametni i radni ljudi sve vise odlaze iz firme neradnici vladaju kada se hr-u pozalis na odredjene stvari umesto da promene, rukovodstvo se buni kako su ljudi ljubomorni i ne kolegijalni. Toksicna atmosfera, sve sto obecaju slazu