Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Izuzetno inspirativno iskustvo. Kreativno utočište. Ljubazne i stručne kolege. Fokus na profesionalni razvoj. Sloboda izražavanja kreativnosti.
Nema zamerki.
Izuzetna radna atmosfera. Neprestana podrška od vrha i prostor za napredak. Ljudi su fenomenalni, uvek raspoloženi za pomoć. Firma organizuje sportske aktivnosti (košarka, fudbal, odbojka) i postoji budžet za team buildinge.
Nema novčanih stimulacija zaposlenih, a povećanja nisu česta niti zagarantovana.
Odličan kolektiv i prijatna radna atmosfera. Mogućnost rada od kuće full time. Firma je prodata Accenture kompaniji, što pruža veće mogućnosti za nove projekte.
Plata ispod prosečne tržišne.
Najgori razgovor za posao ikada. Regruter je najneprijatnija osoba sa kojom sam se susrela. Proces selekcije je neprijatan, obezbeđen je podsmeh. Nije razumeo temu o kojoj je govorio.
Dobre strane: plate, uslovi rada, benefiti, garantovana otpremnina.
Loše strane: ukorenjena praksa podilaženja svima koji su na višoj poziciji. Ljudi bukvalno glume da imaju posla. Generalni menadžer zaposlio gomilu ljudi da ostavi malo više profita u Srbiji i svaka mu čast. Realno, prosečno se na pozicijama radi efikasno po 3-4 sata dnevno, dok se ostatak vremena provodi u spletkarenju i umrežavanju. Neki menadžeri, koji su godinama već očigledno nesposobni i nekompetentni, opstaju jer znaju određene mračne tajne viših menadžera, i tako u krug. Posao je prost kao pasulj, nikakva nauka, roba sama ide, ali kompanija gubi tržišni udeo već godinama. Svaleracija je prisutna na sve strane, mnogi su rasturili brakove. Svalerke postaju menadžerke. Ogromna lova, mnogo demagogije i politike; realno, pola firme da ode, biznis neće osetiti.
Smene su relativno ok. Vikendi su slobodni.
Firma treba rasformirati i početi iznova. Loša situacija u svim segmentima. Poltronizam među šefovima. Nedostatak liderstva i neefikasan mikromenadžment.
Nema značajnih dobrih strana.
Od vokabulara do ponašanja šefova, sve je loše. Previše menadžera, a premalo radnika koji rade. Plata između 400-500 evra je nedopustiva.
Prvenstveno top menadžment. Ne postoje kapaciteti za razvoj i unapređenje. Predviđam propast u narednim godinama.
Kolege su izvanredne! Živela Platforma!
Postoji pritisak i mogla bi biti viša zarada.
Ispituju se osnovna ljudska prava.
Niska plata i loš menadžment.
Vikendi su slobodni.
Licemerni, neempatični, lažljivi ljudi.
Čisti WC.
Jadna plata, nebriga, očajni uslovi rada. Sve lažno.
Vikendi su slobodni, raspored se lako menja.
Odvajanje novozaposlenih od starih radnika. Neki novi radnici više rade, a stari samo pričaju neistine vođama smene. U skladu sa standardima i inflacijama plata je vrlo mala, dok su ostali uslovi fer.
Kolege su oređene i prijateljske.
Neorganizovanost i nesposobnost rukovodstva.
Redovna plata.
Radno vreme od 9 do 17h. Ukinuta radna subota se smatra dostignućem.
Nema pozitivnih strana.
Jako loši ljudi, jako male plate, nedefinisan opis posla, ljudi se smrzavaju, profesionalno ponižavanje, posebno žena.
Lepa, nova i klimatizovana zgrada.
Loši međuljudski odnosi, loša organizacija, male plate.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Užasno male plate, jedva 60000, bonus oko 7000 koji nije zagarantovan.
Mogućnosti koje pruža, dužina godišnjeg odmora, i kolege.
Trenutno zagađenje međuljudskih odnosa, dižu se tenzije bespotrebno. Loše rukovodstvo; nada se promenama.
Izuzetno prijatna atmosfera i iskustvo.
Nema loših strana navedeno.