Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nakon dolaska nove direktorke, samo vizuelna šminka za zamazivanje očiju zaposlenih i Nemačke

Loše stvari: Na prvom mestu direktorka i novo rukovodstvo. Odnos prema nama radnicima, konstantan pritisak od strane rukovodstva, politika pretnji i pisanja izjava, maltertiranje zbog grešaka.. Izrabljivljivanje sa dolaskom nove direktorke

Dobre stvari: Могућ је било какав договор што се тиче слободног дана зато што је већина плата на сатницу, нема притиска.

Loše stvari: Не поштује се запослени ни мало, плате су очајне и уопште се не мењају.. Стабилна фирма са редовним примањима, плате очајне

Dobre stvari: Kolektiv je dobar, redovna plata, redovni godisnji odmori.

Loše stvari: Plata bedna, jadna i ne postoji merna jedinica za jad da se opise plata naspram posla koji se obavlja. Traze da poginemo od posla za bednu platu. A kad treba da se dobije bonus sef zaboravi da unese ocenu i dobijemo sipak.. Odlicna firma za kupce, katastrofa za zaposlene.

Dobre stvari: Prijava, iako sam cekala za stalno 2godine ugovor.. To me jedino i veze

Loše stvari: Nema sta nije. Iako je plata redovna i ok takoreci, ljudi u firmi su neorganizovani, za sve mora da se moli, nista na prvu ne moze, vec dogovor, pitanja, za tu platu sve se radi! ,

Dobre stvari: Velike mogucnosti za napredovanje.

Loše stvari: Najcesce se rade smene od 15-22h.. Izuzetno korektan odnos. Ispostovano je sve sto je receno na pocetku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle kratkog intro intervjua receno mi je da ce tehnicki intervju biti zakazan vec za dan/dva. Ni traga, ni glasa od tada. Nakon toga sam se raspitala, cula sam da se ili ni ne pojavi niko na intervjuu ili se pojavi pa se ne javljaju godinu dana. Neprofesionalno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo zadatak, nakon toga kratki intervju i feedback, posle toga ide tehnicki intervju i onda hr koliko sam shvatila. Ja sam nazalost, stala kod intro intervjua jer sam prihvatila ponudu u drugoj kompaniji ali delovali su izuzetno fino. Junior friendly. :)

Dobre stvari: Pojedinci

Loše stvari: Kadriranje i organizacija posla. Menadžment zapošljen uglavnom na osnovu poznanstva a ne sposobnosti

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Jako losa hijerarhija, radnici ispastaju zbog loseg rada rukovodioca, katastrofalan kolektiv, ogovaranje, drukanje, cesto ostajanje prekovremeno pogotovo kad krene posao, ne zna se dokle se radi (dok ti se ne kaze), robijaski rezim

Dobre stvari: Kolege koje pate istu muku.

Loše stvari: Organizacija i menadžment. Loši ljudi na šefovskim mestima. Čast izuzecima koji staju na prste jedne ruke.

Dobre stvari: Dobar je odnos sa kolegama,inetersantan posao,projekti

Loše stvari: Loše je što se za sve odluke pita vlasnik,menadžemnt se manje pita,Trebalo bi da bude jasnije vizija u kome smeru će kompanija da se kreće.. Interesantni projekti,dobre kolege

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR DEO: Za poziciju sam se prijavio preko Linkedin oglasa, kontaktiran sam putem maila nakon 2-3 nedelje od moje prijave. HR intervju je bio sa regruterkom iz Nemačke, ona je ukratko predstavila kompaniju, kako su nastali, koji im je cilj i ostale osnovne informacije, pa je zatim odradila fenomenalan posao oko predstavljanja projekta. Regruterka mi je odmah nakon predstavljanja kompanije i projekta naglasila kako najverovatnije neće moći da ispune moja finansijska očekivanja (koja sam uneo na Linekdin oglasu), te će najverovatnije ponuda biti za par stotina evra niža, što nikako nije predstavljalo problem s obzirom na fenomenalan projekat i ostale benefite koje nude. Tehnički deo: Tehnički deo se sastojao iz 2 dela: 1. Zadatak koji se radi offline i u vremenskom trajanju koje odgovara kandidatu, objektivno gledano ne treba više od 3-4 sata da se zadatak reši u potpunosti i srednje lake je težine 2. Tehnički intervju sa 2 seniora i hiring menadžerom. Na ovom razgovoru smo prvo vrlo kratko diskutovali o zadatku, imali su nekih pitanja oko mojih odluka u zadatku i onda smo prešli na klasična pitanja koja su relevantna za poziciju java backend developera. Hiring manager je podelio viziju kompanije za budućnost, postavljao je pitanja vezana za moje želje, u kom smeru bih želeo da se moja karijera razvija u budućnosti i kako se to sve poklapa sa onim što kompanija nudi i planira. Razgovor je tekao u opuštenom ritmu, pričalo se o mojim iskustvima i tehnologijama koje sam koristio i zašto, iz takvih priča su oni formulisali dalja podpitanja i prolazili klasična pitanja o Spring Bootu, bazama i javi uopšteno. Razgovor je ukupno trajao nešto više od sat vremena, uključujući i 10-15 minuta gde sam ja njih ispitivao o projektu i kompaniji uopšteno.

Dobre stvari: Druženje, slična interesovanja kolega, open-minded ambijent, prihvatanje različitosti...

Loše stvari: Mala plata, frustracije, pritisak, odsustvo privatnosti, odgovornost. Uvalili su žvaku da je dovoljno što smo samo tu i imamo priliku da učimo, da plate budu male i mizerne, iako se radi veliki posao, i frustracija zaposlenih iz tog razloga je na visokom nivou.

Dobre stvari: znaju posao koji rade, imaju kvalitetne i obučene majstore

Loše stvari: Nepoznati dugoročni planovi (kineska firma). Organizovani i imaju iskustvo u industriji

Dobre stvari: Zamisao je odlicna, ali lose vodjena

Loše stvari: Organizacija i medjuljudski odnosi. Losa organizacija, preopterecenje radnika

Dobre stvari: Nista dobro nije ljudi

Loše stvari: Skoro sve. Firma koja ceni ulizice i zle ljude. Verujem da direktori ni ne znaju kako im neki sefovi posluju. Menadzment uzasan, sve same ulizice i foliranti. 8 sati aktivnog rada, skoro i bez pauze. Jedno je plata na vreme i to je jedina dobra stvar. Nakacr ti brdo poslova i ocekuju nemoguce. Izbegavati firmu

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Gomila ljudi u upravi koji ne znaju svoj posao.. Plata super,ali logistika jako losa,ljudi u prodaji trpe.

Dobre stvari: SEM KOLEGA NISTA, POZITIVNO!!!!

Loše stvari: PLATE KOJE ISPLACUJE NA RUKE,MINIMALAN GODISNJI ODMOR KOJI DAJE,BRENDOVE KOJE CE IZGUBITI

Loše stvari: Mobing,napredovanje nesposobnih koji preko veze bez prethodnog iskustva i znanja probijaju u vodece pozicije. Perspektivna firma koju vode neadekvatni ljudi

Dobre stvari: Ništa!

Loše stvari: Direktor najlošiji, pa onda izrabljivanje radnika pa sve ostalo. Sumnjam da je direktor psihički bolesnik, a i sami ćete ustanoviti ako se ne daj Bože sretnete sa njim. Omalovažava, smeje se kad čuje za smrtne slučajeve radnika traži umrlice jer su radnici otpad pa misli da može sta hoće sa njima. Iste pozicije stalno objavljuju pod drugim imenom da se ne skapira da ljudi non stop odlaze iz tog Horor-a.. Ljudi, najiskreniji savet, bežite. Direktor koji vrši mobing i bukvalno smo imali situacije gde se čovek smeje na smrtne slučajeve radnika maltretira ih i sl. Dno dna, pozitivne komentare stavlja njegov menadzment tj ta jedna osoba koja radi sa njima i bavi se istim stvarima. Malo je reći MORALNE NA