Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Druženje, slična interesovanja kolega, open-minded ambijent, prihvatanje različitosti...

Loše stvari: Mala plata, frustracije, pritisak, odsustvo privatnosti, odgovornost. Uvalili su žvaku da je dovoljno što smo samo tu i imamo priliku da učimo, da plate budu male i mizerne, iako se radi veliki posao, i frustracija zaposlenih iz tog razloga je na visokom nivou.

Dobre stvari: znaju posao koji rade, imaju kvalitetne i obučene majstore

Loše stvari: Nepoznati dugoročni planovi (kineska firma). Organizovani i imaju iskustvo u industriji

Dobre stvari: Zamisao je odlicna, ali lose vodjena

Loše stvari: Organizacija i medjuljudski odnosi. Losa organizacija, preopterecenje radnika

Dobre stvari: Nista dobro nije ljudi

Loše stvari: Skoro sve. Firma koja ceni ulizice i zle ljude. Verujem da direktori ni ne znaju kako im neki sefovi posluju. Menadzment uzasan, sve same ulizice i foliranti. 8 sati aktivnog rada, skoro i bez pauze. Jedno je plata na vreme i to je jedina dobra stvar. Nakacr ti brdo poslova i ocekuju nemoguce. Izbegavati firmu

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Gomila ljudi u upravi koji ne znaju svoj posao.. Plata super,ali logistika jako losa,ljudi u prodaji trpe.

Dobre stvari: SEM KOLEGA NISTA, POZITIVNO!!!!

Loše stvari: PLATE KOJE ISPLACUJE NA RUKE,MINIMALAN GODISNJI ODMOR KOJI DAJE,BRENDOVE KOJE CE IZGUBITI

Loše stvari: Mobing,napredovanje nesposobnih koji preko veze bez prethodnog iskustva i znanja probijaju u vodece pozicije. Perspektivna firma koju vode neadekvatni ljudi

Dobre stvari: Ništa!

Loše stvari: Direktor najlošiji, pa onda izrabljivanje radnika pa sve ostalo. Sumnjam da je direktor psihički bolesnik, a i sami ćete ustanoviti ako se ne daj Bože sretnete sa njim. Omalovažava, smeje se kad čuje za smrtne slučajeve radnika traži umrlice jer su radnici otpad pa misli da može sta hoće sa njima. Iste pozicije stalno objavljuju pod drugim imenom da se ne skapira da ljudi non stop odlaze iz tog Horor-a.. Ljudi, najiskreniji savet, bežite. Direktor koji vrši mobing i bukvalno smo imali situacije gde se čovek smeje na smrtne slučajeve radnika maltretira ih i sl. Dno dna, pozitivne komentare stavlja njegov menadzment tj ta jedna osoba koja radi sa njima i bavi se istim stvarima. Malo je reći MORALNE NA

Dobre stvari: moze se dogovoriti sve oko radnog vremena ako je ekipa na uplatnom mestu normalna

Loše stvari: to sto se na video nadzoru gledaju neke gluposti( da li se sedi tamo gde ne treba i sl. ) a stvari koje su od krucijalne vaznosti ( kockanje radnika , nenosenje radne uniforme itd ) niko ne primecuje.. gleda da zakine radnike na bonusima cestim povecanjem targeta ukoliko su im bonusi relativno visoki

Dobre stvari: Neki od kolega, povlastice

Loše stvari: Menadžment, upravljačka struktura uopšte, kancelarijska populacija, niko od njih nema pojma šta treba da radi, a plaćeni neuporedivo više od radnika u proizvodnji. Od zlatne firme napravili Srbiju u malom

Dobre stvari: Najbolje je kad dodje 3 sata

Loše stvari: Mala plata, prijava na minimalac kasni plata,losi uslovi za rad,slab napredak

Dobre stvari: Nije bas najbolja organizacija ali plata konstatno raste. Radnici koji se trude mogu vrlo lako da napreduju. Firma pruza razne obuke

Loše stvari: Radno okruzenje, kolege gledaju da podmetnu noge drugim kolegama. Kolege su ljubomorne na tudj uspeh. Jako naporan rad, posao zahteva mnogo pozrtvovanja ali svaka dodatna aktivnost se plati u vidu bonusa

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Sve. Firma koja ne poštuje radnike,a ne radnici uspevaju,stalno smanjuju platu,ostajete duže i ne plate vam za to

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao iz HR intervjua i tehničkog zadatka. HR intervju je obuhvatao upoznavanje i razgovor na engleskom. Dok je zadatak bio vezan za oblasti kojima bi se bavio na praksi, u mom slučaju c#, sql, git i oop. U pitanju je bila .Net praksa.Pitanja sa intervjua Kako si čuo za ovu kompaniju? Zašto si se odlučio za ovu kompaniju? Zašto želiš da se baviš ovim tehnigijama? Osnovne stvari o OOP. Osnovne stvari iz C# programiranja?ć. Osnovne stvari iz Git-a. Osnovne stvari vezane za Http. Reši zadatke iz SQL-a.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKao prvi korak je HR razgovor. Razgovor je bio veoma prijatan i u neku ruku zabavan. Trajao je oko 1h i tu su bila ta neka standardna pitanja u vezi iskustva, kako vidiš sebe u budućnosti itd. Sledeći korak je bio tehnički razgovor. Isto prijatno iskustvo sa senior programerom. Pitanja su bila dosta teška, neka od njih teoretička i neka praktična. Sve u svemu prijatno iskustvo.

Dobre stvari: Redovan plata.kompanija ima potencijal ali džabe kad je dobar deo menadžmenta uzas...

Loše stvari: Kolegijalnost ogromna NULA.bar kod mene.... Sve se svodi na diplomu i veze koje imate,kolko se uvlačite šefovima,rad se ne ceni

Dobre stvari: Prva smena, praznici, go

Loše stvari: Loš odnos prema radnicima, omalovažavanje, stres, pravila-pravila....kao da smo retardi, nerealno plaćanje spram rada, nemogućnosti izlaska sa posla za neke svoje privatne stvari. Odbijanje 7000 dinara za jedan dan bolovanja.

Dobre stvari: osiguranje , dani odmora , interni ljudi u kompaniji ,

Loše stvari: 1.Obaveze koje svi zadaju zajedno u iste tremine , roba lijepljenje depoziti sve u isti dan . Ogromne kolicine robe a mali broj ljudi. I sve vise ljudi napusta. Mnogo obaveza malo ljudi , sve obaveze daju u iste termine kao da nemaju dogovora ni poljaci ni ovi nasi .

Dobre stvari: Nista nije dobro kada ne obucavaju kadar.

Loše stvari: Plata, odnos poslodavca prema zaposlenom.. Firma koja izrabljuje radnika i zakida na platama.

Dobre stvari: Plata na vreme,2 slobodna dana

Loše stvari: Sve,sve,sve. U nemackoj odlicna,srbi je upropastili da se uslihtaju,sve ide preko grbace radnika za koje ih bas briga