Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra oprema, brz onboarding, izuzetno prijatni ljudi, rad isključivo od kuće, postoji kancelarija za željne. Team building, lepi benefiti, 25 dana godišnjeg odmora, laki alati za korišćenje, izuzetno zanimljiv posao.
Preveliki workload, teške promene, rad supporta se ne vidi. Često ometanje od drugih timova koji ne razumeju naš posao.
Raznovrsni projekti, iskusne kolege, pravi remote rad.
Lično nisam imao negativnih iskustava.
Dok se ne radi duže, sve izgleda bajno. Dobra plata. Dobro za početnike, bez iskustva.
Projekti. Tapkanje u mestu. Nemogućnost napredovanja.
Dugačak, nejasan i zbunjujuć proces zapošljavanja. Testovi su neprimerni i neodgovarajući. Postoji sumnja u transparentnost kompanije.
Dobre strane: Nema.
Loše strane: Nema plate, nema putnih troškova. Plata veoma kasni.
Nema dobrih strana.
Menadžment je bahat i ponaša se prema zaposlenima u radnjama kao prema robovima. Imaju manje radnika nego što je potrebno za obim posla, a radnici obavljaju više različitih uloga, uključujući prodaju, administraciju, magacinske poslove, održavanje higijene i kurirske usluge. Planiraju da otvore sajt za naručivanje iz radnji, što će dodatno opteretiti prodavce.
Pojedine kolege su pozitivna strana u kompaniji.
Odnos prema radniku je gotovo nepostojeći, zahvaljujući menadžmentu firme, ali i vlasniku koji je nabeđen i uveren da je veliki gazda. Vlasnik zna da je 21. vek za sebe, ali ne i za radnika; on je za njega i njegov umišljeni menadžment na prelazu između 18. i 19. veka.
Odnos sa kolegama u poslovnoj jedinici je dobar, posao nije težak, plata je redovna.
Pritisak menadžmenta da se po svaku cenu ostvari target, previše zaduženja iz različitih oblasti, a niko od zaposlenih nije stručan ni za jednu. Obuka je štura, a posao odgovoran, mala plata, bonusi mali, gotovo beznačajni. Pritisak, pritisak, pritisak...
Privatno osiguranje.
Na godišnjem odmoru skidaju od plate; teški targeti; male plate; stresne obaveze.
Bonusi.
Standard je.
Nema pozitivnih strana.
Svi prijavljeni na minimalac, radnici se tretiraju kao robovi, izbegavaju porezi, neispravna roba, loši radni uslovi.
Plaćen prevoz, obrok na poslu, redovna i pristojna plata.
Slabo se napreduje; stari radnici tretiraju se kao novi.
Vlasnik ima agresivne ispade prema zaposlenima. Vrlo toksična atmosfera. Vlasnici se ponašaju kao da su im radnici lični robovi.
Kolege iz tima, privatno zdravstveno, dobri tim bildinzi.
Menadžment vas opterećuje nebitnim stvarima, donosi odluke koje vređaju inteligenciju.
Vrlo dobar kolektiv radnika. Šef proizvodnje i održavanja poznaje svoj posao.
Štednja na vitalnim komponentama, što direktno utiče na proizvodnju. Firma sa tradicijom koju je kupio nestručni kadar.
Pozitivni aspekti posla u kompaniji Planeta sport.
Plata je jako mala za posao koji se traži od nas. Ostajanje duže kada je nivelacija, a ne plaćaju ni prevoz ni rad do ponoći i više. Bonusi su neostvarivi, ne daju nam ni nadu da možemo uzeti bonus.
Ambijent i radno mesto su pozitivni.
CEO ne poštuje radnike, loša komunikacija i neiskrenost menadžmenta, katastrofalna organizacija.
Imam iskustvo u radu i cenjena sam.
Loša organizacija, nebriiga o radniku, nestručan kadar, političke ambicije, zastrašivanje, loše plaćen prekovremeni rad, rukovodstvo nikada nije lošije.
Dobro je da možeš da radiš od kuće.
Jako loš sastav menadžmenta, mobing i loši ljudi.
Dobro okruženje, kolege su super i radno vreme.
Niske plate i nebriga o zaposlenima. Politika zamenjivosti.