Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Zadovoljstvo je raditi u ovoj firmi. Kolege i menadžment su prijateljski nastrojeni. Kompenzacija je solidna. Rad od kuće i kvalitetna oprema.
Nejasan plan napredovanja ili nepostojanje levelinga.
HR brzo reaguje na poslate CV-ove.
Kompleksnost pitanja u trećem krugu.
Zanimljiv proizvod, kooperativna atmosfera u kolektivu, fleksibilnost.
Mikromenadžment sa kojim se bore od prvog dana bez boljitka.
Prijatan proces selekcije i ljubazni ispitivači.
Nema navedenih loših strana.
Rad je potpuno remote, može se dobiti posao bez iskustva, odlična početna plata, može se puno naučiti, radi se Agile/Scrum.
Nepostojeći menadžment, osim plate ne postoje benefiti, zastarele tehnologije.
Dobre strane: Mogućnost opuštenog okruženja za nekog ko se ne želi previše truditi.
Loše strane: Loš i nesposoban menadžment, loša organizacija, niske plate, izrabljivanje radnika u očajnim uslovima, te mogućnost napredovanja samo uz ulizivanje šefovima i menadžerima. Firma koja ima značajan obrt novca apsolutno ne poštuje niti ulaže u svoje radnike, što izaziva ogroman gnev među zaposlenima.
Par koleginica koji su od pomoći.
Odakle početi... Od male, jedva punoletne devojke, koju je mama ubacila i misli da može šta hoće i kako hoće, do poslovođe koja ne zna da sastavi prosto proširenu rečenicu, ali zna da preti jednim od direktora kako će joj uvek izaći u susret i oterati sve koji joj se ne dopadaju. Mislim da to što ima 3 radnika u objektu sve govori o njoj. Slanje poruka u 3:30 ujutru na Viber grupi i bespotrebno uznemiravanje članova. Preslatki su na razgovoru za posao, mole novozaposlene da ne odustaju, ali kada se potpiše ugovor to je druga priča. Osvojeni targeti se ne daju vama, već drugaricama koje prošetaju do objekta i pokupe kesu sa poklonima. Navodno se gleda neka blizina stanovanja, a kad se požalite da vam je daleko, niko vas ne tretira. Novi objekat Beograd na vodi, pored Galerije, izbegavati u najširem luku.
Redovna plata.
Neplaćanje prekovremenih sati, natrpavanje poslom koji ne može biti završen za 8 sati, nerazumevanje potreba zaposlenih.
Nema pozitivnih strana.
Loši, prvenstveno međuljudski odnosi, a zatim loši ljudi od direktora do šefova prodavnica.
Plata dolazi na vreme i godišnji odmori su obezbeđeni.
Loša organizacija rada, prenatrpanost i nezadovoljstvo kupaca.
Nema dobrih strana.
Savvet za novozaposlene - ne potpisujte sporazumni raskid, nemate pravo na naknadu s biroa. Tužite za mobing.
Nema dobrih strana.
Menadžment je neefikasan, operateri nisu cenjeni, loš HR, unapređuju se nesposobni pojedinci.
Inovativnost i sloboda u radu.
Nedovoljno velika plata za niže pozicije.
Okruženje, menadžer, pozitivna energija.
Samo da je plata veća.
Dobre strane nisu navedene.
Nepostovanje radnika, frustracija vlasnika, uznemiravanje van radnog vremena.
Topli obrok, pauze i pristojna plata.
Rad se ne vrednuje, neradnici imaju veću platu.
Kolegijalnost i timska saradnja su odlični, a kolege su veoma podržavajuće.
Niske plate, manjak vremena za privatni život i maltretiranje radnika predstavljaju značajne probleme.
Dobre strane: Nema navedenih dobrih strana.
Loše strane: Poslovanje pod novim investitorima postaje sve gore, a radnici u maloprodaji su izloženi izrabljivajućim uslovima.
Redovna plata.
Ophodjenje prema zaposlenima je loše; firma gleda samo svoje interese, a radnici su tu dok mogu da izdrže.
Nema pozitivnih strana.
Ne plaćaju radnike koliko zaslužuju zbog previše rada.