Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Jako fina direktorka, postuje radnike i lepo placa.

Loše stvari: Mali broj velikih projekata koji bi inače doprineli razvoju firme i kolektiva.. Dobra firma, šteta sto nema više ugovorenih poslova pa deluje nesigurno iz tog ugla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastoja iz tri dela prvi za upoznavanje, drugi tehnicki i treci sa talent i project menadzerom. Sva tri intervjua su bila prijatna u smislu da sam se osetio kao da pricam sa osobom koja pokusava da razume moje mogucnosti i vestine pa i da me upozna a ne kao sa administrativnim radnikom kome je posao da prosalta kroz par pitanja i kaze sledeci.

Loše stvari: PozitivnoJako normalna i opustena atmosfera u timu gde stvari mogu mirno da se komuniciraju. Rad bez ikakvog pritiska i prebacivanja radnih obaveza. Fleksibilno radno vreme i razumevanje od strane PMa za svaki izostanak. Mnogo prostora da se uce nove stvari i o gaming industriji. -Iskustvo sa Intervjua: Intervju se sastoja iz tri dela prvi za upoznavanje, drugi tehnicki i treci sa talent i project menadzerom. Sva tri intervjua su bila prijatna u smislu da sam se osetio kao da pricam sa osobom koja pokusava da razume moje mogucnosti i vestine pa i da me upozna a ne kao sa administrativnim radnikom kome je posao da prosalta kroz par pitanja i kaze sledeci.Zamerke-Lose iskustvo sa intervjua: Malo teza komunikacija na poslednjem intervju sa talent menadzerom zbog losijeg engleskog. Bez obzora na to na kraju smo dosli do razumevanja bez problema. Na problem u komunikaciji zbog loseg poznavanja engleskog svojih kolega nalece sa vremena na vreme i moze dovesti do raznih miskomunikacija i frustracija ali nije toliko cest.

Dobre stvari: Kolege u radnji i apsolutno ništa drugo.

Loše stvari: Sve. Plate koje su mizerne i daju se na ruke, targeti koji se isplaćuju 2 meseca kasnije, targeti koji se uvećavaju u odnosu na ukupan promet za 15% tako da se faktički kazne oni koji prodaju i nakon osvajanja targeta, manjak sramote da se ljudima donese “bonus” od 1700 din, godišnji odmor iz dva dela, kršenje ugovora gde se potpisuje rad od 160h mesečno a teraju vas da radite 175h za fiksnu platu, faktički se i radi na satnicu, prevoz koji je uračunat u fiksnu platu i pravda se donošenjem računa za gorivo. :) Nesposobni kadar po radnjama, menadžeri koji ne znaju da izgovore ime brenda, ljudi koji miniraju druge, lopovluk po radnjama, mobing na svakom koraku, jajarenje i pijačarenje u poslovanju. SAVET SVIMA : POSTOJI VELIKI BROJ SPORTSKIH LANACA I FASHION RADNJI U KOJIMA MAKAR DAJU NOVAC I LJUDE ISPLAĆUJU NA RAČUN. VEROVATNO DA NIJE SAVRŠENO ALI GORE OD OVOGA NE MOŽE. AKO VAM NE FALI NEKI DEO MOZGA, ZAOBILAZITE U ŠIROKOM LUKU.. Retko jeziva firma sa najgorom organizacijom ikada

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Svako je svakom neki rod ili su u nekoj drugoj vezi. Mnogo podeljenosti medju ljudima i mnogo spletkarenja. Prica se o zadruzi,pinku,ko je gde izasao,ko ce posle sa kim da se vidi... O poslu nikada. Nista ne moze da se nauci. Stalno je neka nepotrebna nervoza. Odabrana grupa radnika ide u nemacku na svake dve nedelje(sve deca nekih bitnih ljudi iz firme). Oni su zasticeni i primaju po 150 hiljada mesecno. MI ostali radimo za minimalac. Inzenjeri ne znaju posao. Sve neka deca rade. Jako su bezobrazni i nadmeni. O njihovim platama necu ni da pricam. Direktor ne zna sta se desava u fabrici ili ga ne zanima.

Dobre stvari: Samo to sto uplacuju platu na vreme

Loše stvari: Neorganizovanost, postupanje prema radnicima,nebitne stvari su im bitne, neradnici i glupi ,ulizice napreduju,dok posten ,pametan narod radi i nema pravo glasa.plate su minimalne a zahtevi ogromni...

Dobre stvari: Dobro je to sto sam upoznao neke sjajne ljude. I jednom-dva puta mesecno prave neke zurke gde mozes 2h da pijes i igras i pravis se da si srecan.

Loše stvari: Menadzment, ljudi koji se ponasaju kao da su u vrticu, svadjaju se oko toga da li ce svetlo da bude na 20% ili 25%. i da li ce koleginicama koje su dosle polu-gole da bude hladno ako klima bude na 26c . Ceo kampus sto su sagradili se vec raspada, sve se kvari, stakla pucaju. Ukrali su mi viljusku i noz dva puta iz kuhinje. Slepci

Dobre stvari: Dobra ekipa (doduse to je promenljivo jer je fluktoacija ljudi nenormalna)

Loše stvari: Uhhh,nista ne valja.Plata,mobing cimanje,stopovanje vremena na pauzi,upisivanje u svesku kad se ide u toalet i takodje stopovanje vremena.Zaposle Viljuskaristu a u stvari si obican Viljuskarista fizikalac,jer ne postoji pozicija izlagaca.Tako da 10 ljudi puni ceo magacin,a rec je o izuzetno teskom poslu (prepakivanje paleta praskova po 20kg,krema,omeksivaca) i to na normu,znaci i tu mere koliko si odradio.A da bi ispunio normu treba da si u ozbiljnoj fizickoj kondiciji i da jurcas sve vreme.Bio sam u wc zbog stomacnih problema i sef me zvao na razgovor,citiram: "zasto nisi bio u radu od 16:05 do 16:25....rekoh bio sam u wc muci me stomak,dobio sam kontra odgovor da napisem to u izjavi,I TO SAM I NAPISAO!!!!sve u svemu ima toga jos,ali firma za izbegavanje totalno i da ps. SALJEM VAM INSPEKCIJU I TO NEKOLIKO PO VISE OSNOVA.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Politika firma je loša. Katastrofa izrabljivanje radnika za bednu platu.

Loše stvari: Kako je izgledao proces2 kruga, prvi je pisani test engleskog i logike, a drugi je usmeni interview gde se dalje proverava engleski i logika.

Loše stvari: PozitivnoPrimaju ljude bez iskustva i omogucuju im da isto steknu, kompetitivne plate na trzistu, full rad od kuce.ZamerkeRadno vreme, ali se lako navici. Ne dobija se oprema za rad.

Dobre stvari: Sluzbeni automobili.

Loše stvari: Najlosije plate u farmaceutskoj industriji, neračunajući više pozicije.. Novi menadzment povlaci sve losije i losije poteze. Uvedene stimulacije koje se dele kao na pijaci... Nekome 7000 nekome 8000, nekome 10000, nekome 50000+, sve zavisi koliko se dopadnes nekome, koliko dobar marketing imas, bez obzira na objektivno zalaganje. Sto si vise nezainteresovan i problematic

Dobre stvari: Malo toga dobrog

Loše stvari: Loša plata obzirom da je noćni rad. Naporan posao, noćni rad menja životni koncept. Kad imaš slobodan dan ne možeš da spavaš jer je poremećen ritam i mnogo toga.

Dobre stvari: ali stvarno ništa

Loše stvari: odnos prema svojim zaposlenima, preuzimanje tendera samo radi zarade a bez kvalitetno obavljenog poslo, izrabljivačke plate radnicima, teranje radnika na miting SNS. Nezainteresovani i za posao koji treba obaviti i za radnike

Dobre stvari: Ama nista,tuga i jad,izbegavati je

Loše stvari: Sve,male plate radnicima,timski rad nula,novi radnici bolje napreduju,na nas preko trideset godina u istoj kompaniji,niko i ne obraca paznju,bonusi se dele pojedincima,sramota..... Kompanija uvlakaca,takvi dobro prolaze

Dobre stvari: ...

Loše stvari: Loša komunikacija, saradnja sa kolegama, ne prihvatanje predloga za bolju saradnju i napredak

Loše stvari: Ne uzimanje u obzir mišljenja ljudi koji su fakultetski obrazovani za pozicije na kojima se nalaze. Dosta nestručnog kadra na rukovodećim pozicijama, mnogo “šefova”, jako loša komunikacija, donošenje ad hok odluka.. Ima potencijala , ali je jako loša organizacija. Nepoštovanje zaposlenih a posebno ljudi sa stručnon spremom.

Dobre stvari: Baš ništa.

Loše stvari: Obezbeđenje na radnom mestu ne postoji, iako se radi sa novcem, čak ni noću. Plata je najmanja u poređenju sa svim ostalim slot klubovima, kladionicama i kazinima. Uplaćuje se minimalac na račun a ostatak dobijate na ruke. Nisu svi praznici plaćeni koliko bi trebalo. Godišnji odmor umesto po zakonu minimum 21 RADNI dan godisnje, dobijete 21 kalendarski dan a od toga vam bude plaćeno 15 dnevnica (dakle računaju 15 radnih dana). Radi se na sve moguće državne i verske praznike. Ukoliko vam se desi pljačka, ne dobijete nikakvu odštetu. Kada je neko od kolega na godišnjem odmoru ili bolovanju, ili kada nema dovoljno radnika, ostali radnici rade bez slobodnog dana. Vlasnik ne mari mnogo za dobrobit radnika, ne zanima ga ukoliko vam ne radi grejanje u lokalu u sred zime. Suma sumarum - jedna velika propast.. Firma koja najmanje plaća od svih u svojoj kategoriji i najmanje je bezbedna za radnike

Dobre stvari: Osiguranje, ali to je bedna pozitivna stvar u poređenju sa svim negativnim

Loše stvari: Obim posla, količina stresa, firma pokušava da se pravi da nije call centar, da je drugačija od ostalih, ali iz dana u dan je situacija sve gora Za vreme kovida se radilo od kuće i svi su bili srećni, zaposleni (sem par šlihtara) su se svi udružili protiv vraćanja u kancelariju (koja je napravljena od parking garaže ispod zgrade) To je naravno odbijeno, i dalje ne mogu da verujem da su našli par jadnika sa dna da zastupaju argument za obavezno vraćanje u kancelariju zato što se njima radi odatle. Ne da oni idu tamo ako žele a ko ne želi ne mora, već da moraju svi da idu nazad u kancelariju. Najnovije promene su sve veće restrikcije što se tiče bolovanja, zato što konkretno agenti call centra, za razliku od HR tima ili drugih timova, idu često na bolovanje, pitam se što, menadžmentu izgleda nije jasno ili je cilj da izmuzu što više života iz zaposlenih.. Katastrofa, kao što piše neko ispod potpuni raspad sistema

Dobre stvari: Redovna plata Godisnji odmor od 22 dana Odmor u toku radne nedelje Ostvarivi targeti zbog odnosa sa menadzerom

Loše stvari: Nemaju sluha za svaku vrstu problema.. Kad budu promenili regionalne i zona menadzere i na funkcijama odgovornih lica postave ljude koji se zaista razumeju u svoj posao, mozda ih radnici nece napustati. Targeti dostizni ukoliko si u OK odnosima sa menadzerima, a plata ti zavisi koliko si spreman da se lizes sa poslovodjom, jer ona vuc