Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesKontakt sa regruterom zatim tehnički intervju, zatim razgovor sa HR-omPitanja sa intervjua Docker, Consul, microservisi Sve pomalo iz osnova objektno orjentisanog, algoritmi... Dosta je potenciran security deo, prilikom komunikacije sa serverom i logovanje na app... Sortiranje niza.
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio sa osobom iz tima kojoj engleski nije bas jača strana za razliku od regrutera koji me je inicijalno kontaktirao na LinkedIn-u. Pitanja su bila prilično generalizovana i uglavnom su bila vezana kako za moja prethodna iskustva, tako i za tehničko znanje iz Linuxa. Nisam prihvatio ponudu jer mi nije odgovarao noćni rad u smenama (00.00-08.00). Problem je sto osim druge i trece smene, nemaju nijednu drugu (za ovu poziciju). Razumem da je u pitanju kanadska firma, ali ovakav režim rada ne odgovara svakom.
Loše stvari: Pozitivnofina plata, opustena atmosfera, kul ljudi dobri benefiti, dobri projekti, sve fulZamerkemalo vise prilike za automatizaciju
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslate prijave, telefonskim putem me je kontaktirala devojka iz HR-a koja me je obavestila o daljem procesu i na mejl poslala link za test. Nakon odradjenog testa su me kontaktirali za tehnicki intervju i nakon tehnickog intervju sa HR-om. Na tehnickom intervjuu smo pricali o mom iskustvu kao i neka opsta pitanja iz programiranjaPitanja sa intervjua Razlika izmedju interfjesa i apstraktne klase
Loše stvari: Kako je izgledao procesBrz i relativno lak proces korektan u svakom pogledu. Prijatan razgovor sa hr i tim menadzerima, upoznavanje sa kolegama na poslednjem intervjuu.Pitanja sa intervjua Tehnologije na kojim sam radio Sutacija sa klijentom koju sam uspesno resio
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR intervju 2. Code challenge koji HR zadaje nakon intervjua do kraja dana i rok je 5 dana da se odradi 3. Tehnicki intervju 4. feedbackPitanja sa intervjua OOP koncepti Pitanja u vezi challengea Promises in JavaScript post i get zahtevi, razlike Sabloni Singleton Exceptioni
Loše stvari: PozitivnoPrijatno okruzenje i pozitivni ljudi. Soba za relaksaciju poseduje stoni fudbal, stoni tenis, ps4, ps5... Mogucnost za brz razvoj, napredovanje kao i prelazak u neki od inostranih ogranaka firme. Bonus i 13. plata.ZamerkePrazne kancelarije zbog hibridnog remote modela rada. :(
Dobre stvari: Kolektiv, edukacije
Loše stvari: Nema parking. Kompanija koja podstice zaposlene na razvoj, ceni rad i to nagradjuje
Loše stvari: Kako je izgledao procesKroz intervju, sa svim relevantnim članovima. HR, Tehnicki.Pitanja sa intervjua Sta je DHCP DORA?
Dobre stvari: Redovna primanja
Loše stvari: Što žene podižu džakove dok muškarci sede za kasom. Ravnopravnost ili šta već, ne znam. Crnčenje 7 sati sa pauzom od 5 minuta za brzih par zalogaja
Loše stvari: Kako je izgledao procesJednostavan, prvo upoznavanje, test, ocena testa i ponuda. Mozda najbrza selekcija koju sam prosao.Pitanja sa intervjua Tehnologije u kojima si radio?
Loše stvari: PozitivnoRad na aplikacijama koje su u sirokoj upotrebi na velikim sistemima. Puno resursa dostupnih za rad, testiranje, ucenje. Dobri uslovi za rad.ZamerkeSlabo organizovan menadzment i komunikacija izmedju nadredjenih.
Loše stvari: PozitivnoKompanija je velika, postoji mogućnost učenja i napredovanja. Sve je odlično organizovano.ZamerkeTehnologije ponekad mogu biti dosta zastarele, ali to opet zavisi od projekta na kom ste angažovani.
Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam tehnicki intervju od 45 minuta a pre toga hr intervju od 30 minuta koji su bili jako jako dobri. Odgovore sam dobijao u roku od par dana. Primljen sam na posao, dobio sam ponudu potpisao je, ali ponuda vazi tek kad klijent odobri istu. Imao sam intervju sa klijentom koji je bio odlican, sve super, cekao sam narednih 5 meseci da zvanicno pocnem sa poslom ali se nikad nije ni desilo. Kada sam dobio novi posao javio sam im 'hej ljudi hvala vam na svemu ali trenutno sam dobio novi posao' oni mi kazu 'e upravu smo bas planirali da ti ponudimo konacan ugovor'. Nisam se naljutio sve je to okej, ali nekako mi neprofesionalno.Pitanja sa intervjua Kako radi event loop Da nabrojim Angular Hook-ove Da objasnim Event bubbling
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobila sam ponudu preko LinkedIn-a, prosledila CV usledio je razgovor. Razgovor je bio sa predstavnikom HR-a i Online razgovor sa Tech Lead-om radi provere tehnickog znanja i blizeg upoznavanja same pozicije. Imali su problema sa internet konekcijom pa je video non stop seckao. Jako malo tehnickih pitanja, dosta pitanja oko nekih business termina, same Agile metodologije. Stekla sam utisak da su jako bitne definicije u odnosu na samu praksu tj posao. Klizno radno vreme(izmedju 7 i 9h se dolazi na posao, s tim sto je radno vreme bilo 8 i po ili 9 sati iz nekog razloga) Parking ne postoji, osim ako necete da placate u zoni ili u parking garazi, mada je i to jako tesko naci Ne postoje neki specijalni benefiti Generalno nije mi se svidela energija samih predstavnika i odlucila sam da ostanem u kompaniji u kojoj sam tako da nisam prihvatila ponuduPitanja sa intervjua Sta je Product Owner? Agile metodologija Kako se koristi SOAP i Rest? Pitanja o odredjenom framework npr Selenium+C#, kako se setuje itd
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobila sam ponudu preko LinkedIn-a i to 2 puta nakon cega je usledilo slanje CV-a i dogovor za Online Intervju(sto se oduzilo na nekih 2 nedelje oko samog dogovora) Intervju je bio sa predstavnikom HR-a gde se pricalo o kompaniji uopsteno. Nakon naseg razgovora usledio je Online test koji funkcionise po principu da preko Google Drive-a se edituje dokument(bila su pitanja i otvorenog i zatvorenog tipa) i to se radi dok ste na vezi. Nakon toga je bio dogovor da ce se javiti sa ishodom koji je najvise bio uslovljen testom. Na povratnu informaciju sam cekala godinu dana kada su javili da su im se promenili planovi. Opet nakon tih godinu dana od povratne informacije opet je usledila ponuda na LinkedIn-u.Pitanja sa intervjua Broj portova za HTTP, FTP, SSH itd Podmrezavanje Topologija mreza OSI model, TCP/IP Pitanja za sigurnost mreza
Loše stvari: PozitivnoOdlično radno okruženje, vlasnik jako pravičan i od reči. Svaki dogovor se poštuje. Radnici su stručni i ozbiljni, i svi uglavnom ostaju u firmi na duži period.ZamerkeNemam zamerki.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug standardni HR intervju. Drugi krug HR i vodja tima. Detaljno objasnjena pozicija, razgovor o iskustvu, ocekivanjima..., kratak test engleskog.
Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera i kolege, dobar odnos sa menadzmentom, mogucnost napredovanja, kancelarija odlicno opremljena mada postoji i opcija rada od kuce, privatno zdravstveno osiguranje, kursevi jezika, fitpass.ZamerkeNemam zamerki za kompaniju. Za ovu poziciju su generalno nize plate i radi se u smenama.