Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Mnogi različiti projekti i tehnologije. Mesečne zabave i druge aktivnosti. Mogućnost rada iz drugih kancelarija.
Kao zaposleni morate da podnosite izveštaje o radu.
Nema.
Negativni komentari o radnicima dolaze od direktorke.
Neradna nedelja.
Plata delom na račun, delom na crno. Neodređeno vreme isplate. Ponizavanje i uvrede prema zaposlenima. Atmosfera spletkarenja i mržnje među kolegama. Česta rotacija zaposlenih. Radna tortura, nerealizovani profesionalci.
Redovna plata.
Loše je to što moraš da radiš dva posla istovremeno, nekad i tri. Uslužuješ pacijente dok ti stižu hitni mejlovi od menadžmenta. Nema podele posla; svi rade sve. Ako želiš da sve lepo odradiš, potrebno je još dva sata prekovremeno.
Mogućnost pauze od sat vremena i male pauze.
Sirotinjsko, cicijasko, ne poštuju se dogovori, deo plate zavisi od smene, bezobrazni bahati inostrani šef, sve na ivici zakona.
Čekanje na intervju duže od 1h i 20min. Ne postoji HR deo razgovora. Niko se nije javio nakon intervjua.
Radnici su posvećeni i marljivi, doprinosi pozitivnoj atmosferi u timu.
Rukovođenje kompanijom je nedovoljno efikasno, a kompanija je nekada bila bolja pre privatizacije.
Prijava, plata na vreme, dobri uslovi za rad, kao i zaštita na radu za zaposlene. Tu su definitivno najbolji.
Kada njima trebaš, moraš biti tu, a kada tebi treba, žao mi je, ne možemo izaći u susret.
Jedino dobro je što platicu primate tačno u minut svakog meseca.
Menadžerka laže i manipuliše, direktor loša osoba.
Rad u kolektivu i dobra radna atmosfera.
Loša plata, nestručni menadžment, verbalno maltretiranje.
Redovna plata.
Firma nema spremačicu, zaposleni sami istovaraju robu iz kamiona. Loša organizacija, loš kolektiv, svaki vikend se radi. Firma nije za preporučiti.
Nema pozitivnih strana.
Organizacija je nula. Direktori su nula. Misle da su bitni, ali zapravo nemaju pojma, mešaju se i zabadaju nos u svaki posao, misleći da sve znaju. Bahati.
Organizuju se druženja, neki minimalni bonusi.
Strah od menadžmenta, loša atmosfera, firma bez perspektive.
Nema dobrih strana.
Uslovi rada su katastrofalni, robovlasnički odnos prema zaposlenima.
Generalno opuštena atmosfera, prijatne kolege. Prostor za jelo i zabavu na vrhu zgrade.
Neozbiljan kolektiv, dosta nezrelog ponašanja. Očekujte monoton posao bez ličnog usavršavanja.
Vrlo jasno i detaljno predstavljanje kompanije i pozicije.
Žao mi je što nisam prošao dalje.
Godišnji odmor, privatno zdravstveno osiguranje i redovna plata.
Loš fokus i organizacija posla, previše školovanih kadrova koji nemaju veze sa radnim zadacima, nedovoljno se ceni radnik. Najniži radnici se ne cene, šefovi su korektni, ali bez mnogo radnog iskustva. Nepotizam je prisutan na svakom koraku, uslovi rada se menjaju u hodu bez jasne organizacije, visoki ciljevi, a spotiču se na sitnicama, niske plate.
Mogućnost rada na internetu i fleksibilnost.
Saznaću kada pređem prag prihoda i dobijem autorski ugovor na potpis da li ću biti prijavljen na socijalno osiguranje ili ne. Solidna prilika za honorarni rad, ali slaba učestalost anketa.
Nažalost, ne postoje dobre strane u ovoj kompaniji.
Postoji problem sa smenama, koje se neorganizovano menjaju između prve i druge. Loša organizacija je evidentna, a tokom razgovora za posao se lažu o platama. Za kompaniju N-sport, sve se svodi na platu i prevoz, što stvara konfuziju. Zaposleni koji vode razgovore za posao bi trebalo da nauče tačne informacije o platama i da ih jasno prenose, umesto da obmanjuju ljude, jer na kraju neko ispašta zbog njihove neinformisanosti ili se prave da ne znaju.