Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna isplata

Loše stvari: Uslovi rada, menadžment, organizacija, radno okruženje, plata. Izuzetno loše. Izrobljavaju Vas za minimalac, pri tome ni jedan dogovor nikada nije bio ispoštovan, šef svaku svoju grešku prepisuje radnicima. Nakon što Vas pošalju na obuku ne obaveste Vas da ćr Vam se to skinuti sa plate ukoliko date otkaz prve 2 godine, pri tome nemate ni pisani dokaz o istom.

Dobre stvari: Kolege, fleksibilno radno vreme, zanimljivi projekti, beneficije.

Loše stvari: Cesta promena Leadership tima pa s tim i strategija, itd. Nedostatak jasne seme napredovanja.. Odlicni proizvodi, klijenti, kolege. Pristojni uslovi rada. Cesta promena Leadership-a je negativna stvar.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDirektor firme zove lično na broj, odmah nakon brzinskog predstavljanja traži informacije i opis posla kojim se bavite. Veoma neozbiljan razgovor kao da smo drugari i nesigurnost u razgovoru. Ipak sam zakazao intervju.. Intervju je održan preko timsa sa istim čovekom koji nema nikakav plan u komunikaciji niti redosled pitanja. Veoma ne organizovan razgovor na razne teme, zapitkivanje nekih ličnih pitanja koja nemaju veze sa poslom i neprijatna komunikacija. Neke predrasude i procene u razgovoru i bavljenje temama koje nemaju veze sa poslom.Pitanja sa intervjua Još pre zakazivanja razgovora, rasprava o plati koju očekujete, procena plata i uslova u drugim kompanijama...

Loše stvari: PozitivnoKolege su ok.ZamerkeNe moze da isprati trendove IT tržišta. Najuvrnutija kompanijska kultura ikada! Stocking culture. Uticaj na zaposlene da ostavljaju pozitivan reviews kako bi se popravio rejting kompanije. Ono sto je komicno je da se odjednom pojavi 10 pozitivnih komentara koji su od istog datuma. Savet za menadzment je da barem raspodele te komentare na razlicite datume

Loše stvari: PozitivnoPostoje bonusi i stimulacije za postignut cilj. Oko polovine agenata ih ostvatuje. Poštuju se planirane pauze. Nema prekovremenog rada. Podrška kolega iz svih sektora je uvek dostupna.ZamerkeNepotrebno stvaranje pritiska da se ispuni statistika vezana za zahtevani broj poziva i vreme u pozivima na dnevnom nivou, gde se ostvareni rezultati gotovo zanemaruju. Kažnjavanje radnika dodavanjem radnih dana iz kancelarije. (Veliki broj zaposlenih je iz unutrašnjosti, a radi se od kuće). Najčešće su dodavani dani iz kancelarije radnicima koji su koristili bolovanje, ali i onima koji su imali nešto lošije rezultate.

Loše stvari: PozitivnoDinamično i zanimljivo okruženje sa dosta dešavanja na dnevnom nivou. Kolege su zaista super, prijateljska atmosfera. Veliki workload (ja ovo volimZamerkeNavedeni benefiti kompanije, izuzev paketića za Novu Godinu i privatnog zdravstvenog gotovo da ne postoje. Uključujući i rad od kuće, zbog čega sam i napustio kompaniju nakon dva meseca jer je na intervjuu dogovorena dinamika 3 dana u Ns 2 od kuće. Ono što je takođe bilo sporno je uslov da se plata prima na račun otvoren u Erste uz benefit u ponudi o povlašćenim uslovima za sve proizvode i usluge banke - ništa bolje uslove od onih istaknutih na sajtu ne dobijate.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio odlično organizovan. Ceo proces je trajao 3 nedelje sa ukupno 2 kruga. Prvi krug je bio sa HR i nekoliko direktora direkcija banke u okviru IT. Ovo je prvenstveno bilo zbog mog prethodnog radnog iskustva i zato što su mi ponudili više pozicija koje su trenutno bile otvorene. Drugi krug je bio sa direktorom direkcije IT operacija i HR uživo u Novom Sadu. Oba kruga su bila prijatna, uglavnom su pitanja bila tehničke prirode (ITSM).

Loše stvari: Pozitivno- Jako dobri međuljudski odnosi i izražen timski duh, kolege različitih senioriteta koje su spremne da razmenjuju znanje i pomognu ostalima kada je potrebno. Vrlo pozitivni ljudi sa kojima je zadovoljstvo raditi. - Raznovrsni i zanimljivi projekti sa dobrim i stalnim klijentima. - Mogućnost napredovanja i učenja novih tehnologija i veština, inicijativa je prepoznata od strane menadžmenta. - Lep kancelarijski prostor i moderna oprema za rad - Hibridni model radaZamerkeOrganizacija može biti bolja, ali se vidno radi na tome.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Sve sem plate. Očaj, maltretiranje zaposlenih,mobing,oduzimanje telefona,

Loše stvari: PozitivnoSto se tice uslova rada, ambijenta za rad, atmosfere u kancelarijama i kompletne ekipe, tu apsolutno nemam nijednu zamerku. Ekipa je top, menadzment je super, onako prijatna - drugarska atmosfera. Sto se plate tice, to je individualno ali mislim je prilicno zadovoljavajuce za ljude od 0-3 godine iskustva (bar sam ja bio zadovoljan jer sam tu donekle poceo svoju karijeru). Sto se napredovanja tice nisam siguran (nisam se uverio na svom primeru) jer nisam mnogo vremena proveo u firmi. Meni je bilo lepo raditi u firmi i iako sam kratko bio, sa mnogim kolegama sam ostao u super odnosima i s vremena na vreme se vidimo i pijemo kafu/pivo.ZamerkeDefinitivno bi bilo dobro dozvoliti vise od 1 dana rada od kuce (iako su neki zaposleni i full-remote) jer se prosto kultura rada u IT industriji promenila u poslednje vreme i ne mislim da bi kvalitet i kvantitet rada trpio ukoliko bi se to promenilo.

Dobre stvari: Posao koji radim jr odlican, ali dzabe kad šefovi prema radnicima nikakvi a plaza je 0

Loše stvari: Plata je mala, ne placaju putne troškove, prema radnicima su brzo, vređaju i omalovazavaju ih. Radnici su samo potrošna roba a navodno su kao neka porodica

Dobre stvari: Ima ljudi koji savesno rade svoj posao, ali uglavnom odlaze čim im se ukaže mogućnost zbog loših uslova.

Loše stvari: Odnos menadžmenta prema zaposlenima, previše konzervativna sredina samo je potrebno da se zadovoljni forma ne i suština, lažni moral.. Nepoštovanje ugovora o radu i loš odnos mendzmenta prema zaposlenima.

Loše stvari: Službena Putovanja su van radnog vremena ili vikendom, prekovremeni sati se ne obračunavaju, pogotovo kod rada od kuće.. Menadžment loš, bavi se minornim stvarima umesto bitnim, ocekuje se od zaposlenih da budu poslušni i ne iskazuju svoje mišljenje, bonus nije veliki, ljudi ostaju bez posla bez ikakve najave, dodjes na posao i ne možeš da udjes i samo ti saopšte da ti je ugašena pozicija, bez ikakve najave.

Dobre stvari: Samo Ime kompanije

Loše stvari: Uslovi rada. Firma kao firma na glasu.ali posao koji ja radim je jako tezak, stresan i nedovoljno placen

Dobre stvari: Redovna isplata.

Loše stvari: Sve. Od užasnih menadžera, hr-a do emotivno iscrpnog i nezahvalnog rada koji te ostavi pregorelim za bilo šta drugo. Radnici kao na traci, 20 da otkaz oni dovedu 10, niko ne radi tamo jer je dobro, već jer nemaju drugog izlaza. Jezivo je šta se sve tamo radi. Ponižavanje i manipulacija.. Užasna, neorganizovana, ljudi su bez empatije, nema podrške ni pomoći. Plata je užasna, izrobljavanje čisto.

Loše stvari: PozitivnoU firmi sam vec godinu ipo dana. Ovo je meni prvi posao, jako mi se svidja okruzenje i atmosfera za rad, mogucnosr napredovanja, svi zele da pomognu i firma obezbedjuje kurseve i obukeZamerkeTeam buildinzi bi mogli biti cesci i prilagodjeniji zaposlenima.

Dobre stvari: Kolege su uglavnom korektne. Plata je redovna ali sama činjenica da se redovnost plate ističe kao benefit govori dosta o kompaniji, u negativnom smislu.

Loše stvari: Itaf je mala, porodična kompanija veoma skučene vizije i kapaciteta da se prilagodi IT tržištu. CEO možda i ima ok ideje, ali to ide jako sporo. Kompanijska kultura znatno odudara od onoga što se smatra za korektno pa čak i prosečno. Pojedini menadzeri su nestručni na način koji je krajnje komičan, pa im se čak ne može ni zameriti.. Toksična radna atmosfera. Nestručan menadzment.

Loše stvari: PozitivnoPosle malo više od godinu dana u Tiac-u i uspešno završenog projekta, imam samo reči hvale. Dogovor o visini plate kroz godinu dana ispoštovan. U toku projekta sam imao 2 poziva od strane HR osobe iz firme koja je pitala, kako se snalazimo, da li sam zadovoljan projektom, kakve su kolege u timu, jel ok komunikacija sa njima, ima li pritiska, kakav je klijent (naporan, ne), ako ima nesto da je problematično slobodno da izložim. Kolege iz tima, pre svega sjajni ljudi, neki od njih i izvrsni programeri, projekat smo zargonski receno pojeli za godinu dana. Dva poslednja meseca je bilo prekovremenog, pitali su nas da li pristajemo na prekovremeni rad, znači bilo je opciono uz "mnogo Vam hvala". Isplata za prekovremeni sve po PS-u na račun, odmah sledeći mesec. Generalno ljudi koji vode firmu su veoma dostupni i veoma prizemni, staneš sa njima popričaš, našališ se. Cilj im je da svi budu koliko toliko zadovoljni, ti kao radnik, klijent i oni kao poslodavci i mislim da im za sada odlično ide i da je to dobitna kombinacija.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Plata je okej, godišnji party i to je to

Loše stvari: Odnosi medju zaposlenima Nadredjeni koji ne uticu na to U fokus stavljaju “timski rad” dok dvoje pije kafu u magacinu jedno ostane u radnji! Niko ne gleda na kamere i koliko pojedinac doprinosi nego sve se svodi na “tim” sto daje prostora drugima da odlucuju o vasem zaposlenju. Jako loša organizacija i fokus stavljen na “timski rad” a u većini slučajeva spadne knjiga na dva slova

Loše stvari: Odnos prema radniku stalno neke ucene. Odnos šefa proizvodnje i majsririca prema radniku katastrofa podseća na koncetracioni logor