Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plata konstantno raste; mogućnosti napredovanja; razne obuke.
Loše radno okruženje; kolege podmeću noge; visoka napornost.
Nema pozitivnih strana.
Direktor je najlošiji, izrabljivanje radnika, mobing.
Znaju posao koji rade, imaju kvalitetne i obučene majstore.
Nepoznati dugoročni planovi (kineska firma).
Zamisao je odlična.
Loša organizacija i međuljudski odnosi. Preopterećenje radnika.
HR intervju i tehnički zadatak su bili dobri.
Nema konkretnih informacija o lošim stranama.
Sve funkcioniše po zakonu.
Menjaju se jer moraju, a ne zato što žele, uz veliki otpor promenama bilo koje vrste.
Feri i korektna firma. Šef sasvim ok, plata redovna. Nema tenzija u firmi.
Dobre strane: Dobro je kad vidite da ljudi daju otkaze!
Loše strane: U Obuči Metro ništa nije dobro! Loši i nesposobni ljudi vode firmu. Ljudi koji su vredeli su napustili kompaniju i sada postavljaju za šefove ljude koje su hteli da otpuste. Firma koja ponizava svoje zaposlene.
Redovna plata. Kompanija ima potencijal.
Kolegijalnost je ogromna nula. Sve se svodi na diplomu i veze koje imate, koliko se uvlačite šefovima, a rad se ne ceni.
Sjajni ljudi i kolegijalnost.
Mnogi nisu prijavljeni na pun iznos plate, putni troškovi nisu plaćeni, a rast plata ne prati rast cena.
Plata je najniža, veoma loše plaćeno. Na čelu je gazda sa nekolicinom prijatelja u menadžmentu, dok su ostali zaposleni izrabljivani.
Haotičan i besan vlasnik koji favorizuje svoje ljubimce. Loš odnos prema novozaposlenima. Frustrirane kolege koje nemaju privatni život, ostaju na poslu prekovremeno samo da bi popunile vreme, pa onda to očekuju i od drugih. Haotična, loša radna atmosfera.
Kolege su super, prijateljska radna atmosfera. Svi su tu ako treba pomoć. Povećanje plate na 6 meseci, mogućnosti napredovanja što mi je jako važno. Posao je zanimljiv i dinamičan. Svidela mi se i obuka, jako korisna.
Smene bi mogle biti bolje organizovane. Adaptirao sam se vremenom, ali bi bilo lakše da su fleksibilnije.
Prva smena, praznici.
Loš odnos prema radnicima, omalovažavanje, stres, nerealno plaćanje, odbijanje bolovanja.
Plata na vreme, dva slobodna dana.
Sve, sve, sve. U Nemačkoj odlična, Srbi je upropastili.
Osiguranje, dani odmora, interni ljudi u kompaniji.
Obaveze koje svi zadaju zajedno u iste termine, ogromne količine robe, malo ljudi, sve više ljudi napušta.
Nema dobrih strana.
Nema obuke za kadar; loša plata i odnos poslodavca prema zaposlenima.
HR razgovor bio veoma prijatan i zabavan.
Tehnička pitanja su bila teška, ali prijatno iskustvo.
Kolege su stvarno okej, kancelarija je prijatna za rad.
Menadžment je slab, nemaju jasne ciljeve, zapostavljaju projekte.
Opustena atmosfera i klasicna pitanja tokom intervjua.
Na početku može delovati strašno sa mnogo članova tima.