Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Kolege su uglavnom korektne. Plata je redovna ali sama činjenica da se redovnost plate ističe kao benefit govori dosta o kompaniji, u negativnom smislu.
Loše stvari: Itaf je mala, porodična kompanija veoma skučene vizije i kapaciteta da se prilagodi IT tržištu. CEO možda i ima ok ideje, ali to ide jako sporo. Kompanijska kultura znatno odudara od onoga što se smatra za korektno pa čak i prosečno. Pojedini menadzeri su nestručni na način koji je krajnje komičan, pa im se čak ne može ni zameriti.. Toksična radna atmosfera. Nestručan menadzment.
Loše stvari: PozitivnoPosle malo više od godinu dana u Tiac-u i uspešno završenog projekta, imam samo reči hvale. Dogovor o visini plate kroz godinu dana ispoštovan. U toku projekta sam imao 2 poziva od strane HR osobe iz firme koja je pitala, kako se snalazimo, da li sam zadovoljan projektom, kakve su kolege u timu, jel ok komunikacija sa njima, ima li pritiska, kakav je klijent (naporan, ne), ako ima nesto da je problematično slobodno da izložim. Kolege iz tima, pre svega sjajni ljudi, neki od njih i izvrsni programeri, projekat smo zargonski receno pojeli za godinu dana. Dva poslednja meseca je bilo prekovremenog, pitali su nas da li pristajemo na prekovremeni rad, znači bilo je opciono uz "mnogo Vam hvala". Isplata za prekovremeni sve po PS-u na račun, odmah sledeći mesec. Generalno ljudi koji vode firmu su veoma dostupni i veoma prizemni, staneš sa njima popričaš, našališ se. Cilj im je da svi budu koliko toliko zadovoljni, ti kao radnik, klijent i oni kao poslodavci i mislim da im za sada odlično ide i da je to dobitna kombinacija.ZamerkeNemam zamerki.
Dobre stvari: Plata je okej, godišnji party i to je to
Loše stvari: Odnosi medju zaposlenima Nadredjeni koji ne uticu na to U fokus stavljaju “timski rad” dok dvoje pije kafu u magacinu jedno ostane u radnji! Niko ne gleda na kamere i koliko pojedinac doprinosi nego sve se svodi na “tim” sto daje prostora drugima da odlucuju o vasem zaposlenju. Jako loša organizacija i fokus stavljen na “timski rad” a u većini slučajeva spadne knjiga na dva slova
Loše stvari: Odnos prema radniku stalno neke ucene. Odnos šefa proizvodnje i majsririca prema radniku katastrofa podseća na koncetracioni logor
Dobre stvari: Nemam nijedan pozitivan komentar, izbegavati u sirokom krugu, plata bedna za obim posla
Loše stvari: Sve... 9 dana nakon datog otkaza i dalje nemam informaciju kog datuma zavrsavam sa radom, da bi se neke stvari resile mora da se zapreti otkazom, sed klasicni siledzija, zamenik sefa spletkaros i baba tracara, plata bedna. Katastrofa, sef kuhinje je klasicni siledzija koji se sedi u kancelariji i konstantno se dere i vredja zaposlene, lascivni komentari zenskom delu tima, mobing 1/1, zamenik sefa se pravi da je super a iza ledja spletkari i ogovara
Dobre stvari: Mladi ljudi ( neiskusni) dobro koliko i loše jer ne znaju da se založe za sebe i svoj rad.
Loše stvari: Uslovi sve lošiji , ukidaju se stimulacije , uvode neke male nagrade, gubi se motivacija i zelja za radom. Stav firme " vrata su vam tamo" ko nije zadovoljan. Nemogućnost napredovanja jer se menadžeri u NS nisu promenili 15 godina . Radi se pod velikim pritiskom i stresom, komunikacija sa hr službom loša. Radnik se ne ceni ( ni sa dugim stazom) , najbolje raditi kao student i kao prvi posao radi sticanja iskustva.. Loši medjuljudski odnosi, eksploatacija, noćne smene , meri se produktivnost
Dobre stvari: Dobre su bajke koje pricaju radnicima. Veoma lepe bajke.
Loše stvari: Sve. Neorganizacija. Nezadovoljne kolege. Mobing. Ne placaju redovno. Radi se i vikendom i praznicima. Sa njihovom platom tamo stvarno se zivi izmedju minimalca i bede. Nije vredno odlaska s obzirom da Evropa daleko bolje placa.. Zivot sa njihovom platom izmedju minimalca i bede.
Dobre stvari: Slobodan vikend
Loše stvari: Losa atmosfera, los odnos medju kolegama, preobiman posao koji nije adekvatno placen. Ubedljivo najgore radno iskustvo
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvala me je devojka iz HR, bukvalno kao i svaka druga kompanija, nauce napamet teze koje ponavljaju svaki dan, i tako smara jedno pola sata o tome kako je njihova kompanija zapravo najbolja u svom poslu, kako su ozbiljni, i tako dalje. Dobio sam zadatak na mail, koji veze sa pozicijom nema, Azure tehnologija, nikakve veze sa centus linuxom nema, ali dobro, odradimo zadatak, postavka centus okruzenja, pravljenje nekog sajta u php, dizanje baze, davanje sudo role itd, jako zanimljivo, ali nikakve veze sa pozicijom za koju apliciram nema. Nakon toga dolazi tehnicki razgovor, na kom je bio jedan prepotentan gospodin koji je verovatno fakultetski obrazovan, i sve se mora objasniti po fakultetskim definicijama, uglavnom jedno jako neprijatno iskustvo. Nadmenost, coktanje, "kako to ne znas" i slicno jako ruzno ponasanje, da je i devojci iz HR bilo neprijatno. Uglavnom pitanja su obuhvatala sirok spektrum IT tehnologija, windows, linx, mreze, backup, serveri, itd itd... uglavnom niti jedno pitanje vezano za samu Cloud tehnologiju. Uglavnom za izbegavati, nisu vasi zivci vredni tog procesa, a mogu misliti tek ponasanje istog tog "mentora" nakon onboardinga.
Loše stvari: PozitivnoOdlicni uslovi za napredovaje i ucenje. Dinamicni uslovi za rad, mnostvo razlicitih projekata, sto sumnjam da ima u drugim firmama.ZamerkeOrganizacija moze da bude bolje, ali radi se na tome.
Dobre stvari: У компанији владају добри међуљудски односи, посао је занимљив, а фирма нуди могућност напредовања и даљег стручног усавршавања. Поред тога, постоји значај степен флексибилности у смислу, на пример, радног времена. Цене се рад, знање и труд.
Loše stvari: Треба обратити мало више пажње на маркетинг и организацију.. Добра атмосфера у колективу, посао динамичан и занимљив.
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poziva telefonom, zakazan je intervju u prostorijama ćerke firme SoftLink, online intervju za koji sam zamolio nije bio prihvaćen. Razgovor je bio veoma opušten, bez preterane formalnosti. Odvija se istovremeno sa HR-om i dva developera. Intervju je započeo predstavljanjem firme od strane HR-a, nakon toga je usledilo moje predstavlljanje i još par standardnih pitanja. Tehnički deo intervjua je bio sa dva developera, takođe opušten i prijatan. Predstavljeni su uopšteno projekti na kojima se trenutno radi, kao i tehnologije koje se koriste. Prelaze se stavke navedene u CV-ju, nešto o navedenim tehnologijama i samostalnim projektima. Osvrt na moje prethodno radno iskustvo. Pošto sam par meseci pre intervjua završio FullStack kurs, nakon pitanja vezanih za frontend, usledilo je i par pitanja iz backend dela. Dobio sam odgovore na sva pitanja koja su me zanimala u vezi rada firme i svega ostalog. Trajalo je oko sat vremena. Sve u svemu jako prijatno iskustvo.Pitanja sa intervjua Kako se u CSS-u selektuje div preko njegovog atributa Poznavanje SCSS-a, uopšteno, ništa konkretno Poznavanje Angular-a, uopšteno, ništa konkretno Šta je OOP Šta je MongoDB (kakva baza) Šta je NodeJS Kako funkcioniše API call
Dobre stvari: Odlična komunikacija sa menadžmentom, jasno definisanje ciljeva, brzo rešavanje svih zadataka. Otvoren put ka napredovanju u skladu sa ličnim zalaganjem.
Loše stvari: U principu, za sve je se moguće dogovoriti tako da spornih tačaka nema.. Profesionalnost, ozbiljan pristup poslu, dobri uslovi za rad, redovna plata, mogućnost napredovanja, menadžment spreman na unapređivanje u svakom smislu.
Dobre stvari: Mlad kolektiv i odsustvo neke krute organizacije
Loše stvari: Smene se menjaju stalno, i u tokom nedelje. Raspored se dobija za sledecu nedelju sto ne daje puno prostora da se organizuje licni zivot. Rade se drzavni praznici i to nije dodatno placeno, kao ni nocne smene.. dobra prilika za nekoga kome je to prvi posao, ima puno nedostataka (rad praznicima se ne placa dodatno, kao ni nocne smene)
Dobre stvari: Kolege su sjajne i podržavajuće, a posao je zanimljiv i ukoliko se odgovorno radi, ne previše težak.
Loše stvari: Šefica je autoritativna, vrši mobing nad zaposlenima (pretnje otpuštanjem, vikanje, istresanje nervoze nad zaposlenima) i uzrok loše atmosfere u timu. Takođe radi se konstantno na ugovoru o delu, a godišnji odmor iznosi 5 dana godišnje! Putni troškovi nisu plaćeni, iako postoje mogućnosti za to. Plata je podložna smanjenju, a uslovi rada se očas posla menjaju.. Zanimljiv posao sa napornim i kontrolišućim šefom
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije traje nesto duze. Komunikacija tokom nje je bila izvanredna i svi dogovoreni rokovi za odgovore su bili ispostovani. Razgovori su bili informativni i protekli su u prijatnoj i opustenoj atmosferi. Imao sam priliku da pitam sve sto me je zanimalo. Veoma profesionalno.
Dobre stvari: Lako dobijanje posla jer su očajni.
Loše stvari: Glavna HR je ekstremno umišljena i vređa ljude. Plate. Strani menadžment bi da eksploatiše obrazovane u Srbiji.
Dobre stvari: Dobra stvar je... Je... Lepo izgleda u CVju kao bivše radno mesto. Jedina dobra stvar je biti tamo par meseci i dati otkaz. To je jako lepa stvar.
Loše stvari: Menadžment, radna atmosfera. Kolege su odvratne, jako je bilo teško sarađivati sa nekim osobama. Deo plate leže na račun, deo se isplaćuje na ruke, i taj drugi deo uvek kasni i uvek ga smanje. Posao je stresan zbog nepredviđenih situacija i opet, loše organizacije, koja maksimalno otežava rešavanje problema. Nedostatak službe ljudskih resursa, jer im makar malo čovečnosti fali.
Dobre stvari: Rad prve smene
Loše stvari: Nekolegijanost,prqva radnika nikakva. Daju otkaz dok ste na bolovanju,uzas