Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Neverovatno jaki brendovi koje kompanija poseduje mogu izdržati i najgori menadžment u Srbiji.
Rodbinske veze prioritetizovane su ispred kompetencija. Braća, sestre, kumovi – primer nepotizma na delu.
Kompanija nudi dobru priliku za rad u dinamičnom okruženju sa kompetentnim timom.
Loša strana je to što je firma korumpirana, gde najbolje prolaze radnici koji imaju privatne prijatelje među menadžerima.
Još uvek postoje ljudi koji vas razumeju i mogu vas saslušati i pomoći u poslu, ali ih nažalost sve manje.
Ne razumevanje. Stavljanje ličnih razloga za napredovanje ispred tima. Samovolja i bahato ponašanje ljudi na položaju. Nedostatak razumevanja običnog malog čoveka koji pošteno zarađuje svoju platu. Firma u kojoj, po mom mišljenju, ne postoje ljudski odnosi.
Kolegijalnost između nekih kolega.
Loša organizacija, komunikacija, plata i nula beneficija. Maksimalna očekivanja za minimalnu platu.
Kompanija posluje sa širokim spektrom klijenata. Kolege su ljubazne i spremne da pomognu. Pozitivna atmosfera u kancelariji i prijatni ljudi za razgovor. Dobra komunikacija sa menadžmentom i HR-om. Organizuju se događaji i okupljanja za bolje odnose među zaposlenima.
Nema team buildinga van firme.
Kako je izgledao procesNedavno sam bio na intervjuima u ovoj kompaniji i iako nisam prošao, baš imam pozitivna iskustva. Oba intervjua su bila skroz ok. Prvi intervju je bio standardni HR intervju, ali mi je baš bilo prijatno, za razliku od većine intervjua gde sam bio,a gde su mi postavljali pitanja čisto da ispune formu. Ovde sam imao utisak da ih stvarno zanima da me upoznaju i da su otvoreni da odgovore na sva pitanja, što mi je jako pozitivno kada su ovi intervjui dvostrani. Na tehničkom je isto bila cool cela ekipa, a ja sam mogao bolje da se pripremim. :) Generalno, deluje mi kao lepo mesto za rad, za napredovanje. Da su posvećeni tome što rade.Pitanja sa intervjua Standardna pitanja u vezi sa OOP-om. Prošli smo kroz moje iskustvo šta sam radio do sada. Više je u formi diskusije, koliko sam razumeo ono što sam prošao da li na faksu ili ovako kroz neke projekte.
U kompaniji sam upoznao divne ljude koji su mi pomagali.
Nemogućnost ličnog napretka i zastarele tehnologije.
Neke od kolega su bile predusretljive i odudarale od opšteg utiska.
Kompanija imala snažnu reputaciju na papiru, ali neuspešna u pružanju prilika za napredovanje. Nepotizam prisutan svuda, a istinski talenti zanemareni zbog veza. Iskustvo u ovoj kompaniji je bilo žalosno.
Plata je redovna, a kuhinja je fantastična.
Rad se dešava tokom nedelje, a ophođenje prema radnicima nije optimalno; plata bi mogla biti veća. Solidna firma, ako vam ne smeta rad nedeljom, onda je i dobra.
Redovne plate i ne radi se subotom.
Prevoz i topli obrok su fiktivni, ne radi se za sve državne praznike, postoji nenormalno mnogo posla, ne zapošljavaju dodatne radnike jer nema ko da radi 12 sati dnevno za male pare. Postoje katastrofalno neobučeni ljudi koji se fokusiraju samo na ostvarivanje rezultata.
Jedina dobra strana u kompaniji je slobodan vikend.
Sve ostalo je loše. Blagajnici u jakim ekspoziturama rade sami ili sa eventualno jednim kolegom. Odlazak do toaleta zaboravite. Od 9 do pola 5 ne ustajete sa stolice. Meni se desilo da sam vodu popila tek u 4 popodne. O hrani i toaletu da ne pričam. Danima ne jedem ništa. Nema pauze jer nema radnika, a radnika nema jer ih direktorka tera svojim pretnjama i pritiscima, kao i prodavanjem kreditnih proizvoda. Radno vreme je do pola 5, a niko ne izlazi pre 7 sati uveče, naravno, nije vam plaćeno. Bežite što dalje odavde.
Nema prekovremenog rada, jasno se zna šta se očekuje od vas, i dosta stvari je tačno definisano.
Plate su manje, državni praznici se ne poštuju, previše se vremena troši na nebitne stvari, ne toleriše se kašnjenje, a ostanak preko radnog vremena se ne gleda. Dobro je, bilo bi još bolje da su veće plate.
Nema terora nad radnicima, svako radi svoj posao.
Neredovna plata, ugovori su na određeno vreme.
Ne radi se vikendom, poštuje se radno vreme.
Sve je staro i zapušteno, portiri imaju više prava, nerealni uslovi rada, loši međuljudski odnosi.
Zamenljivi su.
Lokalni menadžer ne pruža podršku, nepoštovanje prema radnicima, loša obuka, mobing i konfliktni tim lideri, teško iskustvo, mala kancelarija sa lošim internetom, loše kolege.
Sve loše, ništa ne plaćaju; prekovremeni rad, putni troškovi, plate nisu redovne.
Nema dobrih strana, svi su umislili da su bitni.
Nepovoljni radni uslovi, neplaćeni vikendi, niska plata.
Kolege u proizvodnji su odlični.
Loš direktor, plata često kasni, problem prijava na minimalac.
Tim veoma dobro radi zajedno. Odlična atmosfera i otvorena komunikacija.
Nema zamerki.
Privatno zdravstveno osiguranje. Svake nedelje imamo žurke, što doprinosi građenju odnosa među kolegama i prijatnijoj atmosferi. Plaćene fizičke/sportske aktivnosti. Dobijaju se akcije od kompanije.
Nemam zamerki.