Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoLep prostor, oprema, tu i tamo hrana i pice, u pocetku pozitivna atmosferaZamerkeBio sam na praksi gde nismo dobili skoro nikakvu pomoc nego smo morali sami da kopamo da bi dosli do informacija. I to je iz razloga sto su nam obecani "mentori", od kojih neki uopste nisu kompetentni, nikad nisu bili u mogucnosti da pomognu. Pre zaposlenja nismo dobili dovoljno informacija kao sto je treca smena, radno vreme koje nije fiksno, itd. Plata je mnogo mnogo manja nego u drugim IT firmama, ali s obzirom na to da nije potrebno neko posebno IT iskustvo, mozda i dovoljna.

Loše stvari: PozitivnoKompanija daje punu pokrivenost zdravstvenog osiguranja, redovne plate, placeno prekovremeno, ima mesta za napredak, razvoj i ucenje. Uvek mozes da se obratis kolegama iz drugog sektora za pomoc ili savet ukoliko nisi siguran kako da resis problem i uvek mozes da ocekujes odgovor. Komunikacija izmedju sektora je super.ZamerkeNe postoji adekvatna komunikacija izmedju nivoa hijerarhije vec je to na korporativnom nivou sto otezava neke stvari. Prvo se moras obratiti svom predpostavljenom pa on svom i tako dalje dok ne dodje do osobe kojoj je namenjeno. Sa obzirom da je posao E.U.S. za radnje u vezi IT opreme i programa koji mi licno razvijamo kao i office paketa, administracija naloga i odrzavanje opreme plate su solidne ali manje nego u drugim firmama koje se bave striktno IT supportom. Tako da nije za ljude koji ocekuju da samo sede u kancelariji jer postoje i tereni.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 Kruga selekcije: - HR - Senior inzenjer, gde se odredjuje odokativno visina znanja - 4 senior inzenjera + 2 menadzera, gde se postavljaju vise tehnicka pitanja koja ce biti utvrdjena na osnovu prethodnog krugaPitanja sa intervjua Sta je STP Koliko IP adresa je moguce iskoristiti u u 255.255.255.0 podmreznoj masci

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti Kolege koje žele da pomognu Poštuju se i sagledaju tuđa mišljenja Kompanija u konstantnom napretkuZamerkeNe postoje zamerke

Loše stvari: PozitivnoKolege su super. Dobre stolice.ZamerkeOdakle početi? Dosadni projekti koje niko drugi neće da radi. Plata ne leže cela na račun nego dobijate deo u koverti, a deo na račun. Mašine stare 8-10 godina. Zimi slabo grejanje pa se sedi u jaknama. Ne postoje apsolutno nikakvi benefiti, sem rada od kuće ako niste u mogućnosti da dođete na posao nekoliko dana. Plate su znatno niže od proseka. Potura se blanko otkaz pri potpisu ugovora. U firmi vlada veliko nezadovoljstvo zaposlenih pa se često priča o odlasku iz iste ako se nađe nešto bolje. Gazda ima dosta čudan smisao za humor pa se često šali na račun tuđeg fizičkog izgleda, težine itd... što čini ljude da se osećaju skroz neprijatno. Iskreno mislim da komentari ovde nisu autentični jer ne navode neke osnovne negativne stvari koje bi svako naveo ko je radio ovde (npr. to što plata ne leže cela na račun, odnosno niste prijavljeni na pun iznos plate).

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Razgovor sa prijatnom devojkom iz HR na srpskom i malo na engleskom jeziku 2. Trebalo je za koji da da dobijem obavestenje o drugom krugu ali su se javili posle 10ak dana sa odbijenicom uz obrazlozenje da je potreban visok nivo engleskog jezika. Posle 2 dana sam video da je oglas obnovljen tako da pretpostavljam da nije niko primljen.Pitanja sa intervjua Nije bilo teh.intervjua

Loše stvari: PozitivnoSamo kolegeZamerkeMala plata, bez usavršavanja, radno vreme, rad po smenama

Loše stvari: PozitivnoOvo je jedna od retkih kompanija gde je onboarding i generalno procesi tako dobro uredjeni da svako zna sta treba da radi i ako ima problem koje korake da preduzme. Ovde nikad ne mozete biti ostavljeni na cedilu posto vazi '5 minuta' pravilo koje kaze 'Ako za 5 minuta ne resis problem koji imas - digni uzbunu :D'. Plata koja uvek leze prvog ili pre prvog. Besplatno sveze voce.ZamerkeMogucnost da se uzme max dve nedelje spojenog godisnjeg iako imate pravo na 20 radnih dana (mozete uzeti npr letnji odmor od 2 nedelje, zatim zimski od dve ili raznorazne kombinacije, ali tri nedelje odjednom - ne).

Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera, dobar odnos work-life balance. Dorektori kao i vlasnik su super ljudi.ZamerkeZa neke stvari čak i previše opušten odnos, što u odredjenim situacijama i nije baš najbolje. Ovo je kompanija više za ljude koji ne vole previše dinamičan posao. Za ljude koji bi da se usavršavaju (i primene to znanje) i napreduju i nije baš. Ima napredovanja, ali ne kao u većini kompanija.

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa i druženje, kolege hoće da pomognu, zanimljivi i kvalitetni ljudi, prijateljska atmosfera...ZamerkeCustom framework, stari pristup i alati, slaba prilika za učenje i napredak, retke povišice...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPitanja, Test u vidu zadatka i nakon toga intervjuPitanja sa intervjua Kompatibilnost SSMS i SQL Servera

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo čudan proces. Svi kandidati su sedeli zajedno, u krug, bio je to neki kao grupni intervju. Gospodin koji je vodio intervju je postavljao redom, svakom po pitanje i tako u krug. A onda bi narednog kandidata pitao šta zamera prethodnom kandidatu, na odgovoruPitanja sa intervjua Zašto baš ne biste izabrali HP proizvode, iako je kompanija Dialog partner HP-a?

Loše stvari: Kako je izgledao procesU sustini intervju je bio vrlo dobar. Samo sto su uslovi posla bili neodgovarajuci.Pitanja sa intervjua Cemu sluzi Express

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio neka mešavina HR i tehničkog, vodio ga je Android Team Lead. Prvo me je uputio u firmu, osnovne neke informacije, kako i šta rade, zatim neka pitanja o meni kao osobi, da se malo bolje upoznamo i na kraju tehnikalije, neka pitanja oko Android OS-a, šta sam radio do sad, šta mi je najteže bilo, kakvi su mi planovi, šta očekujem od firme ukoliko dobijem ponudu... Uglavnom trajalo je nekih 40-ak minuta, opušten i prijatan razgovor.Pitanja sa intervjua Šta ti je najteže bilo tokom učenja u Android Studiu? Omiljeni predmet na faksu i zašto?

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju i probni zadatak na listu papiraPitanja sa intervjua Da li planirate da se odselite nekad odavde?

Loše stvari: PozitivnoDobar odnos prema zaposlenima, prijatna atmosfera u kancelariji, generalno osecaj da ce ti uvek izacu u susret bez da strepis od loseg odnosa nadredjenih prema tebi, puno pametnih ljudi od kojih puno toga moze da se nauci...Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo kratak razgovor sa HR. HR je bio jako prijatan i dosta je dobro objasnio projekte firme cak i sa tehnickog aspekta. Nakon par dana sam dobio mail da zakazem tehnicki intervju. Na tehnickom je bio Team Lead i jos jedan Developer. Sve je bilo dobro. Intervju nije bio tezak ali se iskljucivo bazirao na teoriji. Ni jednu prakticnu stvar nisu pitali, sto je bilo i logicno sa obzirom da traze ljude za praksu. Intervju je trajao sat vremena. Posle nedelju dana je stigla ponuda. Sve u svemu brz feedback i prijatno iskustvo.Pitanja sa intervjua Sta je method overloading? Sta je serijalizacija i kako da se ne serijalizuje odredjeni atribut? Teorijska pitanja oko indeksiranja u bazi

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera Dobri ljudi Mlad i cool menadzment Interesantni projekti 25 dana godisnjeg + 5 dana 100% placen sick leave 100% zarade firma pokriva na porodiljskom Klizno radno vreme od 8h, 45 min pauza Rad od kuce ...Zamerke

Loše stvari: PozitivnoVrhunska briga o blagostanju zaposlenih Rad na razvoju cutting edge tehnologija Saradnja sa najboljim strucnjacima iz svih oblasti kojima se kompanija bavi Kompetentne plate i nadprosecan broj slobodnih dana, privatno zdravstveno Mogucnost strucnog usavrsavanja, licnog razvoja i napredovanjaZamerkeNema zamerki

Loše stvari: PozitivnoTN-TECH je odlicno mesto za rad, pogotovo za seniore. Rad sa ozbiljnim klijentima i projektima, odlicni uslovi, privatno zdravstveno osiguranje, remote rad, nema nekog veceg pritiska.ZamerkePonekad malo losija organizacija, ali i to je polako krenulo na bolje.