Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Jako neistručan kadar! HR tim nema pojma o čemu priča, predstavljaju kompaniju u jednom svetlu, prilikom tehničkog intervjua dobijate skroz druge informacije o firmi. Ni sami nisu svesni šta i koga traže, da li Sys Admina ili SRE. Jako suvoparan i glup tehnički intervju, sa pitanjima koja možete izguglati u roku od par sekundi.
Loše strane nisu navedene.
Projekti i zadaci su raznovrsni i zanimljivi. Uvek ima posla. Menadžment nagrađuje dobar rad i pruža razumevanje za propuste. Tim je odličan, a komunikacija među kolegama je izvanredna. Organizovane su aktivnosti van posla. Beneficije su odlične, a godišnjeg odmora ima dovoljno. Plata je odlična. Sva potrebna oprema se odobrava uz validan razlog. Trud kolektiva doprinosi produktivnoj i prijatnoj atmosferi.
Nema zamerki.
Dobar proces intervjuisanja online.
Nema detalja o stranama koje se vrede.
Prijavljen si od prvog dana i plata ne kasni.
Loši međuljudski odnosi; konkretno, rukovodilac je pristrasan prema starijim kolegama, drže se zajedno i manipulišu da bi opstali.
Firma ima veze i pozicije u svetu, ali ne brine dovoljno o radnicima.
Konstantno pokušavaju da zakinu i prevare radnike. Bave se manje bitnim stvarima samo da bi imali čime da ucjenjuju radnike, dok bitne stvari izostavljaju. Na primer, rad na terenu u sopstvenim vozilima, bez uslova za WC i higijenu, bez baterijske lampe noću; a menadžer se bavi time da li radnik nosi majicu firme, koju je i ovako dobio samo jednu, a teško da može da se pere, jedne pantalone, bluzu i to na par godina. Akcenat je stavljen na to da se plati što manje radniku.
Plata na vreme, odlični kolege, mnogo slobode za napredak.
Kompanija je prošla kroz težak period zbog zaposlenih koji su činili prevaru na raznim pozicijama. Posao je zahtevan, ali nagrađujući, i puno se nauči.
Nema ništa dobro u ovoj kompaniji.
Direktorka je najgora, nepismenost i nedostatak razumevanja. Ogovaranje je glavno u firmi, a mnogi zaposleni su zdravstveno nastradali zbog nje. Menadžment se zasniva na robovlasničkom ponašanju prema zaposlenima.
Kompanija posvećuje dosta pažnje praktikantima; svaki zaposleni trudi se da pruži praktikantu što lepše iskustvo; česte pauze; happy hour svaki petak uz team building aktivnosti; obezbeđeno voće, kafa i sok.
Nema zamerki.
Vrlo uspešna firma u delatnostima kojima se bavimo, stabilna primanja, rad bez pritiska.
Nedovoljno marketinga, naročito nismo zastupljeni na društvenim mrežama.
Radio sam u timu zaduženom za zanimljiv R&D projekat mašinskog učenja. Kolege su bile spremne da pomognu i podele svoje znanje i iskustvo. Saradnja sa njima je jedno od najpozitivnijih iskustava iz firme. Dobar odnos među zaposlenima. Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje. Dobra oprema.
Nedostatak sigurnosti po pitanju trajanja projekata, što je rezultiralo odlaskom velikog broja ljudi iz tima. Minimalni benefiti. Netransparentnost i nepostojanje pravila, niti kriterijuma napredovanja i nagrađivanja.
Brz proces zapošljavanja i efikasan intervju.
Nedostatak informacija o poslovima i platama.
Proces selekcije je dobro organizovan.
Loša komunikacija i odlaganje ponude.
Zanimljiv projekat, puno ljudi spremnih da pomognu.
Nisu korišćene najnovije tehnologije.
Dobra ekipa. Solidne tehnologije, okej intervju.
Većinom rad u kancelariji. Stroži menadžment, nije baš opuštena atmosfera.
Prijatni u komunikaciji, otvoreni za predloge. Ceni se inicijativa. Tim je kvalitetan, saradnja sa klijentima ide dobro. Mogućnost rada od kuće ili u kancelariji.
Za sada nemam zamerki.
Dobra atmosfera, dobri tim bildinzi.
Menadžment, politika zapošljavanja, škrtost na svim nivoima osim tim bildinga.
Veoma prijatna atmosfera, vrlo retko ostajao prekovremeno, uredno se plaća. Kompanija brine o zaposlenima, mogu mnogo da se nauči, velika kolegijalnost sa pristupačnim menadžmentom.
Lokacija firme, 8.5h radno vreme, mogućnost napredovanja zavisi od projekta.
Pozitivan proces zapošljavanja.
Obavezan intervju za tehničku poziciju.
Rad u novim softverskim tehnologijama i sa kvalitetnim hardverom. Dobra timska atmosfera. Benefiti u smislu fleksibilnosti u radu i korišćenja godišnjeg odmora.
Nekada dolazi do inercije i kasnijih instrukcija za obavljanje posla, što dovodi do nerealnih rokova za završetak.