Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesTeam leader me je prvo ispitivao neke teorijske osnove, a kasnije sam pisao na tabli kod za zadati problem. Nakon par dana smo obavili jos jedan intervju preko Skajpa.Pitanja sa intervjua Šta je objekat?

Loše stvari: PozitivnoSjajna kompanija, fenomenalan tim i kolege, izuzetno prijatna atmosfera i međuljudski odnosi i najbolji šef.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPostoji 4 kruga selekcija. Prvi je zadatak ili dva koji se rade od kuće. Drugi je sastanak sa HR. Treći je tehnički intervju i na kraju je sastanak sa tim liderom.Pitanja sa intervjua Problem solving i tehnička pitanja vezana za jezik i platformu za koju se prijavljujete.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervjunisan od strane dvoje ljudi, HR-a i tehničkog intervjuniste. S obzirom da znam više svetskih jezika koji su navedeni u mom CV-u, intervjunisti su me pitali da na bugarskom i makedonskom kažem nešto da bi se kasnije smejali tom jeziku, a inače ti jezici nisu navedeni u CV-u. Od provere engleskog ili nekog drugog jezika ništa. Za tehnički deo intervjunista me prekidao svaki put kada počnem sa odgovorima na postavljena pitanja za prethodne projekte. Vrlo neprijatni i neprofesionalni. Inače ovo je drugi intervju u Philip Morris-u. Na prvom, kog je cinilo 5 intervjunista svi su bili OK I više nego korektni. Nadam se da će prvo svoje promeniti ili bar obučiti kako da se ponašaju na intervjuu.Pitanja sa intervjua Opiši prethodne projekte i kaži nam nešto na bugarskom i makedonskom?

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno profesionalan odnos sa dugogodišnjim klijentima, tehnička rešenja na visokom nivou, kolegijalni odnosi odlični, radna atmosfera super.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoVelika baza znanja, usavršavanje, saradnja sa eminentnim IT kompanijama.ZamerkeVeliki obim posla, a upola manja plata od privatnog sektora. Spor i trom sistem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavio sam se firmi iako nije postojao aktivan oglas, svideo im se profil i krenuo je proces upoznavanja. Bili su zadovoljni i posle par razgovora i testa izrade web stranice ponuđeno mi je da krenem u "ponedeljak" sa praksom koja bi se posle pretvorila u zaposlenje (jedino vreme početka rada za taj dan nije bilo ugovoreno). Na taj dan tek oko 10 sati mi je javljeno da su odustali od prakse... Neprofesionalnost i puno laži.Pitanja sa intervjua Izraditi web stranicu (html, css, javascript) od slike.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProlazi se kroz pet krugova selekcije: 1. Online test ličnosti (veoma lak) 2. Test inteligencije (srednje) 3. Individualni intervju (srednje) 4. Assessment (težak) 5. Grupni intervju (težak) Proces selekcije traje dugo, ali je veoma zanimljivo i isplati se na kraju.Pitanja sa intervjua Gde vidite sebe za 5 godina?

Loše stvari: PozitivnoDinamična atmosfera Dobri i pozitivni ljudiZamerke/

Loše stvari: PozitivnoVeći deo firme radi "remote". Za određene uloge (npr. programere) u firmi je radno vreme skroz fleksibilno uz nedeljnu kvotu sati. Odlična ekipa koja se povremeno skuplja za team-building događaje. Skoro su svi iz Srbije, iz raznih gradova. Uvek ima izazovnih projekata i mogućnosti za napredak. Nikad nije dosadno i atmosfera je pozitivna.ZamerkePovremeni periodi koji uključuju veći pritisak. U toku je nagli rast firme pa su neki procesi i alati nepotpuni, što utiče negativno na organizaciju posla i informacija u projektu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio sa osobom iz HR, koja je delovala odsutno tokom celog razgovora. Nije imala ispred sebe niti moj CV, niti je beležila bilo šta što sam rekao. Izgleda je jedino bilo bitno da HR predstavi firmu i da me provede kroz prostorije (koje su nažalost bile u lošem stanju, stara zgrada iz nekog soc-komunističkog perioda). Drugi krug je bio tehnički intervju. Krajnje neobičan razgovor, jer bilo prisutno 6 osoba (direktor, HR, par team leader-a i senior programeri), plus ja, na intervjuu. Prvo su se svi oni predstavili, ko šta radi i za šta su zaduženi. Zatim smo prošli kroz moj CV, sve pozicije i projekti na kojima sam radio. Onda je svako pitao po nešto, iz raznih oblasti - od frontend-a, backend-a, baza, servisa... Jedan kraći deo intervjua je bio na engleskom, čisto da vide koliko vladam jezikom. Treći krug je bio razgovor sa vlasnikom firme, naš čovek koji živi u Americi, putem Skype-a u njihovim prostorijama. Razgovoru je prisustvovao i direktor firme. Moje predstavljanje i deo razgovora o iskustvu je bio na engleskom. U drugom delu je vlasnik još jednom ukratko predstavio firmu. Na kraju razgovora smo pričali o finansijskim uslovima. Na kraju nisam dobio nikakav odgovor s njihove strane, iako su rekli da će se javiti. Krajnje neprofesionalno, s obzirom da sam prošao kroz sve krugove selekcije.

Loše stvari: Pozitivno- Insicon nije outsourcing firma, već razvija sopstveni, jako napredan proizvod. - Flat organizaciona struktura - od hijerarhije postoje samo direktor i team leadovi, pa se sve procedure jako brzo rešavaju. - Vrlo prijatna atmosfera i prijatni ljudi, bez ikakvog stresa, pritisaka ili prekovremenog rada. - Prostorije su u lepoj zgradi na Senjaku (sa sve teretanom, bazenom i saunom). - Plate kompetitivne i mnoštvo beneficija.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoDobri projekti, stalno napredovanje, odlična komunikacija među kolegama. Stalno učenje i napredovanje na polju iskustva. Podrška od strane poslodavca u mnogim sferama poslovnog, a i privatnog života. Razumevanje prema potrebama privatnog života.ZamerkeZbog nedostatka zaposlenih, menadžment ima problema sa organizacijom posla. Nedostatak protoka infomacija od zaposlenih do vrha menadžmenta. Kasni se primećivanjem nezadovoljstva kod zaposlenih (od skoro je zaposlena osoba kao HR, što bi trebalo da ovo sredi)

Loše stvari: PozitivnoSuper atmosfera u kompaniji, brinu dosta o zaposlenima, mogućnost napredovanja...ZamerkeNema zamerki.

Loše stvari: PozitivnoPrijatno okruženje, opuštena atmosfera, fleksibilno radno vreme.ZamerkeZa sada ne primećujem negativne strane kompanije.

Loše stvari: PozitivnoU marketing sektoru je odlično raditi i kada bi se ukazala prilika da zaposlimo još kolega/koleginica toplo bih preporučio bilo kom prijatelju.ZamerkeManjak dana odmora. Odmora nikad dosta ali kod nas je i manje od proseka. To treba uzeti u obzir.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava na oglas, Skype intervju, intervju sa menadžerom, ponuda za posao.Pitanja sa intervjua Koje su neke od kompanija koje koriste softver?

Loše stvari: PozitivnoBesplatan obrok, pružaju prilike početnicima, lepa kancelarija.ZamerkeNiske plate, loša organizacija menadžmenta, loš protok informacija u timu.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja, učenje od starijih kolega i rad u modernim tehnologijama (npr. Spring Cloud, Angular), odlična lokacija, fleksibilno radno vreme.ZamerkeNema dovoljno parking mesta za sve (mada u tom slučaju plaćaju naknadu za javnu garažu u blizini). Firma nije toliko poznata na našem tržištu (jer radi samo projekte u EU, Americi, Bliskom istoku, Africi, ali ne i u Srbiji).

Loše stvari: PozitivnoMogućnost za napredovanje. Klizno radno vreme. Pozitivna i opuštena atmosfera, ali radna. Efikasni i veoma stručni ljudi, spremni da pomognu kolegama. Rad sa najsavremenijim tehnologijama.ZamerkeNema negativnih.